Hva kan gis til sjefen?

Å velge en gave til sjefen er ikke en lett oppgave. Dette skyldes mange faktorer, som forhold i teamet, alder og kjønn til den som gjør, hvor mye penger som er samlet inn og anledningen til gaven. Derfor, for at lederen bare vil fremkalle positive følelser og ikke ha en tvetydig konnotasjon, bør dette problemet tas på alvor.

Før du begynner å velge en gave til kokken, enten det er en mann eller en kvinne, En rekke viktige punkter du må vurdere.

• Høytidelig anledning er en avgjørende faktor når du kjøper en gave til sjefen. For eksempel vil en gave til 23. februar være veldig forskjellig fra en gave gitt i forbindelse med en merkedag, pensjonisttilværelse eller overføring til en ny stilling. Uansett årsak, må det imidlertid huskes at i henhold til regler for etikette skal en gave til ledelsen være mye dyrere enn en gave til vanlige ansatte. Unntaket er små team med en etablert bedriftskultur. I slike organisasjoner er lederposisjonen ofte nominell, og gir derfor ikke spesielle preferanser til innehaveren.

Dette er mer typisk for et ungt aktivt team, der alle medlemmene er ett stort og vennlig team. I slike tilfeller er det ikke nødvendig å tildele for store beløp for en gave til direktøren, og du kan begrense deg til de samme pengene som blir samlet inn for en gave til hver av de ansatte.

I slike tilfeller er det vanlig å gi en dyr VIP-gave, som langt overgår i verdi og betydning gaver for generelle høytider.

• Den neste viktige faktoren som påvirker valg av en gave til overordnede er lederenes kjønn. Og hvis sjefsmannen kan bli presentert for noe - fra dyr alkohol til gode timer, så er det med en kvinne- eller jenteleder alt noe mer komplisert. I dette tilfellet er det viktig å huske at utøveren først er en kvinne, og deretter sjefen og ofte, i tillegg til ansvarlig arbeid, har en familie og barn. De fleste kvinnelige sjefer blir tvunget til å leve i en hektisk rytme, som et resultat av at mange av dem er i konstant stress. Derfor bør gaven valgt av en slik leder vise den varme holdningen til teamet og være så nyttig og morsom som mulig.

På helligdager, som på ingen måte har noen forbindelse med lederens personlighet og er statlige eller nasjonale, er det flere vinn-vinn-gavealternativer som alltid er relevante og i de fleste tilfeller kommer godt med.

Tradisjonelle gaver til mannlige ledere er forretningskontorartikler, skrivesett, flash-stasjoner, skinnbundne dagbøker, nøkkelholdere og dokumentmapper. For en sjef som har "alt", kan du kjøpe en suvenir på skrivebordet ditt, en original stand-arrangør eller en stasjonær værstasjon.

Du kan gi en bedriftspenn eller et krus med firmalogo og en gratulerende tekst til den unge lederen av et lite vennlig team, der alderen til alle ansatte, inkludert sjefen, er omtrent den samme, og forholdet er mer vennlig enn offisielt. På nyåret vil en kalender med et bilde av hele teamet og varme ønsker, supplert med en kolbe i en skinnveske eller en flaske god whisky, være en utmerket gave.

For kvinnelige sjefer er standardgavealternativet en opprinnelig designet bukett med blomster, en skinn lommebok eller visittkortholder. Originale statuetter og søte små ting som kan dekorere skrivebordet blir godt oppfattet, samt små malerier som viser en lys solrik dag, vakker natur eller vann.

Reproduksjonene av kjente artister, så vel som høst- eller kjedelige landskap, bør tilnærmes veldig selektivt.

Et utmerket alternativ ville være en orkide i en gryte, en registrert vase eller et sertifikat i en smykkesalong. Abonnement på en skjønnhetssalong eller treningsstudio kan bare gis hvis sjefen er på vennlige forhold med underordnede, er i nærheten av dem i alder og ånd og ikke aksepterer nåtiden som et snev av dårlig fysisk tilstand.

Kreative gaver, så vel som "overraskelses" -alternativer, blir gitt bare hvis kokken har alt i orden med en sans for humor, og innlegget han innehar tillater ham å gi ham originale og uforutsigbare gaver. Slike gaver krever en viss forberedelse og nøye utvikling.

• Originale gaver til menn inkluderer første utgave av en antikk bok. Imidlertid bør det bare gis hvis helten for anledningen er interessert i emnet i boken, eller hvis han er en lidenskapelig elsker av antikken.
• En god uvanlig gave blir det en elfenben-souvenir eller et akvarium med eksotisk fisk.
• For sjefene som er opprinnelsen til etableringen av selskapet og hengiven viet til dets arbeid, kan du forberede deg historie album hans hjernebarn med gratulasjonene til de gamle ansatte som han begynte sin karriere med.
• For en leder med god sans for humor, i et team som har en sunn atmosfære og en vennlig atmosfære, kan du bestille stort bilde med karikaturer på ham og alle hans underordnede, og legg til henne et sett med dyr alkohol. Også tilgjengelig beger med gullmedalje og lag en tegneserieinnskrift på dem, for eksempel "Beste sjef", "Strålende regissør" eller "Æret Workaholic".
• En utmerket original gave til en kvinnelig leder vil være lader for iphonelaget i form av et armbånd. En slik dekorasjon vil hjelpe ikke bare å lade telefonen fra datamaskinen, men også til å slippe de nødvendige filene fra den.
• En uvanlig og interessant gave vil være selvvoksende ugress, ligger i en vakker keramisk skrivemaskin. Hun er helt påkrevd å pleie og trenger bare regelmessig sprøyting og kapping. Dessuten kan skrivemaskinens kropp brukes som en plattform for notater. Det vil være mulig å registrere viktig informasjon med en markør, som er godt slettet fra overflaten med en fuktig klut. I tillegg til det grønne settet kan leveres vitnemål med påskriften "Den beste sjefen i verden."
• Et godt gavealternativ ville være florariumsom representerer en sfærisk vase med eksotiske arter eller bonsai plantet i den. Planter for slike sett er vanligvis valgt det mest upretensiøse, noe som ikke vil forårsake mye trøbbel for eierne deres.
• Du kan også gi rundt akvarium med gullfisk eller innendørs fontene med grøntområder og belysning. Vannbrønn beroliger nervesystemet, fukter inneluften og danner et behagelig mikroklima som bidrar til å bevare helsen.
• Både kvinner og menn som innehar stillinger som høytstående sjefer, kan gis som en original gave navnestjerne. Tilhørigheten til armaturen til helten i anledningen er offisielt registrert i den internasjonale katalogen, om hvilke sertifikater i gullramme, skrevet på engelsk og russisk, som er utstedt. Den som er klar vil når som helst kunne delta i et spesielt program og se stjernen sin på nettet.
• En interessant gave blir det profesjonelt fotoshoot eller fallskjermhoppEn slik gave er imidlertid mer egnet for en ung og kreativ sjef og må avtales med ham på forhånd eller indirekte godkjent.

Minneverdige gaver blir gitt i følgende tilfeller: når sjefen har "alt" og det ikke er noen mening i å tilby ham noe nødvendig og praktisk, så vel som når han går av, forlater, reiser eller flytter til en annen by.

For en militærsjef kan du for eksempel velge en kavalerikontroll og lage en gravering med en gaveinnskrift på bladet, mens en kostbar miniatyrmodell av et damplokomotiv med en minneverdig tekst på en gullplate eller en sølvkoppholder med en Russian Railways logo og en minneverdig gravering vil være perfekt for sjefen for jernbaneorganisasjonen.

Det vil være aktuelt for en mannlig direktør å presentere et gylden slips klips og en kostbar antik suvenir for sjefen for et stort foretak. En annen kategori ledere som vanligvis får suvenirer er direktørene for universiteter, høyskoler og ungdomsskoler. De kan bli presentert for en vegg- eller bordklokke med et bilde på skiven til utdanningsinstitusjonen, et stort bilde på et kontor eller en naturlig bar i tre. Hvis gaven ikke er laget av hele kandidatlaget, men fra en av dem hver for seg, vil tresjakk eller en god bok være et utmerket alternativ.

Store praktiske gaver blir ofte gitt etter avtale med anledningens helt eller etter anmodning fra hans slektninger.

• Det kan være ny smidd grill, elektrisk peis til stuen heller teleskop for loftet i hytta. En kvinnelig leder kan få en ny bærbar PC eller en dyr lysekrone.
• En fasjonabel og samtidig nyttig gave er antov tre, samovar, som er gitt til en sjef som har landsted eller hytte og som elsker samlinger i frisk luft.
• Ikke mindre nyttige gaver vurderes rombarometer, plasma-panel for videokonferanser, massasjestol og luftfukter. I dette tilfellet avhenger valget av en gave helt av det innsamlede beløpet og sjefens preferanser.

Den neste kategorien med nyttige gaver er gjenstander relatert til en hobby eller hobby til en kokk.

• For eksempel, hvis lederen er en fisker, da ny båt, god spinnboks eller fiskeredskapsboks han vil sikkert være glad.
• Turentusiaster kan presentere et nytt telt og piknik sett, og jegeren vil sette pris på en god kniv eller korsbue.
• Hvis lederen er en idrettsutøver, vil gaven avhenge av idretten han driver med. I slike tilfeller sportsutstyr fra en stasjonær sykkel til et surfebrett.
• Den aktive lederen for en stor virksomhet, som jevnlig reiser på forretningsreiser, kan presenteres skinnveskehvor han vil legge de nødvendige tingene på veien. Typisk er slike tilfeller utstyrt med mange rom, som lett rommer ikke bare dokumenter, men også personlige eiendeler til eieren sammen med en bærbar datamaskin.
• Bilsjefer kan kjøpe biltilbehør: det kan være videoopptakere, et sett med tepper, massasje eller pelskapper på ryggene på stoler eller en bilstøvsuger. Hvis en gave er valgt til en vanlig dato eller en helligdag, kan du begrense deg til avslapningsartikler, for eksempel Newtons baller eller aromalamper.
• Kvinneledere vil være glade håndlaget teppe eller varmt kasjmirsjal.
• Av immaterielle, men ikke mindre nyttige og interessante gaver, kan det bemerkes en billett til en ballett eller en god forestilling, et sertifikat til spaet og en invitasjon til seminaret om emnet som er interessert for kokken. Med abonnement på skjønnhetssalonger, ridning og fallskjermhopping, må du være mer forsiktig og gi dem bare når det er full tillit til at sjefen vil like en slik gave. Ellers vil pengene bli kastet bort, og betalingsmannen vil ha en følelse av tafatt og misnøye med gaven.

Den neste kategorien av gaver er betinget "nyttig", og inkluderer røyking tilbehør.

• Du kan gi en røyke leder elitestennerutstyrt med edelstener, eller kjære forgylte sigarettveske.
• En vanlig gave er vannpipa, rør og sett med sigarer. Du kan også gi antikk et askebeger eller et sølv munnstykke.

Kollektive gaver er vanligvis dyre og store. Alternativene blir vurdert på forhånd og sendt til diskusjon. Deretter velges den mest passende gave av generalforsamlingen, teamet samler inn det nødvendige beløpet og skaffer seg en verdifull ting. En kollektiv gave, i motsetning til en individuell en, kan være veldig kostbar, noe som ikke blir oppfattet av kokken som useriøs eller tilfredsstillende.

• For mannlige ledere kan du kjøpe kontorstol eller bord, antikk kompass eller uvanlig lampe. Hvis dimensjonene på skapet tillater det, kan du velge utendørs fontene eller stor original figur.
• For både menn og kvinner vil en utmerket gave være sett med penner laget av verdifulle treslag som eik, lønn og els. På hver av dem kan du lage en lasergravering av kokkens fornavn og donasjonsdato.
• Hvis lederen er en kaffeelsker og ikke har en personlig sekretær, kan du gi kaffesett med kaffemaskin. Du kan også presentere en sølvkoppholder med en teskje av samme metall, etter å ha bestilt gravering med en gratulerende tekst på dem.
• Av immaterielle ting kan presenteres avisenes personlige nummer. For å gjøre dette, kan du avtale i trykkeriet og plassere på forsiden et fotografi av regissøren, og på spredningen - gode anmeldelser av underordnede hans og et utvalg med ønsker fra hvert medlem av teamet. Hvis det er en lokal avis i byen som organisasjonen abonnerer på, kan du spørre sjefredaktøren om artikkelen, bestille en journalist og betale for tjenestene hans.

Det kan være en gjengivelse av Aivazovskys maleri, en skinnsofa eller en antikk bordlampe. Hvis kokken ennå ikke tilhører kategorien sjefer som har “alt”, skal gaven ikke være beregnet på arbeidsplassen, men personlig for helten for anledningen.

Etter at den kollektive gaven er kjøpt, må du finne ut hvordan du kan gi den riktig. For dette skrives en gratulasjonstale foreløpig, tiden og omstendighetene bestemmes under hvilken nåtiden skal presenteres, og det velges en ansatt som vil uttale gratulasjonen. Hovedsaken i denne saken er å observere en fin linje mellom overdreven kjent og kjent, og prøve å finne enkle og oppriktige menneskelige ord.

Smakfulle gaver blir gitt til generelle høytider, i tillegg til hovedgaven til personlige begivenheter. Så mannlige sjefer oppfatter godt sett med dyr te eller kaffe, som kan suppleres med et termokrus eller kaffesett. Du kan legge en boks sjokolade eller sjokoladestang av høyeste karakter til en slik gave. En utmerket gave vil være et sett med premium oster og en flaske god vin.

Kvinnelige sjefer kan også gi et kaffe- eller tesett, en fruktkurv eller en frukt- og bærbukett som har vært populær den siste tiden. For en ung jente kan du bestille en godteribukett og komplettere den med et kosedyr. Hvis det ikke er tid til å bestille en søt gave, kan du ta et bilde av teamet, skrive ønsker på det og lage en pakke ut av det til en boks sjokolade. En personlig kake laget i form av firmalogo eller vitnemål "Årets beste manager" vil være en god gave.

Og til slutt, en utmerket gastronomisk gave til sjefene for begge kjønn vil være en middag på en restaurant for to. Først må du be administratoren av institusjonen om et fargerikt sertifikat og overlate det høytidelig til sjefen.

Det er en rekke gaver å gi ledelsen på ingen måte umulig.

• Menn skal ikke gis forskjellige hudpleieprodukter for ansikt og kropp, klær og personlige ting, tegneserier og smykker (det eneste unntaket er den gyldne slipseklemmen).
• Det anbefales ikke å gi medisinsk utstyr, håndlagde suvenirer, sokker, parfymer og kjæledyr uten forhåndsgodkjenning eller personlig forespørsel fra heltens helt. Hovedkriteriene for valg av gave er nøytralitet, vennlighet og respekt.

Når det gjelder kvinners gaver, er det mye mer begrensninger enn menn.

• Så en kvinnelig leder bør ikke gis attest for etterutdanning eller mestringskurs om emnet for foretaket som er betrodd henne. En slik gave vil fornærme sjefen i lang tid og da vil ikke teamet finne den nok.
• Heller ikke behov for å gi kosmetikk og parfyme: Det er lite sannsynlig at det å gjette med en duft lykkes, og å fornærme en kvinne som antyder at hun lukter vondt, vil ordne seg.
• Du kan ikke gi og undertøy: Selv i et helt kvinnelig lag blir dette ansett som en dårlig oppførsel.
• Ingen grunn til å presentere og rent mannlige gaver, for eksempel en sak eller dyr alkohol.
• omtrent medlemskap i treningssenter Det er allerede sagt ovenfor, og det er heller ikke umulig å gi dem.
• Neste kommer presentasjonene i form kjøkkenutstyr som heller ikke er et godt alternativ. Dette skyldes det faktum at sjefen vil kunne kjøpe en pott eller panne selv, men mest sannsynlig har hun ikke tid til å lage mat. Derfor er det stor sannsynlighet for at en slik gave blir lagret på fjernhyllen i mange år, uten en gang å bli pakket ut.

Sjefer for begge kjønn skal ikke gi klumpete gaver som garderober, pianoer eller store sofaer. Det kan være veldig vanskelig for en slik gave å finne et sted, noe som vil tvinge sjefen til å foreta en uplanlagt omorganisering. Anskaffelse av slike ting må avtales på forhånd med anledningens helt.

For kvinnelige ledere kan du bestille levering av en elegant bukett hjemme. Som regel blir slike overraskelser veldig godt mottatt og husket i lang tid. Når du kjøper blomster til en mann, er det nødvendig å fortelle blomsterhandleren om dette, som velger "mannlige" planter og utgjør en vakker og solid bukett.

Hvordan velge en gave til sjefen, se videre