Assistent Manager (også kalt Assistant) er en ny fanget stilling som mange søker å få. Denne spesialisten er en nær tilknytning til en leder innen forskjellige aktivitetsfelt. Og hva som er inkludert i ansvaret til assistentlederen, vil vi vurdere nærmere.
Hva slags arbeid er dette?
Før du legger igjen tilbakemeldinger på det fasjonable yrket, er det nødvendig å studere hva assistenten nøyaktig vil gjøre. Hvorvidt slikt arbeid passer for deg, er å finne ut av dette. Assistenter krever profesjonalitet og kunnskap på det området ledere jobber - du må være forberedt på dette. Kort sagt blir assistenten managerens "høyre hånd", og hjelper ham i hans profesjonelle aktiviteter. Og aktivitet kan være absolutt hvilken som helst.
Assistenter har mye fysisk og intellektuell stress. Oftest jobber de i henhold til standardplanen - 5 dager i uken, lønnen er lav: 20 000, bare noen ganger overstiger dette beløpet. I dette vanskelige arbeidet er det imidlertid en rekke positive aspekter: berikelse av erfaring, skaper muligheter for deres profesjonelle vekst i fremtiden. Hvis du anser deg selv som en sosial person, som tydelig kan uttrykke seg ikke bare på papir eller i elektronisk form, men også høyt, rasjonelt, selvorganisert, målbevisst, entusiastisk, de som er like flinke til å jobbe både i team og alene, så vel som de som kan å overbevise, så vil jobben som assistentleder definitivt passe deg.
Assistent utfører som regel alt rutinearbeidet der du kan lære mye.. Assistenten utfører de samme funksjonene som manageren, som inkluderer: kommunikasjon med kunder, samtaler og mye mer. Den eneste forskjellen: managerens kunder er hans personlige, og han er ansvarlig for betaling, retur og mye mer. Assisterende sjef gir nye klienter til sjefssjefen.
Kvalifikasjonskrav
Man kan ikke si med sikkerhet hva slags utdanning som kreves for å få jobb som assistentleder. Det er selvfølgelig ønsket velkommen, men bestemt av en spesifikk organisasjon. I noen tilfeller er opplæring i videregående profil nok, i andre selskaper er det bare ansatte med høyere utdanning som trengs. Hovedvekten er på kunnskap om psykologi, økonomi, salgskompetanse. Fremmedspråklige ferdigheter er velkomne.. Når det gjelder arbeidserfaring, er det også vanskelig å svare entydig her. For å kunne selge kosmetikk, sko eller mat - er erfaring ønskelig, men ikke nødvendig. Men handel med noen spesifikke og til og med eksotiske ting uten erfaring er ikke mulig.
Når det gjelder dataopplevelse, er dette elementet som standard, siden nå er nesten alle mennesker nært knyttet til teknologi, spesielt med bærbare datamaskiner og datamaskiner. I henhold til kvalifikasjonsegenskaper, må assistentlederen være klar over aktuelle økonomiske prosesser, ha grunnleggende kunnskap om handel og annen kommersiell virksomhet, og være klar over markedssituasjonen (i sin organisasjon og blant konkurrenter).
Merk: dette er ikke alle kravene til en assisterende leder. Han bør være klar over prisprosedyren i slike markedssegmenter som små engros, engros, detaljhandel og små detaljister.
I tillegg skal noen som skal bli assistent lære sosiologi, etikk i forretningskommunikasjon, en strategi for å etablere forretningsforbindelser, motivasjon fra arbeidende personell, moderne dataprogrammer og mer.
Funksjonsansvar
Assistent manager er en jobb som inkluderer en rekke ansvarsområder. Han må ta hensyn til kravene fra kunder for å finne den rette veien ut av situasjonen. Assistenten sørger for at slike klager ikke blir gjentatt. Denne verdifulle medarbeideren tar aktiv del i reklame og markedsføringskampanjer, samler inn data om forbrukere, utarbeider arbeidsrapporter, utarbeider analytiske rapporter og mye mer.
Omgjengelighet er veldig viktig for en assisterende leder, fordi han må kommunisere mye, etablere kontakter med klienter og forhandle. Daglig leder kan tildele assistenten spesifikke oppgaver på et hvilket som helst bestemt område. Assistenten er også involvert i kontrakt, og dette krever høy omsorg.
Jobbbeskrivelse
Mens lederen er fraværende fra foretaket, erstattes han av en person utnevnt på offisiell måte. Stedfortreder påtar seg det samme ansvaret. Assistenten har rett: å motta all nødvendig informasjon for effektivt arbeid, bli kjent med alle dokumenter, å tilby ideer for å forbedre arbeidet.
Assistent manager (hvis han jobber med salg) utfører arbeidet med å organisere salg av varer. I løpet av sin aktivitet samler han informasjon om varene og søker etter potensielle kjøpere. Det er veldig viktig å lære å forhandle med kunder, da suksess eller tap avhenger av det. Assistenten er ansvarlig for lekkasje av informasjon, forårsaker vesentlig skade på foretaket og manglende oppfyllelse av sine plikter.
Etterspørselen og utsiktene til å jobbe som assistentleder er veldig høy. Ved å ansette den kjøper en gründer først all sin egen tid - vår eneste ressurs, som er begrenset. Han forstår at uten assistent vil aktivitetene hans gå mye saktere.
Vis deg selv den beste måten, gjør det klart at du er en seriøs og ansvarlig person, og etter å ha mottatt denne stillingen, vil du ikke skuffe.
