Foreign Trade Manager: egenskaper, ansvar, fordeler og ulemper

Moderne virksomhet utvider sine aktiviteter langt utenfor Russlands føderasjons grenser, med fokus på verdensmarkedet. Den internasjonale utvekslingen av varer, tjenester, informasjon og vitenskapelig utvikling er en av komponentene i et så romslig konsept som utenlandsk økonomisk aktivitet - utenlandsk økonomisk aktivitet. Denne sektoren av økonomien tilhører markedssfæren.

På lovgivningsnivå har han en viss grad av juridisk og økonomisk uavhengighet. Det grunnleggende prinsippet for utenlandsk økonomisk aktivitet er kommersielt overskudd på grunn av omsetningen av egne økonomiske og materialtekniske midler. La oss se hva FEA-sjefen gjør.

Et av de mange forvaltningsområdene er spesialisering i utenlandsk økonomisk aktivitet. Utenrikshandelssjefen er etterspurt i kommersielle strukturer hvis virksomhet er tilknyttet utenlandske partnere. Virksomhetstypen bestemmer vilkårene for en slik spesialist.

• Eksport til utlandet til et produkt. I dette tilfellet vil den ansatte måtte løse problemer knyttet til å finne en kjøper, analysere konkurransemiljøet og markedskapasiteten.
• Import av utenlandske varer. Lederen må se etter leverandører, og også studere prisnivået for produktene av interesse.

I arbeidet deres blir utenrikshandeleksperter styrt av lovene i Den russiske føderasjon, internasjonal handelslov, tollkoden, lovene om valutaregulering, så vel som de interne forskriftene i selskapet og ordrene til dets ledelse.Regulering av arbeidene til lederen i organisasjonen utføres ved hjelp av et spesielt dokument som heter stillingsbeskrivelse, som spesialisten blir introdusert under sin registrering i staten. Lederen for den eksterne økonomiske arbeidslederen er avdelingsleder, kommersiell direktør og daglig leder i selskapet.

For tiden er yrket som leder av utenlandsk økonomisk aktivitet er lovende og etterspurt på arbeidsmarkedet. Konkurranse om ledige stillinger når ofte 6-7 søkere om et sted. Lønn avhenger direkte av erfaring og kvalifikasjonsnivå hos en spesialist. I gjennomsnitt kan en nybegynner manager tjene 15 til 30 tusen rubler, og etter noen år kan kontantbelønningen hans allerede variere fra 75 til 150 tusen rubler. Mye avhenger selvfølgelig av nivået på selskapet og suksessen til den ansattes karriereutvikling.

Utenrikshandelssjefen har alltid muligheter for utvikling. Etter å ha startet arbeidet som en vanlig spesialist og stadig økt utdanningsnivået, kan en ansatt raskt bygge en karriere for seg selv og innta en lederposisjon eller organisere sin egen virksomhet fra bunnen av.

Arbeidet til en spesialist i utenlandsk økonomisk aktivitet innebærer daglig utførelse av et bestemt spekter av oppgaver:

• forhandle og utveksle forretningskorrespondanse med partnere;
• inngåelse av kontrakter og kontroll over gjennomføringen av dem;
• daglig overvåking av valutakursen;
• organisering av logistiske prosesser og optimalisering av godstransportkostnader;
• prissetting, kontroll av økonomiske strømmer;
• utarbeidelse av tolldokumenter;
• utførelse eller mottak av nødvendige dokumenter, for eksempel sertifikater, tillatelser, lisenser, kvalitetssertifikater og lignende;
• analyse og overvåking av markedet, identifisere sammenhengen mellom nivået på tilbud og etterspørsel;
• arbeide med kundeklager eller komme med klager når du mottar varer av utilstrekkelig kvalitet;
• søke etter nye partnerleverandører eller kunder for å markedsføre produkter;
• deltakelse i spesialiserte utstillinger, seminarer, presentasjoner, konferanser for selskapet.

For å takle et så omfattende ansvarsområde, trenger en spesialist i utenrikshandel flytende i moderne dataprogrammer, være forberedt på å reise på forretningsreiser til utlandet, og ha også god kunnskap om språk, skikker og kulturelle tradisjoner i de landene han vil jobbe med. Denne typen yrker passer både for menn og kvinner. Det beste alternativet for arbeidsgivere vurderer søkerens alder i området 25 til 45 år. Foretak gis kandidater som er flytende i engelsk, så vel som kinesisk eller tysk.

Når man vurderer en kandidat til stillingen som manager for utenlandsk økonomisk aktivitet, blir hovedoppmerksomheten viet til hans erfaring med å inngå kontrakter med utenlandske partnere. Det ville være fint hvis søkeren har god kommunikasjon med forretningspartnere innen arbeidsområdene som er interessante. I dag er slike spesialister på arbeidsmarkedet høyt verdsatt og er alltid etterspurt. De generelle kravene til utenlandske handelsledere for arbeidsgivere er som følger:

• kandidaten ble opplært ved en høyere utdanningsinstitusjon i et av programmene for internasjonal ledelse eller økonomi, toll, logistikk eller økonomisk styring innen utenlandsk økonomisk aktivitet;
• utmerket kunnskap om et fremmedspråk;
• kunnskap om internasjonal lovgivning innen handel og logistikk;
• erfaring med å jobbe med tollmyndigheter og transportselskaper som jobber med utenlandske kunder;
• ferdigheten til å utarbeide kontrakter, klager, aksepthandlinger, spesifikasjoner, erklæringer, primær regnskapsdokumentasjon og annen forretningsnomenklatur;
• ferdigheten til å gjennomføre kommersielle forhandlinger med utenlandske partnere;
• erfaring med tollmeglere;
• kunnskap om reglene for å jobbe med valutafond.

For å begynne å jobbe som FEA-offiser, Kandidaten må ha minst 5 års arbeidserfaring. Hvis søkeren nettopp er uteksaminert fra et spesialisert universitet, kan han føres til selskapet i en prøveperiode som praktikant eller assistentleder. Spesialister innen utenlandsk økonomisk aktivitet må kontinuerlig forbedre sin kunnskap og være klar over alle endringer i både nasjonal og utenlandsk lovgivning knyttet til deres profil.

Arbeidet med utenlandsk økonomi har både positive og negative sider. Arbeidsintensiteten og belastningen på lederen på dagtid er ganske høy, ofte må du jobbe i en uregelmessig arbeidsdag. Men slikt arbeid er godt betalt og gir en mulighet for selvutvikling.

Positive sider ved yrket:

• ganske rask karrierevekst og etterspørsel i arbeidsmarkedet;
• muligheten for utenlandsk forretningsreise;
• praksis for talespråk og fremmedspråk;
• høy inntjening i nærvær av erfaring;
• arbeide under behagelige kontorforhold, visse sosiale garantier fra arbeidsgiveren;
• behovet for kontinuerlig selvforbedring.

Ulemper ved arbeid innen utenrikshandel:

• hyppige svingninger i valutakursen, som påvirker gevinstnivået og implementeringen av salgsplanen;
• en relativt liten inntekt for folk som nettopp har startet sin karrierevei;
• arbeid i multitasking-modus skaper ofte konflikter og stressende situasjoner;
• høy risiko og ansvar for beslutninger som tas;
• behovet for å bygge relasjoner med eventuelle partnere.

Yrket til en leder for utenlandsk økonomisk aktivitet er relativt ung, men allerede ganske lovende. Arbeid krever grunnleggende kunnskap og godt minne, evnen til å kontrollere mange flerdireksjonsprosesser, styre din tid og følelser. Mye vil avhenge av personlige egenskaper og evnen til å lære, men det er verdt det.