Advertising Manager: funksjoner i yrket, kvalifikasjoner og jobbansvar

I dag er en reklamesjef en av de raskt voksende og etterspurte yrkene. Slike spesialister jobber nesten overalt: i små og store bedrifter, i forretningsområdet, med individuelle gründere.

Hva er yrket som en annonseringsleder? Hvilke fordeler og ulemper har det? Hva er jobbansvaret til en ansatt? Hvilke karriereutsikter venter kunnskapsrike fagpersoner? Vi vil snakke mer om dette i artikkelen vår.

Advertising Manager (eller som han også kalles - Marketing Manager) er en av de mest populære og etterspurte yrkene på arbeidsmarkedet. Beskrivelsen av dette yrket er ganske mangefasettert og omfattende.

Så inn Generelt er reklamesjefen forpliktet til å markedsføre selskapet han jobber i markedet i. Det tiltrekker publikum og kunder, forteller publikum om produktene og tjenestene selskapet tilbyr. En slik ansatt utvikler markedsføringskampanjer, studerer markedet, deltar i utvikling og produksjon av populære varer. Takket være denne spesialistens arbeid forblir selskapets produkter populære blant kjøpere.

I dag er reklamesjefer delt inn i flere underarter: noen av dem driver med kontekstuell annonsering på sosiale nettverk, andre er spesialister på utendørs reklame (plakater, bannere osv.). Ofte er slike spesialister ansatte ved PR-avdelingen.

Det bør umiddelbart bemerkes at selv om arbeidet til en annonseringssjef i seg selv er ganske populært og utbredt, er det ikke alle som liker det. Og for det meste avhenger det av karriereinnstillingene til en bestemt spesialist. På en eller annen måte er det viktig å ta hensyn til alle funksjonene i profesjonen til en reklamesjef (både positive og negative).

La oss starte med fordelene. Altså er yrket som en reklamesjef preget av følgende positive trekk:

• et stort antall personlig kommunikasjon med en rekke mennesker (kunder, forretningspartnere, ansatte i selskapet fra andre avdelinger osv.);
• organisering og deltakelse i fritidsaktiviteter;
• kreativ orientering av arbeidet;
• mangel på hardt arbeid;
• anstendig materiell belønning;
• rask karrierevekst.

For spesialister på dette feltet er det imidlertid også ulemper:

• psykologisk stress;
• en stor mengde papirarbeid (for eksempel rapportering);
• en betydelig del av arbeidsdagen brukes på å jobbe ved datamaskinen;
• høy konkurranse blant søkerne;
• stort ansvar;
• jobbe med resultatet.

For å bli en profesjonell og kvalifisert annonseringsansvarlig, må en person ha et bredt syn og være kompetent i mange saker. Avhengig av den aktuelle arbeidsgiveren og arbeidsstedet, kan visse krav variere, og derfor er det viktig å studere det spesifikke aktivitetsfeltet før du sender inn CVen.

En eller annen måte men for å bli reklamesjef må du ha den rette utdannelsen, samt ha visse faglige ferdigheter.

Spørsmålet om å trene en reklamesjef anses som kontroversiell. Så noen arbeidsgivere er villige til å samarbeide. bare med de spesialistene som klarte å få spesialisert høyere utdanning.

Imidlertid er det i dag et stort antall universiteter som trener slike spesialister. Denne listen inkluderer både store og prestisjetunge storbyuniversiteter og provinsinstitusjoner. For å jobbe innen reklame, er det verdt å velge slike forberedelsesområder som markedsføring, PR, direkte reklame. For opptak må du ta emner som russisk, matematikk, samfunnsfag, engelsk og litteratur.

Til tross for at ofte høyere utdanning i seg selv ikke er en forutsetning, må du ha visse ferdigheter til å jobbe med suksess som annonseringsleder.

Så, blant dem skiller oftest:

• kreative og kreative evner;
• kommunikasjonsevner;
• erfaring og evne til å forhandle;
• design evner;
• kunnskap om fremmedspråk (minst ett, men bedre enn flere);
• evne til å tildele et budsjett;
• stressmotstand;
• evne til å jobbe i et team;
• oppmerksomhet på detaljer;
• kunnskap om det grunnleggende i merkevarebygging;
• journalistiske ferdigheter (f.eks tekstforfatter, videoproduksjon).

Det er viktig å merke seg det Hvis du jobber i et lite selskap eller er en uavhengig ekspert, må du ha alle ovennevnte ferdigheter, siden uten dem er det veldig vanskelig å jobbe i reklame. På en annen side, i et stort selskap med separate reklameavdelinger, er hver av de arbeidende spesialistene godt kjent på bare ett eller flere områder.

Som du vet, når arbeidsgiveren søker, er arbeidsgiveren ikke bare oppmerksom på søkerens profesjonelle ferdigheter (selv om dette er grunnlaget), men også til de personlige egenskapene og karakteren til kandidaten. Du kan finne en lignende seksjon som beskriver individuelle egenskaper i hver CV.

Blant de verdifulle egenskapene som er nyttige for hver annonseringsansvarlig, kan følgende skilles:

• vennlig holdning til mennesker;
• kundefokus;
• omgjengelighet;
• aktiv livsstilling;
• utholdenhet i å oppnå resultater;
• kreativ strek;
• lederegenskaper.

En reklamesjef er en person som må kombinere en lang rekke kvaliteter. Så på den ene siden er det viktig at en spesialist henvender seg til arbeidet sitt på en ukonvensjonell og kreativ måte, finner unike og originale løsninger. Samtidig bør en ansatt i reklameavdelingen være en analytiker, pragmatiker og strateg som beregner handlingene sine flere skritt fremover.

I løpet av sin profesjonelle virksomhet utfører annonsesjefen en rekke funksjoner. Blant dem er:

• tenke over spesifikke reklamekampanjer og annonseringstaktikker for selskapet som helhet;
• bestemmelse av en markedsføringsstrategi for et bestemt produkt, produkt eller tjeneste;
• studiet av statistiske indikatorer for reklamekampanjen, så vel som bedriften som helhet;
• konkurrentanalyse;
• markedsundersøkelser;
• trekke oppmerksomhet til et bestemt selskap;
• økning i salg og fortjeneste i organisasjonen;
• kundesøk;
• arbeide med grafiske redaktører;
• plassering av annonser;
• forretningskorrespondanse.

Dessuten er denne listen over funksjonelle ansvarsområder ikke uttømmende. Saken er at annonseringssjefen i løpet av sitt arbeid også er engasjert i andre, mindre saker (for eksempel å holde møter, styre et team). Avhengig av det spesifikke selskapet og området det opererer i, utfører annonsesjefen annet arbeid.

Som nevnt over, er det spesifikke ansvaret og stillingsbeskrivelsen til en annonseringsspesialist direkte avhengig av hans arbeidssted. Imidlertid er det flere universelle ansvarsområder fra en annonseringsansvarlig.

• Støtte til daglig leder for selskapet, sjefer for strukturelle divisjoner og andre ansatte under implementeringen av reklamekampanjen. Først av alt inkluderer det full og detaljert å informere alle involverte parter om detaljene i en bestemt reklamekampanje, dets timing, estimert fortjeneste, antall kunder som skal tiltrekkes.
• Organisering av reklamekampanjer og interne prosesser. Dette betyr at reklamesjefen ikke bare tenker ut den generelle annonseringsideen, men også tar for seg dens konkrete utvikling, utvikler en handlingsplan. Dette kan omfatte oppgaver som budsjettering, valg av spesifikke annonseringssteder.
• Hver profesjonell markedsføringsansatt skal være klar over den juridiske siden av sine aktiviteter. Han burde vite om hvilke lover, vedtekter og andre forskriftsdokumenter som regulerer annonseringsaktiviteter, for ikke å krenke dem.
• Ofte i bedrifter utfører en annonseringssjef delvis designarbeid. Så for eksempel kan en slik spesialist engasjere seg i utvikling av layout, lage hefter og reklamebannere.
• Koordinering av aktiviteter med alle avdelinger i selskapet. Slikt arbeid krever utviklede organisasjonsevner og lederegenskaper.

En annonseringsansvarlig uten arbeidserfaring kan bare søke om startstillinger med lavere rangering. Dessuten vil lønnen hans være ganske lav - omtrent 20 000 rubler. Fortvil imidlertid ikke, for med det rette nivået av innsats og flid, vil han kunne raskt rykke opp i karrierestigen, øke statusen og materiell belønning.

For eksempel tjener en øverste annonseringsansvarlig rundt 100 000 rubler. Det er imidlertid verdt å huske på det faktum han får også mye flere funksjoner, og bærer også et seriøst ansvar.

I tillegg er det et alternativ selvutviklingsannonseringssjef. Han kan fungere som en individuell gründer og samtidig betjene flere selskaper, organisasjoner, institusjoner. I dette tilfellet kan spesialisten jobbe i en gratis timeplan, velge egne arbeidsgivere og kontrollere inntektsnivået.

Et annet alternativ er stillingen som bedriftskonsulent. Slike spesialister er etterspurt i situasjoner der reklamesjefene til organisasjoner selv ikke er i stand til å takle en bestemt oppgave. Imidlertid må det huskes at i dette tilfellet reklamesjefen må ha et høyt kunnskapsnivå og ha imponerende erfaring.

På grunn av det faktum at dette yrket utvikler seg ganske raskt og er relativt nytt, er erfarne og kunnskapsrike spesialister ofte involvert som lærere ved høyere utdanningsinstitusjoner. Det kan de også uavhengig utvikle videreutdanningskurs, opplæring, masterklasser, individuelle programmer.

Det må man huske på spesialisten må stadig studere, forbedre sin kunnskap, mestre nye ferdigheter og kompetanse - bare i dette tilfellet kan han forbli konkurransedyktig og relevant.