Løftedriver: funksjoner og krav

For enkel transport av mennesker og gjenstander til høye bygninger og ned, brukes spesialutstyr som kalles heis. Dette er en kompleks maskin, hvis drift krever visse kunnskaper og ferdigheter. Føreren kontrollerer heisens funksjoner.

Heissjåfør - Dette er en spesialutdannet ansatt som hovedansvaret er vedlikehold og bruk av mekanismen (løftemaskin). Arbeidet inkluderer mange nyanser, inkludert å sikre full sikkerhet for deg selv og andre ansatte. også spesialisten må ta del i både forarbeid og installasjonsarbeid. For tiden brukes flere varianter av konstruksjonsenheter, som avviker i funksjonalitet. Avhengig av modell kan arbeidstakeren trenge ferdigheter i å håndtere vinsjen, så vel som strømgeneratoren.

Løftemekanismer kan deles inn i separate grupper, i henhold til følgende egenskaper.

1. Mobility.
2. Type trekkraft.
3. Type stasjon.
4. Type varer som løftes.
5. Tilstedeværelsen av en motvekt.
6. Handlingssyklus.
7. Stedsstyringssystem.

Profesjonell maskinist kan kjøre forskjellige typer biler. Som regel brukes løftetårn ofte i olje- og byggebransjen. Spesielt utstyr kan heller ikke unngås når du betjener høyhus og andre lignende strukturer.I denne forbindelse er det alltid etterspurt førere av luftplattformer og tårn.

Under drift, sjåføren forpliktet til å nøye overvåke driften av maskinen og sjekke for brukbarhet. I tilfelle det mislykkes, er det nødvendig å raskt utføre reparasjoner og gå tilbake til utførelsen av direkte oppgaver. Mobilheiser er også etterspurt. For å frakte dem fra sted til sted bruker de en traktor eller en bil, som som regel styres av sjåføren. I dette tilfellet den ansatte det er nødvendig å overvåke ikke bare heisens tilstand, men også transportmaskinen. Når du går inn i et innlegg, må en ny ansatt gå gjennom praksisplasser som assistent med en mer erfaren og dyktig spesialist. Dette er nødvendig for å sjekke utdanningsnivået til arbeidstakeren. Praktikantens varighet kan variere, men i gjennomsnitt er det flere skift. I noen tilfeller kan en spesialist umiddelbart begynne å utføre alle oppgaver i sin helhet. Arbeidsgivere bruker denne tilnærmingen til ansatte med lang erfaring og mange arbeidskrav. Hvis den ansatte ikke har arbeidserfaring i det hele tatt, kan internatet utvides.

Et slikt krav blir presentert av mer og mer moderne selskaper. I tillegg gjennomføres opplæring og praksisplasser, hvor den ansatte blir introdusert for nytt utstyr, samt funksjonene i dets drift og vedlikehold.

Lønnsnivået avhenger av mange faktorer. Det er betydelig påvirket kvalifisering av den ansatte, samt hans ansiennitet i stillingen. I gjennomsnitt kan en nybegynner spesialist tjene fra 60 tusen rubler i måneden. Rundt 60 tusen rubler er tjent med en spesialist som har arbeidserfaring på omtrent 3 år. Mer erfarne ansatte kan få en lønn på 100 tusen rubler. Den andre faktoren som i stor grad påvirker størrelsen på lønnen er byen og kompleksiteten i arbeidet. I store byer vil en arbeider tjene mer enn en spesialist i en liten landsby.

Hvert yrke har sine egne fordeler og ulemper. Etter å ha evaluert dem, kan en person ta et valg til fordel for en slik stilling eller helt forlate utviklingen i denne retningen. Følgende blir notert som fordeler.

1. En anstendig lønn som med suksess konkurrerer med lønnen til ansatte i beslektede bransjer.
2. Mulighet for karrierevekst, noe som resulterer i økt inntjening.
3. Stor etterspørsel etter spesialister. I dag i arbeidsmarkedet er det alltid en ledig stilling for en profesjonell heisoperatør.

Som en mangel på legg bare merke til fare under utførelse av arbeid og helserisiko. I prosessen med å utføre offisielle oppgaver utsetter spesialisten seg for negativ innflytelse. Helsetilstanden påvirkes negativt av støv og gassforurensning.

For å indikere nivået på hver ansatt ble det utviklet rekker. Denne grenen av arbeidskraft inkluderer alle 3 mulige kvalifikasjoner: 5.6 og 7 kategori.

• 5. rangsarbeider. Heissjåføren jobber med objekter som er tildelt den første kategorien av kompleksitet. Deres maksimale dybde er 1500 meter
• 6 kategori. Denne kategorien spesialister arbeider med brønner på andre vanskelighetsnivå. Dybdeindikatoren overstiger merket 1500 meter. Dessuten inkluderer sonen spesielle geologiske forhold som kompliserer prosessen med ethvert arbeid.
• 7. kategori. Det siste nivået indikerer at dette er en erfaren spesialist som dyktig kan håndtere utstyr med forskjellige kapasiteter. Sjåføren bruker utstyr med bæreevne over 80 tonn.

Når du velger en ansatt som heisoperatør, er arbeidsgiverne ikke bare oppmerksom på profesjonelle ferdigheter, men også til personens personlige egenskaper. En ansatt på dette feltet skal ha følgende personlighetskarakteristikker.

1. Forsiktig.
2. Mindfulness.
3. Konsentrasjon.
4. Utholdenhet.
5. Ansvar.
6. Stressmotstand.

I følge de fleste selskaper er disse funksjonene sentrale. Også en god ansatt må ha utmerket minne og et tydelig øye. Dette vil hjelpe den ansatte ikke bare med å takle oppgaven, men også raskt løse problemet. På grunn av alvorlige synsproblemer, kan søkeren bli nektet.

Også viktig ha god helse. Kandidater med alvorlige kroniske sykdommer i vitale organer (hjerte, luftveier, etc.) har ikke lov til å jobbe. En person med nervesystemproblemer og psykiske lidelser kan heller ikke jobbe som sjåfør. Problemer med muskel- og skjelettsystemet anses som en legitim grunn til å nekte en søker jobb.

For å jobbe i enhver aktivitet, må en ansatt ha spesiell kunnskap og ferdigheter oppnådd fra erfaring. Heissjåføren kan oppfylle følgende krav.

1. Kjenne utstyrsutstyret som brukes i arbeidet fullt ut. Utstyret vil variere, avhengig av arbeidsforholdene.
2. Om nødvendig er sjåføren forpliktet til å utføre mindre reparasjoner for å unngå større sammenbrudd og gå tilbake til oppfyllelse av oppgaver. I denne forbindelse kreves ferdigheter i å jobbe med verktøy.
3. Gitt det faktum at utstyret kontinuerlig forbedres, må den ansatte oppgradere ferdighetene sine ved å studere nytt utstyr.
4. Uunnværlige pekeferdigheter til førstehjelp. De kan bli viktige i en ulykke. En spesialist som tiltrer en stilling, bør kjenne til profesjonell terminologi, inkludert arbeidsdokumentasjon.
5. Hvis en nybegynner-spesialist jobber under veiledning av en erfaren ansatt, skal sjåføren ikke bare sjekke nivået på opplæringen til den fremtidige mesteren, men også tydelig og forståelig forklare alt nødvendig.
6. Gitt det faktum at noen heiser må transporteres med kjøretøy, må sjåføren ha førerkort for den nødvendige kategorien.

De fleste av sjåførene jobber innen olje og gass. I dette tilfellet, for å utføre alle oppgavene som tildeles den ansatte, trenger spesialisten ikke bare vite om heisenes struktur og årsakene til dets arbeid. I denne bransjen er kunnskap om utvinningsteknologi av naturressurser obligatorisk. Arbeidsgivere krever også at fremtidige ansatte skal være klar over følgende områder.

• Elektroteknikk
• Låsesmed håndverk.
• Funksjoner ved motorreparasjon.

Listen over ansattes krav kan variere fra selskap til selskap. I alle fall er arbeidsgiverens plikt å bringe arbeidstakeren oppdatert ved hjelp av spesielle orienteringer, samt gjøre ham kjent med sikkerhetskravene. K selvstendig arbeid bare de spesialistene som har bekreftet sine kvalifikasjoner, er tillatt, og gjennomgikk også en medisinsk undersøkelse, hvor ingen helseproblemer ble funnet.

For å bli en profesjonell heisekjører, trenger å få passende utdanning. Et vitnemål om videregående spesialundervisning utstedes til nyutdannede på høyskoler og tekniske skoler som har valgt den aktuelle spesialiteten.Hvis det ikke er mulig å bli student, kan du ta kurs som blir implementert på grunnlag av ulike utdanningsinstitusjoner og sentre.

Under opplæring får fremtidige sjåfører all nødvendig kunnskap for å videreutvikle seg i det valgte yrket. I tillegg til den teoretiske komponenten, finpusse studentene sine ferdigheter i praksis. Studentene jobber med utstyr, reparerer det, studerer funksjonene i strukturer av forskjellige typer og utfører andre oppgaver som de definitivt vil trenge når de blir vervet. I noen utdanningsinstitusjoner Du kan få en spesialitet på budsjettbasis. Heltidsstudenter får et månedlig stipend. Etter endt utdanning blir fremtidige spesialister sendt til praksis for å finpusse kunnskapene sine.

Vil også være nyttig etterutdanningskurs. De vil være nyttige for både nybegynnere og erfarne fagpersoner. Husk at teknisk support og verktøy som brukes under drift kontinuerlig oppdateres og forbedres. For å forbli en etterspurt spesialist, må du kunne jobbe med forskjellige typer utstyr.