I dag er innholdsmarkedsføring en av de beste strategiene som brukes for å organisere en ny virksomhet, produkt eller tjeneste.
Hvem er dette, og hva gjør det?
Innholdsmarkedsføring er en kraftig strategi for å skape og tiltrekke et publikum for fremtidige kunder. Innholdsmarkedsføring er helt essensielt for de fleste selskaper i dag.
Dette er en fartsfylt karrierevei. En person er fordypet i interessante emner og gjør dette materialet til underholdende eller pedagogisk innhold, som danner en kundebase av høy kvalitet og spiller en viktig rolle for ethvert selskap.
En innholdsmarkedsfører er en person som lager innhold til markedsføringsformål for bedrifter, produkter eller tjenester.
Han lager hovedsakelig online markedsføringsmateriell designet for å øke bevisstheten og stimulere kundenes interesse for et bestemt produkt eller tjeneste.
Eksempler på slike materialer er:
- Blogginnlegg
- video;
- E-bok;
- nyhetsbrev;
- innlegg på sosiale nettverk.
Innholdsmarkedsførere og tekstforfattere ligner hverandre i den forstand at begge produserer innhold rettet mot markedsføring. Generelt er skrivemateriell hovedarbeidet til begge deler, men typen innhold de skriver er det som skiller dem fra hverandre. På tur innholdsmarkedsfører utvikler materiale for å informere kundene.
Rollen til innholdsmarkedsføreren er å jobbe i et fartsfylt og dynamisk miljø. Han må ha et høyt kreativitetsnivå.
Spesialisten i denne stillingen også bør være kjent med de beste trendene innen SEO, utvikling av nettsteder og markedsføring på sosiale medier. Hans rolle krever at du har prosjektledelsesferdigheter og oppmerksomhet på detaljer.
Fordeler og ulemper med yrket
En innholdsmarkedsfører har alltid en jobb. Dette er en spesialist i etterspørselen i moderne liv.
Fordelene med yrket inkluderer følgende:
- kreativ aktivitet;
- kontinuerlig utvikling;
- Du kan mestre yrket i alle aldre;
- Det er ingen spesifikke krav til spesialist angående utdanningsnivå.
Ulempene inkluderer det faktum at det ikke er så enkelt å skaffe seg en innholdsmarkedsfører, fordi du må ha en stor liste med kunnskap i Internett-miljøet. Han skal være en tilstrekkelig eruditt person, med en spesiell karakter.
Ferdigheter og kunnskap
Kandidat for denne stillingen må ha kunnskap innen administrasjon, markedsføring, journalistikk, psykologi, informasjonsteknologi eller annet beslektet felt.
Det er tilrådelig at han kan demonstrere en dyp interesse og forståelse for teknologi, programvare. Digitale markedsføringsteknikker erstatter raskt tradisjonelle metoder, og det er derfor disse ferdighetene er så viktige.
Innholdsmarkøren må demonstrere de eksepsjonelle kommunikasjonsferdighetene som er nødvendige for å effektivt fullføre oppgavene i denne stillingen. Spesialisten må stadig samhandle med forbrukerne, så han må kunne kommunisere.
I tillegg vil en spesialist innen innholdsmarkedsføring lage regelmessige rapporter og presentasjoner til seniorinnholdsmarkedsføringsteam. For å sikre at innholdet i rapportene er godt strukturert, attraktivt og lett fordøyelig, spesialiserer også innholdsmarkedsføring må ha gode skriftlige kommunikasjonsevner.
Jobbkandidat må ha gode ferdigheter i Ms Word. Han vil trenge å eie PowerPoint likt, som han vil bruke til å lage visuelt tiltalende innhold, rapporter og presentasjoner.
Det anbefales å eie noen ekstra programvareprodukter, for eksempel Adobe Creative Suite, Final Cut, Avid, Premier og Photoshop.
En innholdsmarkedsfører skal demonstrere et høyt nivå av kreativitet og en dyp interesse for forskning og analyse av markedet og forbrukerne. Dette er en slags kreativ tenker som brenner for arbeidet sitt.
plikter
Oppgavene til en ansatt som innholdssjef inkluderer:
- informere potensielle kunder;
- å anbefale tjeneste eller produkt.
Den ansatte i den beskrevne stillingen sender informasjon om produktet eller tjenesten til eksisterende kunder i e-postlisten. Noen av dem kan ha kjøpt noe tidligere, andre kan bli nye abonnenter.
En innholdsmarkedsfører oppretter en produktside. Hun må overbevise besøkende om å kjøpe produktet etter det første besøket.
Han må tiltrekke seg et nytt publikum.vil derfor bruke en rekke kanaler og verktøy for å tiltrekke målbrukeren. Alt dette gjøres ved å tilby attraktivt innhold som demonstrerer egenskapene til en bedrift, produkt eller tjeneste.
Han er engasjert i kunngjøringen om varer. For å gjøre dette, lanserer nye innlegg, etterlater informasjon på bloggen, sosiale nettverk.
Innholdssjefen skal vite hvordan:
- utvikle en morder strategi;
- legg inn innhold i listen over forbrukerverdier;
- lage materiale for hvert trinn i markedsføringstrakten;
- Velg hvilke typer innhold som er best egnet for din virksomhet.
- komme opp med mange gode ideer raskt;
- lage innhold raskt og enkelt ved å bruke det igjen;
- Bruk den redaksjonelle kalenderen for å sikre at materialet er konsistent og unikt.
- distribuere innhold til de rette menneskene til rett tid;
- Tjen penger på materialet ditt med fire viktige strategier
- Spor og forbedrer innholdsytelsen over tid.
Aller først en spesialist i dette yrket må ha kunnskap innen bygging av nettsted, bloggfordi han fortsatt er ansvarlig for å tilby engasjerende innhold, navigasjon, struktur, design, lokalisering og landingssider som vil gjøre innholdet lett fordøyelig av publikum.
Den ansatte utfører sine observasjoner aktivt, lager forskjellige tilnærminger til formidling av informasjon, inkludert media, nettsteder, tematiske blogger, videoer, e-postkampanjer og presentasjoner.
I denne kapasiteten hjelper markedsføreren med å stimulere veksten av forretningsdatabaser ved å gi publikum konstant, nyttig og interessant materiale.
Sammen med SEO-teamet spiller han en ledende rolle i å håndtere både in-side og off-side analyse, forbedre søkemotorens ytelse og sette mål basert på klikkemålinger, konverteringer og trafikk. Dette for å sikre at innholdet er relatert til målgruppen. Innholdsmarkedsføreren advarer og holder seg oppdatert om de siste SEO-trender og endringer i viktige søkemotorer.
I tillegg til å jobbe med SEO-avdelingen, jobber innholdsmarkøren med redaktører og markedsavdelingen, deltar i utvikling og skapelse av ressurser, nytt materiale som støtter spesifikke markedsføringsprogrammer og utvider virksomheten i markedet. En representant for dette yrket jobber med produktdesignere og et produktsalgsteam.
Han spiller også en analytisk rolle.. Han er betrodd å drive forskning og utvikle en forståelse av et unikt verdiforslag. Spesialisten driver også omfattende undersøkelser om potensielle kunders problemer og prioriteringer.
Instagram, Facebook, LinkedIn, Instagram og YouTube spiller også en aktiv rolle i å lage og administrere produktet.. Nødvendige mål oppnås ved å tilby nyttig materiale som er i samsvar med interessene og behovene til målgruppen.
I denne kapasiteten deltar markedsføreren aktivt i diskusjoner og fora på sosiale nettverk som en representant, og adresserer nye og eksisterende forbrukere og til slutt øker antallet.
trening
Og i en alder av femti, og i en alder av seksten, kan mennesker bli en innholdssjef, for dette trenger han ikke å studere, han er godt kjent med de fleste områder av internettmiljøet.
Bare unge, dårlig utviklede selskaper har lov til å starte arbeidet fra bunnen avsom ikke har råd til å betale for tjenestene til en profesjonell. Dette er en flott mulighet til å prøve deg på et nytt område og få erfaring.
Noen private utdanningsselskaper tilbyr opplæringskurs for yrket, du kan gå til en for å fordype detaljene i det valgte yrket.
Du kan lære mye på egen hånd ved å se på forelesningene til spesialister, delta i seminarer.
lønn
Lønn avhenger av selskapet du må jobbe i, samt erfaring fra en spesialist. For å få en høy lønn, må du demonstrere dine ferdigheter og evner.. Og hvis resultatet er vellykket, vil ikke noe selskap ønske å forlate en slik spesialist. derfor lønnsnivået avhenger bare av ønsket om å jobbe. Så lønnen kan være 30 000 rubler i måneden, og 100 000 og høyere.
