Alt om yrket som prosessingeniør

Hver produksjonssyklus består av et sett relaterte teknologiske prosesser, som er delt inn i grunnleggende, samt tilveiebringe og utvikle. En nøkkelstilling i denne kjeden er okkupert av en prosessingeniør, som er hovedleddet ansvarlig for utvikling og implementering av et nytt produkt. Denne spesialisten spiller en enorm rolle i ethvert selskap.Derfor vil en person med nødvendig kunnskap og ferdigheter aldri bli stående uten arbeid og et anstendig lønnsnivå.

La oss dvele nærmere på stillingsbeskrivelsen til en prosessingeniør og kravene til søkere til denne stillingen.

Oversatt fra latin betyr "ingeniør" "oppdager" - det vil si personen som er ansvarlig for å introdusere alternativer for å forbedre en eller annen livssfære. Med andre ord, dette er en person som gjør oppfinnelser. Teknologisk ingeniør - en ingeniør som er ansvarlig for effektiv organisering av den teknologiske og produksjonsprosessen. Innenfor denne spesialiteten er det tre hovedområder:

• oppfinnsom og vitenskapelig-praktisk aktivitet;
• design arbeid;
• introduksjon av vitenskapelig og teknologisk fremgang i produksjonen.

Som et hvilket som helst annet yrke, har arbeidet til en prosessingeniør sine fordeler og ulemper. Ingeniørteknologier har så viktige positive egenskaper:

• etterspørsel etter et yrke;
• muligheten til å velge tilbud på arbeidsmarkedet;
• høyt lønnsnivå i nærvær av relevant kompetanse;
• karrieremuligheter;
• svak konkurranse.

Samtidig er det noen negative sider ved dem, som inkluderer:

• økt ansvar;
• høy risiko for skader under utførelsen av profesjonelle oppgaver;
• kontakt med skadelige produksjonsfaktorer.

Denne personen skal være engasjert i kontinuerlig selvutvikling, han skal skilles ut fra initiativ, en aktiv livsstil og ønsket om å stadig forbedre sine ferdigheter, kunnskaper og kompetanse.

I samsvar med de profesjonelle standardene som er spesifisert i ECTS, stillingsbeskrivelsen til den ansatte i stillingen som prosessingeniør inkluderer følgende oppgaver.

• Utarbeidelse og gjennomføring av et sett med tiltak rettet mot økt konkurranseevne for produserte varer, reduksjon av materialkostnader og arbeidskraftskostnader i alle ledd i produksjonssyklusen.
• Opprettelse og implementering av svært effektive prosesser, moderne utstyr, metoder og løsninger når det gjelder automatisering og mekanisering.
• justering driftsformer for produksjonssykluser.
• Rasjonering av alle prosesser i produksjon.
• Beregning av økonomisk effektivitet produksjonssyklus.
• Utgiftsplanlegging nødvendige materialer, drivstoff og verktøy.
• Utarbeide ordninger for plassering av utstyr i produksjonsbutikker, jobbsikkerhet, overvåking av utstyrsbelastning og planlegging av kapasitetsutnyttelse.
• Bestemme rekkefølgen på grunnleggende arbeid, utvikling av en operativ produksjonsvei.
• Referansevilkår på utstyr, inventar, samt verktøy.
• Implementering av standarder montering av strukturer, brukte teknologier, rutekart, så vel som andre dokumenter, på en eller annen måte relatert til frigjøring av varer.
• korreksjoner i teknisk dokumentasjon av produksjonen, om nødvendig.
• Deltakelse i forskning og eksperimentell forskning.
• Dokumentgodkjenning med tilhørende divisjoner i selskapet.
• implementering eksperimentell forskning å introdusere avansert teknologi.
• Utførelse av funksjoner etter registrering av søknader om patenter og prototyper.
• Utvikling av et aktivitetssystem rettet mot økning i arbeidsproduktivitet, introduksjon av avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring i produksjon.
• Dannelse av et sett med verk rettet mot en mer praktisk og effektiv utvikling av eksisterende produksjonsanlegg og forbedring av anvendte teknologier.
• Aktiv deltakelse i ledelse programmering produksjonsutstyr.
• studie de viktigste årsakene til utseendet til ekteskap og den dårlige kvaliteten på produktet. Rask utvikling av tiltak for videre eliminering og forebygging.
• kontroll for nøyaktigheten av å oppfylle kravene til produksjon og arbeidsdisiplin og riktig bruk av utstyr.
• Hensyn til innførte rasjonaliseringsforslag for å forbedre eksisterende produksjonsteknologier, foreta en ekspertvurdering av hensiktsmessigheten eller uhensiktsmessigheten av implementeringen.

En kompetent prosessingeniør må vite:

• Funksjoner i produksjonsteknologi av hovedproduktet til en produksjonsbedrift;
• den nøyaktige sammensetningen av råvarene som brukes og det ferdige produktet, designfunksjonene til produktene;
• hovedmetodene og designalternativene for eksisterende teknologiske prosesser;
• lover, forordninger, ordre, samt noen andre forskriftsmessige og metodologiske dokumenter knyttet til produksjonsprosesser;
• design og sammensetning av utstyr, kravene til dets vedlikehold, de grunnleggende mekanismene for deres drift og akseptable driftsformer;
• standard for teknisk og teknologisk arbeid;
• grunnleggende standarder for kvaliteten på råvarer og produserte produkter;
• etablerte GOSTer, standarder og normer;
• økonomiske indikatorer for produksjonsteknologi;
• akseptable indikatorer for ekteskap, metoder for forebygging av det og metoder for eliminering;
• prinsipper for arbeidsorganisasjon i produksjon;
• grunnleggende virkemiddel for arbeidskommunikasjon og funksjoner for anvendelse av IT i industrien;
• godkjente krav til behandling av teknologiske og rapporteringsdokumenter;
• grunnleggende elementer i økonomi og ergonomi;
• kunnskap om den russiske føderasjonens arbeidskode;
• Eksisterende sikkerhetsstandarder og industriell sanitær, samt brannsikringsregler og lovgivning innen arbeidsbeskyttelse;
• regler for forretningskommunikasjon med underordnede, kolleger og partnere;
• kunnskap om dataprogrammer.

En prosessingeniør er en dyktig arbeidstaker, han må være godt kjent med vanskelighetene i produksjonssyklusen.

Derfor, i tillegg til dyp teknisk kunnskap, denne ansatte må ha gode lederegenskaper, siden det er organiseringen av det effektive arbeidet i hele arbeidskollektivet som direkte bestemmer effektiviteten til hele produksjonen som helhet.

Stillingen som prosessingeniør involverer ikke bare et sett med meget profesjonelle spesialiserte ferdigheter, men også en viss liste over personlige egenskaper. Minst ti arbeidere er underordnet denne ansatte, så hans evne til å bygge kommunikasjon og administrere arbeidsressurser rasjonelt avhenger av effektiviteten i produksjonen som helhet.

Viktige personlige egenskaper for en kandidat til en stilling som prosessingeniør er:

• organisasjonsferdigheter;
• høyt nivå av selvdisiplin;
• oppmerksomhet på detaljer;
• nøye når du arbeider med diagrammer og tegninger;
• utholdenhet;
• selvorganisering;
• utholdenhet, utholdenhet og besluttsomhet;
• analytisk og abstrakt tenking;
• høy læringshastighet;
• ønsket om utrettelig forbedring av sine ferdigheter og kunnskaper;
• muligheten til å huske et stort utvalg av data;
• holdning og tilbakeholdenhet;
• kommunikasjonsevner;
• hardt arbeid;
• punktlighet.

Generelt kan denne listen variere, den avhenger i stor grad av bransjen til selskapet der prosessingeniøren vil arbeide. Som regel presenterer hver leder sine krav til de personlige egenskapene til den ansatte.

Under det generelle konseptet for en prosessingeniør er det en rekke spesialiseringer, de avhenger av egenskapene til produksjonen og den tekniske orienteringen til et bestemt selskap. Til tross for de eksisterende variantene av dette yrket, bør du i alle fall for å ta stillingen som seniorteknolog få en høyere teknisk eller videregående utdanning i teknisk profil. Spesialisert videregående opplæring oppnås vanligvis på slutten av 9. klasse på skolen, elever på en høyskole / teknisk skole i 3-4 år. For å bli eiere av "tårnet", må du fullføre 11 klassetrinn på skolen, og deretter 4 år for å studere på bacheloren og ytterligere 2 år i magistratet.

Den beståtte poengsummen i disse områdene kan variere avhengig av regionen der institusjonen ligger, samt prestisjenivået. Opplæring kan være gratis eller gjennomføres på kommersiell basis, kostnadene i Russland er 20-110 tusen rubler. per år. For opptak må du ta ting som matematikk, fysikk og informatikk.

I vårt land er det rundt 110 universiteter og mer enn 200 utdanningsspesialiser som lar akademikere ved utdanningsinstitusjonen søke stillingen som industriell ingeniør.

Lønnsnivået til en prosessingeniør avhenger i stor grad av egenskapene til bedriften der han jobber, så vel som regionen. Hvis vi tar generelle indikatorer basert på dataene som er sendt av arbeidsutveksling, er gjennomsnittlig betaling i Russland for en prosessingeniør:

• minstelønn - 25 tusen rubler;
• gjennomsnittlig lønn - 50 tusen rubler;
• det høyeste betalingsnivået er opptil 450-550 tusen rubler.

Så gjennomsnittlig lønn per stilling:

• sjefsteknolog - utgjør 66-70 tusen rubler.;
• Ledende prosessingeniør eller sjefen for den tekniske og teknologiske avdelingen mottar omtrent 55-60 tusen rubler;
• ordinær prosessingeniør tjener 40 tusen rubler.

Listen over produksjonsområder som krever obligatorisk tilstedeværelse i tilstanden som prosessingeniør er ganske imponerende. Avhengig av valgt spesialisering på treningstrinnet, kan en ansatt med nødvendig sett med kompetanser og ferdigheter involveres i følgende bransjer.

• mat - Konditor- og bakeriindustri, produksjon av meieri- og melkesyreprodukter, kjøttforedlingsbedrifter, offentlig serveringssystem.
• Lett - pels, sy, og også tekstilproduksjon.
• kjemisk - Verksted for produksjon av medisiner, kosmetikk, samt byggematerialer, betong, etc.
• Ingeniørfag og instrumentering - galvaniske butikker, lokomotivfasiliteter, CNC, produksjon av sveiseutstyr, energi, olje og gass og petrokjemiske anlegg, samt fabrikker og anlegg i segmentet teknisk utstyrs-service.
• Metallproduksjon og -bearbeiding - produksjon av stål og legeringer, varmebehandling av malm, koksgassanlegg, gruve- og foredlingsbedrifter.
• Oljeraffinering - oljeproduksjon og raffinering, drivstoff og smøremidler, borevæsker, petrokjemiske produkter, olje- og gassproduksjonsbedrifter.
• Informasjonsteknologi.
• Trykkeribransjen.

Stillingen som prosessingeniør tildeles vanligvis en person som har en høyere spesialisert teknisk utdanning uten å spesifisere noen krav til ansiennitet, eller en person med en videregående spesialisert utdanning, hvis arbeidserfaring som teknolog er minst 3 år. Dermed kan en person uten arbeidserfaring søke en karriere som følger ordningen.

• Kategori III spesialist - en ansatt med høyere teknisk utdanning, samt en kort erfaring ervervet under trening, eller som har erfaring i ingeniørstillinger uten noen kvalifikasjoner.
• Kategori II spesialist - en ansatt med høyere utdanning, og i tillegg erfaring i stillingen som prosessingeniør i kategori III eller snøtekniske stillinger i en periode på minst 3 år.
• Kategori I spesialist - en ingeniør med høyere spesialisert utdanning, samt erfaring i stillingen som en industriell ingeniør i kategori II i minst 3 år.