Labor Rationing Engineer

Virksomheten til ethvert produksjonsselskap innebærer at hver ansatt må utføre sine funksjoner og gi visse arbeidsresultater. Endelige beslutninger om nøyaktig hva de skal tas, tas av en ingeniør innen arbeidsstandarder. I vår gjennomgang vil vi dvele ved funksjonene i dette yrket.

Standardiseringsingeniøren regnes som en av de viktigste ansatte i en produksjonsbedrift. Han fører tilsyn med alle spørsmål knyttet til overholdelse av de etablerte standardene for tidskostnader for alle interne arbeidsprosesser. Arbeidets rasjoneringsinspektør har en ganske lang rekke forskjellige funksjoner. Denne ansatte utgjør de gjeldende arbeidskraftskostnadene i de gitte produksjonsvilkårene for hver kategori av ansatte. Det skal bemerkes at kolleger veldig ofte ikke liker denne spesialisten, men til tross for dette gir han en veldig håndgripelig fordel for selskapet - det gjør det mulig å spare kostnader for produksjon av produkter og tjenester.

Tilsynsmyndigheten må ofte forholde seg til reduksjon av lønn på grunn av innføring av avanserte vitenskapelige og teknologiske innovasjoner., fører dette til at individuelle rutineprosesser blir automatiserte og følgelig billigere. Denne spesialisten overvåker riktig oppfyllelse av ansatte av alle tekniske krav til levering av tjenester og produksjonsproduksjon - det er ingen hemmelighet at mange stykkearbeidere ofte krenker dem for å øke den totale produksjonen.

Det skal bemerkes at en profesjonell tilnærming til arbeid krever en standardiseringsspesialist for å utføre alle nødvendige beregninger for å etablere bosettingsplaner. Samtidig gjør han dette ikke i det hele tatt når han står over hver ansatt med stoppeklokke i hendene - denne ingeniøren bruker sine egne ferdigheter og yrkeserfaring i sitt arbeid, derfor stilles de høyeste krav til denne spesialistens kunnskap og kompetanse.

La oss starte med proffene.

• Etterspørsel etter yrket. I dag er det mangel på disse spesialistene i markedet, så etterspørselen etter profesjonelle standardiseringsingeniører forblir gjennomgående høy.
• Behagelig arbeid. I motsetning til mange andre kategorier av ingeniører, er ikke denne spesialisten direkte involvert i produksjonsbutikker, han utfører alle nødvendige beregninger på kontoret.
• Mulighet for profesjonell vekst og utvikling. Fakta er at bestemmelsen av produksjonsstandarder for bedriftspersonalet krever kunnskap om et stort antall forskjellige finesser og nyanser i produksjonsprosessen. Etter å ha mestret dem fullt ut, kan standardisatoren stole på en god karriere i sin bransje.

Av minusene avgir et utilstrekkelig høyt lønnsnivå. Det overveldende flertallet av representanter for denne spesialiteten i vårt land, ifølge 2019, var maksimal lønn 30 000 rubler (data presenteres i gjennomsnitt for Russland).

I samsvar med ETKS, der standarden på standardisatoren er satt, Følgende liste over arbeider er inkludert i stillingsbeskrivelsene for de viktigste arbeidsoppgavene til denne spesialisten:

• å undersøke funksjonene i ytelsen til visse arbeidsprosesser i produksjonen, samt utføre grunnleggende beregninger, på bakgrunn av hvilke teknisk gode produksjonsstandarder er utarbeidet for hver kategori av arbeidere;
• beregning av standarder tidskostnader for den generelle produksjonssyklusen og dens individuelle stadier;
• regnskapsplanlegging bruk av personaletid;
• legge inn alle godkjente standarder i de elektroniske databasene til selskapet, om nødvendig korreksjon og oppdatering av dem;
• deltakelse i opprettelse og gjennomføring av et sett med tiltak rettet mot optimalisering av arbeidsprosesser i produksjon;
• identifisering av interne arbeidsreserver å øke produksjonen i forskjellige divisjoner av selskapet gjennom tidtaking, observasjoner og andre forskningsmetoder;
• identifisering av de mest effektive arbeidsmetodene, planlegge aktiviteter for implementering i selskapet;
• effektivitetsanalyse legge frem rasjonaliseringsforslag i alle avdelinger og divisjoner av både produksjons- og administrative enheter;
• når vi introduserer de nyeste teknologiene i produksjonssyklusen designingeniøren må gjennomgå gjeldende arbeidsstandarder og i samsvar med forskningsdataene gjennomføre grunnleggende organisatoriske og forklarende aktiviteter med selskapets ansatte.

En person som har høyere spesialisert utdanning, samt erfaring i stillingen som inspektør for beskyttelse og organisering av arbeidsprosesser i minst 5 år, kan utnevnes til stillingen som ingeniør for organisering og regulering av arbeidskraft i et selskap. Spesialister på dette feltet er utdannet i både økonomiske og ingeniørvitenskapelige og økonomiske universiteter. En utdannet ved en høyskole eller teknisk skole kan også innta den tilsvarende stillingen, men bare hvis hans erfaring innen regulering av arbeidsprosesser er fem eller flere år, i tillegg, han må gjennomgå obligatorisk oppdateringskurs og etterutdanningskurs.

Slike strenge krav er berettiget, siden det kreves en enorm mengde kunnskap fra arbeidsstandardiseringsingeniøren. Søkeren for denne ledige stillingen bør kjenne til gjeldende lovgivning for industrien der produksjonsselskapet opererer, metodologiske materialer som beskriver organiseringen av arbeidsprosesser. Disse inkluderer:

• TCS;
• veiledning om bonussystemet i bedriften;
• prosedyren for gjennomgang av eksisterende arbeidsstandarder;
• prosedyren for å utvikle tiltak som tar sikte på å redusere arbeidskraftskostnadene hos bedriften;
• funksjoner i teknologiske prosesser som brukes i selskapet;
• etablerte produksjonsforhold;
• former for arbeidssystem;
• generelle prinsipper for implementering av tekniske standarder;
• gjeldende produksjonsstandarder;
• metodikk for studier av arbeidsprosesser;
• typer analyser av effektiviteten til å tilbringe tid hos ansatte;
• moderne datamaskiner og dataprogrammer som optimaliserer arbeidet til en standardiseringsspesialist;
• grunnleggende om ergonomi;
• grunnleggende prinsipper for bedriftsledelse;
• den nåværende arbeidskodekoden til den russiske føderasjonen
• stilling til egenskapene til arbeidets psykologi og fysiologi;
• Krav til arbeidssikkerhet.

Den prisfastsettende ingeniøren skal være kjent med den positive erfaringen fra andre selskaper når det gjelder arbeidsstandarder og hvordan de blir betalt. Det anbefales at han ikke bare studerer erfaringene fra russiske foretak, men også den beste praksis fra utenlandske selskaper. Det er grunnen til at inspektøren for regulering av arbeidsprosesser bør ta spesiell oppmerksomhet til kontinuerlig forbedring av sin kompetanse og gjennomgå obligatoriske oppfriskningskurs hvert tredje år.

Rasjonasjonsspesialist kan jobbe i hvilken som helst bransje, om det er produksjon av varer, levering av tjenester, gjennomføring av forskning eller designbyrå. Denne spesialisten er faktisk nødvendig i ethvert foretak der det innføres et lønnssystem for stykkrenter og størrelsen på lønnen avhenger direkte av arbeidsomfanget. Denne spesialisten har et bredt spekter av krefter. Han kan tilby sitt eget lederskap for å vurdere sine egne ideer relatert til effektivisering av styring av arbeidsressurser, bonus underordnede, innføring av et system for straffer for arbeidskrenkere.

Regulatoren har rett til å sende forespørsler til alle avdelinger i selskapet om å innhente nødvendige data for å gjøre justeringer av gjeldende arbeidsstandarder i selskapet. Labor Rationing Engineer har rett til å være klar over alle spørsmål om strategisk planlegging av selskapet som helhet. Samtidig er ansattes ansvar ekstremt høyt.