Grafisk designerportefølje

Enhver grafisk designer som leter etter arbeid. må kunne presentere seg for arbeidsgiveren. For å gjøre det riktig, er minimumsnivået han trenger en CV og selvfølgelig en portefølje. Alle som minst en gang har sett seg etter en jobb kan opprette en CV i dag, men langt fra alle kan kompetent organisere en portefølje. Det er ingen regler som er felles for alle, fordi hver designer er unik og streber etter å vise seg selv på den beste måten på sin egen måte.

Hva som egentlig skal være porteføljen din, er det ingen som vet, men deg selv. Enten du legger den ut på bloggen, galleriet eller lager din egen webside for disse formålene - det er opp til deg. Hovedmålet er å tiltrekke seg en potensiell arbeidsgiveres oppmerksomhet og vise ham potensialet ditt. Den skal ikke skrike om deg, men belyse alle dine egenskaper i et gunstig lys og fokusere på ditt beste arbeid.

Ofte vurderer ikke arbeidsgiveren hvert enkelt arbeid i porteføljen hver for seg, men evaluerer dem alle sammen, med spesiell oppmerksomhet på harmoni, deres stil og utførelsesmåte. Det er usannsynlig at han vil være oppmerksom på forfatteren, hvis arbeid er tilfeldig spredt over siden, og til og med hver helt annerledes enn den andre. Dette blir viktig når designeren får en stillingsbeskrivelse og eksempler.

I de fleste tilfeller er selvfølgelig arbeidsgiveren mer komfortabel med å se CV og portefølje elektronisk. Det trenger ikke å være et nettsted, du kan samle arbeid til en presentasjon, video eller en enkel pdf-fil.

Hvis valget ditt falt på opprettelsen av nettstedet, anbefalte gratis tjenester for dette anbefales ikke. Nettsteder opprettet på denne måten har mye ekstern reklame, som bare ødelegger inntrykket av arbeidet ditt. Bedre lage en egen blogg, der du kan laste opp alt arbeidet ditt med en liten forklaring.

Del hele porteføljen din i flere hoveddeler.

1. Cover. Det skal være minimalistisk. Det er nok å skrive navnet ditt og fordypningen på det. Du kan også style den ved å legge til en bakgrunn eller til og med en ramme. Coverets rolle er å skape et førsteinntrykk og fange arbeidsgiveren. Hvis du legger ditt beste arbeid på omslaget, kan du bare ødelegge inntrykket av resten. Velg det med omhu.
2. Presentasjon av deg selv. På den andre siden kan du plassere en novelle om dine egne suksesser, din kreative vei og generelt om hva du anser som nyttig for arbeidsgiveren. Plasser også kontakter på denne siden der du kan nås. Ikke angi alder hvis du ennå ikke er 25 år. Ofte ignorerer arbeidsgivere unge fagpersoner.
3. Hoveddelen. Dette inkluderer arbeidet du legger til i porteføljen din. Du kan sortere dem etter utførelsesmetode, sjanger eller et annet attributt. Det vil også være nyttig å legge til små forklarende signaturer for hvert arbeid.
4. Ferdigstillelse. På den siste siden kan du takke for oppmerksomheten din, samt duplisere kontaktinformasjon.

Oppsett porteføljen slik at den senere kan skrives ut og legges i en bok eller et album. Nummer sidene, innrykk langs kantene på arket, og ikke glem baksiden av omslaget. En slik portefølje kan dupliseres i elektronisk format, samt bruke ferdige sider for å lage ditt eget nettsted.

Selvfølgelig kan du legge ut arbeidet ditt på bloggen din eller på din personlige webside, men dette formatet er ikke egnet for et intervju personlig. Det er best å alltid ha en eller to papirkopier av porteføljen din med deg i tilfelle du fremdeles må gå på intervju. Mange skrivere lager nå ganske billige bokalternativer på spiraler eller en mappe. Velg tykt eller blankt utskriftspapir. Den vil bli lagret i lang tid i god stand, falmer ikke og ikke rynker.

Hvis du fortsatt vil lage et nettsted for porteføljen din, er det mange plattformer som vil hjelpe deg å gjøre dette. En domeneavgift koster omtrent 150 rubler i måneden. Ta vare slik at nettstedet ditt er praktisk å bruke, og bare da vakkert. Hvis du ikke vet hvordan du angir nettsteder, og det ikke er nok penger til en god typesetter, bare overfør porteføljen din til bloggen. Det vil se mye bedre ut enn et analfabet nettsted.

Ikke plasser for mange verk på en side. Gjør et par separate sider for hver jobb. Så de vil se mer attraktive ut, og den potensielle arbeidsgiveren vil ikke bli lei, og bla gjennom dem.

Ikke følg de direkte mønstrene og mønstrene du finner på Internett. Dette er din portefølje, og du kan endre designen i det hele til din smak og farge. Og de samme hakkede mønstrene er nok i porteføljer av lav kvalitet. Tror ikke at hvis du fant en mal på 143 søkesiden, så har ingen noen gang brukt den. Mest sannsynlig er det rett og slett ikke lenger relevant.

Ikke legg til alt porteføljen du har gjort i porteføljen. Kunden evaluerer alltid porteføljen for det verste arbeidet. Og det er i dine interesser å bevise for ham at du ikke bare vet hvordan du gjør det bra, men også regelmessig. derfor Ikke la deg legge til et verk i porteføljen en gang hver tredje og tredje måned.

Det neste store problemet for mange, til og med profesjonelle designere, er lav selvtillit. Skriv aldri under arbeidet ditt, "Ja, det er ikke perfekt, det er feil her og her, men jeg ordner det." Ta i stedet et valg og enten ikke ta dette arbeidet i porteføljen i det hele tatt, eller endre alt slik at det ser ut som om det skulle være slik.

Forlatte og ikke-fornybare porteføljer er også et stort problem. Hvis arbeidsgiveren ser at den siste jobben din ble lagt til for 6 måneder siden, vil han ha en rekke spørsmål. Kanskje har du allerede funnet en annen jobb og legger derfor ikke ut nye prosjekter, eller du avslutter jobben din, og det er ubrukelig å kontakte deg. Ta tid minst en gang hver tredje uke for å oppdatere porteføljen din, og sørg for å laste opp nytt arbeid.

Hvis du ikke har hatt noen prosjekter ennå, oppfinn dem selv. For eksempel, lag deg en TOR og fullfør den. Det er lite sannsynlig at arbeidsgiveren vil forstå om denne bygningen er ekte eller ikke.