Funksjoner ved yrkesrevisorens revisor

En regnskapsfører er det generelle navnet på et yrke som har mange forskjellige retninger. Jo større organisasjon, jo mer kompleks den interne strukturen, jo større er antall regnskapsførere som jobber i den. Vi vil snakke om hva en spesialist som en regnskapsfører-revisor gjør, hvilke funksjoner han utfører, og hva, generelt, er nødvendig for denne artikkelen.

Generelt er regnskapsføreren i foretaket en spesialist som overvåker den generelle bevegelsen av midler innen organisasjonen og utover, utfører forskjellige operasjoner relatert til debet- og kredittgjeld, og belastes med lønn og annen virksomhet. Spesiell oppmerksomhet fortjener en revisor. En slik spesialist er i alle store foretak. I små selskaper blir en slik revisor vanligvis invitert fra tredjeparts uavhengige organisasjoner.

En person med et slikt yrke kalles ofte revisjonsspesialist. Videre kan selve tilsynet enten være internt, eksternt eller generelt. Jo større verifiseringsfelt, jo mer kompetent og erfaren regnskapsrevisor bør være. Denne stillingen innebærer et stort ansvar.

Som det allerede fremgår av navnet på yrket, utfører regnskapsrevisor en revisjon av virksomhetens økonomiske aktiviteter eller revisjonen. Det er viktig å forstå at ansvaret som utføres av en slik spesialist er grunnleggende forskjellig fra funksjonene til enhver annen regnskapsfører i bedriften. Samtidig kan revisor gjennomføre en revisjon eller revisjon både i en budsjettinstitusjon og i en kommersiell, for eksempel der hovedspesifisiteten til aktiviteten er handel. I tillegg er det praktisk talt ikke behov for de faste tjenestene til en regnskapsfører-revisor. Hans arbeid er å verifisere arbeidet som utføres av foretaket eller organisasjonen, bevegelsen av kontanter i en bestemt periode. Det kan være et kvart, et halvt år eller et år. Revisor rapporterer bare til sjefen for foretaket og økonomidirektøren. Det er dem han rapporterer om resultatene av det arbeidet som er gjort og sender inn rapporter.

Avhengig av mål for revisjonen, oppretter hver organisasjon en liste over arbeider og handlinger som må utføres av en slik regnskapsfører. Oftest kreves det flere typer kontroller.

• Planlagt revisjon av den generelle regnskapsføringen for hele foretaket. Kontroll av arbeidet til hver regnskapsfører for den valgte rapporteringsperioden.
• En nøye studie av alle kanaler for monetære måter - både interne og eksterne. Påvisning av lekkasjer og ineffektive kontantstrømmer i dem.
• Kontrollerer rettidig rapportering til skatt og andre organisasjoner, samt korrekt registrering av alle nødvendige dokumenter.

Etter at tilsynet er fullført, er regnskapsrevisor forpliktet til å utarbeide en detaljert rapport som beskriver formålet med tilsynet og dens resultater. Hvis han i løpet av arbeidet oppdaget svakheter ved bedriften eller noen problemer, bør han som spesialist ikke bare påpeke dem, men tilbyr også selskapets ledelse mulige løsninger på problemet.

Detaljer om regnskapsrevisorens ansvarsområder, omfanget av hans arbeid og kravene til dem finnes i stillingsbeskrivelsen, som må være obligatorisk for alle virksomheter der denne stillingen er tilgjengelig. Nøyaktigheten av alle dataene som er spesifisert i den avgjør den profesjonelle standarden.

Stillingsbeskrivelsen til regnskapsfører-revisor inkluderer flere hoveddeler.

• Organisasjonens navn, startdato for instruksjonene.
• Krav til den ansatte som er utnevnt til denne stillingen, spesielt tjenestens varighet og kategori.
• Det spesifikke området for hans aktivitet.
• Funksjonelle ansvarsområder spesifiseres med spesiell nøyaktighet.
• Regnskapsrevisorens rettigheter er angitt. Det er i dette kapittelet det beskriver hvilke dokumenter og fra hvem det kan be om.
• Ansattes ansvar. Denne delen beskriver den ansattes moralske og materielle ansvar for visse handlinger eller resultatet av hans arbeid.

Den siste posten i stillingsbeskrivelsen vil indikere arbeidsforholdene: varigheten av en arbeidsdag, antall og varighet av pausene, antall fridager per måned.

Ikke alle vil kunne jobbe som revisor i regnskapsmessige aktiviteter i et selskap. Enhver organisasjon har individuelle krav til ferdighetene og erfaringene til en slik spesialist når du ansetter. Imidlertid er det en rekke generelle krav.

• Tilgjengelighet av passende utdanning. Og her snakker vi om høyere profesjonell utdanning, og ikke bare om å ta relevante kurs. Videre bør en god regnskapsfører regelmessig delta på oppdateringskurs for å forbedre sine kvalifikasjoner og kategorier.
• Spesialisten må kjenne alle moderne lovgivningsmessige handlinger og krav fra staten. Kunne anvende dem i hverdagen.
• Å ha analytisk tankegang og behandle den mottatte informasjonen kritisk.
• Å være utholdende og imøtekommende.
• Kunne rapportere riktig i samsvar med alle moderne krav, finne løsninger på nye problemer.
• Kunne ikke bare analysere arbeidsflyten til bedriften, men også utfør det selv, analyser mottatt informasjon.
• Mestre datamaskinferdigheter perfekt og spesialiserte programmer.
• Å være lovlig kunnskapsrike i spørsmål om deres arbeid og relaterte felt.

Videre, i de fleste virksomheter, krever stillingen som regnskapsfører-revisor, som et tilleggskrav, nødvendigvis erfaring. Som regel bør han ha minst 5 års regnskapserfaring og minst 2 års arbeid som regnskapsrevisor.