Regnskapsførere av materialtabellen: plikter og krav

En regnskapsfører er en høyt kvalifisert spesialist, uten det er det umulig å fullstendig fungere et enkelt foretak. Dessuten kan disse fagfolkene spesialisere seg i et bredt utvalg av smale bransjer. I dag skal vi ta for oss hvem regnskapsfører for materialtabellen er, hvilken rolle han utfører i organisasjonen, hvilke krav fra arbeidsgiveren som regel blir presentert for ham.

Material Desk Accountant - Dette er en etterspurt spesialist som må ha en stor mengde spesialiserte kunnskaper, ferdigheter. I tillegg er den materielle regnskapsføreren en av de vanskeligste spesialiseringene, som er nødvendig både i budsjettet og i den private organisasjonen.

Det er viktig å merke seg at inventaret inkluderer flere grupper:

• råvarer;
• reservedeler;
• halvfabrikata (de kan produseres direkte hos bedriften eller kjøpes);
• varer av egen produksjon;
• kjøpte produkter;
• beholdere;
• nyttig avfall og rester, så vel som mange andre.

En daglig regnskapsfører med materialer er omhyggelig og omhyggelig. I denne forbindelse, ifølge statistikk, er denne stillingen oftest okkupert av kvinner. Til tross for at regnskapsføreren av materialtabellen er en viktig ansatt i enhver organisasjon, er hans rolle viktigst og stor i selskaper som uavhengig produserer varer.

Blant annet før en spesialist begynner å utføre sine faglige oppgaver, han må sette seg nøye inn i detaljene i bedriften, samt nøye undersøke all den økonomiske virksomheten i selskapet det siste året. (Dette gjelder spesielt en grundig analyse av all tilgjengelig dokumentasjon).

Alt funksjonsansvar og oppgaver som den materielle regnskapsføreren i institusjonen driver med er detaljert i stillingsbeskrivelsen. Det er viktig at du blir kjent med dette dokumentet før du offisielt får jobb. Så i løpet av sine profesjonelle aktiviteter i produksjon utfører spesialisten på materialbordavdelingen følgende funksjoner.

• Beholdningsregnskap. I dette tilfellet er regnskapsfører ansvarlig for å overvåke mottak av varer på lageret og levering av det. Spesialisten skal vite hvordan produkter beveger seg mellom forskjellige avdelinger og verksteder. I tillegg bør all denne aktiviteten utføres strengt på grunnlag av den etablerte kontoklassen.
• Opprettholde en debetprosedyre Så for enhver bedrift er det en avskrivning av råvarer, halvfabrikata, mangelfulle produkter, etc. For disse formålene fordeles vanligvis en spesiell utgiftspost i organisasjonens budsjett. Det må huskes at avbestilling skjer på grunnlag av spesielle instruksjoner.
• Overholdelse av rapporteringsskjemaer. I løpet av sin profesjonelle virksomhet behandler en materiell regnskapsfører et stort antall papirer. Dessuten skal han ikke bare være i stand til å fylle dem ut riktig, men også kontrollere arbeidet med dokumenter fra andre ansatte.
• produkt regnskap materielle produksjonskostnader.
• kontroll for å bruke råvarer.
• inventar og utarbeide relevante dokumenter.
• Arrangementsdesign som er rettet mot å øke effektiviteten i lagerregnskap.
• kommunikasjon med entreprenører.
• Samhandling med ansatte andre avdelinger.
• Teoretisk kunnskap og ferdighet implementere prinsippene i skattelovgivningen.
• posting inngående materielle verdier og varer.
• Eiendomsoverføring forskjellige enheter for bruk (det er viktig å identifisere de ansvarlige personene).
• rapportering for sjefen og skattemyndighetene.

Dermed har vi omtrent og kort beskrevet for deg stillingsbeskrivelsene til regnskapsfører på materialtabellen. Husk at denne listen kan variere betydelig. Det er også verdt å vurdere det faktum at avslag på utførelse eller feil utførelse av offisielle oppgaver innebærer ansvar (dette er beskrevet i detalj i stillingsbeskrivelsen - et dokument som du må gjøre deg kjent med før du får en formell jobb og signerer en arbeidsavtale). Dermed må du være helt sikker på at du er kompetent til å gjøre alt arbeidsgiveren har betrodd deg.

For å ta stillingen til en regnskapsfører som arbeider med varebeholdning, spesialisten må oppfylle en rekke krav (for eksempel må han kjenne til standardene). Dessuten kan kravet til arbeidsgiveren endres og suppleres avhengig av det spesifikke arbeidsstedet, derfor må spesialisten kunne tilpasse seg endrede forhold. Arbeidsgiveren oppgir vanligvis kravene sine i ledige stillinger eller forklarer i detalj under et personlig intervju.

Så først og fremst det må sies om behovet for en spesialisert regnskaps- eller økonomisk utdanning. Dessuten, jo større bedrift, jo høyere utdanningskrav. For eksempel kan små selskaper ansette en spesialist med en videregående spesialutdanning som har uteksaminert en teknisk skole, høyskole eller høyskole. På den annen side vil mer seriøse organisasjoner ansette bare den som har vitnemål ved en høyere utdanningsinstitusjon.

I tillegg utdannelsen din skal være så relevant som mulig - du må hele tiden delta på forskjellige faglige konferanser, seminarer, opplæringer, etc. Husk også det faktum at arbeidsgiveren alltid vil foretrekke de søkere som ble uteksaminert fra storby- og prestisjetunge universiteter. Det er grunnen til at når en velger en fremtidig utdanningsinstitusjon, må en søker være spesielt forsiktig.

En profesjonell materialdesknskapsfører skal kunne jobbe på en datamaskin. Han må være dyktig i programmer som Word og Excel. Kunnskap om det spesialiserte 1C-programmet er også av stor betydning. I tillegg må regnskapsfører kunne jobbe med online ressurser, for eksempel med et spesialisert regelverk "Konsulent pluss."

I løpet av sin profesjonelle virksomhet, en vesentlig regnskapsfører oppfyller ikke bare sine direkte plikter, men utøver også kontroll over arbeidet til nedstrøms ansatte. I denne forbindelse bør han ha den mest fullstendige og detaljerte kunnskapen om utarbeidelse av primærdokumentasjon, nemlig forsendelsesnotater og godstransportpapir, sjekker, uttalelser og annet.

Kritisk for korrekt og kompetent utførelse av funksjonelle oppgaver er regnskapsførers kunnskap om det lovgivningsmessige rammeverket for staten vår (og i utlandet, hvis selskapet der spesialisten jobber er internasjonalt). I forbindelse med dette vil en betydelig fordel være tilgjengeligheten til en juridisk utdanning (dette kan være et vitnemål fra et universitet eller ungdomsskole eller spesialiserte kurs).

I tillegg, i stillingsbeskrivelsen til den materielle regnskapsføreren kan du finne informasjon om den nødvendige arbeidserfaringen. Saken er at lagerspesialisten er en ansatt i høy klasse, så han skal være klar over arbeidet til en vanlig regnskapsfører eller en ansatt i den tilsvarende avdelingen. Samtidig er minimumserfaring 1 år (men strengere krav kan være avanserte).

Når du ansetter et selskap som jobber i det internasjonale markedet (for eksempel har utenlandske partnere eller filialer i det utenlandske markedet), kan arbeidsgiveren stille krav til kunnskap om fremmedspråk (i det minste trenger du å ha engelsk, men det er bedre å vite flere fremmedspråk). Vær forberedt på at mange arbeidsgivere kan sette begrensninger på søkernes alder, hvorav den mest populære er opptil 45 år. I tillegg til kravene til profesjonelle egenskaper, er det krav til personlighetstrekkene til en materialtabellspesialist. Så vil arbeidsgivere foretrekke de ansatte som har følgende egenskaper:

• ansvar;
• god tro;
• omsorg;
• ansvar;
• punktlighet;
• ønske om selvutvikling og selvforbedring;
• høyt intellektuelt nivå;
• stressmotstand;
• evne til å ta beslutninger og bære ansvar for dem;
• lederegenskaper;
• analytisk tankegang;
• evne til å jobbe i et team;
• nøye, etc.

Umiddelbart etter at du er ferdig utdannet og har fått den aktuelle (regnskaps- eller økonomiske) utdanningen, vil du ikke kunne få stillingen som materiell regnskapsfører. Som nevnt over den profesjonelle aktiviteten til denne spesialisten er veldig komplisert, og derfor stilles mange arbeidsgivere i ferd med å finne en ansatt til en stilling krav i forhold til tilstedeværelsen av tidligere arbeidserfaring.

Etter at du har jobbet som vanlig regnskapsfører og blitt mer kjent med dette aktivitetsområdet, kan du søke på stillingen som materialtabellspesialist. Husk samtidig at for ansettelse i denne stillingen må du opprette en profesjonell CV og bevise din høye kvalifikasjon. Etter en tid i stillingen som regnskapsfører for regnskapsføring av varer og materiell, kan du videre på karrierestigen - for eksempel bli sjef for en avdeling.

I tillegg åpner mange fagpersoner egne firmaer og selskaper. Dette blir gitt dem ganske enkelt, siden de er kjent med alle vanskeligheter med regnskap, analyse og revisjon av bedriften. Etter å ha fått utdanning på dette området og har jobbet en stund i tilsvarende stilling, åpnes det for store karriereutsikter for deg.

Når det gjelder etterspørselen etter slike spesialister på arbeidsmarkedet, prøver mange arbeidsgivere å få profesjonelle og erfarne spesialister i selskapet sitt. Følgelig du vil definitivt ikke være uten arbeid.