Regnskapsfører-kasserer: beskrivelse av yrket, plikter og krav

For tiden, innen arbeid med økonomi, store mengder kontanter og ikke-kontante midler, spiller en regnskapsfører-kasserer en viktig rolle. Spesielt deltakelsen fra denne spesialisten er viktig i tilfeller der store økonomiske oppgjør oppstår hos produksjonsbedrifter. I dag vil vi snakke om hvilke ansvarsområder som faller innenfor denne ansattes kompetanse, hva er kravene for å ansette ham, hvilke rettigheter som tillegges ham.

Kassereregnskapsføreren er en ganske ettertraktet spesialist i produksjon, i forretningsbanker, så vel som i forskjellige budsjettinstitusjoner (skoler, barnehager, klinikker). De viktigste kjennetegnene til dette innlegget finnes i en spesiell kvalifikasjonskatalog, som viser alle hans plikter, krav. Ofte er denne stillingen besatt av de mest erfarne assistentene til ledende regnskapsførere eller økonomidirektører.

Kraften til denne ansatte er ganske omfattende, de er oppført i den spesielle stillingsbeskrivelsen og inkluderer følgende ansvarsområder.

• Mottak og utstedelse av midler. Kassereregnskapsføreren må utøve streng kontroll over all økonomi og verdipapirer i organisasjonen.Han utfører denne plikten i samsvar med alle de grunnleggende faste forskriftsregler som sikrer sikkerheten til penger.
• Utarbeidelse og godkjenning av et inventar av notater. Som hovedregel utføres denne viktige oppgaven med sikte på å overføre relevante rapporter til bankene for å erstatte foreldede eller ødelagte sedler.
• Arbeid med samlere. Spesialisten overfører midlene direkte til samlingsansatte.
• Generering av rapporter. Først av alt er spesialisten engasjert i utarbeidelse av kontantuttalelser.
• Å føre en kontantbok. En slik forpliktelse utføres på grunnlag av inntekts- og utgiftsrapporter. De lar deg også fastslå samsvar eller inkonsekvens av den reelle mengden kontantfinansiering og verdipapirer i selskapet.
• Det samhandler med andre offentlige etater. Kasserer regnskapsfører må direkte kontakte skattekontoret, pensjonskassen, kredittavdelinger og leverandører.
• Bruke kontroll. Spesialisten sørger for at pengebruken blir utført i henhold til deres tiltenkte formål.
• Filing av inntektene. Oftest blir inntektene gitt daglig.
• Kontroll over kontantbeholdninger ved kassa. En slik kasserer er påkrevd for å sikre at denne saldoen ikke er mindre enn grensen som er satt av organisasjonens ledelse i samsvar med vanligemedi par.
• Oppsummering av kontanttransaksjoner. Denne funksjonen utføres daglig. Det innebærer beregning av de resterende kontante ressursene, overføring til hovedkontor for et spesielt dokument for kasseboken, anvendelse av spesielle kreditt- og debetordrer.
• Inventar deltakelse. Kasserer regnskapsfører er pålagt å delta ikke bare i slike årlige planlagte arrangementer, men også i ikke planlagte varelager. Dette gjør det mulig å verifisere alle data med skatteinspektoratene og pensjonskassens filialer.
• Gjør beregninger. En slik ansatt tar ikke bare oppgjør med ansvarlige personer med utstedte midler, men behandler også forhåndsrapporter.
• Betaling av lønn til ansatte. Oftest gjennomføres kontantoppgjør med de ansatte i organisasjoner som ennå ikke har klart å utstede bankkort for overføring av midler.

I tillegg til disse grunnleggende funksjonene, må regnskapsføreren også overføre alt sitt ansvar til hovedbokføreren i tilfelle en ferie, og legge all nødvendig informasjon relatert til organisasjonens økonomi til den elektroniske databasen. Blant fullmaktene kan man også separat skille tilbudet om bistand i gjennomføringen av avsidesliggende kontantoppgjør, varsling fra direktøren og hovedkontoen om eksisterende eller mulige problemer på det økonomiske området.

Regnskapsfører-kassereren, i henhold til den profesjonelle standarden, kan delta i utvikling og godkjenning av planer for utvikling av virksomhetens finanspolitikk.

Kvalifikasjonskrav for en slik ansatt er som regel nært knyttet til gjennomføringen av kontanttransaksjoner. Men samtidig kan arbeidsgiveren presentere noen tilleggsvilkår for opptak. Alle kravene som gjelder denne ansatte kan også lett finnes i stillingsbeskrivelsen. De viktigste er følgende.

• Tilgjengelighet av utdanning. Hver kasserer regnskapsfører må ha en høyere profesjonell eller minst videregående spesialisert utdanning på dette området.
• Grunnleggende ferdigheter. Først av alt, spesialisten skal være ganske godt kjent med hvordan kassaapparatet fungerer.
• Tilstedeværelsen av ferdigheter for å bestemme ektheten av individuelle regninger. Denne oppgaven består i det faktum at den ansatte må kunne skille mellom ekte og falske notater.
• Mastering ferdigheter med store regnskapsprogrammer. For det første gjelder dette Bank-Client-programmet. Denne betingelsen er ønskelig når du søker på jobb. En ansatt må ha ferdighetene til å jobbe med kontorapplikasjoner som Word, Excel.
• Erfaring med å fullføre primærdokumenter. Dette gjelder først og fremst all kontantrapportering og spesielle former for streng rapportering.
• Kunnskap om et fremmedspråk. Dette kravet er ikke obligatorisk, men ønskes velkommen når du søker på jobb.

I tillegg til disse kravene, bør kasserer regnskapsfører være godt kjent med gjeldende reguleringshandlinger som er direkte relatert til regnskapsmessige aktiviteter, gjennomføring av kontanter og kontantløse kontanttransaksjoner. For ansettelse i en slik stilling, må en spesialist ha minst 3 års erfaring på dette feltet. Hvis en person allerede har tre års erfaring med slikt arbeid, vil en enkel videregående spesialundervisning være tilstrekkelig. En person som ønsker å innta stilling som regnskapsfører-kasserer, må også ha noen viktige personlige egenskaper:

• analytiske og matematiske ferdigheter;
• omsorg;
• godt minne;
• evne til å konsentrere seg raskt;
• utholdenhet;
• godt nivå av stressmotstand.

Hvis du vil ta denne stillingen, må du enten ha en høyere spesialisert utdanning eller en spesialisert videregående, men i sistnevnte tilfelle bør du også ha betydelig erfaring (minst 3 år). I dag anses spesialkurs som et populært alternativ, men for ansettelse vil arbeidsgiveren også kreve betydelig erfaring innen finans. For å forbedre kvalifikasjonsnivået, kan en slik spesialist også ta kurs i spesialpedagogiske sentre.

En slik kasserer, som har en ganske stor erfaring, kan deretter ta plassen til sjefrevisor eller hans stedfortreder, og i noen tilfeller økonomidirektøren. Kassereren kan få arbeidserfaring mens han fortsatt er på universitetet. For å gjøre dette, er det mange som søker jobber som regnskapsførere i små organisasjoner. En yrkesendring er også mulig. Ofte blir kasserer regnskapsførere i fremtiden finansanalytikere, revisorer, kredittkontrollører eller konsulenter om regnskapsmessige eller økonomiske spørsmål.

Lønnen til en slik ansatt vil avhenge av mange faktorer. Så organisasjonens territoriale beliggenhet, dens størrelse og funksjoner for å fungere vil ha stor innflytelse.

Denne spesialisten vil kunne tjene betydelige inntekter ved å jobbe i et stort industribedrift knyttet til utvinning, prosessering, salg av nyttige ressurser (olje- og gasselskaper) eller i forretningsbanker. I tillegg må det huskes at i store byer, på grunn av et høyere prisnivå, vil slike arbeidere kunne motta høyere lønn.

Lønnsnivået påvirkes også av muligheten for å tjene mer inntekt. Ofte påtar seg regnskapsmedarbeidere et annet ansvar som gir belønning. Blant slike funksjoner kan skilles regnskapsdokumentasjon hos andre mindre foretak. I hovedstaden vil en regnskapsførerkasserer uten arbeidserfaring kunne regne med en lønn på 50 000 rubler. Hvis du har minst 3 års arbeidserfaring, kan avgiften være 3 ganger mer. I små regionale byer vil lønningene være betydelig lavere. Det utgjør ofte omtrent 30000-40000 rubler.

Kasserer regnskapsfører har en rekke viktige rettigheter i gjennomføringen av oppgavene:

• la signaturen din ligge på nødvendig dokumentasjon relatert til en spesialists arbeid;
• å motta nødvendig informasjon og dokumentasjon fra ansatte;
• å foreslå for regnskapsfører eller direktør prosjekter for å forbedre regnskapsarbeidet;
• Bli kjent med de eksisterende beslutningene fra toppledelsen som er direkte relatert til dens aktiviteter.

I noen tilfeller kan kassereregnskapsføreren holdes ansvarlig.

• Brutto brudd på selskapets interne regler. For det første gjelder det regler om konfidensialitet av informasjon.
• Gjentatt unnlatelse av å utføre sine oppgaver. Den ansatte i dette tilfellet kan avskjediges i samsvar med arbeidsretten. Han kan også miste stillingen for feil utøvelse av kreftene.
• Brutto brudd på gjeldende lov. Kassereregnskapsføreren skal være godt kjent med de forskjellige lovreglene som påvirker hans profesjonelle virksomhet.