Et av kjennetegnene i det moderne samfunnet er den raske utviklingen av informasjonsteknologi og utbredt datorisering. I denne forbindelse dukker det stadig opp et stort antall nye yrker på arbeidsmarkedet. Så i 2008 var personalmarkedet i Russland fylt av spesialister som systemarkitekter.
Hvem er en systemarkitekt og hvilke funksjoner ved yrket kan skilles ut? Hva er fordeler og ulemper med dette yrket? Hva er inkludert i en spesialist? Du finner svar på disse, samt noen andre spørsmål i vårt materiale.
Profesjonelle funksjoner
Systemarkitekt - er en spesialist som driver med profesjonell design av et IT-system. Denne programvareprofessoren kalles også en programvarearkitekt eller IT-arkitekt. I løpet av utførelsen av sine oppgaver er denne fagpersonen engasjert i konstruksjon og utvikling av spesialiserte systemer som, enkelt sagt, er designet for å løse et bredt utvalg av forretningsproblemer.
Dermed kan vi konkludere med det en systemarkitekt er en spesialist, uten noe moderne selskap kan eksistere og utvikle seg. En profesjonell av høy klasse med nødvendig erfaring og tilsvarende mengde kunnskap vil hjelpe selskapet med å automatisere eller forenkle noen forretningsprosesser, spare penger og øke inntektene, og også nå et nytt, høyere nivå.
I denne forbindelse må det tas i betraktning at en systemarkitekt må ha kunnskap fra forskjellige områder og områder av menneskeliv: programmering, virksomhet, etc.
Fordeler og ulemper
Som enhver annen profesjonell aktivitet, er arbeidet med en systemarkitekt preget av et stort antall fordeler og ulemper. Før du går ut på en slik karrierevei, bør du vurdere alle fordeler og ulemper ved yrket, samt vurdere dine evner og evner.
Vurder fordelene ved å jobbe som programvarearkitekt.
- Høy lønn. Den materielle belønningen til en systemarkitekt er verdig. Følgelig er mange unge tiltrukket av dette yrket med tanke på mulige økonomiske utsikter.
- Etterspørselen. Spesialiteten er veldig etterspurt i henholdsvis arbeidsmarkedet, du vil ikke sitte igjen uten arbeid.
- Konstant selvutvikling. Spesialister som innehar stillingen som systemarkitekt utvikler og forbedrer seg kontinuerlig.
Ulempene med yrket inkluderer flere faktorer.
- Rutine. I løpet av sitt arbeid må en systemarkitekt utføre monotone oppgaver som kan være kjedelige.
- Stressmotstand. Systemarkitekten må hele tiden samhandle med mennesker (kolleger, kunder, sjef). Under slike kommunikasjonsvansker kan det oppstå konflikter og misforståelser.
På denne måten fordelene med yrket systemarkitekt oppveier manglene.
Jobbansvar
Før du blir ansatt, vil arbeidsgiveren absolutt invitere deg til å bli kjent med stillingsbeskrivelsen. Dette dokumentet inneholder alle ansvar, oppgaver og kompetanser som en spesialist skal ha. For å kunne utføre arbeidet sitt på en vellykket og effektiv måte, må systemarkitekten overholde den profesjonelle standarden.
Tenk på flere stillinger som er karakteristiske for arbeidet med en systemarkitekt:
- foreløpig analyse av prosjektet (utført i de første stadiene av arbeidet og krever spesiell oppmerksomhet);
- innledende forskning;
- dannelse av krav til gjennomføring av visse forretningsprosjekter;
- ekspertvurdering;
- utvalg av passende standarder;
- vurdering av muligheter;
- utvikling av sluttprosjekter;
- skrive tekniske spesifikasjoner;
- underbygging av sine aktiviteter fra et økonomisk synspunkt;
- prosjektkoordinering med andre spesialister eller til og med avdelinger;
- utvikling av en passende metodikk;
- tilpasning av eksisterende systemer til kravene til et spesifikt prosjekt;
- kontroll over gjennomføringen av det utviklede prosjektet;
- programvare kvalitet analyse, etc.
Det må huskes at i løpet av sitt arbeid er en systemarkitekt engasjert i en rekke oppgaver og utfører en rekke funksjoner, uten hvilke det er umulig å effektivt utvikle et selskap.
Personlige egenskaper hos en spesialist
Til tross for at hver systemarkitekt skal ha en rekke sentrale faglige ferdigheter, så vel som kunnskap, er det krav til hans personlige egenskaper. Saken er at arbeidsgiveren ansetter ikke bare en profesjonell og høyt kvalifisert spesialist, men også et fremtidig medlem av teamet.
For systemarkitekter er følgende personlige egenskaper og egenskaper relevante:
- analytisk tankegang;
- utholdenhet;
- oppmerksomhet på detaljer;
- ansvar;
- ønsket om kontinuerlig, kontinuerlig og uavhengig utdanning;
- evne til å jobbe med dokumenter;
- interesse for forretningsprosesser;
- disiplin;
- evne til å jobbe i et team;
- lederegenskaper.
Når du ansetter en systemarkitekt, bør du huske på det både profesjonelle og personlige egenskaper betyr noe. Bare hvis du kombinerer alle nødvendige egenskaper, vil du være i stand til effektivt å utføre arbeidsoppgavene dine.
trening
For å bli systemarkitekt, må du få passende profilutdanning. I noen tilfeller kan et universitetsdiplom være nyttig, og i andre et universitetsdiplom. Vær oppmerksom på det spesialisert høyere utdanning er mer å foretrekke. Det er viktig å merke seg at arbeidsgivere i store prestisjefylte selskaper foretrekker de søkerne som ble uteksaminert fra prestisjetunge storbyuniversiteter og har høye karakterer i vitnemålet. På denne måten bør du velge en utdanningsinstitusjon nøye, i tillegg til å studere godt. Du kan velge forberedelsesretning, som er direkte relatert til programmering.
Det er imidlertid verdt å vurdere det faktum at grunnleggende høyere utdanning ofte ikke er nok. Systemspesialister er høyt kvalifiserte ansatte som også regelmessig trenger å øke kunnskapen og tilegne seg nye ferdigheter.
lønn
På grunn av det faktum at yrket som en systemarkitekt er relativt nytt i det russiske markedet, er det i dag i vårt land et lite antall slike spesialister som har de nødvendige kvalifikasjonene. Følgelig En profesjonell av høy klasse er veldig etterspurt på arbeidsmarkedet. Basert på dette tilbys systemarkitekter en ganske høy belønning for arbeidet sitt. For eksempel, den månedlige lønnen til en programvarearkitekt kan overstige 100 000 rubler.
