De afgelopen jaren zijn werkende beroepen erg populair onder jongeren. In dit geval is een van de meest voorkomende het beroep van lasser. Alle lassers zijn echter niet equivalent, omdat ze mogelijk verschillende rangen hebben. In dit materiaal zullen we meer praten over de bestaande categorieën lassers.
Classificatiefuncties
Niet elke lasser mag al het werk doen. Dus als u wilt deelnemen aan de montage van complexe constructies, moet u de juiste certificering behalen. Dit proces wordt volledig uitgevoerd door de National Welding Control Agency (of NAKS). Het is dit bureau dat de werknemer de kwalificaties kan geven die nodig zijn voor het uitvoeren van werkzaamheden met een hoge complexiteit en functies die gepaard gaan met een hoog verantwoordelijkheidsniveau.
Een lasser kan 4 vaardigheidsniveaus hebben;
- niveau nummer 1 - een lasser die kan deelnemen aan de montage van constructies;
- niveau nummer 2 - een meesterlasser die controlefuncties en een aantal andere beheertaken uitvoert (bijvoorbeeld instructies geven voor werk);
- niveau 3 - een technoloog die betrokken is bij de controle van laswerkzaamheden binnen de onderneming;
- niveau nummer 4 - Een ingenieur die de documentatie goedkeurt.
Naast het feit dat NAKS bezig is met het testen van de kennis en kunde van arbeiders, besteedt het bureau ook veel aandacht aan de apparatuur waarmee wordt gelast.
Om hun vaardigheidsniveau te bewijzen, doorlopen lassers verschillende certificeringsfasen - primair, herhaald en buitengewoon.
Kwalificatiecategorieën
Het toekennen van een lozing aan een lasser is een belangrijke onderneming.De bestaande categorie getuigt van de kwalificatie van een specialist, over zijn professionele vaardigheden, kennis en vaardigheden. Hoe hoger de ontlading, hoe complexer de lasser kan doen.
Overweeg een gedetailleerde beschrijving van elke ontlading.
- 1. Deze categorie wordt niet toegewezen aan professionele werknemers, maar aan leerlingen en studenten (bijvoorbeeld degenen die passend onderwijs ontvangen in technische scholen en hogescholen). Als de lasser de 1e rang heeft, kan hij alleen de eenvoudigste taken uitvoeren.
- 2. Na zijn afstuderen aan een gespecialiseerde opleiding en het behalen van een diploma van een lasser, ontvangt een jongeman de 2e categorie. In deze fase van zijn professionele ontwikkeling kan een specialist laswerkzaamheden uitvoeren in de onderste en verticale posities.
- 3. Afgestudeerden van onderwijsinstellingen die speciale vaardigheden hebben getoond, krijgen de 3e categorie toegewezen, wat aangeeft dat de specialist niet alleen verticaal en horizontaal laswerk kan uitvoeren, maar ook aan hoekverbindingen kan werken. Bovendien moet de lasser van de 3e categorie de vaardigheden hebben om strakke verbindingen op buizen te maken. Er worden ook hogere eisen gesteld aan de theoretische kennis - dus moet de lasser het apparaat en het werkingsprincipe van de techniek begrijpen, tekeningen kunnen lezen en er producten op kunnen reproduceren.
- 4. De lasser van deze categorie werkt met delen van gemiddelde complexiteit, hij moet in staat zijn om gekrulde elementen uit vellen te knippen. Een van de belangrijkste vaardigheden in dit stadium van professionele ontwikkeling is het vermogen plasmalassen uit te voeren. Daarnaast moet de werknemer in alle posities (behalve het plafond) hoogwaardige luchtdichte naden kunnen maken.
- 5. Deze categorie wordt toegewezen aan specialisten met uitgebreide ervaring en verfijnde professionele vaardigheden. Dus bij een dergelijke ontlading moet de lasser laswerkzaamheden in alle posities kunnen uitvoeren, hij moet de vaardigheid hebben om hoogwaardige strakke verbindingen te maken. Bovendien moet hij beschikken over materialen van elke dikte en samenstelling (metalen en zijn legeringen).
- 6. De categorie wordt als de hoogste beschouwd. Dit is de hoogste kwalificatie die een lasser tijdens zijn carrière kan behalen. De specialist moet beschikken over alle mogelijke vaardigheden die hierboven zijn beschreven. Daarnaast moet hij met verschillende experimentele stoffen kunnen werken.
De toename van ontslag vindt geleidelijk plaats als het opdoen van relevante ervaring en het verbeteren van professionele vaardigheden. Lassers van de hoogste rang kunnen leiderschapsposities aanvragen.
Gemiddeld salaris
De lonen van lassers zijn vrij hoog (boven het landelijk gemiddelde). Dit beroep trekt dan ook vanuit materieel oogpunt veel mensen aan.
De hoogte van de materiële vergoeding voor het uitgevoerde werk hangt af van verschillende belangrijke factoren, namelijk:
- opleidingsniveau;
- werkervaring;
- ontslag;
- regio van verblijf;
- specifieke werkplek;
- specialisatie;
- economische situatie in het land, enz.
In het algemeen zijn kenmerken als opleidingsniveau, werkervaring en rang direct evenredig met het salarisniveau van een specialist. Als we het hebben over gemiddelde indicatoren, kan het salaris van de lasser variëren van 30.000 tot 100.000 roebel.
Hoe de afscheiding vergroten?
Veel lassers die hun inkomen willen verhogen, maar ook op de carrièreladder willen, willen een hogere rang. Bovendien wordt zijn opdracht strikt volgens de officieel vastgestelde procedure uitgevoerd. Dus om te beginnen moet u er absoluut zeker van zijn dat u over de nodige professionele kennis, vaardigheden en capaciteiten beschikt, aangezien u een professioneel examen moet halen. Daarom kunt u de ontlading niet elke maand verhogen. Meestal vindt professionele ontwikkeling eens in de paar jaar plaats.
De procedure zelf kan variëren, afhankelijk van uw werkplek.Dus in grote bedrijven zijn er speciale kwalificatiecommissies, en in kleine bedrijven zijn ze dat niet, daarom moeten werknemers van dergelijke organisaties contact opnemen met een speciaal trainingscentrum. Om uw kwalificaties te verbeteren, moet u slagen voor het betreffende examen, waarna u een certificaat ontvangt dat u moet doorgeven aan uw werkgever.
Een lasser is dus een beroep dat een maximaal rendement van een persoon vereist. De specialist moet verantwoordelijk en attent zijn. Om succesvol te zijn in je carrière, moet je bovendien constant ontwikkelen en verbeteren, je professionele vaardigheden verbeteren en het volume van je kennis aanvullen.
