Hoe krijg ik een interview bij de bank?

Onder jonge professionals wordt de banksector beschouwd als een vrij prestigieuze professionele industrie. Specialisten met ruime ervaring en ervaring stijgen snel op de carrièreladder, waardoor hun salaris en positie in de samenleving toenemen. Daarom wil zelfs iemand die net is afgestudeerd aan een instelling voor hoger onderwijs een baan bij een bank zoeken.

Wat zijn de kenmerken van werk in zo'n instelling? Hoe maak je een cv voor een baan bij de bank? Hoe krijg ik een direct interview? Met welke aanbevelingen moet rekening worden gehouden? Lees hierover meer in ons materiaal.

Als je bij een bank wilt werken, moet je eerst een geschikte baan vinden. U kunt dit zelf doen of gebruik maken van de diensten van speciale diensten (u kunt zowel een online website als een meer traditioneel bedrijf vinden).

Let bij het zoeken naar werk in de eerste plaats op die banken die u meer aantrekken dan anderen. Maar vergeet tegelijkertijd de minder populaire lokale organisaties niet. Bedenk dat dit gebied daarom een ​​hoog concurrentievermogen heeft werkervaring (zelfs in een niet erg prestigieuze, maar gerespecteerde instelling) zal een groot voordeel voor je zijn.

Het dienstverband bij de bank verloopt in fasen. U wordt dus aangeboden om een ​​interview af te leggen.Het wordt aanbevolen dat u akkoord gaat met al deze aanbiedingen. Zelfs als je geen baan krijgt, zullen dergelijke interviews een uitstekende training voor je zijn, je communicatieve vaardigheden ontwikkelen en je helpen vertrouwen te krijgen in jezelf en je capaciteiten. Er moet in het bijzonder bijzondere aandacht worden besteed aan het hervatten van het schrijfproces. Je belangrijkste doel is om opgemerkt te worden. Het punt is dat medewerkers van de personeelsafdeling dagelijks tientallen en honderden cv's van sollicitanten bekijken. Meestal zijn ze behoorlijk eentonig. Daarom is het belangrijk om goed na te denken over je strategie bij het schrijven van je cv.

In de eerste fase van uw communicatie met bankmedewerkers zal de interactie hoogstwaarschijnlijk plaatsvinden via telefoon of e-mail. Onthoud dat in het communicatieproces moet je vriendelijk zijn.

Op de een of andere manier, maar de banksector is een bedrijf. Hierdoor zult u als werkzoekende (en vervolgens mogelijk werknemer) aan uiterlijk strenge eisen moeten voldoen. Als je ze kort probeert samen te vatten, dan moet de kledingstijl strikt zakelijk zijn. Naast het feit dat u over alle noodzakelijke kennis en vaardigheden moet beschikken die een bankorganisatie nodig heeft, moet u zich ook goed kleden. Zo krijgt de werkgever een alomvattend en holistisch beeld van u.

De ideale kledingvorm voor een sollicitatiegesprek bij de bank is een klassiek pak met een traditionele snit. Kies rustige en ingetogen tinten (blauw, grijs, zwart) en probeer in geen geval de medewerker van de personeelsdienst te verrassen met je schandaligheid door een felrode of gele outfit te passen. Ingetogen en bescheiden moeten in verhouding staan ​​tot de keuze van sieraden. Het is toegestaan ​​om klassieke accessoires in zilver of goud te gebruiken, maar het wordt niet aanbevolen om felle accentdetails te dragen die de aandacht trekken. Onthoud dat je tijdens het interview moet opvallen, niet je garderobe.

Het is belangrijk om voor het kapsel te zorgen. Ze moet netjes zijn. Maak in dit geval geen varianten van avondstyling. Je haar moet netjes gestyled of geknipt zijn. Als ze vrij lang zijn, is het de moeite waard om ze op te halen, gebruik niet te veel stylingproducten (gels, mousses, vernissen, enzovoort). Matiging moet aanwezig zijn in make-up en het gebruik van parfum. Je uiteindelijke doel is om de indruk te wekken van een professionele specialist en niet om de aandacht te trekken vanwege je ongewone of heldere uiterlijk. Bij het kiezen van make-uptinten, evenals parfumaroma, geeft u de voorkeur aan neutrale opties.

Tot op heden stelt de werkgever bepaalde vereisten voor de voorbereiding van een professioneel cv. Het is echter ook belangrijk om je te onderscheiden van de totale massa van aanvragers en de aandacht op jezelf te vestigen. In dit opzicht is het belangrijk om de noodzakelijke balans tussen traditie en individualiteit te vinden en te behouden. Als we de structuur van het cv in meer detail bekijken, kunnen we verschillende secties onderscheiden die een integraal onderdeel zijn van dit professionele document.

• Zorg ervoor dat u specificeert volledige en gedetailleerde contactgegevens, waaronder uw naam, leeftijd, geboortedatum en -plaats, woonplaats, evenals communicatiemethoden (vaste en mobiele telefoons, e-mail, instant messengers, sociale netwerken enzovoort).
• Vergeet niet in het cv te schrijven De specifieke functie waarvoor u solliciteert.
• Schrijf uw opleiding voor. Tegelijkertijd moet u niet alleen de school, het middelbaar gespecialiseerd of de instelling voor hoger onderwijs aangeven, maar ook cursussen voor voortgezet onderwijs, trainingen, masterclasses, online lezingen en andere educatieve evenementen die u hebt bezocht. Indien beschikbaar, vermeld ook certificaten, diploma's.
• Eerdere banen - Ook een verplicht item op je cv. Het is verplicht om hier niet alleen een specifiek bedrijf te registreren, maar ook een functie, werktijden (datum van ontvangst en einddatum).Houd er rekening mee dat werknemers van de instelling tijdens een sollicitatiegesprek bij het aannemen van een bank kunnen vragen waarom u deze of die functie hebt verlaten.
• Zorg ervoor dat u over uw professionele vaardigheden vertelt.. Deze categorie kan vaardigheden bevatten zoals professionele onderhandeling, computervaardigheden, enzovoort. Een aparte en zeer belangrijke vaardigheid is talenkennis. Tegenwoordig is Engels op gespreksniveau een vereiste die veel bedrijven aan hun werknemers moeten stellen. Het kennen van andere extra talen kan echter een groot concurrentievoordeel voor u zijn.
• Ongeacht uw werkervaring, een groot aantal professionele vaardigheden, goede kennis en prestigieus onderwijs het is belangrijk om een ​​aantal persoonlijke kwaliteiten te hebben, die zal bijdragen aan uw professionele ontwikkeling. De samenvatting moet zeker uw persoonlijke kwaliteiten aangeven, bijvoorbeeld gezelligheid, discipline, verantwoordelijkheid, toewijding, stiptheid, leiderschapskwaliteiten, creativiteit enzovoort. Dankzij hen verdien je het respect van collega's en leidinggevenden.
• Als aanvullende informatie in de samenvatting Je kunt over je hobby's praten. Hobby's hebben suggereert dat je een volledig ontwikkeld persoon bent, en werk is niet de enige activiteit die je interesseert. Onthoud echter dat wanneer u over uw hobby's praat, beknopt en beknopt moet zijn.
• U kunt aan het cv hechten aanbevelingsbrieven en kenmerken van eerdere werkplekken.

Tegenwoordig opereren een groot aantal bankorganisaties met succes in ons land: Post Bank, Alfa Bank, Russian Agricultural Bank, VTB Bank, Sovcombank, Raiffeisenbank enzovoort. Het is geen geheim dat alle werkgevers specifieke criteria stellen bij het zoeken naar werknemers bij hun bank. Tegelijkertijd stelde de personeelsdienst tijdens het interview soortgelijke vragen. De bijeenkomst wordt gehouden volgens een specifiek sjabloon en voorbeeld.

Dus bij de receptie wordt u begroet en gevraagd om te wachten en vervolgens uitgenodigd voor een interview op een apart kantoor. Hier ontmoet u de personeelsleden van de personeelsafdeling en mogelijk ook directieleden van de bank. Daarna begint een direct interview. Met u maken de bankmedewerkers dus weer kort kennis met uw cv en stellen verhelderende vragen. En ze kunnen u ook vragen om bepaalde punten te verduidelijken, evenals andere aanvullende vragen. Daarna krijgt u de gelegenheid om uw vragen te stellen (u kunt bijvoorbeeld het loonbedrag specificeren, de beschikbaarheid van een sociaal pakket, een werkschema, enzovoort).

Om met succes een sollicitatiegesprek voor een baan bij de bank te doorstaan, moet u enkele eenvoudige aanbevelingen volgen.

Het wordt aanbevolen om kalm en zelfverzekerd te zijn tijdens het interview, maar tegelijkertijd de zakelijke etiquette en gedragsregels in de professionele bedrijfsgemeenschap in acht nemen. Om niet op het cruciale moment in de war te raken, moet je je zorgvuldig voorbereiden op het interview. Om dit te doen, moet u allereerst het bedrijf zelf in detail bestuderen: maak kennis met de geschiedenis van de bank, het management. Wellicht heeft de instelling een bepaalde specialisatie - ook dit dient vooraf te worden opgehelderd.

Voordat je op gesprek gaat bij de bank, is het belangrijk om antwoorden op traditionele vragen voor te bereiden. U wordt dus gevraagd om over uzelf te vertellen, uit te leggen waarom u voor deze specifieke bank hebt gekozen en om uw beslissing om uw vorige baan te beëindigen te onderbouwen.Daarnaast wordt u mogelijk gevraagd om uw plannen voor de toekomst bekend te maken: salarisverwachtingen, verblijfsvoorwaarden bij een nieuwe baan, enzovoort.

Tijdens het sollicitatiegesprek kan de werkgever u vragen om aanvullende aanbevelingen te doen, bijvoorbeeld vanaf de werkplek, stage of studie. Zo kan de vorige werkgever de toekomst vertellen hoe succesvol u een bepaald bankproduct kunt verkopen, en de docent van de studieplaats kan u vertellen of u over het speciale materiaal beschikt dat u op een bepaalde werkplek moet kennen.