Classificatie en principes voor het bepalen van persoonlijkheidspsychotype

Elke persoon heeft unieke karaktereigenschappen die een persoon onderscheiden van de massa van anderen. Er zijn echter enkele kleine overeenkomsten in het gedrag van een persoon en zijn levenshouding. Het is precies op deze overeenkomsten dat psychologen al meer dan een eeuw proberen een classificatie van het persoonlijkheidstype te creëren en de principes van zijn vastberadenheid te identificeren.

In de moderne wereld zijn er een groot aantal opties om individuen in verschillende psychologische typen te verdelen. De meest voorkomende zijn theorieën van Carl Jung en Hippocrates. De eerste wetenschapper verdeelde alle mensen in twee hoofdpsychotypen.

• Introvert. Zo iemand is terughoudend om contact te maken met de buitenwereld, vaak ondergedompeld in zijn innerlijke ervaringen.
• Extravert. Deze mensen zijn open en sociaal, ze kunnen niet lang alleen zijn, omdat ze de voorkeur geven aan veelvuldig verblijf in de samenleving.

Hippocrates creëerde zijn eigen classificatie, die momenteel een van de gangbare theorieën is. Volgens de definitie van specialist zijn er 4 psychotypen.

• Optimistisch. Een optimistisch persoon, die zich gemakkelijk kan aanpassen aan een nieuw team. Positief en houdt niet van routine.
• Cholerisch. Het onderscheidt zich door impulsiviteit, onbalans. De natuur is gepassioneerd en uiterst emotioneel, zonder doorzettingsvermogen.
• Flegmatisch. Zulke mensen zijn kalm en evenwichtig, volhardend en toegewijd en hun emoties zijn stabiel. Toegegeven, ze werken vaak traag.
• Melancholisch. Dit psychotype onderscheidt zich door kwetsbaarheid, overmatige gevoeligheid, het is angstig en maakt zich vaak zelfs voor niets zorgen. Vaak verdrietig en geeft de voorkeur aan eenzaamheid, in plaats van luidruchtig gezelschap.

Het is onmogelijk om een ​​persoon uitsluitend aan één psychotype toe te schrijven, omdat iedereen karaktereigenschappen heeft uit verschillende classificaties. Het is alleen dat sommige van hen meer uitgesproken zijn, terwijl andere slechts in sommige situaties, of niet zo uitgesproken zijn.

Het is belangrijk om te weten wat voor soort psychotype een persoon heeft, omdat het mogelijk wordt om enkele van de eigenschappen te corrigeren die de relaties met geliefden, collega's of in het leven in het algemeen verstoren. Zelfkennis zal helpen om snel en succesvol te implementeren in een bepaald werkterrein, aanpassing in de samenleving.

Momenteel zijn er een groot aantal opties om alle individuen in specifieke psychotypen te classificeren, omdat elke wetenschapper zijn eigen distributiecriteria identificeert. Ze zijn allemaal vrij subjectief, maar hebben bestaansrecht. De Duitse specialist Karl Leonhard biedt zijn classificatie en manieren om zijn persoonlijkheidstype te bepalen.

• Hypertensief. Dit type omvat mensen die actief, energiek, sociaal zijn, graag in het middelpunt van de belangstelling staan ​​en de routine, eenzaamheid niet kunnen verdragen, maar niet willen luisteren naar de meningen van anderen, ze willen gehoorzamen.
• Disty. Het absolute tegenovergestelde van het eerste type: dit zijn verlegen en trage mensen, soms pessimistisch, houden niet van conflictsituaties, zijn vrienden met slechts weinigen en gehoorzamen alleen degenen die vertrouwd zijn.
• Opwindend. Uiterst prikkelbare personen met wie een geschil wordt aangegaan of een conflict begint, is een kwestie van tijd. Het lijkt erop dat een persoon nu kalm en positief is, wanneer alles hem plotseling vreselijk begint te irriteren, wordt hij zogenaamd onderschat en niet gerespecteerd, dus je moet erachter komen wat de reden is.

• Vast. Het kunnen individuen zijn die constant beledigd zijn met of zonder, iemand van iets vermoeden en graag andere mensen les willen geven. Ze zeggen vaak over zulke mensen - 'hij is altijd ergens ontevreden over'.
• Cycloïd. Het is voor zulke mensen moeilijk om hun persoonlijkheidstype te bepalen, omdat de stemming in deze persoon erg veranderlijk is. Als positieve gedachten op dit moment in het hoofd rijpen, dan is de persoon sociaal en niet-conflicterend, maar als je de stemming verandert, wordt hij gesloten, het is moeilijk om contact te maken, het is beter om hem niet uit te lokken in een conflict.
• Pedant. Concreetheid, een plan opstellen, strikte naleving van alle punten - een beschrijving van dit type. Ze vinden het prettig als alles klopt, dus stellen ze veel eisen aan anderen.
• Verontrustend. In dit geval is het gemakkelijk om uw psychotype te bepalen - individuen zijn verlegen, niet-ingewijd, bang om een ​​beslissing te nemen. Zonder hulp van een ander is het voor hen erg moeilijk om in moeilijke situaties te handelen.

• Emotioneel. Kwetsbare, medelevende, subtiele en beïnvloedbare aard. Als u met hen communiceert, moet u de woorden zorgvuldig selecteren, maar dit zijn zeer betrouwbare mensen, omdat ze zeer verantwoordelijk zijn.
• Demonstratief. Het belangrijkste voor dit psychotype is macht. Ik wil constant in het middelpunt van de belangstelling staan ​​en altijd een leider zijn, dus het verspreiden van geruchten en het weven van intriges is een veel voorkomende activiteit.
• Verheven. Zulke mensen leven met emoties, gevoelens, gevoelens. Creatieve en amoureuze aard, reageren zelfs gewelddadig op kleinigheden. De sfeer is veranderlijk.

De Zwitserse psycholoog Carl Gustav Jung heeft de eerste classificatie van menselijke psychotypen gemaakt. Op basis van zijn werken werd een van de moderne wetenschappen over de persoonlijkheid ontwikkeld - socionica. Deze richting bestudeert de interactie van persoonlijkheid en de wereld, gebaseerd op de theorie van psychologie, sociologie, informatica. Er worden in totaal 8 psychologische typen genoteerd. Socionics gaat verder en definieert er 16, die gebaseerd zijn op twee belangrijke: extraverten, introverten.

Extraverte mensen worden gedefinieerd door verschillende psychologische typen.

• Logisch en intuïtief. Een persoon weet precies wat hij nodig heeft, begint gemakkelijk met nieuwe dingen, kan een risico nemen, maar waardeert ten zeerste wat er rondom gebeurt.
• Logische aanraking. Voltooit altijd het begonnen werk, praktisch, sociaal, toont bezorgdheid voor dierbaren, maar kan scherp en koppig zijn.
• Ethisch en intuïtief. De persoon is erg emotioneel en kan aankomende gebeurtenissen voorspellen, nadat hij zich er van tevoren op heeft voorbereid.
• Ethische aanraking. Het heeft het vermogen om emotionele invloed op mensen uit te oefenen en omwille van een ander kan het zijn belangen opofferen.
• Intuïtieve logica. Zo iemand is de eentonigheid snel zat, in zijn hoofd zitten veel nieuwe ideeën, die dan gemakkelijk te realiseren zijn.
• Zintuiglijk-logisch. Overwinning is wat belangrijk is voor deze persoon, zelfs als het met geweld moet worden behaald. Anderen niet gehoorzamen, maar leiden is een favoriet tijdverdrijf.
• Intuïtief en ethisch. Voelt dun mensen aan, zodat ze praktisch advies, ondersteuning en geruststelling kan geven.
• Sensorisch-ethisch. De echte persoon is bij niemand bekend, want voor anderen probeert zo iemand buitengewoon te lijken. Omdat hij de zwakheden van zijn omgeving kent, kan hij ze gebruiken voor manipulatie.

Onder introverte mensen worden een aantal psychotypes onderscheiden.

• Logisch en intuïtief. Hij houdt eigenlijk van communiceren en tolereert geen leeg geklets. Hij vindt antwoorden op vragen door reflectie, en als dit niet lukt, begint hij intuïtie te gebruiken.
• Logische aanraking. Pedant, houdt van orde en strengheid in alles, kijkt realistisch naar alle dingen in het leven.
• Ethisch en intuïtief. Dit type persoonlijkheid heeft de kwaliteiten van een opvoeder. Kwetsbaar, empathisch, kan goed advies geven.
• Ethische aanraking. In relatie tot andere mensen houdt hij een psychologische afstand en verdeelt hij iedereen in 'zijn' en 'niet de zijne'. Hij kan niet alleen voor zichzelf staan, maar ook voor zijn familieleden.

• Intuïtieve logica. Hij houdt niet van risico's nemen, neemt voorzichtig beslissingen, waardeert comfort en houdt niet van emotionele uitbarstingen.
• Zintuiglijk-logisch. Hij doet al het werk op tijd, hij kent de wereld om hem heen door zijn gevoelens, weert leugens van zichzelf af.
• Intuïtief en ethisch. Het weet mensen voor zich te winnen, omdat het ze op intuïtief niveau voelt. Hij besteedt veel tijd aan zijn uiterlijk en rust.
• Sensorisch-ethisch. Deze persoon vindt het heerlijk om voor anderen te zorgen, gaat geen conflicten aan en heeft geen last van routinewerk of eentonigheid in het leven.

De techniek van John Holland is nodig zodat u gemakkelijk en snel uw capaciteiten op professioneel gebied kunt bepalen. Er zijn verschillende psychotypes.

• Realistisch Geschikte beroepen die behendigheid, activiteit vereisen, werken met specifieke objecten. Ze bevinden zich in het economische veld, in werk gerelateerd aan scheikunde, natuurkunde.
• Intelligent. Vaak zetten zulke mensen zich in voor de wetenschap. Van nature zijn het in de meeste gevallen introverte mensen. Hun beoordelingen zijn origineel en onafhankelijk vanwege hun analytische mentaliteit.
• Sociaal. Extraverte mensen die streven naar leiderschap, een constante aanwezigheid in de samenleving.Vanwege hun neiging om anderen les te geven, zijn beroepen op het gebied van geneeskunde, pedagogie en psychologie geschikt.

• Conventioneel. Ze werken het liefst volgens een gekarteld schema, een algoritme, ze zijn niet bang voor routine. Voel je goed op de werkplek van de financier, accountant, merchandiser enzovoort.
• Ondernemend. Het belangrijkste kenmerk is het verlangen naar leiderschap, daarom zijn beroepen nodig, zodat u uw status kunt aantonen en andere mensen kunt aansturen. Geweldige opties zijn de posten van een diplomaat, verslaggever, medewerker, manager.
• Artistiek. Intuïtie en verbeeldingskracht, een creatieve benadering van de situatie is waar zo iemand op vertrouwt in zijn werk. Ze voelen zich geweldig op het gebied van de geesteswetenschappen: geschiedenis, filosofie, taalkunde, kunst.

Een andere Oldham-Maurice-specialist stelde voor om zijn eigen versie van het bepalen van het psychologische type persoonlijkheid te ontwikkelen.

• Gewetensvol. In het werk besteedt hij tijd aan details, probeert hij te begrijpen welke oplossing de juiste is en begint pas dan te handelen. Bereikt altijd doelen, omdat hij ze koppig volgt. Een overdreven verlangen naar uitmuntendheid en workaholisme kan de persoon zelf echter schaden.
• Overmoedig. Ambitieuze, zelfverzekerde, competitieve persoonlijkheden die vaak carrièresucces behalen. Maar overmatig zelfvertrouwen en zelfingenomenheid, de vereiste van voortdurende lofprijs, kan anderen van zichzelf afkeren.
• Toegewijde. Zo iemand gehoorzaamt altijd het leiderschap, de mening van anderen, beleefd en attent met anderen, maar zonder hun advies kan hij niet zelf een beslissing nemen, wat vaak zijn eigen leven verstoort.
• Dramatisch. Een emotionele persoon die graag in het middelpunt van evenementen staat, nieuws, interessante verhalen deelt en er ook aantrekkelijk uitziet. De nadelen zijn onder meer een buitensporige dramatisering van de situatie en de wens om het middelpunt van het universum te zijn.

• Waakzaam. Voorzichtige en onafhankelijke mensen die gemakkelijk zelf beslissingen nemen. Ze zijn echter erg achterdochtig en kunnen in alles een truc zien.
• Gevoelig. Het is belangrijk dat dergelijke psychotypen zich in een voor hen vertrouwde omgeving bevinden, zonder veel verandering. Ze zijn beleefd en voorzichtig, niet iedereen kan openen en vertrouwen.
• Avontuurlijk. Hij is niet erg bezorgd om anderen, hij neemt altijd elk risico, omdat hij vol moed en vastberadenheid is. Toegegeven, ze kunnen te impulsief zijn en vaak bedriegen voor hun eigen voordeel.
• Heremietkreeften Alleenstaanden die geen gezelschap en communicatie nodig hebben. Onverschillig voor bijna alles.

• Altruïstisch. Ze houden ervan om zorgzaam, onderdanig te zijn, brengen vaak offers, in strijd met hun belangen.
• Agressief. Doelgerichte, aanhoudende en aanhoudende persoonlijkheden. Ze nemen graag verantwoordelijkheid, zijn niet bang voor hard werken, maar zijn te veeleisend en wreed.
• Serieus. Ze bekijken de zaken nuchter, beoordelen de situatie echt en handelen pas na bepaalde reflecties. Zelfkritiek en een laag zelfbeeld verstoren het leven.

In de moderne wereld zijn hele richtingen gecreëerd voor de onthulling van het menselijke psychotype. Bijvoorbeeld astrologie: dankzij horoscopen en sterrenbeelden kun je de positieve en negatieve aspecten van het karakter van een kind bepalen op geboortedatum, omdat hij zich vanwege zijn leeftijd nog steeds niet kan bewijzen in een werk of team.

Het is ook gemakkelijk om het psychologische type persoonlijkheid te bepalen aan de hand van enkele details. Het is gemakkelijk om het personage te herkennen aan het uiterlijk als je op enkele nuances let.

• De ogen. Diepgeworteld gesprek over hebzuchtige en jaloerse natuur, wijd open - over een dromerig persoon en klein - over nieuwsgierigheid.
• De neus. Eigenaars van een strikt karakter zijn lang en scherp, lichtjes omvergeworpen behoren tot wispelturige en lichtzinnige mensen, breed kan spreken van grofheid.
• Mond en lippen. Een kleine mond duidt op een zwak karakter, een smalle mond duidt op geheimhouding. Als de bovenlip groter is, is de persoon egoïstisch en als de onderlip doelgericht is.

Je kunt het karakter bepalen aan de hand van je favoriete kleur:

• rood heeft de voorkeur van actieve, doelgerichte en moedige persoonlijkheden, maar is opvliegend en gepassioneerd;
• geel is geliefd bij betrouwbare, evenwichtige mensen met een creatieve benadering bij het oplossen van problemen;
• groen staat voor vrijgevigheid, vriendelijkheid, maar ook directheid en doorzettingsvermogen bij het bereiken van doelen;
• blauw - de kleur van kalmte, bescheidenheid, verantwoordelijkheid en welwillendheid;
• wit heeft de voorkeur van verantwoordelijke en georganiseerde mensen;
• zwart is de kleur van rebellie, daarom staat zo iemand altijd klaar voor strijd en passie in zijn leven.

Zie meer over persoonlijkheidstypes in de volgende video.