Alles over het beroep Visual Merchandiser

Een visuele merchandiser is nodig om een ​​merk, product of dienst in een winkel, in een catalogus of op internet te promoten. Hij kan ook werken in een museum of galerie, installaties maken voor evenementen. Een vertegenwoordiger van dit beroep moet toekomstige trends volgen en voorspellen.

Als de visual merchandiser op het hoofdkantoor werkt, zal hij hoogstwaarschijnlijk samenwerken met andere afdelingen. De belangrijkste taak zal zijn om een ​​strategie en promotie-evenementen voor het jaar te creëren, ontworpen om de beoogde gebruiker aan te trekken. Tegenwoordig kunnen vertegenwoordigers van dit beroep op freelance- of consultingbasis werken.door visuele concepten te creëren voor klanten op afstand of door retailers te trainen.

Merchandising gebeurt:

• visueel, het wordt geassocieerd met creatieve en visuele impact op een persoon;
• retail, onderscheidt zich van het visuele doordat de focus ligt op het volume, de distributie en de functionele locatie van de goederen in de winkel.

Visual Merchandisers Plan en ontwerp interieurs van commerciële, industriële, openbare, winkel- en woongebouwen. Ze zijn nodig om een ​​omgeving te creëren die is aangepast om een ​​specifiek doel te bereiken.

Het werk van de visuele merchandiser is interessant. Zo iemand doet veel voor het bedrijf, dus hij moet goed ontwikkeld zijn. De lijst met kerntaken omvat:

• het ondersteunen van de nodige contacten om het ontwerp van de kamer te creëren, inclusief raam- en displays, borden;
• onderzoek doen naar huidige en toekomstige trends in design en lifestyle, evenals gerelateerde kenmerken van de doelmarkt;
• ontmoeting met zakenlieden, verkoopmanagers en retailers om toekomstige verkoopstrategieën te bespreken;
• inspectie, selectie en aankoop van materialen voor decoratie, stof, accessoires en verlichting;
• budgettering en onderhandelingen met leveranciers van materialen;
• samenwerken met architecten om de beschikbare ruimte te maximaliseren;
• Gebruik van computer-aided design (CAD) -systemen, tools zoals AutoCAD, Mockshop of Adobe Creative Suite, nodig om externe ontwerpelementen en plannen te creëren;
• het bezoeken van filialen en het onderwijzen van teams methoden en concepten van visuele merchandising;
• montage of demontage van indoor displays;
• het uitvoeren van vergelijkende analyses voor een beter bewustzijn op het gebied van nieuwe merchandisingconcepten die door andere bedrijven worden gebruikt;
• motivatie van teams zodat het ontwerpwerk in korte tijd is afgerond.

Elk beroep heeft zijn voor- en nadelen en merchandising was geen uitzondering. Het is de moeite waard om een ​​baan te vinden, omdat:

• Dit is een plek met een hoog salaris;
• het is een stabiele baan waar veel vraag naar is in de moderne wereld;
• er is een mogelijkheid om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen;
• U kunt uw eigen portfolio maken.

Van de tekortkomingen onregelmatige werktijden, soms heb je 's nachts te maken met decoratie. Sommige apparatuur waarmee u moet werken, is zwaar.

Een goede visuele merchandiser moet een goede smaak en gevoel voor stijl hebben.. Hij moet gemakkelijk de juiste kleurbalans vinden. Dit is altijd een creatieve en creatieve medewerker met veel ideeën. Hoge motivatie speelt een belangrijke rol, evenals verhoogde activiteit, organisatie en initiatief.

Zo iemand moet er is commercieel denken, hij weet in teamverband te werken en heeft een hoog rendement. Als de sollicitant niet constant probeert nieuwe vaardigheden te leren en te leren, is hij niet geschikt voor deze functie.

Vaardigheden:

• mogelijkheid om op tijd het benodigde personeel te vinden;
• snelle reactie op de noodzaak om iets in de kamer te veranderen;
• montage van displays en reclameborden;
• onderzoek doen op het gebied van nieuwe designtrends;
• vermogen om te onderhandelen;
• het vermogen om driedimensionaal te denken, om het resultaat te begrijpen van het verplaatsen van een object op het plan;
• sterke en zinvolle relaties opbouwen met leveranciers;
• analyse van klantbeoordelingen met betrekking tot het gebruik van visuele hulpmiddelen;
• klantenbestand opbouwen;
• computervaardigheden.

Ondanks het feit dat het van buitenaf lijkt Iedereen kan de positie van visuele merchandiser krijgen, in feite is dit een hele wetenschap. Het is gebaseerd op 4 disciplines: psychologie, design, psychofysica en economie.

Ontwerpvaardigheden helpen om de omringende ruimte te organiseren. Psychologie zal je toelaten te begrijpen hoe een persoon op een onbewust niveau een bepaalde kleur, vorm waarneemt. Psychofysica houdt rekening met het vermogen van de koper om het object waar te nemen. Zonder economie niet genoeg te doen in advertenties.

Vertegenwoordigers van het beschreven beroep zijn niet alleen nodig in grote supermarkten. Ze kunnen erg handig zijn in een kleine winkel. Wanneer een professional werkt, wordt de rangschikking van goederen in de schappen logisch en begrijpelijk voor de koper. Dergelijke eenvoudige blootstellingsmethoden verhogen het aantal verkopen aanzienlijk.

Het meest verbazingwekkende is dat de persoon zelf niet eens begrijpt waarom hij aandacht besteedt aan precies de goederen die in zijn mand verschijnen. Er is geen speciale universiteit die de basis van dit beroep zou kunnen onderwijzen. De winkels zelf en grote merken die al een bepaalde strategie hebben ontwikkeld, volgen de training. De meest bekwame aanvragers gaan naar een afzonderlijk gemaakte cursus.

Het vinden van een baan van beroep is eenvoudig, kijk maar naar elke site met advertenties. Een andere vraag is of je specifiek geschikt bent, aangezien ze veel eisen stellen aan dergelijke medewerkers. Salarissen in het land variëren van 15.000 tot 45.000 roebel. Het hangt allemaal af van voor wie je moet werken en wat is de kwalificatie van een specialist.

In Moskou kunnen ervaren visuele merchandisers 100 duizend roebel ontvangen. Loopbaanontwikkeling mogelijk. Beginners beginnen meestal met een assistent die al ervaring heeft op dit gebied.

Vervolgens gaat de werknemer in de categorie "Specialist", die haar werk op de beursvloer doet. De volgende tak van de carrière is de coördinerende merchandiser, vervolgens de manager en vervolgens de topmanager. De hoogste schakel is de regisseur. Als je snel de carrièreladder in Rusland wilt beklimmen, moet je in het buitenland in dezelfde functie werken. Zo'n onschatbare ervaring wordt zeker gewaardeerd in een groot bedrijf.