Alles over noodreparatiemedewerkers

Monteur bij calamiteitenherstel is een populaire en gewilde werkspecialiteit. De professionele activiteit van de werknemer houdt verband met het onderhoud van de watervoorziening en riolering. Daarom moet een professional beschikken over een grote hoeveelheid gespecialiseerde kennis en vaardigheden. In ons materiaal zullen we de kenmerken van de werkzaamheden van de specialist in overweging nemen, evenals zijn taakverantwoordelijkheden.

Emergency recovery fitter (of ATS) is een specialist die, tijdens het vervullen van zijn functie, loodgieters- en rioolnetwerken bedient. Het voert de inbedrijfstelling uit en ondersteunt de werking van de bovengenoemde netwerken.

Zoals elke andere professionele activiteit, het werk van een monteur van noodherstel gekenmerkt door een aantal voor- en nadelen. Voordat je besluit om je leven eindelijk te verbinden met een vergelijkbare carrière, moet je alle voor- en nadelen van werk evalueren.

Eerst moet je praten over de verdiensten van het beroep.

1. Hoge vraag. Tegenwoordig is er op de arbeidsmarkt bijna vraag naar alle beroepen, noodhulp- en herstellende monteurs vormen hierop geen uitzondering. Als je een gespecialiseerde opleiding volgt, ben je dus niet werkloos.
2. Carrièremogelijkheden. Met een voldoende opleidingsniveau en een constante verhoging van het kennisniveau kan een slotenmaker rekenen op loopbaangroei. Allereerst gaat het om de toename van de lozing.Tegelijkertijd kunnen de specialisten die de hoogste kwalificaties hebben behaald, respectievelijk leidinggevende posities en een loonsverhoging verwachten.

Tegelijkertijd is het bestaande nadelen. Dus het meest het grootste nadeel van de professionele activiteit van een specialist is het feit dat hij voldoende werkt in moeilijke omstandigheden, constant op de been, wat de gezondheid van de werknemer nadelig kan beïnvloeden.

We kunnen dus concluderen dat de professionele activiteit van een installateur van noodherstelwerkzaamheden samenhangt met de uitvoering van een groot aantal diverse en complexe werken.

De verantwoordelijkheden van een installateur van noodherstelwerkzaamheden zijn afhankelijk van een groot aantal verschillende factoren, namelijk op het niveau, de werkplek, de eisen van de werkgever. Alle professionele taken worden beschreven in een officieel document als functieomschrijving. U moet deze handleiding in detail leren kennen voordat u officieel een baan krijgt. U moet zo zeker mogelijk zijn dat u alle taken kunt uitvoeren die voor u worden ingesteld.

Vandaag presenteren we onder uw aandacht een geschatte lijst van taken van een specialist voor de implementatie van het ABP:

• uitvoering van complexe taken voor het opzetten van watervoorziening lijnen;
• aansluiting van buizen met verschillende diameters;
• chlorering van waterleidingen;
• voorbereidende werkzaamheden en sloop van oppervlakken;
• afvoer van water na behandeling met chloor;
• installatie van pakkingbuscompensatoren;
• het gebruik van dimensionale kleppen op waterleidingen met behulp van automatische en pneumatische aandrijvingen;
• het bewaken van de correcte werking van mechanische aandrijvingen;
• de uitvoering van reinigingswerkzaamheden in rioolnetwerken, sifons, rioleringen, enz. (de zogenaamde "hydraulische methode" wordt het meest gebruikt);
• het gebruik van kabels en lieren;
• het reinigen van verschillende soorten verstoppingen met gespecialiseerde apparatuur;
• het gebruik van waterreductiemiddelen en mobiele kranen;
• pijpassemblage en meer andere

Opdat een specialist zijn werkfuncties correct en competent kan uitvoeren, moet hij over de juiste hoeveelheid professionele praktische vaardigheden en theoretische kennis beschikken. Alleen zo'n specialist kan een onmisbare medewerker van de onderneming worden.

De belangrijkste kennis, vaardigheden en capaciteiten van een specialist moeten zijn:

• kennis van technische kenmerken en het werkingsprincipe van gespecialiseerde apparatuur;
• kennis van de regels en methoden van het waterchloreringsproces;
• het vermogen, zonder schade voor mens en milieu, om water te lozen na de chloreringsprocedure;
• kennis van de basis van de bediening van hertogen en stopbakken;
• mogelijkheid om de pijpleiding goed door te spoelen;
• de vaardigheid om te werken met gespecialiseerde slotenmakeractuatoren tijdens het openen en sluiten van schuifafsluiters;
• vermogen om reparatie- en afstelwerkzaamheden uit te voeren;
• gedetailleerde kennis van het rioolnetwerkdiagram;
• de mogelijkheid om het riool te reinigen;
• de mogelijkheid om blokkades te verwijderen, enz.

Daar moet rekening mee worden gehouden De lijst met kennis, vaardigheden en capaciteiten is niet definitief. Als je je tijdens het werk wilt onderscheiden van andere werkzoekenden, dan moet je over een grote hoeveelheid kennis en vaardigheden beschikken. Bovendien kun je sneller en gemakkelijker door de rangen gaan.

Het is ook de moeite waard om te overwegen dat veel werkgevers bij het zoeken naar een werknemer niet alleen veel aandacht besteden aan hun professionele kwaliteiten, maar ook aan persoonlijke kenmerken. Dus Er wordt aangenomen dat een monteur van noodherstelwerkzaamheden de volgende eigenschappen moet hebben:

• verantwoordelijkheid;
• stiptheid;
• discipline;
• aandacht;
• gezelligheid;
• stressbestendigheid;
• logisch denken;
• analytische mentaliteit, etc.

Om een ​​positie als monteur van noodherstelwerkzaamheden te krijgen, moet de juiste educatieve achtergrond hebben. Dus na het einde van klas 9 moet een jonge man naar een instelling voor middelbaar beroepsonderwijs gaan (bijvoorbeeld op een technische school of universiteit). Indien mogelijk Het verdient aanbeveling om de voorkeur te geven aan instellingen die worden gerespecteerd in de professionele gemeenschap. Meestal zijn dit technische hogescholen in de hoofdstad of de grote steden van ons land.

Tegelijkertijd moet je in het leerproces zo zorgvuldig en verantwoordelijk mogelijk zijn. Onthoud dat Sommige werkgevers die op zoek zijn naar een kandidaat voor een functie, hebben mogelijk niet alleen het diploma zelf nodig, maar ook een uittreksel met cijfers. Naast aandacht voor theoretische opleiding moet men echter ook zijn praktische vaardigheden aanscherpen. Dit kan via stages en stages, die een integraal onderdeel zijn van training. Houd er rekening mee dat het leerproces zelf behoorlijk rijk is, omdat de student een grote hoeveelheid complexe technische informatie zal ontvangen. Daarom is dit beroep het meest geschikt voor mensen die zich aangetrokken voelen tot technische disciplines (wiskunde, natuurkunde, scheikunde).

Maar ook na het behalen van een diploma secundair onderwijs mag een specialist niet stoppen bij zijn ontwikkeling. Om de carrièreladder op te klimmen en uw rang te verhogen (een monteur van noodherstelwerkzaamheden kan elke rang hebben: 1, 2, 3, 4, 5, 6 of 7), moet de werknemer zichzelf voortdurend verbeteren. Zo blijf je op de hoogte van de laatste trends in jouw vakgebied.

Een monteur voor noodherstel kan werken zowel bij openbare instellingen als bij particuliere bedrijven. Bovendien kan de specialist in het tweede geval rekenen op een hogere materiële beloning voor zijn werk. Over het algemeen werken slotenmakers meestal in een waterbedrijf of de bijbehorende reparatiediensten. Daarnaast kan de ABP slotenmaker een fulltime medewerker zijn bij grote bedrijven (bijvoorbeeld bij een industriële onderneming, op school, etc.).

Na het afstuderen kan niet elke afgestudeerde de functie van ABP-slotenmaker aanvragen. In sommige gevallen wordt u dus aangenomen als assistent of assistent-specialist. Na een bepaalde periode in deze functie zul je ervaring opdoen, en ook professionele vaardigheden en capaciteiten leren, en dan kun je solliciteren voor de functie van monteur van noodherstelwerk. Bovendien, als u uw rang verhoogt, kunt u hogere posities aanvragen en de carrièreladder beklimmen. Zo kunnen bijvoorbeeld specialisten van 5-7 categorieën leidinggevende functies bekleden (bijvoorbeeld hoofd van een afdeling zijn of zelfs solliciteren naar de functie van hoofd van een onderneming).

Het is ook belangrijk op te merken dat de materiële beloning voor het werk van een specialist stijgt evenredig met de bevordering van een specialist op de carrièreladder. Het salaris van een specialist in de implementatie van het ABP kan dus een niveau van 100.000 roebel bereiken, maar in de beginfase kan de beloning voor arbeid klein zijn, tot 25 duizend roebel.