Alles over het beroep van brandweermanager

Het beroep van brandweercontroller is zeer verantwoordelijk. En waarschijnlijk zal niet iedereen het leuk vinden. Er zijn echter mensen die deze specifieke specialiteit willen beheersen en bij de brandweer willen werken. En hiervoor moet je alles weten over dit beroep.

Brandweer beroep heeft zijn eigen kenmerken, waarmee rekening moet worden gehouden bij de beslissing om dit standpunt in te nemen. Dit werk heeft strikt schema. In dienst gaan, kan men niet meer voor zaken weggaan of vroeg vertrekken. Je moet begrijpen dat het belangrijk is om op een gevechtspost te zijn, omdat er op elk moment een noodgeval kan gebeuren, en de coördinator is de persoon die er voor het eerst van leert en helpt bij het coördineren van verdere acties.

Werk impliceert gecoördineerde acties van het hele team, waarbij veel van elk afhangt. En ook de dispatcher zit in dit team. De realiteit is zodanig dat het beroep behoort tot de categorie van degenen die constant moeten te monterenelk moment klaar maak een snelle beslissingevenals steun aan het andere uiteinde van de draad.

De medewerker van het meldpunt brandweer moet voldoen aan de functiebeschrijving, die een aantal belangrijke punten heeft.

• De coördinator ontvangt alle telefoontjes die worden ontvangen door de console van de telefoniste, hij stuurt de informatie hierover onmiddellijk door naar de benodigde eenheden en registreert ze ook in het oproeplogboek.
• De medewerker van deze dienst moet duidelijk handelen, zonder fouten te maken.
• Hij beoordeelt de situatie en let daarbij op de plaats waar de brand heeft plaatsgevonden: instelling, woningbouw, particuliere sector. Afhankelijk van de complexiteit van de brand, meldt de coördinator welke krachten nodig zijn.
• De dispatcher monitort waar en welke brandweerkorpsen zich momenteel bevinden. Hij houdt contact met hen. Hij kan navigeren en beslissen welke brigade gemakkelijker en sneller de plaats van het incident nadert, en heeft ook ideeën over welke apparatuur zich in de eenheid bevindt en welke bij de reizen betrokken is.
• De coördinator stelt het team op de hoogte van het alarm en meldt waar het heen moet en welke apparatuur nodig is.
• Een medewerker van de communicatiedienst moet goed thuis zijn in de stad en de regio, weet wat, waar hij zich bevindt en hoe het gemakkelijker is om de ontstekingsbron te benaderen.

Wat betreft van kennisdie nodig zijn om dit werk uit te voeren, moeten ze zich uitstrekken tot het gebied van technologie om mee te werken. Dit communicatiemiddel, een personal computer, een interactieve kaart. Dit alles moet grondig bekend zijn. Aangezien de coördinator verplicht is om de oproep te ontvangen, voert u het bericht in het logboek in en stelt u het commando op de hoogte van de noodsituatie je moet snel kunnen handelen, een goed geheugen en een goede reactie hebben.

Vereisten voor kennis van het gebied. Dit speelt een grote rol, omdat het leven en de redding van mensen afhangen van de reactiesnelheid van de dispatcher en de vorming van de brigade. Hoe sneller naar de plaats te komen, hoe de blusmiddelen beter te blussen en de krachten te verdelen zijn zeer belangrijke nuances. En het begint allemaal met de dispatcher. Natuurlijk de coördinator moet de naam kennen van de apparatuur die naar een brand gaat, hoe deze werkt en in welke gevallen dit nodig is. Niemand vereist een grondige kennis van de technische aspecten van deze werknemer, maar hij moet een algemeen idee hebben van deze nuances. Dit zal het werk voor zichzelf vergemakkelijken en vertrouwen geven in moeilijke situaties.

Niet alleen bovenstaande kennis is vereist in dit beroep. Sommige karaktereigenschappen zijn ook erg belangrijk. Bijvoorbeeld een werknemer moet zeer alert zijn op details, ingetogen, stressbestendig, in staat om naar een persoon te luisteren, kalm, indien nodig de juiste vragen stellen, omdat iemand soms de brandweer belt in paniek, angst en angst. Hij kan zich moeilijk concentreren op het belangrijkste en de coördinator moet belangrijke nuances verduidelijken. Het hangt er soms van af hoe snel het mogelijk zal zijn om mensen te helpen en te redden. In sommige gevallen zou de specialist dat moeten doen om iemand te oriënteren hoe te handelen in een bepaalde situatie. Bijvoorbeeld hoe je in een brandend appartement kunt blijven voordat de brandweermannen arriveren, als alle wegen naar redding zijn afgesneden. Of hoe u een persoon kunt helpen, als hij die nodig heeft, voor de komst van gekwalificeerde specialisten. Vaak spelen deze allereerste stappen een belangrijke rol bij het redden van levens.

De coördinator is verantwoordelijk voor de onjuiste uitvoering van zijn taken, voor schending van het werkschema, discipline in overeenstemming met de bestaande wet- en regelgeving van het ministerie van Noodsituaties. Hij moet verantwoordelijk zijn voor het werk, aan alle vereisten voldoen, volgens de instructies handelen.

Maar het belangrijkste, morele aspect is de coördinator, zoals elke medewerker van het Ministerie van Noodsituaties, draagt ​​verantwoordelijkheid voor mensenomdat elke alarmerende oproep mensenlevens heeft. En veel hangt af van de juiste acties van de coördinator.

Als u de coördinator van het Ministerie van Noodsituaties wilt worden, kunt u op verschillende manieren gaan. Hoger onderwijs is in dit geval optioneel. Je kunt een technische school of een universitair diploma hebben in een technische of humanitaire specialiteit. Het belangrijkste is om de nodige vaardigheden en een groot verlangen te hebben om dit beroep onder de knie te krijgen. Allereerst zal er in ieder geval een stage zijn, waarbij je kunt zien hoe ervaren medewerkers werken en kennis maken met alle nuances.

Het werk van de PES-dispatcher is gebaseerd op plicht. Het schema kan afwijken, het hangt af van de organisatie. Maar het werk is in ieder geval zo georganiseerd dat de medewerkers na de dienst voldoende tijd hebben om uit te rusten en te herstellen.

De werkplek is voorzien van de benodigde apparatuur om oproepen te ontvangen en op te nemen, evenals de mogelijkheid om de beweging van apparatuur langs de straten te controleren en de algemene situatie te volgen. Er is een rust- en eetruimte waar medewerkers om de beurt een korte pauze nemen, thee of koffie drinken en lunchen.

Het salaris van de dispatcher van MES is afhankelijk van veel factoren: werkervaring, regio, bonussen en toelagen. Zo kan een stagiair niet direct rekenen op hoge lonen. Maar na verloop van tijd neemt het geleidelijk toe. Gemiddeld kan een coördinator 20 tot 40 duizend roebel ontvangen.