Kapper

Kapper-stylist: kenmerken en training

Kapper-stylist: kenmerken en training
Inhoud
  1. Wie is dit
  2. Voors en tegens van het beroep
  3. Taakverantwoordelijkheden
  4. Vereisten
  5. Opleiding en carrière

Voor de gemiddelde persoon is het verschil tussen een gewone kapper en een kapper-stylist of kapper-modeontwerper niet zo duidelijk. Voor een simpele bezoeker lijkt dit soms niet meer dan een zelfpresentatie van de specialist in wiens stoel hij zit. Maar dit is niet zo: alleen iemand die aan zijn criteria voldoet, kan zich een nieuwe professionele naam eigen maken.

Wie is dit

Een stylist is een persoon die een beeld van een man of vrouw creëert. Haarstylist doet dit met behulp van haarstyling. Tegelijkertijd kan zo'n expert ook de vaardigheden hebben van een visagist, en sommige pro's studeren verder en kunnen de volledige boog van een klant oppakken. Deze meester geeft de klant niet alleen een nieuw kapsel, maar kan ook professionele make-up aanbrengen en zelfs een basisgarderobe kiezen. Natuurlijk zijn er niet veel van zulke eersteklas professionals, hoewel niet weinigen zichzelf als zodanig positioneren.

En toch, als je geïnteresseerd bent in het beroep van kapper-stylist, moet je beginnen met de basis. Je moet een basisopleiding hebben die de basisvaardigheden van een kapper geeft: knippen, verven, stylen en nog veel meer. Iemand die deze vaardigheden verwerft, besluit kapper-modeontwerper te worden, dat wil zeggen een specialist gaat op het gebied van complexe kapsels, tentoonstellingswerken. Een andere kapper kiest voor verven als specialisatie en wordt colorist.

Een kapper-stylist is een professionele werker die niet alleen op verzoek van een klant een kapsel doet, maar hem ook een volledig consult geeft. Veel mensen komen immers naar de kapper of schoonheidssalon om daar een nieuwe persoon uit te halen.Maar de specialisten die daar werken, kunnen de klant teleurstellen - ze doen het gebruikelijke kapsel, standaard verven, ongeacht de individuele kenmerken van de klant.

Het werk van de stylist omvat het evalueren van het uiterlijk van de bezoeker en het kiezen van het juiste kapsel, haarkleur en verzorging, afhankelijk van zijn persoonlijkheid.

Er zijn mannelijke kappers, stylisten, er zijn vrouwen en er zijn generalisten. Als iemand zichzelf niet zomaar een stylist noemt, maar echt weet hoe hij moet doen wat voor dit beroep is voorgeschreven, zal er veel vraag naar hem zijn. En dit zal hem onderscheiden van een enorm leger van collega's, zal nieuwe klanten naar zich toe trekken en aantrekken. In een competitieve omgeving is de schoonheidsindustrie een geweldige kans om professioneel te groeien.

Voors en tegens van het beroep

Net als elke andere baan heeft dit beroep zijn voor- en nadelen.

Het is beter om te beginnen met de verdiensten:

  • creatief werkterrein - dergelijk werk is moeilijk te vergelijken met de transportband, omdat er elke dag een nieuwe klant in de kappersstoel zit met zijn verzoeken en verwachtingen;
  • snel en merkbaar resultaat je kunt elke dag en meerdere keren je eigen activiteit zien, en dit is inspirerend;
  • de mogelijkheid om deel te nemen aan professionele wedstrijden - blijft goed in vorm, ontwikkelt zich, maakt het mogelijk om je op het hoogste niveau uit te drukken;
  • continue zelfontwikkeling - kappers ontwikkelen zich letterlijk elke dag, nieuwe technologieën, medicijnen, hulpmiddelen verschijnen en de meester moet dit leren;
  • gemakkelijk om een ​​onderwijsinstelling binnen te gaan - aangezien ze studeren aan een kapper in hogescholen (tenminste het begin van een professionele weg is er), is er geen grote concurrentie tussen aanvragers;
  • vraag naar een beroep - kappers en schoonheidssalons openen, uitbreiden, hebben jonge professionals nodig met een nieuwe visie, dus een baan vinden is niet zo moeilijk;
  • de mogelijkheid om je carrière te ontwikkelen via sociale netwerken - als je een pagina op een populair sociaal platform start, zullen een groot aantal mensen voorbeelden van je werk zien, is het voor een accountant en een advocaat moeilijker om het te maken.

Nadelen van het beroep:

  • de hele dag staan - en er is geen manier om dit achter te laten, het beroep vereist bepaalde fysieke kracht, uithoudingsvermogen, uithoudingsvermogen, en zodat je tegen de leeftijd van 30-40 geen professionele "zweren" krijgt, lichte gymnastiek, geïmproviseerde stimulators op de werkplek zullen je helpen;
  • menselijke factor - je moet niet met documenten werken, niet met technologie, maar met mensen, en ze hebben verschillende karakters, temperamenten, zeden en vereisten, en soms wordt contact op de werkplek een conflict;
  • werk met chemicaliën - de meeste kleurstoffen zijn niet milieuvriendelijk, en ermee werken is zeker niet goed voor de luchtwegen, huid, ogen;
  • hoge concurrentie - In de meeste gevallen moet u uw klant winnen, groeien, verbeteren, een persoonlijke benadering, tact, vriendelijkheid en natuurlijk een uitstekend werkresultaat aantrekken.

Door de voor- en nadelen te vergelijken, kunt u uw eigen intenties beter begrijpen. De romantische flair van het beroep kan worden verdreven als iemand zich duidelijk fysieke activiteit, het aantal communicatie per dag en rivaliteit voorstelt.

Kappers en stylisten zijn in feite degenen die dit een roeping vinden.

Taakverantwoordelijkheden

Er zijn er veel, knippen en verven - dit is slechts de eerste stap van de carrièreladder. De stylist weet niet alleen goed te knippen, styling te maken, maar ook het uiterlijk van de klant relevant te maken. Alle grote modetrends moeten bekend zijn bij de specialist.

Wat staat er nog meer in de takenlijst van de kapper-stylist:

  • hulp aan de klant bij het kiezen van de optimale haarlengte, kapselvorm, schaduw;
  • hulp aan de bezoeker bij het kiezen van een schildertechniek;
  • de keuze van styling, die is gemaakt voor een bepaalde gelegenheid (feest, bedrijfsevenement);
  • de keuze van kapsels voor de klant, afhankelijk van het haartype;
  • de mogelijkheid om kapsels te creëren die zijn georganiseerd voor demonstratie op het podium of op de catwalk;
  • kapsels modelleren met behulp van bovenliggende strengen;
  • prestaties van elk modern kapsel;
  • verschillende soorten curling uitvoeren;
  • kennis van huidige technologieën voor therapie en haarherstel;
  • het uitvoeren van volledig, informatief overleg voor de klant;
  • het bijwonen van professionele seminars en trainingen, conferenties, festivals;
  • behoud van netheid en comfort van de werkruimte, kennis van sanitaire normen.

Universele kapper wordt zelden stylist. Desalniettemin is de trend van de professionele omgeving van vandaag zodanig dat smalle specialisten waarde winnen. Bijvoorbeeld een stylist voor podiumkapsels.

Alles even goed kunnen doen is een zeldzaam talent, de hoogste bedrijvigheid.

Vereisten

Elke schoonheidssalon is op zoek naar een meester 'voor zichzelf'. Dit moet een specialist zijn die past bij het concept van zijn bedrijf, zijn doelgroep.

Vaardigheden

Meestal moeten ze in het cv worden vermeld. U moet beknopt en beknopt schrijven. Een te lange lijst met vaardigheden doet de werkgever denken dat de sollicitant zijn capaciteiten overdrijft, indruk wil maken.

Welke vaardigheden zijn inherent aan een kapper-stylist:

  • bezit van moderne gereedschappen (een lijst van wat een specialist echt bezit, bijvoorbeeld een trimmer, een machine);
  • de mogelijkheid om verschillende soorten kapsels te selecteren, te ontwikkelen en uit te voeren - van elke dag tot 's avonds;
  • de mogelijkheid om de catwalk van het model te creëren, de implementatie van artistieke afbeeldingen voor mediaproducten, advertenties, banners en meer;
  • analyse van de conditie van de hoofdhuid en haarstructuur van de cliënt;
  • ervaring met directe verkoop is een goede bonus voor basisvaardigheden;
  • productkennis - een lijst van de merken waarmee de kapper werkte;
  • het vermogen om naar originele oplossingen te zoeken is creativiteit, het wordt tegenwoordig vooral gewaardeerd;
  • de uitvoering van kleuring - moet de technieken vermelden die een specialist bezit;
  • communicatieve vaardigheden.

Uiteraard kijkt elke werkgever in het cv naar de regel 'werkervaring'. En als de master deze nog niet heeft verworven, moet u andere aantrekkelijke professionele aspecten aantonen.

Bijvoorbeeld goede cursussen die de kapper onder de knie heeft, meedoet aan wedstrijden en creatieve projecten, in samenwerking met andere schoonheidsspecialisten. En deze ervaring kan zelfs in zijn studententijd worden opgedaan.

Kwaliteiten

Als je een conditioneel psychologisch portret maakt van een kapper-stylist, U kunt informatieve instructies krijgen over die persoonlijke vaardigheden, kwaliteiten die zullen helpen om voet aan de grond te krijgen in het beroep.

  • Bereidheid om te leren. Nieuwsgierig zijn, klaar om nieuwe kennis op te doen en te verwerken in het vak is de belangrijkste eigenschap van een moderne kapper-stylist. En de opgedane kennis moet systematisch en ordelijk zijn verkregen uit bekwame bronnen.
  • Gezelligheid. Het basispunt dat het goede werk van de meester en de klant verzekert, is vertrouwen. Het is gebouwd met behulp van communicatietactieken. Voor jezelf kunnen winnen, kunnen luisteren - dit is een echte professionele aanwinst van de meester. Een klant 'openen' betekent niet alleen zijn verlangen begrijpen om extern aantrekkelijker te worden, maar ook om een ​​echt individueel verzoek te horen.
  • Stressbestendigheid. Als een persoon depressief wordt na een mislukte knipbeurt, heeft hij geen plaats in het beroep. Om het verrichte werk te analyseren, conclusies te trekken, de "zwakke" plaatsen uit te werken - dit is wat er moet gebeuren in geval van professioneel falen. Dit is de juiste weerspiegeling, maar er is gewoon geen tijd om medelijden met jezelf te hebben.
  • Perfectionisme. Niet alle haarstylisten zijn perfectionisten, maar de meest succesvolle onder hen beschikken in de regel over deze kwaliteit. Het vermogen om dingen tot in de perfectie te brengen, om de kleinste details uit te werken, is een zeer belangrijke kwaliteit voor een persoon uit de schoonheidsindustrie.
  • Intuïtie ontwikkeld. Samen met professionele kennis en vaardigheden helpt het om het resultaat vooraf te voorspellen.De cliënt heeft nog geen tijd gehad om in een stoel te zitten, en de meester weet al wat bij hem past en hoe hij dat perfecte kapsel kan maken.
  • Organisatie. Als dat zo is, kunt u uw eigen schema maken, zodat het voor u zowel productief als vermoeiend is. Als de kapper georganiseerd is, zullen zijn werkplek, zweefvliegtuig en zelfs doelen voor het jaar waarschijnlijk worden bereikt.

    Een zich ontwikkelende specialist beperkt zich niet uitsluitend tot zijn beroep. Om artistieke smaak te ontwikkelen, moet je musea bezoeken, architectuur studeren (althans in je geboortestad) en kunstalbums kopen. Dit ontwikkelt een "waakzaamheid" die helpt om een ​​gevoel van harmonie aan te scherpen.

    Een goede specialist kent de basis van psychologie, bedrijfscommunicatie. Omdat hij met mensen werkt, zal deze kennis zeker geen extra bagage zijn.

    Opleiding en carrière

    Je kunt studeren bij een kapper op een vakschool. Dit zijn in de regel hogescholen waar je gedurende 2-4 jaar (afhankelijk van of iemand binnenkomt na de rangen 9 of 11), het beroep van kapper met een specialisatie kunt verwerven. Leren is gebaseerd op veel oefening, wat een uitstekend platform kan zijn voor professionele ervaring. Je moet een portfolio verzamelen uit je studententijd: zo kom je snel weer op de been qua beroep.

    Het hoger onderwijs kan een basisdiploma versterken. En dit is niet altijd de profielrichting. Sommige kappers studeren aan grafische kunstfaculteiten, aan kunstgeschiedenis, in de overtuiging dat het deze vaardigheden en kennis zijn die hen helpen in hun beroep.

    Extra opvoeding is vooral belangrijk voor de kapper.. In grote steden zijn er veel verschillende schoonheidsscholen en onderwijsinstellingen die educatieve inhoud bieden tijdens academische uren. Hoe hoger de status van de school, hoe waardevoller het certificaat dat je behaalt na je studie.

    Een kapper-stylist zou gedurende zijn hele carrière moeten leren: eenmaal per jaar, na 2 jaar, moet je kennis bijwerken. Dit is de sleutel tot succesvol werk, groei, zelfontwikkeling, nieuwe perspectieven.

    Schrijf een opmerking
    Informatie verstrekt ter referentie. Gebruik geen zelfmedicatie. Raadpleeg voor gezondheid altijd een specialist.

    Mode

    Schoonheid

    Rust