Manager buitenlandse handel: kenmerken, verantwoordelijkheid, voor- en nadelen

Modern business breidt haar activiteiten uit tot ver buiten de grenzen van de Russische Federatie, met de nadruk op de wereldmarkt. De internationale uitwisseling van goederen, diensten, informatie en wetenschappelijke ontwikkelingen is een van de componenten van zo'n ruim begrip als buitenlandse economische activiteit - buitenlandse economische activiteit. Deze sector van de economie behoort tot de marktsfeer.

Op wetgevend niveau heeft hij een zekere mate van juridische en economische onafhankelijkheid. Het basisprincipe van buitenlandse economische activiteit is commerciële winsten door de omzet van eigen financiële en materiaaltechnische middelen. Laten we eens kijken wat de FEA-manager doet.

Een van de vele managementgebieden is specialisatie in buitenlandse economische activiteit. De manager buitenlandse handel is veelgevraagd in commerciële structuren waarvan het bedrijf verbonden is met buitenlandse partners. Het type activiteit van de onderneming bepaalt het mandaat van een dergelijke specialist.

• Exporteren naar het buitenland van een product. In dit geval zal de werknemer problemen moeten oplossen die verband houden met het vinden van een koper, het analyseren van de concurrentieomgeving en de marktcapaciteit.
• Import van buitenlandse goederen. De manager zal leveranciers moeten zoeken en ook het prijsniveau voor de producten van belang moeten bestuderen.

Bij hun werk laten buitenlandse handelsdeskundigen zich leiden door de wetten van de Russische Federatie, het internationale handelsrecht, het douanewetboek, de wetten inzake valutaregulering, evenals de interne voorschriften van het bedrijf en de bevelen van het management.Regulering van het werk van de manager binnen de organisatie wordt uitgevoerd met behulp van een speciaal document genaamd functieomschrijving, waarmee de specialist wordt geïntroduceerd tijdens zijn registratie in de staat. Het hoofd van de manager voor buitenlands economisch werk is het hoofd van de afdeling, commercieel directeur en algemeen directeur van de onderneming.

Momenteel is het beroep van manager van buitenlandse economische activiteit is veelbelovend en veel gevraagd op de arbeidsmarkt. Concurrentie voor vacante posities bereikt vaak 6-7 sollicitanten voor een plaats. Het salaris is direct afhankelijk van de ervaring en het kwalificatieniveau van een specialist. Gemiddeld kan een beginnende manager 15 tot 30 duizend roebel verdienen en na een paar jaar kan zijn geldbeloning al variëren van 75 tot 150 duizend roebel. Veel hangt natuurlijk af van het niveau van het bedrijf en het succes van de loopbaanontwikkeling van de werknemer.

De manager buitenlandse handel heeft altijd ontwikkelingsperspectieven. Begonnen als een gewone specialist en constant bezig met het verhogen van zijn opleiding, kan een werknemer snel een carrière voor zichzelf opbouwen en een leidinggevende positie innemen of zijn eigen bedrijf vanaf nul beginnen.

Het werk van een specialist in buitenlandse economische activiteiten impliceert dagelijkse uitvoering van een bepaald takenpakket:

• onderhandelen over en uitwisselen van zakelijke correspondentie met partners;
• sluiting van contracten en controle op de uitvoering ervan;
• dagelijkse monitoring van de wisselkoers;
• organisatie van logistieke processen en optimalisatie van vrachttransportkosten;
• prijsstelling, controle van financiële stromen;
• voorbereiding van douanedocumenten;
• uitvoering of ontvangst van noodzakelijke documenten, zoals certificaten, vergunningen, licenties, kwaliteitscertificaten en dergelijke;
• analyse en monitoring van de markt, identificeren van de correlatie van het niveau van vraag en aanbod;
• met klachten van klanten te werken of klachten in te dienen bij ontvangst van goederen van onvoldoende kwaliteit;
• zoeken naar nieuwe partnerleveranciers of klanten voor marketingproducten;
• deelname aan gespecialiseerde tentoonstellingen, seminars, presentaties, conferenties voor het bedrijf.

Om met zo'n uitgebreide reeks verantwoordelijkheden om te gaan, moet een specialist in buitenlandse handelsactiviteiten dit doen spreekt vloeiend in moderne computerprogramma's, is bereid om op zakenreis naar het buitenland te reizen en heeft ook een goede kennis van de taal, gebruiken en culturele tradities van de landen waarmee hij zal werken. Dit soort beroep is geschikt voor zowel mannen als vrouwen. De beste optie voor werkgevers is dat de leeftijd van de aanvrager tussen de 25 en 45 jaar ligt. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die vloeiend Engels spreken, evenals Chinees of Duits.

Bij het overwegen van een kandidaat voor de functie van manager voor buitenlandse economische activiteit, wordt vooral aandacht besteed aan zijn ervaring met het sluiten van contracten met buitenlandse partners. Het zou mooi zijn als de sollicitant goed communiceert met zakelijke partners op de interessegebieden van de werkgever. Tegenwoordig worden dergelijke specialisten op de arbeidsmarkt zeer gewaardeerd en is er altijd vraag naar. De algemene vereisten voor buitenlandse handelsmanagers voor werkgevers zijn als volgt:

• de kandidaat is opgeleid aan een instelling voor hoger onderwijs in een van de programma's van internationaal management of economie, douane, logistiek of financieel management op het gebied van buitenlandse economische activiteit;
• uitstekende kennis van een vreemde taal;
• kennis van internationale wetgeving op het gebied van handel en logistiek;
• ervaring met het werken met douane en transportbedrijven die met buitenlandse klanten werken;
• de vaardigheid om contracten, klachten, acceptatiehandelingen, specificaties, verklaringen, primaire boekhoudkundige documentatie en andere zakelijke nomenclatuur op te stellen;
• de vaardigheid om commerciële onderhandelingen te voeren met buitenlandse partners;
• ervaring met douane-expediteurs;
• kennis van de regels voor het werken met valutafondsen.

Om te gaan werken als FEA-officier, De kandidaat moet minimaal 5 jaar werkervaring hebben. Als de aanvrager net is afgestudeerd aan een gespecialiseerde universiteit, kan hij voor een proefperiode naar het bedrijf worden gebracht als stagiair of assistent-manager. Specialisten op het gebied van buitenlandse economische activiteit moeten hun kennis voortdurend verbeteren en op de hoogte zijn van alle veranderingen in zowel nationale als buitenlandse wetgeving met betrekking tot hun profiel.

Werk op het gebied van buitenlandse economie heeft zowel zijn positieve als negatieve kanten. De intensiteit van het werk en de last voor de leidinggevende overdag is vrij hoog, vaak moet je werken op een onregelmatige werkdag. Maar dergelijk werk wordt goed betaald en biedt de mogelijkheid tot zelfontplooiing.

Positieve aspecten van het beroep:

• vrij snelle carrièregroei en vraag op de arbeidsmarkt;
• de mogelijkheid van buitenlandse zakenreizen;
• oefenen voor gesproken en zakelijke vreemde taal;
• hoge verdiensten in aanwezigheid van ervaring;
• werken in comfortabele kantooromstandigheden, bepaalde sociale garanties van de werkgever;
• de behoefte aan continue zelfverbetering.

Nadelen van werk op het gebied van buitenlandse handelsactiviteiten:

• frequente schommelingen in de wisselkoers, die van invloed zijn op het winstniveau en de uitvoering van het verkoopplan;
• een relatief klein inkomen voor mensen die net aan hun loopbaan zijn begonnen;
• werken in multitasking-modus leidt vaak tot conflicten en stressvolle situaties;
• hoog risico en verantwoordelijkheid voor genomen beslissingen;
• de noodzaak om relaties op te bouwen met partners.

Het beroep van manager voor buitenlandse economische activiteit is relatief jong, maar al veelbelovend. Werk vereist fundamentele kennis en een goed geheugen, het vermogen om veel multidirectionele processen te beheersen, uw tijd en emoties te beheren. Veel hangt af van persoonlijke kwaliteiten en het vermogen om te leren, maar het is het waard.