Tegenwoordig is een reclamemanager een van de snelstgroeiende en gewilde beroepen. Zulke specialisten werken bijna overal: in kleine en grote ondernemingen, in de zakelijke sfeer, met individuele ondernemers.
Wat is het beroep van een reclamemanager? Welke voor- en nadelen heeft het? Wat zijn de taakverantwoordelijkheden van een werknemer? Welke carrièremogelijkheden wachten op deskundige professionals? We zullen hier meer over praten in ons artikel.
Wat is dit beroep?
Advertising Manager (of zoals hij ook wordt genoemd - Marketing Manager) is een van de meest populaire en gewilde beroepen op de arbeidsmarkt. De beschrijving van dit beroep is vrij veelzijdig en uitgebreid.
Dus binnen Over het algemeen zet de reclamemanager zich in om het bedrijf waarin hij op de markt werkt te promoten. Het trekt een publiek en klanten aan, vertelt het publiek over de producten en diensten die het bedrijf aanbiedt. Zo'n medewerker ontwikkelt marketingcampagnes, bestudeert de markt, neemt deel aan de ontwikkeling en productie van populaire goederen. Dankzij het werk van deze specialist blijven de producten van het bedrijf populair bij kopers.
Tegenwoordig zijn reclamemanagers onderverdeeld in verschillende ondersoorten: sommigen houden zich bezig met contextuele advertenties op sociale netwerken, anderen zijn specialisten in buitenreclame (posters, banners, enz.). Dergelijke specialisten zijn vaak medewerkers van de afdeling public relations.
Een reclamemanager kan zelfstandig werken als individuele ondernemer, werknemer zijn of werken bij een grootschalig marketingbureau.
Voor- en nadelen
Er moet onmiddellijk worden opgemerkt dat hoewel het werk van een reclamemanager op zichzelf behoorlijk populair en wijdverbreid is, niet iedereen het leuk vindt. En het hangt grotendeels af van de carrièrevoorkeuren van een bepaalde specialist. Op de een of andere manier is het belangrijk om alle kenmerken van het beroep van een reclamemanager in overweging te nemen (zowel positief als negatief).
Laten we beginnen met de voordelen. Het beroep van reclamemanager kenmerkt zich dus door de volgende positieve eigenschappen:
- een groot aantal persoonlijke communicatie met een verscheidenheid aan mensen (klanten, zakenpartners, bedrijfsmedewerkers van andere afdelingen, etc.);
- organisatie en deelname aan recreatieve activiteiten;
- creatieve oriëntatie van werk;
- gebrek aan hard werken;
- behoorlijke materiële beloning;
- snelle carrièregroei.
Voor specialisten op dit gebied zijn er echter ook nadelen:
- psychologische stress;
- een grote hoeveelheid papierwerk (bijvoorbeeld rapportage);
- een aanzienlijk deel van de werkdag wordt achter de computer doorgebracht;
- grote concurrentie tussen aanvragers;
- grote verantwoordelijkheid;
- werk aan het resultaat.
In dit opzicht moet je, voordat je voor een specialiteit gaat studeren of als reclamemanager gaat werken, alle aspecten van het beroep evalueren en begrijpen of je er klaar voor bent om ermee om te gaan.
Vereiste kwalificaties
Om een professionele en gekwalificeerde reclamemanager te worden, moet een persoon een brede kijk hebben en bekwaam zijn in veel zaken. Bovendien, afhankelijk van de specifieke werkgever en de werkplek, kunnen bepaalde vereisten variëren, daarom is het belangrijk om, voordat u uw cv indient, het specifieke werkterrein zorgvuldig te bestuderen.
Op de een of andere manier maar om reclamemanager te worden, moet je de juiste opleiding hebben en over bepaalde professionele vaardigheden beschikken.
Onderwijs
De kwestie van het opleiden van een reclamemanager wordt als controversieel beschouwd. Sommige werkgevers zijn dus bereid mee te werken. alleen met die specialisten die erin geslaagd zijn om gespecialiseerd hoger onderwijs te krijgen.
Maar vandaag is dat zo een groot aantal universiteiten die zulke specialisten opleiden. Deze lijst bevat zowel grote als prestigieuze grootstedelijke universiteiten en provinciale instellingen. Om op het gebied van reclame te werken, is het de moeite waard om dergelijke voorbereidingsgebieden te kiezen als marketing, public relations en directe reclame. Voor toelating moet je vakken volgen zoals Russisch, wiskunde, sociale studies, Engels en literatuur.
Tegelijkertijd is het vermeldenswaard dat het in sommige gevallen niet nodig is om naar een gespecialiseerde instelling voor hoger onderwijs te gaan. Veel werkgevers werven mensen aan die relevante cursussen, trainingen of masterclasses hebben gevolgd.
Vaardigheden en vaardigheden
Ondanks het feit dat vaak hoger onderwijs op zich geen vereiste is, moet je wel bepaalde vaardigheden hebben om succesvol te kunnen werken als reclamemanager.
Dus onderscheiden ze meestal:
- creatieve en creatieve vaardigheden;
- gezelligheid;
- ervaring en onderhandelingsvermogen;
- ontwerpmogelijkheden;
- kennis van vreemde talen (minstens één, maar beter dan meerdere);
- mogelijkheid om een budget toe te wijzen;
- stressbestendigheid;
- vermogen om in een team te werken;
- aandacht voor detail;
- kennis van de basis van merkopbouw;
- journalistieke vaardigheden (bijv. copywriting, videoproductie).
Het is belangrijk op te merken dat als je in een klein bedrijf werkt of een onafhankelijke expert bent, dan zul je alle bovengenoemde vaardigheden moeten hebben, want zonder deze is het erg moeilijk om in de reclame te werken. Aan de andere kant is elk van de werkende specialisten in een groot bedrijf met afzonderlijke reclameafdelingen goed thuis in slechts een of meer gebieden.
Persoonlijke kwaliteiten
Zoals u weet, let de werkgever bij het solliciteren niet alleen op de professionele vaardigheden van de sollicitant (hoewel dit de basis is), maar ook op de persoonlijke kwaliteiten en het karakter van de kandidaat. In elk cv vindt u een vergelijkbare sectie met individuele kenmerken.
Onder de waardevolle kwaliteiten die nuttig zijn voor elke reclamemanager, kunnen de volgende worden onderscheiden:
- vriendelijke houding tegenover mensen;
- klantgerichtheid;
- gezelligheid;
- actieve levenshouding;
- doorzettingsvermogen bij het behalen van resultaten;
- creatieve streak;
- leiderschapskwaliteiten.
Een reclamemanager is een persoon die een grote verscheidenheid aan kwaliteiten moet combineren. Het is dus enerzijds belangrijk dat een specialist zijn werk op een onconventionele en creatieve manier benadert, unieke en originele oplossingen vindt. Tegelijkertijd moet een medewerker van de reclameafdeling een analist, pragmaticus en strateeg zijn die zijn acties verschillende stappen vooruit berekent.
Functionele verantwoordelijkheden
In de loop van zijn carrière vervult de reclamemanager verschillende functies. Onder hen zijn:
- na te denken over specifieke advertentiecampagnes en advertentietactieken van het bedrijf als geheel;
- bepaling van een promotiestrategie voor een bepaald product, product of dienst
- de studie van statistische indicatoren van de reclamecampagne, evenals de onderneming als geheel;
- analyse van concurrenten;
- marktonderzoek;
- de aandacht vestigen op een bepaald bedrijf;
- toename van omzet en winst van de organisatie;
- klanten zoeken;
- werken met grafische editors;
- plaatsing van advertenties;
- zakelijke correspondentie.
Bovendien is deze lijst met functionele verantwoordelijkheden niet uitputtend. Het punt is dat de reclamemanager tijdens zijn werk ook bezig is met andere, kleinere zaken (bijvoorbeeld vergaderingen houden, een team aansturen). Daarnaast verricht de reclamemanager, afhankelijk van het specifieke bedrijf en het gebied waarin het opereert, ander werk.
Dus als een specialist bijvoorbeeld bij een hightech onderneming of in de industrie werkt, moet hij, voordat hij gaat adverteren, het product dat hij gaat adverteren zorgvuldig bestuderen.
Functieomschrijving
Zoals hierboven vermeld, hangen de specifieke verantwoordelijkheden en functieomschrijving van een advertentiespecialist rechtstreeks af van zijn werkplek. Er zijn echter verschillende universele verantwoordelijkheden van een reclamemanager.
- Ondersteuning van de algemeen directeur van het bedrijf, afdelingshoofden en andere medewerkers bij de uitvoering van de reclamecampagne. Allereerst omvat het volledige en gedetailleerde informatie over alle betrokken partijen over de details van een bepaalde advertentiecampagne, de timing, de geschatte winst en het aantal klanten dat moet worden aangetrokken.
- Organisatie van advertentiecampagnes en interne processen. Dit betekent dat de reclamemanager niet alleen het algemene reclame-idee bedenkt, maar zich ook bezighoudt met de concrete ontwikkeling ervan, een actieplan ontwikkelt. Dit kan taken omvatten zoals budgettering, het selecteren van specifieke advertentiesites.
- Elke professionele marketingmedewerker moet op de hoogte zijn van de juridische kant van hun activiteiten. Hij moet weten welke wetten, verordeningen en andere regelgevende documenten reclame-activiteiten reguleren, niet om ze te schenden.
- Vaak voert een reclamemanager bij bedrijven gedeeltelijk ontwerpwerk uit. Zo kan zo'n specialist zich bijvoorbeeld bezighouden met de ontwikkeling van lay-outs, boekjes maken en reclamebanners.
- Coördinatie van activiteiten met alle afdelingen van het bedrijf. Zulk werk vereist ontwikkelde organisatorische vaardigheden en leiderschapsvaardigheden.
Bij het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst is het erg belangrijk om de werkgever te vragen om je functieomschrijvingen te laten zien. Op deze manier kunt u evalueren hoe gekwalificeerd u bent.
Carrièremogelijkheden
Een reclamemanager zonder werkervaring kan alleen solliciteren op startposities met een lagere rang. Bovendien zal zijn salaris vrij laag zijn - ongeveer 20.000 roebel. Maar wanhoop niet, want met de juiste inspanning en toewijding zal hij snel de carrièreladder kunnen beklimmen, zijn status en materiële beloning kunnen vergroten.
Een reclamemanager op het hoogste niveau verdient bijvoorbeeld ongeveer 100.000 roebel. Het is echter de moeite waard om in gedachten te houden dat hij krijgt ook veel meer functies en draagt ook een serieuze verantwoordelijkheid.
Over het algemeen kan een carrière als marketingmanager zich op verschillende manieren ontwikkelen. Hij kan de carrièreladder binnen de onderneming opklimmen en heeft ook de kans om een dergelijke positie als hoofd van de afdeling public relations te krijgen.
Daarnaast is er een optie zelfontwikkelende reclamemanager. Hij kan als individuele ondernemer optreden en tegelijkertijd meerdere bedrijven, organisaties, instellingen bedienen. In dit geval kan de specialist in een vrij schema werken, zijn eigen werkgevers kiezen en de hoogte van het inkomen controleren.
Een andere optie is de functie van bedrijfsadviseur. Dergelijke specialisten zijn gewild in situaties waarin de reclamemanagers van organisaties zelf een bepaalde taak niet aankunnen. Houd er echter rekening mee dat in dit geval de reclamemanager moet een hoog kennisniveau hebben en een indrukwekkende ervaring hebben.
Indien gewenst kan een ervaren en professionele reclamemanager zijn eigen reclamebureau organiseren, werknemers inhuren om alle routinetaken uit te voeren, en hij kan alleen het voor hem interessante werk doen of zelfs leidinggevende functies uitoefenen.
Doordat dit beroep zich vrij snel ontwikkelt en relatief nieuw is, zijn vaak ervaren en kundige specialisten betrokken als docenten in instellingen voor hoger onderwijs. Ze kunnen ook het zelfstandig ontwikkelen van permanente educatiecursussen, trainingen, masterclasses, individuele programma's.
Zo hebben we ervoor kunnen zorgen dat de reclamemanager een populair en interessant beroep is, dat erg populair is op de arbeidsmarkt.
Daar moet rekening mee worden gehouden de specialist moet voortdurend studeren, zijn kennis verbeteren, nieuwe vaardigheden en competenties beheersen - alleen in dit geval kan hij concurrerend en relevant blijven.
