Schoonmaakmanager: kenmerken, kennis, verantwoordelijkheden

Tegenwoordig zijn professionele schoonmaakbedrijven die een scala aan schoonmaakdiensten aanbieden erg populair. Ze worden niet alleen gebruikt door eigenaren van appartementen en huizen, maar ook door commerciële organisaties, bedrijven.

Tegenwoordig is het werken in een professioneel schoonmaakbedrijf behoorlijk prestigieus. Veel jonge mensen voor wie stabiele en goede verdiensten, een adequaat en competent opgebouwd schema belangrijk zijn, kiezen voor dit soort werk. En wat moet een schoonmaakmanager zijn? Dit wordt besproken in dit artikel.

Waarom gebruiken veel bedrijven schoonmaakdiensten? Het draait allemaal om de kenmerken en voordelen die eraan inherent zijn. Ik zou het volgende willen opmerken:

• breed scala aan diensten: professionele schoonmaak van gebouwen, verzorging van kantoorapparatuur, meubels, tapijt;
• het gebruik van uiterst veilige, milieuvriendelijke producten voor alle soorten reiniging;
• kwaliteitsvolle dienstverlening;
• medewerkers van het bedrijf passen zich altijd aan het schema van de klant aan en houden rekening met zijn wensen;
• Alleen professionals en verantwoordelijke mensen werken in een team.

De schoonmaakmanager moet de volgende eigenschappen of kenmerken hebben:

• professionaliteit;
• verantwoordelijkheid;
• aandacht en nauwkeurigheid;
• kennis van het werk van binnenuit - het is wenselijk dat dit een persoon is die ervaring heeft met schoonmaken

Een schoonmaakmanager is een verbindende schakel tussen het management van een bedrijf en haar medewerkers. Zodat het werk efficiënt wordt uitgevoerd, de persoon die zo'n positie bekleedt moet bepaalde kennis hebben, dat wil zeggen weten:

• inzake hygiënische en hygiënische normen voor het onderhoud van alle soorten gebouwen;
• over wasmiddelen die worden gebruikt in het reinigingsproces en hun juiste gebruik;
• over het correct bedienen van apparatuur, gereedschappen, apparaten;
• het hele grondgebied dat eraan is toegewezen;
• regels voor arbeidsbescherming, brandveiligheid, industriële sanitaire voorzieningen;
• hoe u alle soorten oppervlakken en coatings moet verzorgen en reinigen.

Naast de kennis die een specialist op dit gebied moet bezitten, moet hij zelf ook veel kunnen. Een professional kan:

• overal in de kamer kwaliteitsreiniging uitvoeren;
• volgens de instructies om oppervlakken en wasmiddelen goed voor te bereiden;
• apparatuur onderhouden en reparaties uitvoeren;
• leer ondergeschikten alle werkregels en organiseer het.

In de meeste gevallen wordt een ervaren medewerker die al een bepaald pad in het bedrijf heeft bereikt, vrij snel de carrièreladder beklommen en zich aan de beste kant heeft gevestigd, aangesteld als schoonmaakmanager.

Op de schouders van zo'n medewerker ligt nog meer werk en een enorme verantwoordelijkheid. Dus de schoonmaakmanager:

• werft nieuwe werknemers en houdt toezicht op hun opleiding in alle vaardigheden en kenmerken van het beroep;
• ontwikkelt en ontwerpt reinigingsroutines;
• verdeelt taken en schoonmaakruimtes tussen werknemers van het bedrijf;
• instrueert aannemers over alle veiligheidsmaatregelen;
• inspecteert gebieden voor het schoonmaken van het grondgebied, de toestand van het pand en de faciliteit als geheel;
• evalueert de uitvoering van het werk en accepteert het eindresultaat;
• controleert het uiterlijk van alle medewerkers;
• zorgt ervoor dat de schoonmakers correct communiceren met klanten, ondergeschiktheid observeren;
• werknemers in dienst neemt, adviseert, promoot en ontslaat;
• verantwoordelijk voor de psychologische toestand van het personeel;
• bewaakt de gezondheidsstatus van werknemers;
• controleert of alle schoonmakers het schema en de veiligheidsmaatregelen in acht nemen;
• houdt een inventaris bij van de inventaris, uitrusting, wasmiddelen, doet de nodige aankopen;
• verstrekt sleutels aan gebouwen in de faciliteit;
• levert een volledig rapport aan het management.

Uit ervaring kunnen we concluderen dat een goede en professionele schoonmaakmanager:

• er is geen constante omzet en wisseling van personeel;
• alle medewerkers worden voorzien van noodzakelijke en moderne arbeidsmiddelen;
• het werk wordt efficiënt uitgevoerd.

Ieder normaal en doelgericht persoon, ongeacht het werk dat hij doet, denkt in de eerste plaats dat het een goed inkomen zou opleveren en carrièregroei zou garanderen.

Een schoonmaakbedrijf is geen uitzondering. Elke werknemer kan op de carrièreladder opstijgen, als hij van hoge kwaliteit is, zijn taken goed uitvoeren. De schoonmaakmanager kan (na verloop van tijd) ook een leidende positie innemen.

Meer details over het beroep van schoonmaakmanager worden beschreven in de video.