Wie is een kredietbeheerder en welke verantwoordelijkheden vervult hij?

Er zijn steeds meer kredietinstellingen en banken, daarom wordt het beroep van kredietmanager steeds meer gevraagd. De kredietsector is zo betaalbaar geworden dat nu bijna alles kan worden geleend. Dus kopen ze appartementen, auto's, huishoudelijke apparaten, meubels, wat betekent dat er niet alleen specialisten nodig zijn bij de bank, maar ook bij een autodealer, bij een elektronicawinkel, in een meubelshowroom, enzovoort.

Een leningsmanager is een specialist die leningen promoot, uitvoert en verstrekt. Elke bank heeft verschillende kredietprogramma's in haar arsenaal, van de meest betaalbare tot de meer serieuze. Daarom zijn specialisten op verschillende niveaus nodig. Zelfs zonder ervaring kunt u een leningmanager krijgen, bijna elke grote bank heeft zijn eigen gespecialiseerde trainingsprogramma's.

Elke specialiteit heeft zijn voor- en nadelen. Het beroep van kredietmanager is geen uitzondering, het is vrij specifiek en mogelijk niet voor iedereen geschikt.

De voordelen.

• Een kans om een ​​baan te krijgen zonder ervaring. Veel grote banken hebben hun eigen opleidingen, stages en bijscholingscursussen, waarna een specialist aan de slag kan of een salarisverhoging krijgt.
• Een goede kans om snel de carrièreladder in de banksector te beklimmen. Als u actief, sociaal en in staat bent om klanten aan te trekken, kunt u snel een promotie krijgen.
• Gelegenheid verdere training.
• Hoge lonen met hoge werkefficiëntie. Bovendien krijgen werknemers in grote organisaties de mogelijkheid om bedrijfsbonussen en speciale voorwaarden te gebruiken bij het aanvragen van leningen voor hun eigen behoeften.

De nadelen van het beroep.

• De noodzaak om veel te communiceren. Niet alle mensen kunnen het feit weerstaan ​​dat ze de hele dag iets aan andere mensen moeten uitleggen, met hen in dialoog moeten gaan.
• Hoge stressgerelateerd aan communicatie met mensen, evenals de noodzaak om een ​​maandelijks plan te implementeren.
• De afhankelijkheid van het loon van de uitvoering van het plan. Het inkomen van een specialist hangt ook af van de activiteit van een specialist. Het kan erg hoog zijn als de manager met succes leningen verstrekt en gerelateerde producten verkoopt, of laag - als het plan om de een of andere reden niet wordt nagekomen.

De taak van een manager is om uitleenprogramma's aan te bieden zodat ze worden verworven. Dit is een verkoop van bankproducten, dus je moet een goed afgeleverde toespraak hebben, met bezwaren kunnen werken als het gesprek fout is gegaan. Uiterlijk speelt ook hier een belangrijke rol. De specialist moet netjes gekleed, verzorgd en vriendelijk zijn.

Het beroep van leenspecialist is geschikt voor jonge, gemotiveerde mensen die vrij met vreemden communiceren. In dit beroep heb je kwaliteiten nodig zoals:

• stressbestendigheid;
• gezelligheid;
• goodwill;
• geduld
• volharding;
• vermogen om een ​​situatie te beheren;
• stiptheid;
• activiteit en vastberadenheid, de wens om te verdienen, omdat het afhangt van het aantal uitgegeven leningen inkomen;
• de mogelijkheid om onopvallend te zijn.

Een eersteklas manager onderscheidt zich door het feit dat hij, in overeenstemming met het gespreksprogramma, in staat is om te reageren op mislukkingen van klanten en het gesprek naar een andere richting kan sturen.

Alle taken van de werknemer zijn vastgelegd in de functieomschrijving van de instelling waar hij werkt. Het is ontwikkeld door de instelling zelf, dus ze zullen anders zijn bij de bank en bij de autodealer, maar toch zullen de taken van de leningsbeheerder in verschillende organisaties vergelijkbaar zijn.

• Leningovereenkomsten opstellen en gerelateerde diensten verkopen. Aanverwante diensten omvatten verschillende soorten verzekeringen.
• Klantconsultatie en verduidelijking van opkomende kredietproblemen.
• Vorming van rapporten per maand, kwartalen en ter beschikking stellen aan het management.

Bovendien, in het proces, de manager moet alle benodigde documenten opstellen, fotokopieën maken en hun authenticiteit bevestigen. Managers maken kaarten op, controleren de kredietgeschiedenis van de klant, de mogelijkheid om een ​​lening te verstrekken, vragen alle gegevens op voor de verwerking ervan.

Daarbij moet de specialist aan de volgende eisen voldoen:

• zorg ervoor dat er geen fouten in het papierwerk zijn;
• beleefd communiceren met klanten;
• voldoen aan de interne organisatieroutine;
• let op de dresscode en draag indien nodig insignes;
• neem veiligheidsmaatregelen en brandbeveiliging in acht.

Kredietmanagers zijn niet alleen nodig bij banken, maar ook bij andere organisaties die goederen op krediet of in termijnen verkopen. De belangrijkste werkplekken.

• Grote autodealers - specialist in autoleningen, verzekeringen. Zo'n specialist houdt zich bezig met de registratie van auto's op krediet en verzekeringen daarop.
• Vastgoedkantoren - Hypotheekbeheerder. Hij houdt zich bezig met de registratie van onroerend goed in een hypotheek, helpt bij het kiezen van het meest voordelige aanbod van de bank.
• Microfinancieringsorganisaties - een specialist in het verstrekken van leningen. Er zijn nu veel van dergelijke organisaties, die voor een korte periode microleningen verstrekken.
• Specialist in bankleningen.
• Hypermarkten van huishoudelijke apparaten en elektronica.
• Meubelsalons.
• Salons van communicatie.