Het beroep, de econoom-manager genoemd, omvat het werken op het gebied van economie van een onderneming of organisatie. Specialisten van dit niveau zijn veelgevraagd, zowel bij overheidsinstanties als bij particuliere commerciële bedrijven.
En hoewel er de afgelopen jaren veel afgestudeerden van economische faculteiten zijn, is het inhuren van een competente specialist een groot succes voor elk bedrijf.
Wie is dit
Een econoom-manager is een specialist die de basisfundamenten bezit op het gebied van economie, management, boekhouding en ook kennis heeft op het gebied van financiën en krediet, investeringseconomie. In grote ondernemingen kan een econoom een middenpositie bekleden en direct ondergeschikt zijn aan de hoofdaccountant, financieel directeur of hoofdeconoom. In bedrijven met een meer bescheiden schaal kan de econoom-manager in één persoon een manager en een executeur zijn en rechtstreeks rapporteren aan de algemeen directeur of manager.
Over het algemeen impliceert de activiteit van een economisch manager analytisch werk gericht op het bestuderen, voorspellen en beheren van bedrijfsprocessen vanuit economisch oogpunt. Een econoom met managementfuncties is niet alleen thuis in de normen en wetten, maar weet ook analytisch werk te doen. De verantwoordelijkheid van de econoom-manager is de basis van elk bedrijf is de winstgevendheid.
Persoonlijke kwaliteiten
Om dit moeilijke beroep onder de knie te krijgen, heeft een persoon een neiging van de geest tot exacte wetenschappen en een speciale tekenset nodig. Van de persoonlijke kwaliteiten van mensen die hun leven hebben gewijd aan het beroep van econoom, kan het volgende worden onderscheiden:
- aandacht, nauwkeurigheid en een hoge mate van verantwoordelijkheid;
- interesse in het bestuderen van disciplines als wiskunde, logica, economie;
- het vermogen om een grote hoeveelheid informatie bestaande uit cijfers duidelijk te structureren en te analyseren;
- goed ontwikkeld vermogen om hun gedachten te uiten en om andere mensen te overtuigen, waarbij ze hun argumenten met feiten rechtvaardigen;
- hoge mate van zelfdiscipline, nauwkeurigheid, aandacht voor detail, doorzettingsvermogen;
- verlangen naar zelfverbetering en het verhogen van hun kennis;
- interesse in wereldwijde economische trends;
- de mogelijkheid om analytische prognoses te maken en te maken.
Er is geen nieuwigheid en veelvuldige verandering van omgeving in dit beroep, maar de economie trekt mensen aan die hier, met een goed geheugen en het vermogen om met cijfers te werken, plezier in hebben.
Niet iedereen, wiens lot niet alleen afhankelijk is van zaken, maar ook van veel mensen, kan de verantwoordelijkheid nemen voor de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf.
Voor- en nadelen van het beroep
Het beroep van econoom-manager in Rusland en in het buitenland wordt als prestigieus beschouwd. Niet elke afgestudeerde van een gespecialiseerde onderwijsinstelling kan een professional worden. Maar wie trouw blijft aan het gekozen bedrijf, vindt er bepaalde voordelen voor zichzelf in:
- grote vraag naar een beroep op de arbeidsmarkt;
- snelle carrière- en loongroei;
- een breed scala aan vaardigheden en het vermogen om in uw eigen bedrijf te werken;
- de mogelijkheid om te werken in gerelateerde specialiteiten die verband houden met de economie.
De nadelen van het beroep zijn onder meer:
- activiteit wordt geassocieerd met het constante gebruik van een computer, terwijl de dagelijkse belasting van de gezichtsorganen en de wervelkolom kan leiden tot gezondheidsproblemen;
- het is voor een afgestudeerde zonder werkervaring moeilijk om in de gekozen richting te gaan werken;
- zeer hoge verantwoordelijkheid en risico op fouten creëren stress;
- voor veelbelovende posities met hoge winsten vrij hoge concurrentie.
In het begin is een carrière misschien niet zo goed betaald als we zouden willen. Een afgestudeerde van de universiteit wordt op zijn best gevolgd door een stagiair of assistent van een ervaren specialist, terwijl het salaris in eerste instantie klein zal zijn - van 15 tot 25 duizend roebel. En pas na 3-5 jaar, wanneer ervaring wordt opgedaan, kunnen we een salarisverhoging van 30-35 duizend of meer verwachten.
Verantwoordelijkheden
Afhankelijk van het volume van de onderneming en de jaarlijkse geldomzet, zullen de verantwoordelijkheden waarmee de econoommanager te maken heeft, variëren. Maar de belangrijkste taken, waarvan de implementatie deze specialiteit impliceert, zijn de volgende:
- uitvoeren van werkzaamheden aan marktanalyse en daarop gebaseerde planning van de ontwikkelingsstrategie van een bedrijf;
- bedrijfsontwikkelingsplanning op korte en lange termijn van het bedrijf;
- winstberekening voor lopende bedrijfsprojecten en hun economische haalbaarheid;
- bevordering van economische en bestuurlijke beslissingen voor de ontwikkeling van de onderneming;
- analyse van de concurrentieomgeving en beoordeling van hun posities;
- controle over de beweging en distributie van financiële stromen in de onderneming;
- het voorspellen van mogelijke risico's en het kiezen van een methode voor optimalisatie;
- economische rechtvaardiging van prijsstelling, efficiëntie van investeringen, bepaling van het volume van het loonfonds, lopende huishoudelijke uitgaven.
De reikwijdte van de kennis en vaardigheden van een econoom is erg groot. Om de hem opgedragen taken op te lossen, moet een specialist niet alleen de theoretische kennis beheersen, maar ook in de praktijk kunnen brengen. Ook de functie impliceert kennis van computerprogramma's die bij deze onderneming worden gebruikt voor het uitvoeren van ondernemersactiviteiten.
Waar werkt het?
Het beroep van econoom-manager is vrij universeel en kan in verschillende sectoren van de economie veel gevraagd zijn.Hoge kwalificaties en werkervaring zullen het mogelijk maken om een baan te vinden op het gebied van IT-technologieën als econoom op de afdeling computerinformatiesystemen. In commerciële structuren vindt de econoom toepassing als marketinganalist, inkoop- of verkoopmanager, boekhoudspecialist, kan hij de taken van een medewerker van de planningsafdeling vervullen of investeert hij.
Bedrijven hebben vaak ervaren economen nodig op het gebied van arbeid en lonen, managers van de contractafdeling en specialisten in het werken met klachten. Als je wilt, kun je werk vinden in de banksector, handel, productie, onderwijs- of zakelijke dienstverlening, wetenschappelijk onderzoek. Al deze gebieden zijn geassocieerd met de economie, daarom is het beroep van econoom voor hun ontwikkeling gewoon onvervangbaar.
Als je besluit om in het buitenland werk te zoeken, dan is het de moeite waard om dat te overwegen diploma's van sommige Russische universiteiten worden zeer gewaardeerd en daar. Ze zijn bijvoorbeeld bereid om specialisten met ervaring in dienst te nemen die zijn afgestudeerd aan de Plechanov University of Economics, MGIMO, Lomonosov Moscow State University en Higher School of Economics. Voor succesvol werken is aanvullend profielonderwijs een goed pluspunt.
Een specialist die investeert in zijn eigen ontwikkeling en het kennisniveau wil verhogen, wordt vooral gewaardeerd door elke werkgever.