De internetcultuur ontwikkelt zich elke dag, het aantal bloggers in de uitgestrektheid van het netwerk neemt toe. In dit opzicht is er een nieuw beroep verschenen - de blogger-manager. In feite is dit een assistent-blogger en een persoon die zijn interesses in reclamecampagnes vertegenwoordigt. De manager heeft een enorme verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van het kanaal, winst, deelname aan het openbare leven en nog veel meer.
Beroepsfuncties
Zoals elk bericht heeft het beroep van een blogger-manager een aantal functies. Allereerst hij moet meerdere specialisten tegelijk combineren: adverteerder, producent, recruiter. Dit is geen volledige lijst, in sommige gevallen combineert één persoon de functies van een grafisch ontwerper, tekstschrijver, smm-box, etc. Deze combinatie is te danken aan de multitasking van het beroep.
Werk dat verband houdt met internet is ook altijd op afstand, ook al gaat het om persoonlijke ontmoetingen, maar dit gebeurt niet altijd. Communicatie met een vertegenwoordiger van verschillende bedrijven, waaronder internationale, voor het online oplossen van problemen behoeft geen aandacht. De blogger krijgt alle benodigde informatie en winst van zijn manager. Problemen met de klant zijn de fout van de manager en hij moet ze oplossen.
De taken van de manager omvatten ook profielanalyse Om dit te doen, moet hij basisprogramma's en algoritmen kunnen gebruiken en begrijpen, bijvoorbeeld JagaJam. Bovendien moet de manager eigenaar zijn Whatstat-kanaalvolgsoftware en digitale basis - marketing, gerichte reclame, het ontwikkelen van advertentiestrategieën om het meest effectieve werk te garanderen.
Blogger-specialist ook mag niet achterblijven bij moderne internettrends en modetrends, om de blogger in de juiste richting te begeleiden, hem te helpen navigeren door de digitale ruimte. Om deze reden de manager moet de belangrijkste concurrenten in de niche volgen om bij te blijven. De plicht is ook Vergaderingen, evenementen, advertenties, persoonlijke recepties en bezoeken plannen, zoals schoonheidssalons. In feite combineert één persoon een volledige staf van medewerkers om effectief werk te garanderen.
Natuurlijk, afhankelijk van de populariteit van het profiel, hoeven alle bovenstaande functies niet door één persoon te worden uitgevoerd, maar het zoeken naar artiesten op andere gebieden is ook de verantwoordelijkheid van de manager. Hij heeft zelf het recht om te bepalen welke functies hij kan herverdelen naar een andere specialist.
Carrière
Een succesvolle carrière opbouwen als specialist in het werken met bloggers is echt. Om een goed betaalde positie bij een beroemdheid te krijgen, is het echter de moeite waard om tot nu toe met weinig bekende te werken. De beginnende manager krijgt dus de eerste feedback over het werk en de resultaten. Als laatste tijdens het interview kan de manager statistieken verstrekken, het aantal betaalde advertenties voor advertenties en alles wat de blogger heeft ontvangen dankzij het werk van de manager.
Als het werken met een beginnende blogger succesvol is, gaat een carrière bergopwaarts zonder de werkgever te veranderen: een toename in populariteit en winst heeft direct invloed op de manager en zijn salaris.
Communicatieve vaardigheden, tijdbeheer en reclamecampagnes openen ook de deur naar andere gebieden of stellen u in staat een SMM of reclamebureau te creëren.
