Tegenwoordig is contentmarketing een van de beste strategieën die worden gebruikt om een nieuw bedrijf, product of dienst te organiseren.
Wie is dit en wat doet het?
Contentmarketing is een krachtige strategie om een publiek van toekomstige klanten te creëren en aan te trekken. Contentmarketing is tegenwoordig absoluut essentieel voor de meeste bedrijven.
Dit is een snel carrièrepad. Een persoon wordt ondergedompeld in interessante onderwerpen en verandert dit materiaal in onderhoudende of educatieve inhoud, dat een kwalitatief hoogstaand klantenbestand vormt en een belangrijke rol speelt voor elk bedrijf.
Een contentmarketeer is een persoon die content maakt voor marketingdoeleinden van bedrijven, producten of diensten.
Hij maakt voornamelijk online marketingmateriaal dat is ontworpen om het bewustzijn te vergroten en de interesse van klanten voor een bepaald product of dienst te stimuleren.
Voorbeelden van dergelijke materialen zijn:
- Blogberichten
- video
- e-book
- nieuwsbrief;
- berichten op sociale netwerken.
Contentmarketeers en copywriters lijken op elkaar in die zin dat beide content produceren die gericht is op promotie. Over het algemeen is schrijfmateriaal het belangrijkste werk van beide, maar het type inhoud dat ze schrijven, onderscheidt hen. Op zijn beurt content marketeer ontwikkelt materiaal om klanten te informeren.
De rol van de contentmarketeer is om te werken in een snelle en dynamische omgeving. Hij moet een hoog niveau van creativiteit hebben.
De specialist in deze functie ook moet bekend zijn met de beste trends in SEO, website-ontwikkeling en social media marketing. Zijn rol vereist dat je projectmanagementvaardigheden en aandacht voor detail hebt.
Voors en tegens van het beroep
Een contentmarketeer heeft altijd een baan. Dit is een veelgevraagde specialist in het moderne leven.
De voordelen van het beroep zijn onder meer:
- creatieve activiteit;
- continue ontwikkeling;
- U kunt het beroep op elke leeftijd beheersen;
- Er is geen specifieke vereiste voor een specialist met betrekking tot het opleidingsniveau.
De nadelen zijn onder meer dat het niet zo eenvoudig is om een contentmarketeer te krijgen, omdat je een grote lijst met kennis in de internetomgeving moet hebben. Hij moet een voldoende erudiet persoon zijn, met een speciaal karakter.
Vaardigheden en kennis
Kandidaat voor deze functie moet kennis hebben op het gebied van administratie, marketing, journalistiek, psychologie, informatietechnologie of een ander gerelateerd veld.
Het is raadzaam dat hij een diepe interesse en begrip van technologie en software kan tonen. Digitale marketingtechnieken vervangen snel de traditionele methoden en daarom zijn deze vaardigheden zo belangrijk.
De contentmarketeer moet de uitzonderlijke communicatieve vaardigheden aantonen die nodig zijn om de taken in deze functie effectief te voltooien. De specialist moet constant communiceren met consumenten, dus hij moet kunnen communiceren.
Daarnaast zal een contentmarketing-specialist regelmatig rapporten en presentaties geven aan senior contentmarketingteams. Om ervoor te zorgen dat de inhoud in de rapportages goed gestructureerd, aantrekkelijk en licht verteerbaar is, heeft de contentmarketing specialist ook moet uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden hebben.
Kandidaat moet uitstekende vaardigheden hebben in mevrouw Word. Hij moet evenveel PowerPoint bezitten, die hij zal gebruiken bij het maken van visueel aantrekkelijke inhoud, rapporten en presentaties.
Het is raadzaam om bijvoorbeeld enkele aanvullende softwareproducten te bezitten Adobe Creative Suite, Final Cut, Avid, Premier en Photoshop.
Een contentmarketeer moet blijk geven van een hoog niveau van creativiteit en een diepe interesse in onderzoek en analyse van de markt en consumenten. Dit is een soort creatieve denker die gepassioneerd is over zijn werk.
Verantwoordelijkheden
De taken van een medewerker als contentmanager zijn onder meer:
- informeren potentiële klanten;
- aan te bevelen dienst of product.
De medewerker in de beschreven functie stuurt informatie over het product of de dienst naar bestaande klanten in de e-maillijst. Sommigen van hen hebben misschien iets eerder gekocht, anderen kunnen nieuwe abonnees worden.
Een contentmarketeer maakt een productpagina aan. Ze moet de bezoeker overtuigen om het product na het eerste bezoek te kopen.
Hij moet een nieuw publiek aantrekken.zal daarom een aantal kanalen en tools gebruiken om de beoogde gebruiker aan te trekken. Dit alles wordt gedaan door aantrekkelijke inhoud te bieden die de kenmerken van een bedrijf, product of dienst laat zien.
Hij houdt zich bezig met de aankondiging van goederen. Om dit te doen, lanceert nieuwe berichten, laat informatie achter op de blog, sociale netwerken.
De contentmanager moet weten hoe:
- een geweldige strategie ontwikkelen;
- inhoud invoeren in de lijst met consumentenwaarden;
- materiaal maken voor elke fase van de marketingtrechter;
- Kies de soorten inhoud die het meest geschikt zijn voor uw bedrijf.
- kom snel met veel geweldige ideeën;
- creëer snel en eenvoudig content door deze opnieuw te gebruiken;
- Gebruik de redactionele kalender om ervoor te zorgen dat het materiaal consistent en uniek is.
- inhoud op het juiste moment aan de juiste mensen verspreiden;
- Verdien geld met uw materiaal met 4 belangrijke strategieën
- Volg en verbeter inhoudsprestaties in de loop van de tijd.
Allereerst een specialist in dit vak moet kennis hebben op het gebied van het bouwen van een website, blogomdat hij verantwoordelijk blijft voor het leveren van boeiende inhoud, navigatie, structuur, ontwerp, lokalisatie en bestemmingspagina's die de inhoud gemakkelijk verteerbaar maken voor het publiek.
De werknemer voert actief zijn observaties uit, creëert verschillende benaderingen voor de verspreiding van informatie, waaronder media, websites, thematische blogs, video's, e-mailcampagnes en presentaties.
In deze hoedanigheid helpt de marketeer de groei van bedrijfsdatabases te stimuleren door het publiek constant, nuttig en interessant materiaal te bieden.
Samen met de SEO-afdeling speelt hij een leidende rol bij het beheren van zowel in-page als off-page analyse, het verbeteren van de prestaties van zoekmachines en het stellen van doelen op basis van klikstatistieken, conversies en verkeer. Dit is om ervoor te zorgen dat de inhoud gerelateerd is aan de doelgroep. De contentmarketeer waarschuwt en houdt ook op de hoogte van de nieuwste SEO-trends en veranderingen in de belangrijkste zoekmachines.
Naast het werken met de SEO-afdeling, werkt de contentmarketeer samen met redacteuren en de marketingafdeling, neemt hij deel aan de ontwikkeling en creatie van middelen, nieuw materiaal dat specifieke marketingprogramma's ondersteunt en breidt het bedrijf uit in de markt. Een vertegenwoordiger van dit beroep werkt samen met productontwerpers en een productverkoopteam.
Hij speelt ook een analytische rol.. Hij is belast met het uitvoeren van onderzoek en het ontwikkelen van inzicht in een unieke waardepropositie. De specialist doet ook uitgebreid onderzoek naar de problemen en prioriteiten van potentiële consumenten.
Instagram, Facebook, LinkedIn, Instagram en YouTube spelen ook een actieve rol bij het creëren en beheren van het product.. Noodzakelijke doelen worden bereikt door bruikbaar materiaal aan te leveren dat aansluit bij de interesses en behoeften van de doelgroep.
In deze hoedanigheid neemt de marketeer als vertegenwoordiger actief deel aan discussies en forums op sociale netwerken, waarbij hij nieuwe en bestaande consumenten aanspreekt en uiteindelijk hun aantal vergroot.
Opleiding
En op zijn vijftigste en op zijn zestiende kunnen mensen een contentmanager worden, hiervoor hoeft hij niet te studeren, hij is goed thuis in de meeste gebieden van de internetomgeving.
Alleen jonge, slecht ontwikkelde bedrijven mogen helemaal opnieuw beginnendie het zich niet kunnen veroorloven om te betalen voor de diensten van een professional. Dit is een geweldige kans om jezelf in een nieuw gebied uit te proberen en ervaring op te doen.
Sommige particuliere onderwijsbedrijven bieden trainingen aan voor het beroep, u kunt er terecht om u te verdiepen in de bijzonderheden van het gekozen beroep.
Je kunt veel zelf leren door de lezingen van specialisten te bekijken en deel te nemen aan seminars.
Salaris
Salaris is afhankelijk van het bedrijf waarin u moet werken en van de ervaring van een specialist. Om een hoog salaris te krijgen, moet je je vaardigheden en capaciteiten aantonen.. En als het resultaat succesvol is, dan wil geen enkel bedrijf zo'n specialist in de steek laten. Daarom de hoogte van het salaris hangt alleen af van de wens om te werken. Het salaris kan dus 30.000 roebel per maand bedragen, en 100.000 en hoger.
