Logistiek verkoper: beroepsprofiel, verantwoordelijkheden en noodzakelijke vaardigheden

Op grote internetsites die advertenties plaatsen bij het zoeken naar werknemers, verschijnt vaak een vacature 'verkoper-logistiek'. En als het eerste deel (verkoper) min of meer duidelijk is, levert het tweede soms problemen op bij het bepalen van de reikwijdte van officiële taken. Wat is dit voor beroep - een verkoper-logistieker? Wat doet hij, welke kennis en persoonlijke kwaliteiten moet hij bezitten? We zullen proberen deze vragen hieronder te beantwoorden.

Eerst moet je het concept van "logistiek" definiëren. Simpel gezegd, het is een wetenschap die uitlegt hoe product-, financiële en menselijke stromen moeten worden beheerd om ze te optimaliseren. Grote handelsorganisaties, zoals supermarkten, kunnen niet zonder specialisten als verkooplogistiek. Maar wat doen ze en verschillen ze van verkoopadviseurs, verkoopmedewerkers? Het verschil is in feite duidelijk.

Taken van de verkoper-adviseur: permanente aanwezigheid op de beursvloer en klanten adviseren over de eigenschappen van een bepaald product. De verkoper-kassier bedient ze op hun beurt bij de kassa en accepteert de betaling voor goederen. De verkoper-logist houdt zich bezig met het ordenen van het assortiment in schappen, rekken, vitrines en doet dit niet willekeurig, maar volgens de eisen van marketing en merchandising:

• goederen die zo snel mogelijk moeten worden verkocht, bevinden zich op ooghoogte;
• in de eerste rij worden producten geplaatst met een kortere houdbaarheid;
• voor goederen die deelnemen aan promoties, worden er stand-alone eilandvitrines gevormd, voorzien van de nodige reclame-informatie.

Om te beginnen schetsen we een typische werkdag van de verkoper-logistiek medewerker. Hij komt naar het magazijn, neemt een doos met producten die op de handelsvloer moeten worden geplaatst en brengt die daarheen. Hij opent de container met een speciaal mes, doet het snel, maar voorzichtig om zichzelf niet te snijden of de verpakking van het product te beschadigen. Dit geldt vooral voor stortgoederen: granen, meel, zout, suiker, waspoeder. Verder worden de producten op het rek of in het raam geplaatst, rekening houdend met alle bovenstaande eisen.

Wat doet een saleslogisticus nog meer:

• adviseert, indien nodig, bezoekers van de winkel, vertelt hen over bepaalde goederen, specificeert de opslagvoorwaarden, culinaire doeleinden;
• organiseert verschillende promotionele evenementen: promoties, verkoop;
• bewaakt de juiste plaatsing van producten op rekken, planken, open toonbanken, in diepvriezers en koelkasten;
• bewaakt de beschikbaarheid van prijskaartjes en de juistheid van de waarde van de goederen die erop zijn aangegeven;
• Controleert de vervaldata
• helpt klanten bij het navigeren op de handelsvloer: laat zien waar een product zich bevindt, helpt bij het vinden van een gratis mand / trolley, haalt producten uit hoge schappen;
• houdt het werkgebied schoon;
• bewaakt de tijdige aanvulling van het assortiment op de beursvloer: gaat zelfstandig naar het magazijn, selecteert de benodigde goederen, haalt ze eruit en regelt ze.

Wat moet een kandidaat voor de functie van verkoper-logistieker weten en kunnen? Hieronder volgt een lijst met professionele vaardigheden:

• de aanwezigheid van secundair gespecialiseerd of hoger onderwijs - elke economische ruimte zal het doen;
• kennis van de basis van magazijnboekhouding;
• de aanwezigheid van ten minste minimale ervaring op het gebied van handel;
• vermogen om te werken in het programma "1C: Trade Management", kennis van de basis van handel en rapportagedocumentatie;
• kennis van merchandising, marketing;
• de mogelijkheid om kantoorapparatuur te gebruiken.

De persoonlijke kwaliteiten van een saleslogisticus zijn als volgt:

• hij moet volhardend, actief, hardwerkend, bekwaam en liefdevol zijn om te leren en nieuwe dingen te leren, sociaal, verantwoordelijk;
• je moet in een team kunnen werken, omdat organisaties die de diensten van een verkoper-logistiek nodig hebben in de regel een zeer groot personeelsbestand hebben, wat betekent dat je contact moet opnemen met iedereen, van technisch personeel tot de directeur;
• je zult veel informatie moeten onthouden, dus een potentiële kandidaat voor de functie moet een uitstekend geheugen en snel verstand hebben;
• Een belangrijke rol wordt gespeeld door emotionele stabiliteit, veerkracht, stressbestendigheid, een positieve houding;
• een goede fysieke vorm en uithoudingsvermogen zullen de verkoper-logistiek ondersteunen, aangezien zijn werk het frequent verplaatsen van zware containers met producten, het lossen en plaatsen ervan inhoudt, en dit zijn constant kantelen en hurken - als er problemen zijn met het bewegingsapparaat, is het beter om van een dergelijk beroep af te zien;
• Logistieke verkopers gaan vaak nachtdiensten draaien, zodat 's morgens alle goederen op hun plaats zijn - als u niet klaar bent voor een dergelijk schema, overweeg dan deze vacature niet.

Het is tijd om te praten over de materiële beloning van een saleslogisticus. Volgens de laatste informatie varieert het salaris van deze specialist van 26.000 tot 42.500 roebel in Moskou en de regio Moskou, het bedrag van de betalingen in de regio's is lager - van 18.000 tot 30.000 roebel. Naast geld bieden werkgevers specialisten vaak de volgende bonussen aan:

• bonussen voor gewetensvol en succesvol werk;
• vergoeding voor dienstjaren;
• volledig sociaal pakket (ziektekostenverzekering, jaarlijks betaald verlof enz.);
• gratis eten;
• overall;
• de mogelijkheid om kwalificaties te verbeteren, verschillende trainingen te volgen, te luisteren naar educatieve lezingen;
• het vooruitzicht op loopbaanontwikkeling.