Labor Rationing Engineer

Het functioneren van een productiebedrijf houdt in dat elke werknemer zijn functies moet vervullen en bepaalde arbeidsresultaten moet geven. De uiteindelijke beslissingen over wat ze precies moeten zijn, worden genomen door een ingenieur op het gebied van arbeidsnormen. In onze review zullen we stilstaan ​​bij de kenmerken van dit beroep.

De normalisatie-ingenieur wordt beschouwd als een van de belangrijkste werknemers van een productiebedrijf. Hij houdt toezicht op alle kwesties die verband houden met de naleving van de vastgestelde normen voor tijdkosten voor alle interne werkprocessen. De taken van een arbeidsrantsoeneringsinspecteur omvatten een vrij breed scala aan diverse functies. Deze medewerker vormt voor elke categorie medewerkers de actuele arbeidskosten in de gegeven productieomstandigheden. Opgemerkt moet worden dat collega's deze specialist vaak niet mogen, maar desondanks brengt hij zeer tastbare voordelen voor het bedrijf met zich mee - het bespaart kosten op de productie van producten en diensten.

De toezichthouder heeft vaak te maken met loonsverlagingen door de introductie van geavanceerde wetenschappelijke en technologische innovatiesleidt dit ertoe dat individuele routineprocessen worden geautomatiseerd en daardoor goedkoper. Deze specialist houdt toezicht op de correcte vervulling door werknemers van alle technische vereisten voor het leveren van diensten en productie-output - het is geen geheim dat veel stukwerkers ze vaak overtreden om de totale productie te verhogen.

Opgemerkt moet worden dat voor een professionele werkaanpak is een normalisatiespecialist nodig die alle berekeningen uitvoert om afwikkelingsplannen op te stellen. Tegelijkertijd doet hij dit helemaal niet boven elke medewerker uit met een stopwatch in zijn handen - deze ingenieur gebruikt zijn eigen vaardigheden en professionele ervaring in zijn werk, daarom worden de hoogste eisen gesteld aan de kennis en competenties van deze specialist.

Laten we beginnen met de pro's.

• Vraag naar het beroep. Tegenwoordig is er een tekort aan deze specialisten in de markt, dus de vraag naar professionele normalisatie-ingenieurs blijft constant hoog.
• Comfortabel werken. In tegenstelling tot veel andere categorieën ingenieurs is deze specialist niet direct betrokken bij productiewinkels; hij voert alle benodigde berekeningen uit aan het bureau.
• Kans voor professionele groei en ontwikkeling. Het feit is dat de definitie van productienormen voor het personeel van de onderneming kennis vereist van een groot aantal verschillende subtiliteiten en nuances van het productieproces. Nadat hij ze volledig onder de knie had, kan de normalisator rekenen op een goede carrière in zijn branche.

Van de minnen stoten een onvoldoende hoog salaris uit. De overgrote meerderheid van vertegenwoordigers van deze specialiteit in ons land, volgens 2019 was het maximumloon 30 duizend roebel (gegevens worden gemiddeld gepresenteerd voor Rusland).

Overeenkomstig ETKS, waarin de standaard van de standaardisator is vastgelegd, De volgende lijst met werken is opgenomen in de functieomschrijvingen voor de belangrijkste taken van deze specialist:

• onderzoek doen naar de kenmerken van de uitvoering van bepaalde arbeidsprocessen in de productie, evenals het uitvoeren van basisberekeningen, op basis waarvan technisch verantwoorde productienormen worden opgesteld voor elke categorie werknemers;
• berekening van normen tijdkosten voor de algemene productiecyclus en de afzonderlijke stadia;
• boekhoudkundige planning gebruik van personeelstijd;
• het invoeren van alle goedgekeurde normen in de elektronische databases van het bedrijf, indien nodig, hun correctie en bijwerking;
• deelname aan de totstandkoming en uitvoering van een reeks maatregelen gericht op optimalisatie van arbeidsprocessen in productie;
• identificatie van interne arbeidsreserves de productie in verschillende divisies van het bedrijf verhogen door middel van tijdwaarneming, observaties en andere onderzoeksmethoden;
• identificatie van de meest effectieve arbeidsmethoden, het plannen van activiteiten voor hun implementatie in het bedrijf;
• efficiëntie analyse voorstellen voor rationalisatie indienen in alle afdelingen en afdelingen van zowel de productie- als de administratieve eenheden;
• bij het introduceren van de nieuwste technologieën in de productiecyclus de ontwerpingenieur moet de huidige arbeidsnormen herzien en, in overeenstemming met de onderzoeksgegevens, elementaire organisatorische en verklarende activiteiten uitvoeren met de medewerkers van het bedrijf.

Een persoon met een hogere gespecialiseerde opleiding en ervaring in de functie van inspecteur voor de bescherming en organisatie van arbeidsprocessen gedurende ten minste 5 jaar, kan worden benoemd tot ingenieur voor de organisatie en regulering van arbeid in een bedrijf. Specialisten op dit gebied zijn opgeleid in zowel economische als technische en economische universiteiten. Een afgestudeerde van een hogeschool of technische school kan ook de overeenkomstige functie bekleden, maar alleen als zijn ervaring op het gebied van regulering van arbeidsprocessen vijf of meer jaar is, bovendien, hij moet verplichte opfris- en nascholingscursussen volgen.

Dergelijke strenge eisen zijn gerechtvaardigd, omdat er enorm veel kennis nodig is van de arbeidsstandaardisatie-ingenieur. De sollicitant voor deze vacature moet op de hoogte zijn van de huidige wetgeving die van toepassing is op de industrie waarin het productiebedrijf actief is, methodologische materialen die de organisatie van arbeidsprocessen beschrijven. Deze zijn onder meer:

• TCS;
• begeleiding bij het bonussysteem in de onderneming;
• de procedure voor herziening van de bestaande arbeidsnormen;
• de procedure voor het ontwikkelen van maatregelen ter vermindering van de arbeidskosten bij de onderneming;
• kenmerken van technologische processen die in het bedrijf worden gebruikt;
• vastgestelde productieomstandigheden;
• vormen van arbeidssysteem;
• algemene principes voor de implementatie van technische normen;
• huidige productienormen;
• methodologie voor de studie van arbeidsprocessen;
• soorten analyse van de effectiviteit van tijd doorbrengen door werknemers;
• moderne computers en computerprogramma's die het werk van een normalisatiespecialist optimaliseren;
• basisprincipes van bedrijfsergonomie;
• basisprincipes van bedrijfsbeheer;
• de huidige arbeidswet van de Russische Federatie;
• standpunt over de kenmerken van de psychologie en fysiologie van het werk;
• Systeem voor veiligheid op het werk.

De tariefbepalende ingenieur moet bekend zijn met de positieve ervaring van andere bedrijven in termen van arbeidsnormen en hoe ze worden betaald. Het is raadzaam dat hij niet alleen de ervaring van Russische ondernemingen bestudeert, maar ook de best practices van buitenlandse bedrijven. Daarom moet de inspecteur voor de regulering van arbeidsprocessen speciale aandacht besteden aan de voortdurende verbetering van zijn competentie en elke 3-5 jaar verplichte bijscholingen volgen.

Specialist in rantsoenering kan in elke branche werken, of het nu gaat om de productie van goederen, het leveren van diensten, het uitvoeren van onderzoek of ontwerpbureau. In feite is deze specialist nodig bij elke onderneming waar een stukloonstelsel wordt ingevoerd en de hoogte van het salaris direct afhangt van de omvang van het uitgevoerde werk. Deze specialist heeft een breed scala aan bevoegdheden. Hij kan zijn eigen leiderschap aanbieden voor het overwegen van zijn eigen ideeën met betrekking tot het verbeteren van de efficiëntie van het beheer van arbeidsmiddelen, ondergeschikte bonussen en het invoeren van een systeem van sancties voor arbeidsovertreders.

De toezichthouder heeft het recht om verzoeken naar alle afdelingen van het bedrijf te sturen om de nodige gegevens te verkrijgen om aanpassingen te maken aan de huidige arbeidsnormen in het bedrijf. Labor Rationing Engineer heeft het recht op de hoogte te zijn van alle aspecten van de strategische planning van het bedrijf als geheel. Tegelijkertijd is de verantwoordelijkheid van deze medewerker extreem hoog.