Het beroep van ingenieur is zeer gewild en interessant. Vertegenwoordigers van deze specialiteit worden gerespecteerd in de samenleving. Niet iedereen weet echter dat er een groot aantal hooggespecialiseerde specialisten is die hun professionele werkzaamheden op het gebied van engineering uitoefenen. Een van deze specialisten is een energietechnicus. Vandaag zullen we in ons artikel meer praten over de kenmerken van deze specialiteit.
Beschrijving
Een energie-ingenieur is een persoon die in de loop van zijn professionele activiteit warmte- en krachtapparatuur ontwerpt, fabriceert en gebruikt (in verband hiermee worden deze specialisten vaak warmtekrachttechnici genoemd). Deze specialiteit wordt meestal gekozen door jonge mensen die geïnteresseerd zijn in de exacte wetenschappen, zoals natuurkunde en wiskunde, evenals tekenen.
Energietechnicus kan zijn kennis en vaardigheden toepassen op verschillende gebieden van het menselijk leven. Dergelijke specialisten werken bijvoorbeeld vaak in ketelhuizen en thermische centrales, bij energiecentrales, in onderzoeksinstituten, bij bouw- en industriële ondernemingen.
Over het algemeen garandeert deze professional de energiezekerheid van het bedrijf waarin hij zijn professionele activiteiten uitoefent.
Voors en tegens
Voordat je eindelijk je leven verbindt met het beroep van energietechnicus, het is noodzakelijk om alle kenmerken en onderscheidende kenmerken van deze specialiteit zorgvuldig te bestuderen. Net als veel andere gebieden van menselijke activiteit, wordt het werk van een energie-ingenieur niet alleen geassocieerd met zijn voordelen, maar ook met enkele nadelen.Alleen met een volledige analyse van de voor- en nadelen kan een definitieve beslissing worden genomen.
Overweeg eerst de verdiensten van dit bericht.
Vraag
Bij het kiezen van dit beroep moet er rekening mee worden gehouden dat energiespecialisten zeer gewild zijn in de moderne personeelsmarkt van de Russische Federatie. In bijna elk district van ons land ontbreken deze specialisten. Als je de juiste opleiding hebt genoten en solliciteert naar de functie van energetisch ingenieur, dan zit je niet zonder werk.
Hoog salaris
Ik moet zeggen dat het salarisniveau van specialisten heel anders is. Het hangt af van een specifieke regio (grootstedelijke specialisten ontvangen aanzienlijk meer dan provinciale), evenals van hun werkplek (u kunt bijvoorbeeld bij particuliere bedrijven veel meer verdienen dan bij staatsbedrijven). Ook een belangrijke rol wordt gespeeld door het kwalificatieniveau van de specialist en zijn ervaring. Zo kan iemand met een hogere opleiding en geavanceerde opleidingen die meer dan 5 jaar op dit gebied heeft gewerkt, rekenen op een vrij hoge materiële beloning voor zijn werk.
Voor de volledigheid moet u zich vertrouwd maken met de tekortkomingen van het beroep.
Onregelmatig werkschema
Bij het vinden van een baan als energie-ingenieur moet er rekening mee worden gehouden dat, ondanks het bestaan van een formeel werkschema, er situaties kunnen ontstaan waarin u een onregelmatig aantal uren moet werken. Allereerst moet met deze factor rekening worden gehouden voor mensen met een gezin en kleine kinderen.
Zware werkdruk
Door het tekort aan specialisten in de energiesector in sommige regio's van ons land valt er veel werk op bestaande specialisten. Dit verklaart het vorige nadeel - onregelmatige werktijden.
Taakverantwoordelijkheden
Een energie-ingenieur voert zijn werk strikt uit volgens officiële documenten. Deze omvatten professionele standaard (of professionele standaard), evenals taakomschrijving. Het zijn deze documenten die een volledige lijst bevatten van alle taken (evenals hun volledige kenmerken) die een specialist moet uitvoeren tijdens zijn professionele activiteiten. Het is belangrijk op te merken dat dit beroep is opgenomen in het Unified Tariff and Qualification Handbook of Jobs and Professions of Russian Workers (of ETKS). Laten we nader bekijken wat erbij komt kijken en wat de chef (of leidinggevende) specialist van de afdeling bij de onderneming doet.
De directe functies van een energie-ingenieur zijn dus:
- controle over de levering en distributie van energie zonder storingen of onderbrekingen;
- het uitvoeren van controles en (indien nodig) het opzetten van elektrische systemen en apparatuur;
- nederzettingen;
- controle over het gebruik en verspilling van energie door verschillende eenheden en afdelingen van de organisatie waarin hij werkt;
- ontwikkeling en implementatie van maatregelen gericht op het moderniseren en verbeteren van de processen van gebruik, levering en distributie van energie;
- interactie met collega's, leidinggevenden en vertegenwoordigers van andere ondernemingen;
- toezicht houden op de naleving van alle noodzakelijke normen en standaarden;
- ontwerp van elektrische en verwarmingsnetten;
- naleving van arbeidsbeschermingsvereisten;
- opstellen en invullen van boekhoud- en rapportagedocumenten, schattingen;
- aankoop van benodigde apparatuur en nog veel meer.
Deze lijst van taken is niet definitief. Afhankelijk van de specifieke werkplek en de wensen van de werkgever, kunnen sommige items worden toegevoegd of verwijderd. Voordat u een baan als energietechnicus krijgt, moet u daarom alle verantwoordelijkheden in detail leren kennen om ervoor te zorgen dat u ze correct en effectief kunt vervullen.
Het is belangrijk om daar rekening mee te houden voor niet-nakoming of onjuiste uitvoering van zijn taken kan de energietechnicus aansprakelijk worden gesteld (die ook wordt verstrekt door de functiebeschrijving). Deze verantwoordelijkheid kan divers zijn - van disciplinair tot crimineel.
Kennis en vaardigheden
Om ervoor te zorgen dat een specialist die de functie van energie-ingenieur bekleedt, zijn taken efficiënt en professioneel vervult, stelt de werkgever een aantal eisen aan hem die verband houden met de noodzakelijke hoeveelheid kennis en vaardigheden. Overweeg de belangrijkste punten:
- kennis van regelgevende wetten, wetten en verordeningen van de Russische Federatiedie de normen regelen voor de werking van energieapparatuur (hetzelfde geldt voor documenten binnen de organisatie, bijvoorbeeld orders, charters, orders);
- kennis en vaardigheid om alle bestaande in praktijk te brengen methoden en methoden voor het organiseren van energiebeheer;
- kennis van alles technische en ontwerpkenmerken van elektrische apparatuur, evenals de regels en principes van de werking ervan;
- vaardigheid problemen oplossen en reparaties uitvoeren;
- vaardigheid om energiemachines en -mechanismen te monteren;
- toepassing beste praktijken van Rusland en het buitenland met betrekking tot het economisch gebruik van energiebronnen;
- mogelijkheid om te componeren en te lezen gespecialiseerde tekeningen.
De bovenstaande lijst is eenvoudig, maar niet definitief. Om zich te onderscheiden tegen de achtergrond van andere werkzoekenden tijdens het dienstverband en om snel verder op de carrièreladder te komen, is het wenselijk om over een groot volume aan professionele vaardigheden, kennis en vaardigheden te beschikken.
Aan de andere kant moet er rekening mee worden gehouden dat de werkgever, naast professionele eisen, eisen kan stellen aan sollicitanten die betrekking hebben op persoonlijke kenmerken en kwaliteiten.
Dus vaak geeft de werkgever in de beschrijving van de vacature bijvoorbeeld aan dat de werknemer verantwoordelijk, attent, punctueel moet zijn, in een team moet kunnen werken, hoge communicatieve en leiderschapskenmerken moet hebben, moet streven naar ontwikkeling en verbetering.
Opleiding
Een energie-ingenieur is een persoon die veel moet weten en moet kunnen. Voordat u voor deze functie solliciteert, moet u een passende opleiding volgen. Afhankelijk van de specifieke werkplek en de vereisten van de werkgever, moet je mogelijk afstuderen aan een hogere of secundaire gespecialiseerde onderwijsinstelling. In dit geval moet u letten op trainingsgebieden als warmtekrachttechniek, warmtetechniek, kernfysica, bouw, elektriciteitsindustrie en andere gerelateerde specialisaties.
Afhankelijk van de door jou gekozen onderwijsinstelling en opleiding kan de opleidingsperiode variëren, de minimumperiode is 3 jaar. Bovendien is het in het leerproces belangrijk om niet alleen aandacht te besteden aan theoretische opleiding, maar ook aan praktijken en stages. Zo krijg je een volledige opleiding en sleutelvaardigheden die onmisbaar zullen worden in de uitvoering van je professionele taken.
Soms is basisonderwijs niet voldoende. Dit geldt met name in gevallen waarin u de carrièreladder wilt opklimmen (bijvoorbeeld solliciteren voor de functie van afdelingshoofd of hoofd van een onderneming). In een dergelijke situatie moet u onder meer passende bijscholingscursussen volgen.
Om altijd op de hoogte te blijven van de nieuwste trends, moet u bovendien voortdurend gespecialiseerde conferenties en seminars bijwonen.