UX / UI-ontwerpers: beschrijving en training

Er is tegenwoordig een enorme vraag naar UX-ontwerp, en toch kunnen zelfs niet alle vertegenwoordigers van dit werkterrein (of gerelateerde velden) nauwkeurig zeggen wat het is. De voorouders van deze richting zijn specialisten in industrieel ontwerp, evenals meesters in gebruikersgericht ontwerp en interactie tussen mens en machine. Op het eerste gezicht is niet alles helemaal duidelijk, en iedereen die besloot in deze sfeer te komen, kan in verwarring raken. Dit gebied is zeer interessant, veelbelovend en vooral belangrijk.

UX (User Experience Designer) is een specialist in ontwerp en engineering. Met de tweede alinea is dit werk nog meer verbonden. De taak van deze specialist is ervoor te zorgen dat het product waar hij aan werkt zo gebruiksvriendelijk mogelijk is. Het gaat over zowel sites als applicaties. In de functies van een UX-ontwerper (of UI-ontwerper zeggen ze dat ook) - het creëren van een aantrekkelijk product dat de gebruiker wil downloaden, kopen of een bestelling op de site wil plaatsen.

Het is mogelijk om te zeggen dat dit beroep nieuw is, maar met een beetje opheldering. Zolang er handel en markt is, zijn er zoveel mensen die ervoor zorgen dat het product er aantrekkelijk uitziet. Alleen UX-ontwerpers gebruiken computerhulpmiddelen. Als iemand dit beroep wil beheersen, zal hij moeten analyseren of hij over die vaardigheden en de achtergrond beschikt die de basis zullen vormen voor de verandering van activiteit. Nieuwkomers komen inderdaad zelden naar dit gebied. Grafische ontwerpers en marketingspecialisten met de wens om een ​​nieuwe specialiteit onder de knie te krijgen, worden goede UX-ontwerpers.

Soms vervult een UX-ontwerper ook de functies van een UI-ontwerper (gebruikersinterface).Daarom worden beide namen die momenteel op de markt zijn actief gebruikt, vervangen ze elkaar. Maar om precies te zijn, UX is de structuur van het product, het gebruiksgemak en UI is het uiterlijk, succesvolle kleurencombinaties.

Het belangrijkste pluspunt is de vraag op de arbeidsmarkt. En de vraag naar zulke meesters groeit alleen maar.

Onbetwistbare voordelen van het beroep:

• hoge beloning;
• professionele groei (er is weinig stagnatie in dit werkgebied, je moet constant verbeteren, aanpassen aan veranderende normen);
• de mogelijkheid om op afstand te werken (het belangrijkste voordeel voor degenen die in warme landen willen overwinteren);
• de mogelijkheid van omscholing op aanverwante gebieden ("horizontale" carrièregroei);
• hoge kans op ontwikkeling van overprofessionele vaardigheden.

Maar het kan niet zonder minnen, zoals in elk ander beroep. Waar sommige aanvragers bang voor zijn:

• hoge concurrentie;
• de werkgever kan de aanvrager om een ​​gedetailleerde portefeuille vragen;
• behoefte aan constant onderzoek onder gebruikers;
• hoge verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

Hoewel alle nadelen voorwaardelijk kunnen worden genoemd, vooral voor een persoon die vertrouwen heeft in hun capaciteiten.

En nu voor de bijzonderheden - de reikwijdte van de UX-ontwerper is geweldig en elk bedrijf dat deze specialist voor zichzelf uitnodigt, moet het duidelijk schetsen. Het contract schrijft gewoonlijk taakverantwoordelijkheden voor, die zorgvuldig moeten worden gelezen voordat het document wordt ondertekend.

Wat is meestal inbegrepen in deze taken:

• analyse van gebruikersscenario's;
• ontwikkeling van een klikbaar productprototype;
• vorming van een portret van Centraal-Azië (doelgroep);
• werk aan de logica van het gebruik van het product;
• prototypetesten, correctie op basis van testresultaten;
• het herhalen van de ontwikkelingstestcycli totdat het eindresultaat is bereikt - optimale interactie met het product voor de gebruiker.

Onderzoek is een belangrijk onderdeel van het werk van deze specialist. En iedereen die besluit om op dit professionele pad te gaan, zowel moreel als intellectueel, moet hierop voorbereid zijn. Je moet natuurlijk je eigen ideeën hebben over het prototype en het eindproduct, maar zelfs ontwikkelde intuïtie zonder echt onderzoek maakt niet uit.

Om te zeggen dat vaardigheden alles zijn, en persoonlijke kwaliteiten helpen natuurlijk om sneller te slagen, dat kan natuurlijk. Maar dat zou overdreven zijn. Om doelen te bereiken is een balans tussen beide nodig. Hoe slim en getalenteerd een persoon ook is, als hij zijn werkregime gewoon niet kan organiseren en op afstand werkt, zal hij falen.

In dit beroep blijven sterke analisten. Dit kan worden ontwikkeld, maar de natuurlijke neiging tot kwalitatieve analyse is moeilijk te overtreffen. Er zijn mensen die zo kunnen denken dat geen enkele nuance uit de hand loopt. Ze zijn geweldige analisten, tactieken en praktische onderzoekers. Voor degenen die de volledige analyse van het project saai en routineus vinden, zal het moeilijk worden om een ​​goede UX-ontwerper te worden. Welke andere persoonlijke kwaliteiten zijn nuttig in het beroep?

• Duidelijke zelforganisatie. Time management is de kracht van het vak. Als u tijdmiddelen correct toewijst, uw sterke punten begrijpt en bijvoorbeeld weet wanneer het beter is om te analyseren en wanneer te structureren, komt alles goed.Een persoon met dergelijke vaardigheden heeft geen uitstelgedrag (waarover elke tweede kantoormedewerker vandaag klaagt), er zijn geen "brandende" projecten en mislukte deadlines.
• Nauwkeurigheid. Soms moet je de hele dag met kleine dingen knoeien. De specialist mag niet in de verleiding komen om het "zoals het is" te doen en door te gaan naar de volgende stap.
• Behoefte aan zelfontwikkeling. De markt groeit en ontwikkelt zich, technologieën verbeteren, ook de eisen van de werkgever veranderen. En dit zijn de realiteiten waar de UX-ontwerper zijn ogen niet voor kan sluiten.
• Zelfvertrouwen. Op het eerste gezicht is het niet de belangrijkste persoonlijke kwaliteit voor een specialist die vaak 'op afstand' werkt. Maar slimme en getalenteerde ontwerpers blijven vaak overboord in het beroep, omdat ze de zelfpresentatie niet aankonden, zichzelf niet konden bewijzen tijdens het interview, bang waren om een ​​complex project aan te gaan.
• Psychologische flexibiliteit. En emotioneel - inclusief. Als een persoon depressief wordt vanwege een mislukt project en wanhopig wordt vanwege de triviale opmerking van een ontevreden gebruiker, zal hij de professionele race niet doorstaan. Je moet kalm blijven om te kunnen voorspellen en te leren van je fouten.
• Initiatief. Natuurlijk kunt u in dit beroep 'stil' zijn. Maar, zoals u weet, draaien optimisten en activisten de wereld rond. Zelfs als de TK van de leider duidelijk en strikt is en van hem afwijken niet wenselijk is, en de UX-ontwerper een andere oplossing ziet, mag hij niet bang zijn om die te uiten. De wens om het beter te doen, en niet "naar beneden te komen", is de belangrijkste eigenschap van een succesvolle UX-ontwerper.

Technische momenten, vreemd genoeg, het gemakkelijkste in het vak. Het is niet zo moeilijk om ze te bestuderen en onder de knie te krijgen. Maar om succesvol toe te passen, te promoten, te overtuigen, te raden - zonder deze technische methoden blijven ze niet effectief. We vermelden de belangrijkste professionele vaardigheden van een UX-ontwerper.

• Professionele communicatie. "Je kunt gesloten en zelfvoorzienend zijn in het leven, maar op het werk, wees voorbereid op productieve onderhandelingen." Met zo'n zin kan een leider een gesprek beginnen. De UX-designer heeft te maken met een groot aantal mensen: van andere designers tot gebruikers, productmanagers en executives. Onderhandelen, mede organiseren - dit alles moet in staat zijn om het eindresultaat succesvol en winstgevend te maken. Luisteren, kunnen spreken is voor deze specialist echt heel belangrijk.
• Onderzoekservaring. Als u geen gebruikers kent, is het simpelweg onmogelijk om een ​​product voor hen te maken. Met hen communiceren is de krachtigste hefboom in de handen van een UX-ontwerper. Hij moet een beoordeling van het product, ideeën, functies ontvangen en vervolgens de ontvangen informatie verstandig gebruiken.
• Informatie-architectuur. Dit is de belangrijkste set specialistische tools waarmee hij elke chaos in een geordend systeem kan veranderen. Dit is de menuhiërarchie en de prioriteit van items en de keuze van aanklikbare woorden.
• Teamwerk. Hoe meer ontwerper de ontwerper nodig heeft in het ontwerpproces, des te bedachtzamer en geoptimaliseerd zal hij blijken te zijn. U hoeft niet bang te zijn voor samenwerkingen en u hoeft niet altijd 'de deken over uzelf heen te trekken'.
• Maak interactiescripts en -lay-outs. Een lay-out is een interfacekader en een interactiescenario is een reeks lay-outs. Om de lay-outs uit te werken, hoef je niet achter de computer te zitten, ze worden het best op papier uitgewerkt (hoewel dit niet gemakkelijk is, maar ook arbeidsintensief).
• Copywriting. In staat zijn om ruime teksten te schrijven voor een interface is een groot voordeel van een UX-ontwerper. Als je filologische neigingen hebt, kun je deze vaardigheid trainen.

Bij binnenlandse universiteiten bestaat zo'n specialiteit nog niet. Maar de eisen van bedrijven lopen vaak uiteen, een strikte lijst van taakverantwoordelijkheden is ook niet te vinden. Omdat UX-ontwerpers meestal grafische of industriële ontwerpers zijn. En in deze specialisaties kun je leren bij een groot aantal instellingen voor hoger onderwijs.