Grafisch ontwerper Portfolio

Elke grafisch ontwerper die op zoek is naar werk. moet zich kunnen presenteren aan de werkgever. Om het correct te doen, is het minimum dat hij nodig heeft een cv en natuurlijk een portfolio. Iedereen die minstens één keer naar een baan heeft gezocht, kan vandaag een cv maken, maar lang niet iedereen kan op competente wijze een portfolio organiseren. Er zijn geen regels die voor iedereen gelden, omdat elke ontwerper uniek is en ernaar streeft om zich op zijn eigen manier zo goed mogelijk te laten zien.

Wat precies uw portfolio zou moeten zijn, weet niemand, behalve uzelf. Of u het nu voor uw doeleinden op uw blog, galerij plaatst of uw eigen website maakt - het is aan u. Het belangrijkste doel is om de aandacht van een potentiële werkgever te trekken en hem uw potentieel te demonstreren. Het mag niet om je heen schreeuwen, maar al je kwaliteiten in een gunstig daglicht stellen en focussen op je beste werk.

Vaak beschouwt de werkgever elk werk in het portfolio niet afzonderlijk, maar evalueert ze ze allemaal samen, met speciale aandacht voor harmonie, hun stijl en manier van uitvoeren. Het is onwaarschijnlijk dat hij aandacht zal schenken aan de auteur, wiens werk willekeurig over de pagina is verspreid, en zelfs elk volledig anders is dan de andere. Dit wordt belangrijk wanneer de ontwerper een functiebeschrijving en voorbeelden krijgt.

Natuurlijk is de werkgever in de meeste gevallen comfortabeler om uw cv en portfolio elektronisch te bekijken. Het hoeft geen website te zijn, je kunt werk verzamelen in een presentatie, video of een eenvoudig pdf-bestand.

Als uw keuze viel bij het maken van de site, aanbevolen gratis services hiervoor wordt niet aanbevolen. Sites die op deze manier zijn gemaakt, bevatten veel externe advertenties, die alleen de indruk van uw werk bederven. Beter een apart blog maken, waarin je al je werk kunt uploaden met een beetje uitleg.

Verdeel uw hele portfolio in verschillende hoofdonderdelen.

1. Cover. Het moet minimalistisch zijn. Het volstaat om je naam en specialisatie erop te schrijven. Je kunt het ook stylen door een achtergrond of zelfs een frame toe te voegen. De rol van de hoes is het creëren van een eerste indruk en het boeien van de werkgever. Als je je beste werk op de hoes zet, bederf dan alleen de indruk van de rest. Kies het daarom verstandig.
2. Presentatie van jezelf. Op de tweede pagina kunt u een kort verhaal plaatsen over uw eigen successen, uw creatieve pad en, in het algemeen, over wat u nuttig acht voor de werkgever. Plaats ook contacten op deze pagina waar je bereikbaar bent. Geef geen leeftijd aan als je nog geen 25 jaar oud bent. Werkgevers negeren vaak jonge professionals.
3. Het grootste deel. Dit omvat het werk dat u aan uw portfolio toevoegt. U kunt ze sorteren op uitvoeringswijze, genre of een ander kenmerk. Het is ook handig om voor elk werk kleine verklarende handtekeningen toe te voegen.
4. Voltooiing. Op de laatste pagina kunt u dankbaarheid voor uw aandacht plaatsen, evenals dubbele contactgegevens.

Maak een overzicht van het portfolio zodat het later kan worden afgedrukt en in een boek of album kan worden geplaatst. Nummer de pagina's, laat de randen van het vel inspringen en vergeet de achterkant van de omslag niet. Zo'n portfolio kan worden gedupliceerd in elektronisch formaat, en gebruik kant-en-klare pagina's bij het maken van uw eigen site.

Je kunt je werk natuurlijk op je blog of op je persoonlijke website plaatsen, maar dit formaat is niet geschikt voor een persoonlijk gesprek. Het is het beste om altijd een of twee papieren exemplaren van je portfolio bij je te hebben voor het geval je nog steeds op gesprek moet. Veel printers maken tegenwoordig vrij goedkope boekopties op spiralen of een map. Selecteer dik of glanzend afdrukpapier. Het wordt lang in goede staat bewaard, vervaagt niet en kreukt niet.

Als u toch een website voor uw portfolio wilt maken, zijn er veel platforms die u hierbij kunnen helpen. Een domeinvergoeding kost ongeveer 150 roebel per maand. Wees voorzichtig zodat uw site handig in gebruik is, en pas dan mooi. Als je niet weet hoe je sites moet zetten, en er is niet genoeg geld voor een goede zetter, zet dan gewoon je portfolio over naar de blog. Het ziet er veel beter uit dan een ongeletterde site.

Plaats niet teveel werken op één pagina. Doe beter een paar afzonderlijke pagina's voor elke taak. Zo zien ze er aantrekkelijker uit en verveelt de potentiële werkgever zich niet.

Volg niet de directe patronen en patronen op internet. Dit is uw portfolio en u kunt het ontwerp daarin allemaal naar uw smaak en kleur wijzigen. En dezelfde afgezaagde patronen zijn genoeg in portefeuilles van lage kwaliteit. Denk niet dat als je een sjabloon op de 143 zoekpagina hebt gevonden, niemand die ooit heeft gebruikt. Hoogstwaarschijnlijk is het gewoon niet meer relevant.

Voeg niet al het werk dat u ooit hebt gedaan toe aan het portfolio. De klant beoordeelt altijd het portfolio voor het ergste werk. En het is in uw belang om hem te bewijzen dat u niet alleen goed weet, maar ook regelmatig. Daarom Sta jezelf niet toe om elke 3-4 maanden één werk aan het portfolio toe te voegen.

Het volgende grote probleem voor veel, zelfs professionele ontwerpers, is een laag zelfbeeld. Schrijf nooit onder je werk: "Ja, het is niet perfect, er zijn hier en hier fouten, maar ik zal het oplossen." Maak in plaats daarvan een keuze en neem dit werk helemaal niet op in het portfolio of wijzig alles zodat het lijkt alsof het zo zou moeten zijn.

Verlaten en niet-hernieuwbare portefeuilles zijn ook een groot probleem. Als de werkgever ziet dat uw laatste baan 6 maanden geleden is toegevoegd, heeft hij een aantal vragen. Misschien heb je al een andere baan gevonden en plaats je dus geen nieuwe projecten, of stop je met werken en is het zinloos om contact met je op te nemen. Neem minstens elke 2-3 weken de tijd om uw portfolio bij te werken en zorg ervoor dat u nieuw werk uploadt.

Als je nog geen projecten hebt gehad, bedenk ze dan zelf. Maak jezelf bijvoorbeeld een ToR en voltooi deze. Het is onwaarschijnlijk dat de werkgever zal begrijpen of dit gebouw echt is of niet.