Kenmerken van de accountant accountant

Een accountant is de algemene naam van een beroep dat veel verschillende richtingen heeft. Hoe groter de organisatie, hoe complexer de interne structuur, hoe groter het aantal accountants dat erin werkt. We zullen praten over wat een specialist zoals een accountant-auditor doet, welke functies hij vervult en wat in het algemeen nodig is voor dit artikel.

Over het algemeen is de accountant bij de onderneming een specialist die toezicht houdt op de algemene geldbeweging binnen de organisatie en daarbuiten, verschillende bewerkingen uitvoert met betrekking tot debet- en creditschulden en verantwoordelijk is voor de salarisadministratie en andere operaties. Speciale aandacht verdient een accountant-accountant. Zo'n specialist zit bij elke grote onderneming. In kleine bedrijven wordt een dergelijke auditor meestal uitgenodigd door onafhankelijke onafhankelijke organisaties.

Een persoon met een dergelijk beroep wordt vaak een auditspecialist genoemd. Bovendien kan de audit zelf intern of extern of algemeen zijn. Hoe groter het verificatiegebied, hoe bekwamer en ervaren de accountant moet zijn. Deze functie brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee.

Zoals uit de naam van het beroep zelf al blijkt, voert de accountant-accountant een audit uit van de financiële activiteiten van de onderneming of haar audit. Het is belangrijk om te begrijpen dat de verantwoordelijkheden van een dergelijke specialist fundamenteel verschillen van de functies van een andere accountant in de onderneming. Tegelijkertijd kan de auditor een audit of audit uitvoeren, bijvoorbeeld bij een begrotingsinstelling en bij een commerciële instelling, waarbij de belangrijkste specificiteit van de activiteit handel is. Daarnaast is er vrijwel geen behoefte aan de permanente dienstverlening van een accountant-auditor. Zijn werk is om het werk van de onderneming of organisatie te verifiëren, de beweging van haar geld voor een bepaalde periode. Het kan een kwartier, een half jaar of een jaar zijn. De accountant rapporteert uitsluitend aan het hoofd van de onderneming en de financieel directeur. Het is voor hen dat hij rapporteert over de resultaten van het verrichte werk en rapporten indient.

Elke organisatie stelt, afhankelijk van de doelstellingen van de audit, een lijst op van werken en acties die door een dergelijke accountant moeten worden uitgevoerd. Meestal zijn verschillende soorten controles vereist.

• Geplande audit van de algemene boekhouding van de hele onderneming. Het controleren van het werk van elke accountant voor de geselecteerde rapportageperiode.
• Een zorgvuldige studie van alle kanalen van monetaire manieren - zowel intern als extern. Detectie van lekken en inefficiënte uitstroom van kasmiddelen daarin.
• Tijdige rapportage aan belasting- en andere organisaties controleren, evenals de juistheid van registratie van alle benodigde documenten.

Nadat de audit is voltooid, moet de accountant-auditor een gedetailleerd verslag opstellen waarin het doel van de audit en de resultaten ervan worden beschreven. Als hij tijdens zijn werk tekortkomingen van de onderneming of problemen ontdekte, dan zou hij als specialist er niet zomaar op moeten wijzen, maar bieden ook het bedrijfsmanagement mogelijke oplossingen voor het probleem.

Details van de verantwoordelijkheden van de accountant-auditor, de reikwijdte van zijn werk en de vereisten daarvoor zijn vervat in de functiebeschrijving, die verplicht moet zijn bij elke onderneming waar deze functie beschikbaar is. De nauwkeurigheid van alle daarin gespecificeerde gegevens bepaalt de professionele standaard.

De functieomschrijving van de accountant-auditor bestaat uit verschillende hoofdonderdelen.

• De naam van de organisatie, de startdatum van de instructies.
• Vereisten voor de werknemer die in deze functie wordt aangesteld, met name de diensttijd en categorie.
• Het specifieke gebied van zijn activiteit.
• Functionele verantwoordelijkheden worden nauwkeurig gespecificeerd.
• De rechten van de accountant-accountant zijn aangegeven. Het is in dit hoofdstuk dat het beschrijft welke documenten en bij wie het kan opvragen.
• Verantwoordelijkheid van de medewerker. Dit deel beschrijft de morele en materiële verantwoordelijkheid van de werknemer voor bepaalde acties of het resultaat van zijn werk.

Het laatste item in de functiebeschrijving geeft de arbeidsomstandigheden aan: de duur van één werkdag, het aantal en de duur van de pauzes, het aantal vrije dagen per maand.

Niet iedereen zal als accountant kunnen werken bij boekhoudactiviteiten bij een onderneming. Elke organisatie stelt individuele eisen aan de vaardigheden en ervaring van zo'n specialist bij het inhuren. Er zijn echter een aantal algemene vereisten.

• Beschikbaarheid van passend onderwijs. En hier hebben we het over hoger beroepsonderwijs, en niet alleen over het volgen van relevante cursussen. Bovendien moet een goede accountant periodiek bijscholingscursussen volgen om hun kwalificaties en categorieën te verbeteren.
• De specialist moet alle moderne regelgevende rechtshandelingen en vereisten van de staat kennen. In staat zijn om ze toe te passen in het dagelijkse werk.
• Te hebben analytische mentaliteit en de ontvangen informatie kritisch verwerken.
• Te zijn volhardend en attent.
• In staat zijn om correct te rapporteren in overeenstemming met alle moderne vereisten, vind oplossingen voor opkomende problemen.
• In staat zijn om niet alleen de workflow van de onderneming te analyseren, maar ook voer het zelf uit en analyseer de ontvangen informatie.
• Beheers computervaardigheden perfect en gespecialiseerde programma's.
• Te zijn juridisch onderlegd in zaken van hun werk en aanverwante gebieden.

Bovendien vereist de positie van accountant-accountant in de meeste ondernemingen, als aanvullende vereiste, noodzakelijkerwijs werkervaring. In de regel dient hij minimaal 5 jaar boekhoudkundige ervaring en minimaal 2 jaar werkzaam te zijn als accountant-auditor.