Alles over het beroep van accountant voor verkoop

Momenteel kan elke onderneming niet volledig functioneren zonder een accountant. Tegelijkertijd kan niet één gespecialiseerde accountant in het bedrijf werken, maar meerdere medewerkers van dit profiel. Het hangt af van de specialisatie en de omvang van de productie. In ons artikel analyseren we de kenmerken van het beroep en de functieomschrijvingen van de accountant voor implementatie.

Een sales accountant is een specialist die werkt voor bedrijven die actief zijn op het gebied van handel. Tegelijkertijd kan, afhankelijk van de grootte van het bedrijf, een professional worden aangesteld verschillende functies:

• bij grote bedrijven is het gebruikelijk om per werkgebied één accountant in te huren;
• als het bedrijf klein is, kunnen de functies van een accountant voor de uitvoering worden uitgevoerd door één universele specialist.

Voordat u aan de slag gaat als sales accountant, is het belangrijk om vertrouwd te raken met het document op basis waarvan de werkzaamheden van de specialist worden uitgevoerd. Dit document heet Jobbeschrijving. Deze handleiding beschrijft de volledige functionaliteit van de werknemer: wat hij dagelijks doet, wat zijn rol in de onderneming is. Combineer uw vaardigheden, capaciteiten en kennis met de voorgeschreven verantwoordelijkheden om ervoor te zorgen dat u uw werk echt effectief en succesvol kunt uitvoeren.

De basisverantwoordelijkheden van een accountant voor de implementatie zijn onder meer:

• directe boekhouding en analyse bij een gecontroleerde onderneming;
• deelname aan de creatie, organisatie en planning van evenementen die het competente gebruik van beschikbaar geld en middelen stimuleren;
• de uitoefening van de controlefunctie over het invullen en opstellen van primaire documenten (bijvoorbeeld facturen, verkoopbewijzen en andere verantwoordelijke documenten);
• het uitvoeren van berekeningen van de productiekosten;
• zoeken naar bronnen van financieel verlies;
• professionele interactie met management, crediteuren, collega's, investeerders;
• ontwikkeling van rekeningschema's en vormen van primaire documenten.

Houd er rekening mee dat hoewel de functiebeschrijving een gestandaardiseerd document is, elke individuele werkgever er zijn eigen wijzigingen en aanvullingen in kan aanbrengen. Daarom kunnen de verantwoordelijkheden van de accountant voor implementatie veranderen.

De specialist moet zich snel kunnen aanpassen aan veranderende externe omstandigheden. Bovendien, voor het niet uitvoeren van directe taken, voorziet de functiebeschrijving in aansprakelijkheid. De accountant voor de uitvoering kan niet alleen worden onderworpen aan disciplinaire of administratieve aansprakelijkheid, maar ook aan strafrechtelijke.

Om een ​​specialist zijn werkfuncties effectief te kunnen laten uitvoeren, moet hij aan een aantal eisen voldoen. Tegelijkertijd besteden werkgevers niet alleen aandacht aan professionele vaardigheden, vaardigheden en kennis, maar ook aan de persoonlijkheidskenmerken van de specialist.

Allereerst moet de aanvrager begrijpen dat hij de functie van verkoopaccountant alleen kan aanvragen als hij de juiste opleiding heeft genoten. Afhankelijk van de specifieke werkplek en de wensen van de werkgever kan het nodig zijn om middelbaar of hoger onderwijs te volgen. In sommige gevallen zijn gespecialiseerde cursussen geschikt.

Formele diploma's zijn echter niet voldoende. Kandidaten voor de functie moeten theoretische kennis en praktische vaardigheden hebben. Onder hen zijn de belangrijkste:

• kennis van regelgevende documenten, wet- en regelgeving die de professionele activiteiten van een accountant regelen, evenals activiteiten voor de verkoop van verschillende producten;
• kennis en vaardigheid om gespecialiseerde boekhoudkundige computerprogramma's te gebruiken (bijvoorbeeld 1C);
• de mogelijkheid om het workflowproces in de onderneming goed te organiseren;
• kennis van arbeidswetgeving, regels en normen voor arbeidsbescherming;
• vermogen om geavanceerde buitenlandse en binnenlandse ervaring in de praktijk te brengen.

Evenals in de beschrijving van de functie van accountant voor implementatie, zie je de vereisten voor de persoonlijke kenmerken van de aanvrager. Een specialist moet bijvoorbeeld de volgende eigenschappen hebben:

• verantwoordelijkheid;
• discipline;
• aandacht voor detail;
• stiptheid;
• gezelligheid;
• analytisch denken;
• vermogen om routinematig werk uit te voeren;
• verlangen naar zelfverbetering;
• het vermogen om beslissingen te nemen in stressvolle situaties en, natuurlijk, bereid zijn om er in de toekomst verantwoordelijkheid voor te dragen;
• stressbestendigheid.