Accountant-kassamedewerker: beschrijving van het beroep, taken en eisen

Momenteel speelt een accountant-kassamedewerker op het gebied van werken met financiën, grote hoeveelheden geldmiddelen en niet-geldmiddelen een belangrijke rol. Vooral de deelname van deze specialist is belangrijk in gevallen waarin grote financiële schikkingen plaatsvinden bij productiebedrijven. Vandaag zullen we bespreken welke verantwoordelijkheden onder de bevoegdheid van deze werknemer vallen, wat de vereisten zijn om hem in dienst te nemen, welke rechten aan hem zijn toegekend.

De caissière-accountant is een vrij gewilde productiespecialist, zowel bij commerciële banken als bij verschillende begrotingsinstellingen (scholen, kleuterscholen, klinieken). De belangrijkste kenmerken van dit bericht zijn te vinden in een speciale kwalificatiedirectory, die al zijn taken en vereisten opsomt. Vaak wordt deze functie ingenomen door de meest ervaren assistenten van senior accountants of financieel directeuren.

De bevoegdheden van deze medewerker zijn behoorlijk uitgebreid, ze staan ​​vermeld in de speciale functiebeschrijving en omvatten de volgende verantwoordelijkheden.

• Ontvangst en uitgifte van fondsen. De kassieraccountant moet strikte controle uitoefenen op alle financiën en effecten van de organisatie.Hij vervult deze taak in overeenstemming met alle vaste basisregels die de veiligheid van geld waarborgen.
• Opstellen en goedkeuren van een inventaris van nota's. Deze belangrijke taak wordt in de regel uitgevoerd met als doel de desbetreffende rapporten aan banken door te geven ter vervanging van verouderde of beschadigde bankbiljetten.
• Werk samen met verzamelaars. De specialist maakt het geld direct over aan de incassomedewerkers.
• Rapportage. Allereerst houdt de specialist zich bezig met het opstellen van kasoverzichten.
• Een kasboek bijhouden. Een dergelijke verplichting wordt uitgevoerd op basis van baten- en lastenrapporten. Ze stellen u ook in staat om de conformiteit of inconsistentie van het werkelijke bedrag aan contante financiering en effecten van het bedrijf vast te stellen.
• Het werkt samen met andere overheidsinstanties. De kassieraccountant moet rechtstreeks contact opnemen met de belastingdienst, het pensioenfonds, kredietafdelingen en leveranciers.
• Controle over uitgaven. De specialist zorgt ervoor dat de besteding van geld wordt uitgevoerd volgens het beoogde doel.
• Inkomsten. Meestal wordt er dagelijks inkomsten gegeven.
• Controle over kassaldi aan de kassa. Een dergelijke kassamedewerker moet ervoor zorgen dat dit saldo niet lager is dan de limiet die door het management van de organisatie is vastgesteld in overeenstemming met de regulieremetchetam.
• Samenvatten van contante transacties. Deze functie wordt dagelijks uitgevoerd. Het omvat de berekening van de resterende kasmiddelen, overdracht aan de hoofdaccountant van een speciaal document voor het kasboek, de toepassing van speciale credit- en debetopdrachten.
• Voorraadparticipatie. De kassieraccountant moet niet alleen deelnemen aan dergelijke jaarlijks geplande evenementen, maar ook aan ongeplande voorraden. Dit maakt het mogelijk om alle gegevens te verifiëren bij de belastinginspecties en de filialen van het Pensioenfonds.
• Maakt berekeningen. Zo'n werknemer doet niet alleen afspraken met verantwoordelijke personen over uitgegeven gelden, maar houdt zich ook bezig met vooraankondigingen.
• Betaling van salarissen aan werknemers. Meestal wordt contant afgerekend met die medewerkers van organisaties die er nog niet in geslaagd zijn om bankpassen uit te geven voor het overmaken van geld.

Naast deze basisfuncties moet de accountant in geval van vakantie ook al zijn verantwoordelijkheden overdragen aan de hoofdaccountant en alle noodzakelijke informatie met betrekking tot de financiën van de organisatie in de elektronische database opnemen. Onder de bevoegdheden valt ook het onderscheiden van hulpverlening bij de uitvoering van contante vereffening op afstand, het melden van de directeur en chief accountant over bestaande of mogelijke problemen op financieel gebied afzonderlijk te onderscheiden.

De accountant-kassier kan volgens de professionele standaard deelnemen aan de ontwikkeling en goedkeuring van plannen voor de ontwikkeling van het financiële beleid van de onderneming.

Kwalificatievereisten voor een dergelijke werknemer houden in de regel nauw verband met de uitvoering van contante transacties. Maar tegelijkertijd kan de werkgever enkele aanvullende toelatingsvoorwaarden stellen. Alle eisen die voor deze medewerker gelden, zijn ook gemakkelijk terug te vinden in de functieomschrijving. De belangrijkste zijn de volgende.

• Beschikbaarheid van onderwijs. Elke kassieraccountant moet op dit gebied een hogere beroepsopleiding of op zijn minst middelbaar gespecialiseerd onderwijs hebben gevolgd.
• Basisvaardigheden. Allereerst dient de specialist redelijk goed bekend te zijn met het functioneren van de kassa.
• De aanwezigheid van vaardigheden om de authenticiteit van individuele facturen te bepalen. Deze taak bestaat erin dat de werknemer onderscheid moet kunnen maken tussen echte en valse aantekeningen.
• Beheersing van vaardigheden met grote boekhoudprogramma's. Allereerst betreft dit het Bank-Client programma. Deze voorwaarde is wenselijk bij solliciteren. Een werknemer moet de vaardigheden hebben om te werken met kantoortoepassingen als Word, Excel.
• Ervaring met het invullen van primaire documenten. Dit geldt voornamelijk voor alle kasrapportages en speciale vormen van strikte rapportage.
• Kennis van een vreemde taal. Deze vereiste is niet verplicht, maar wordt verwelkomd bij het solliciteren.

Naast deze vereisten moet de kassieraccountant goed op de hoogte zijn van de huidige regelgevingshandelingen die rechtstreeks verband houden met boekhoudkundige activiteiten, contante en niet-contante contante transacties. Voor tewerkstelling in een dergelijke functie moet een specialist minimaal 3 jaar ervaring hebben op dit gebied. Als iemand al drie jaar ervaring heeft met dergelijk werk, dan volstaat een eenvoudige secundaire buitengewone opleiding. Iemand die de functie van accountant-kassamedewerker wil innemen, moet ook enkele belangrijke persoonlijke kwaliteiten hebben:

• analytische en wiskundige vaardigheden;
• aandacht;
• goed geheugen;
• snel concentreren;
• doorzettingsvermogen;
• goede stressbestendigheid.

Als je deze functie wilt aannemen, moet je ofwel een hogere gespecialiseerde opleiding of een gespecialiseerde secundaire opleiding hebben, maar in het laatste geval moet je ook aanzienlijke ervaring hebben (minimaal 3 jaar). Tegenwoordig worden speciale cursussen als een populaire optie beschouwd, maar voor werk zal de werkgever ook aanzienlijke ervaring op het gebied van financiën vereisen. Om het kwalificatieniveau te verbeteren, kan een dergelijke specialist ook cursussen volgen in speciale onderwijscentra.

Zo'n kassamedewerker, met een vrij ruime ervaring, kan vervolgens de plaats innemen van de hoofdaccountant of diens plaatsvervanger, en in sommige gevallen de financieel directeur. De kassamedewerker kan werkervaring opdoen terwijl hij nog op de universiteit zit. Om dit te doen, gaan veel mensen op zoek naar een baan als accountant in kleine organisaties. Een verandering van beroep is ook mogelijk. Vaak worden kassieraccountants in de toekomst financiële analisten, auditors, kredietcontrollers of consultants op het gebied van boekhouding of monetaire kwesties.

Het salaris van een dergelijke werknemer is afhankelijk van veel factoren. De territoriale locatie van de organisatie, de omvang en de kenmerken van het functioneren hebben dus een grote invloed.

Deze specialist zal aanzienlijke inkomsten kunnen verdienen door te werken in een grote industriële onderneming met betrekking tot de winning, verwerking, verkoop van nuttige bronnen (olie- en gasbedrijven) of in commerciële banken. Bovendien moet eraan worden herinnerd dat in grote steden dergelijke arbeiders, vanwege een hoger prijsniveau, hogere lonen zullen kunnen ontvangen.

Het salarisniveau wordt ook beïnvloed door de mogelijkheid om extra inkomen te verdienen. Vaak nemen boekhoudkundige medewerkers een aantal andere verantwoordelijkheden op zich die beloningen opleveren. Onder dergelijke functies kan worden onderscheiden boekhoudkundige documentatie bij andere kleinere ondernemingen. In de hoofdstad kan een accountant-kassier zonder werkervaring rekenen op een salaris van 50.000 roebel. Heb je minimaal 3 jaar werkervaring, dan kan het tarief 3 keer hoger zijn. In kleine regionale steden zullen de salarissen aanzienlijk lager zijn. Het bedraagt ​​meestal ongeveer 30000-40000 roebel.

De caissière heeft bij de uitvoering van de taken een aantal belangrijke rechten:

• laat uw handtekening achter op de nodige documentatie met betrekking tot het werk van een specialist;
• om de nodige informatie en documentatie van werknemers te ontvangen;
• aan de hoofdaccountant of directeur projecten voor te stellen om het boekhoudkundig werk te verbeteren;
• Maak kennis met de bestaande beslissingen van het senior management die rechtstreeks verband houden met zijn activiteiten.

In dergelijke gevallen kan de kassamedewerker aansprakelijk worden gesteld.

• Ernstige schending van de interne regels van het bedrijf. Allereerst gaat het om de vertrouwelijkheidsregels van informatie.
• Herhaaldelijke niet-uitvoering van hun taken. De werknemer kan in dit geval worden ontslagen overeenkomstig het arbeidsrecht. Hij kan ook zijn functie verliezen wegens onjuiste uitoefening van zijn bevoegdheden.
• Grove schending van de toepasselijke wetgeving. De caissière-accountant dient goed bekend te zijn met de verschillende rechtsregels die van invloed zijn op zijn professionele werkzaamheden.