Ringkasan Pakar HR: Cadangan untuk Menyiapkan

Resume adalah dokumen yang, dalam kebanyakan kes, disediakan oleh pemohon sendiri untuk kedudukannya. Ia menyenaraikan kedua-dua data standard pakar (F. I. O., tarikh lahir, dan sebagainya), serta kualiti peribadi, kemahiran profesional yang dapat membantu dia dalam kerjanya.

Untuk setiap keistimewaan, kemahiran ini dipratentukan. Apa yang perlu ditulis dalam resume anda kepada calon untuk jawatan di jabatan kakitangan?

Nampaknya pegawai pegawai yang mencari banyak resume, dan siapa lagi yang harus tahu apa yang perlu ditulis di sana. Walau bagaimanapun, kesukaran timbul dalam pekerjaan mereka juga, kerana ia adalah satu perkara untuk membaca dokumen orang lain, dan agak lain untuk mengarang mereka sendiri, yang akan mewujudkan kesan pertama kepadanya sebagai pekerja, pakar. Kedudukan yang dituntut oleh orang itu sangat penting. Sekiranya ini adalah kerani pejabat, maka kualiti peribadi dan profesional sepatutnya sama, tetapi jika ketua jabatan kakitangan harus sama sekali berbeza, mereka akan menjelaskan kepada majikan bahawa dia mempunyai resume profesional dengan pengalaman pengurusan yang sifatnya akan membantu dia mengurus jabatan.

Untuk pakar HR Sangat penting untuk dapat berkomunikasi dengan orang ramai dan bekerja dengan sejumlah besar dokumen. Untuk kerani pejabat, kefahaman, ketekunan, penyiapan dokumen, dan organisasi yang sepatutnya diperlukan. Mana-mana pegawai kakitangan profesional sepatutnya dapat memproses sejumlah besar maklumat dan mengingati sejumlah besar data.Pakar perekrut perlu mengingati nama, orang, maklumat mengenai kekosongan jawatan yang perlu diisi, dan calon yang memohon kedudukannya.

Ringkasannya terdiri daripada beberapa bahagian.

• Maklumat Peribadi. Ini termasuk maklumat tentang nama keluarga, nama pertama, patronymic, tarikh dan tempat kelahiran, status perkahwinan, ketersediaan kanak-kanak, dll.
• Maklumat Pendidikan. Hari ini, orang yang jarang mempunyai pendidikan khas yang lebih tinggi atau menengah. Dalam bahagian ini, anda perlu menunjukkan latihan dalam mana-mana kursus yang berkaitan dengan keistimewaan yang diingini, latihan lanjutan yang lengkap, serta data semua dokumen yang dikeluarkan berikutan keputusan peristiwa-peristiwa ini.
• Pengalaman kerja sebelumnya. Cuba bukan sahaja untuk menunjukkan tarikh kemasukan dan pemecatan, nama-nama organisasi dan tajuk pekerjaan, tetapi juga untuk memberitahu seberapa banyak yang mungkin dan tanpa "air" yang tidak perlu tentang apa yang anda lakukan dalam kedudukan ini, apakah intipati karya anda.
• Kualiti peribadi dan profesional. Di sini anda perlu menentukan hanya kualiti peribadi yang penting untuk kedudukan ini. Bagi yang profesional, mereka juga mesti penting untuk menjalankan dengan tepat kerja yang anda gunakan.

Penulisan resume dengan betul tidak mudah walaupun untuk orang yang berpengetahuan. Ia tidak perlu memuatkan dengan maklumat - lebih baik untuk menunjukkan penunjuk utama, tetapi anda tidak perlu membuatnya terlalu singkat - bagaimana majikan memahami bahawa anda adalah calon terbaik semua?

Pastikan untuk menunjukkan jumlah kerja yang anda hadapi dalam kedudukan terdahulu: berapa ramai kakitangan, berapa banyak kertas yang diproses, contohnya, setiap minggu, sama ada anda mengambil bahagian dalam pembangunan dokumen tempatan (perihal kerja, perintah, peraturan jabatan, dll.). Tunjukkan berapa dan apa dokumen khusus yang anda berikan setiap bulan. Sekiranya anda bertanggungjawab untuk mengekalkan dan mengisi buku kerja, ini mestilah ditunjukkan dalam resume, seolah-olah tugas anda termasuk merangka laporan untuk FIU, mengekalkan rekod peribadi dan kerja kertas untuk pekerja bersara. Penyerahan laporan kepada pihak berkuasa statistik dan pusat pekerjaan, korespondensi dan kerjasama dengan inspektorat buruh - semua ini harus disebutkan dalam resume anda. Sekiranya anda terlibat dalam perakaunan ketenteraan, bekerja dengan sistem perakaunan kumulatif waktu bekerja, mengambil bahagian dalam senarai gaji, tentukan segala-galanya.

Jika anda tidak pernah menulis laporan dalam Excel, jangan tertipu bahawa anda melakukannya.. Anda boleh masuk ke dalam situasi yang tidak menyenangkan dan ditangkap dalam pembohongan, tetapi jika anda mempunyai salah satu dalam resume, di manakah jaminan bahawa selebihnya adalah benar?

Pastikan anda menyebutnya mengenai pencapaian yang berkaitan dengan bidang profesional. Tempat pertama untuk setengah maraton di dalam bandar boleh ditinggalkan di luar resume, tetapi jika anda mengambil bahagian dalam pertandingan aktiviti profesional (HR, kertas kerja) dan dianugerahkan, ini patut ditunjuk.

Bagi kualiti peribadi dan profesional, elakkan kata-kata "terperangkap dalam gigi" seperti perkataan "kebolehan", "ketekunan", "tekanan rintangan", "keupayaan kerja" dan definisi lain yang mengembara dari satu dokumen ke dokumen lain tanpa memanggil perekrut tiada apa-apa tetapi tidak suka.

Tulis hanya apa yang benar-benar penting untuk kedudukan yang dikehendaki. Jika anda memohon untuk menjadi pakar kerani atau pakar HR, adakah majikan potensial anda perlu tahu bahawa anda suka bersatu dan menikmati mendaki?

Ini mungkin kelihatan seperti resume sampel untuk pekerjaan sebagai pakar sumber manusia.

Nama keluarga, nama, patronymic (jika ada)

Tarikh dan tempat kelahiran

Alamat kediaman

Telefon, E-mel

Kedudukan yang dituntut oleh pemohon

Gaji yang diingini

Pengalaman kerja - biasanya diisi dari tugas terakhir hingga pertama:

• nama organisasi;
• tarikh kemasukan - tarikh pemecatan;
• kedudukan yang dipegang;
• apakah tanggungjawab pekerja itu.

Pendidikan - dipenuhi dari yang pertama diterima kepada yang terakhir:

• tahun pengajian - tahun tamat pengajian;
• nama institusi pendidikan;
• khusus yang diterima semasa latihan (seperti yang dinyatakan dalam dokumen pendidikan).

Pendidikan berterusan - nama institusi pendidikan, tahun, nama kursus, sama ada dokumen telah dikeluarkan setelah selesai.

Kemahiran profesional

Kualiti peribadi