Semua tentang pengurus acara profesion

Hari ini terdapat sebilangan besar profesion muda yang menarik. Di antara mereka, perlu diperhatikan pengurus acara - orang yang membuat percutian. Namun begitu, jenis kegiatan ini belum diajarkan di universiti, namun pendidikan tinggi masih menjadi kelebihan. Gaji pakar secara langsung bergantung kepada kemahiran, pengalaman dan rantau.

Pengurus Acara - Orang yang bertanggungjawab untuk menganjurkan sebarang acara. Dan kita boleh bercakap tentang apa-apa peristiwa besar-besaran. Pengurus acara mesti menganjurkan dan mengendalikan acara pada peringkat tinggi, baik untuk entiti swasta dan undang-undang. Pengurus acara membangunkan konsep percutian dengan mengambil kira kehendak pelanggan, menyelesaikan semua nuansa yang berkaitan dengan sewa tempat.

Seorang wakil profesion sedemikian boleh bekerja untuk syarikat besar atau sebagai usahawan swasta. Pengurus acara bertindak mengikut keterangan kerja. Dokumen itu menjelaskan semua yang perlu dilakukan oleh seorang pakar. Perlu diingat bahawa senarai tugas majikan boleh berubah mengikut budi bicaranya.

Tanggungjawab pekerjaan utama.

1. Komunikasi dengan pelanggan acara tersebut. Penerimaan pesanan dan pelaporan.
2. Penyusunan pangkalan data dengan kenalan pelanggan, penghibur, rakan kongsi.
3. Membuat pesanan teknikal mengikut ciri-ciri acara tersebut. Koordinasi dengan pelanggan.Perkembangan senario acara dan konsepnya.
4. Berfikir atas semua ciri acara tersebut. Anggaran, anggaran. Jejaki kos supaya mereka tidak melampaui pelan itu.
5. Jika perlu, anda perlu membangunkan kempen pengiklanan untuk acara itu. Menyediakan pelawat dengan risalah dengan maklumat yang diperlukan.
6. Pemantauan semua peringkat acara, penyegerakan mereka.
7. Bekerja dengan kakitangan dan penghibur.
8. Penyelarasan isu-isu yang perlu dengan semua peserta acara. Ia perlu sentiasa mengekalkan komunikasi dengan pihak pengurusan, pelanggan, penghibur.
9. Melaporkan selepas peristiwa tersebut.
10. Pengagihan undangan, pemilihan penaja dan pembentukan tawaran menarik untuk mereka.
11. Pemilihan dan jemputan wartawan untuk penyusunan siaran akhbar.
12. Persediaan dan penyerahan kepada pihak berkuasa laporan tentang kerja yang dilakukan, perbelanjaan kewangan dan keputusan akhir.
13. Memantau keseluruhan proses penganjuran dan menjalankan acara.

Kerja pengurus peristiwa agak rumit, walaupun menarik. Calon mestilah aktif dan aktif, mampu dan suka sentiasa berkomunikasi dengan orang. Pastikan anda mempunyai kehadiran pemikiran kreatif, keupayaan untuk bercakap di hadapan sejumlah besar orang. Calon harus belajar pidato.

Pengurus-pengurus mesti dapat mengatasi tekanan emosi dan moral yang hebat. Pakar boleh dipanggil pada bila-bila masa sepanjang hari untuk menyelaraskan atau memperjelas pelbagai nuansa. Selain itu, mekanisme organisasi yang sempurna dapat diturunkan pada bila-bila masa, dan ini banyak tekanan. Adalah orang ini yang merupakan kaitan antara semua peserta dalam proses tersebut.

Adalah penting untuk dapat membuat keputusan dengan cepat dan menangani masalah pelbagai saiz. Sesetengah pelawat mungkin sakit, mereka memerlukan pengganti. Lebih buruk lagi, jika bangunan yang disewa tiba-tiba de-energized atau beberapa jenis kecemasan berlaku. Adalah penting bahawa pelanggan berpuas hati, dan acara itu diadakan pada tahap yang tinggi.

Pengurus-pengurus perlu mempunyai ciri-ciri peribadi seperti:

• keahlian, keupayaan untuk mencari bahasa yang sama dengan orang yang berlainan;
• keupayaan menyelesaikan masalah yang serius dalam masa yang singkat;
• keseronokan, keyakinan dan kedudukan hidup aktif;
• keupayaan berfikir di luar kotak;
• keupayaan kerja yang tinggi dan ketahanan terhadap tekanan;
• kehadiran kemampuan kepimpinan;
• penguasaan pidato;
• kemahiran organisasi.

Profesion itu sendiri adalah positif dan optimis. Pengurus acara tidak mengalami keseragaman dan rutin. Sepanjang kerja, kemahiran komunikasi dan kebolehan organisasi ditingkatkan. Setiap profesional menjadi pemimpin yang tahu bagaimana untuk meyakinkan semua orang.

Bila tidak menyusun acara.

1. Kehadiran kecacatan pertuturan atau ketidakupayaan fizikal akan menjadi halangan yang serius.
2. Adalah wajar meninggalkan profesion jika ada penyakit sistem saraf, jantung atau saluran darah. Hari bekerja yang tidak teratur dan tekanan emosi yang berterusan boleh memburukkan keadaan kesihatan.
3. Kerja tidak sesuai untuk orang yang mengambil keputusan untuk masa yang lama. Setiap acara mempunyai tarikh akhir yang tersendiri, di mana anda perlu menyimpan tanpa mengira masalah yang timbul. Dalam sebarang keadaan, anda perlu berfikir dengan cepat dan jelas.
4. Orang yang rentan dan sensitif lebih baik tidak menganjurkan acara. Acara perniagaan mempunyai banyak detik yang mengganggu. Kadang-kadang anda perlu menyesuaikan diri, bertahan kekasaran, atau, sebaliknya, berterusan.

Pengurus acara tidak boleh mendapatkan pendidikan profil yang lebih tinggi di institusi negeri. Walau bagaimanapun, latihan masih perlu, dan di sini pelbagai organisasi swasta datang untuk menyelamatkan. Anda boleh menghabiskan kursus atau mendengar latihan untuk latihan lanjutan. Oleh itu, lebih mudah untuk menembusi profesion dan mula mendapat pengalaman.Kebanyakan profesional memulakan cara ini.

Perlu diperhatikan bahawa kursus dapat diselesaikan dalam beberapa bulan sahaja. Ini cukup untuk menguasai kemahiran asas. Dalam beberapa kes, masuk akal untuk mengambil latihan dari jauh. Banyak sekolah asing menawarkan perkhidmatan sedemikian, tetapi kos mereka agak tinggi.

Banyak syarikat besar tidak memberi perhatian kepada adanya diploma apabila selesai kursus, tetapi untuk pengalaman praktikal yang sebenar. Terdapat lebih banyak peluang untuk mendapatkan kedudukan yang baik dengan mereka yang sebelum ini bekerja dalam organisasi sebarang acara. Pendidikan tinggi juga dihargai di kalangan majikan. Dalam kes ini, lebih baik menjadi pengarah atau pengurus dalam bidang khusus. Pendidikan pemasaran juga sesuai untuk aktiviti tersebut. Pengetahuan tentang pengiklanan amat penting dalam kerja pengurus acara. Pendidikan yang sesuai berkaitan dengan aktiviti kebudayaan.

Jika anda mempunyai pendidikan tinggi yang sesuai dengan profil anda, jangan menolak latihan tambahan. Anda boleh menguasai ciri pidato atau organisasi. Kemahiran tambahan yang berkaitan dengan profesion akan meningkatkan peluang mencari pekerjaan.

Pengurus acara di Moscow memperoleh kira-kira 45,000 Rubles, di St. Petersburg - 35,000 Rubles. Walau bagaimanapun, di Ufa dan Volgograd, gaji purata hanya 18,000-19,000 rubel. Banyak bergantung kepada pengalaman kerja dan kemahiran.

Apa yang boleh dilakukan pengurus acara di Moscow dalam keadaan yang berbeza?

1. Lulusan universiti tanpa pengalaman kerja atau kemahiran khas memperoleh kira-kira 25,000-30,000 Rubles di ibu negara. Untuk melakukan ini, sudah cukup untuk berfikir kreatif, dapat menggunakan PC dan mencari bahasa yang sama dengan orang yang berbeza. Pendidikan boleh sama ada lengkap atau tidak lengkap. Keutamaan diberikan kepada pengkhususan yang berkaitan dengan pengurusan dan pengiklanan.
2. Purata gaji meningkat kepada 37,000 rubles dengan pengalaman bekerja selama 1 tahun atau lebih. Di samping itu, anda perlu mempunyai kemahiran perundingan perniagaan dan mengetahui pasaran acara.
3. Sudah dengan pengalaman kerja 2 tahun dan lebih, anda boleh bergantung kepada 53,000 rubel sebulan. Anda akan memerlukan pengetahuan tentang pemasaran, menulis siaran akhbar, dan pengalaman dalam mengatur pelbagai acara. Pakar mesti mempunyai pengalaman yang berjaya dalam bekerja dengan syarikat pengiklanan yang lain.
4. Purata gaji maksimum ialah 120,000 rubel. Pengalaman kerja mestilah melebihi 3 tahun. Anda mesti tahu bahasa Inggeris untuk komunikasi percuma. Perlu membuat portfolio. Adalah perlu untuk mempunyai pengalaman dalam menganjurkan projek besar-besaran.

Pengurus acara diperlukan dalam pelbagai bidang. Selepas latihan, anda harus memilih syarikat atau perbadanan swasta untuk diri sendiri. Seringkali, pakar memulakan perniagaan mereka sendiri dan bekerja sebagai usahawan swasta. Dalam kes ini, mungkin sukar untuk mencari pelanggan.

Tempat kerja utama pengurus acara.

1. Syarikat tertentu. Terdapat syarikat yang menganjurkan pelbagai acara. Biasanya, syarikat besar berpaling kepada mereka untuk memastikan kualiti hasilnya. Dalam kes ini, pakar akan terlibat dalam projek perniagaan. Adalah perlu untuk menganjurkan seminar, latihan, persidangan.
2. Kerja bebas dengan pelanggan korporat. Adalah agak sukar untuk seorang usahawan mula bekerja di bidang ini kerana kurangnya kepercayaan. Walau bagaimanapun, jika anda cuba, anda boleh bekerjasama dengan pengeluar besar, bank, agensi perundingan, sekolah swasta.
3. Kerja bebas dalam sektor fizikal. Ia perlu bekerja dengan orang biasa dan syarikat kecil. Pakar akan menganjurkan cuti biasa.Anda harus bekerjasama dengan sejumlah besar penghibur untuk bekerja pada majlis perkahwinan, pameran, pihak korporat, tamat pengajian dan acara lain.