Semua mengenai profesion jurutera sistem

Jurutera sistem adalah profesion yang sukar, tetapi penting dan perlu. Seorang pakar yang memohon jawatan ini harus mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang banyak. Hari ini dalam artikel kami, kami akan mempertimbangkan ciri-ciri aktiviti profesional jurutera sistem, serta mengenali tanggungjawab kerja langsungnya.

Jurutera sistem menjalankan aktivitinya dengan ketat berdasarkan dokumen rasmi yang dipanggil standard profesional. Kod khusus - 2.09.03.01

Dengan kata lain, seorang jurutera sistem adalah seorang pakar yang baru, tanpa siapa yang praktikal tiada perusahaan moden di mana teknologi rangkaian komputer dilaksanakan sepenuhnya berfungsi.

Deskripsi kerja adalah dokumen pertama yang harus diketahui oleh seorang jurutera sistem ketika mencari pekerjaan. Ia adalah orang yang dalam semua butir-butir dan nuansa menggambarkan tugas-tugas yang mesti dilakukan oleh pakar dalam menjalankan kegiatan profesionalnya.

Oleh itu, tugas utama pakar yang layak termasuk:

• reka bentuk rangkaian komputer berskala besar;
• Penciptaan infrastruktur maklumat organisasi;
• sokongan pelayan;
• penggunaan peralatan khas untuk komunikasi dan akses kepada maklumat yang diperlukan;
• pemasangan dan kemas kini perisian dan sistem yang kerap;
• pelaksanaan sandaran (atau sandaran) menyalin maklumat yang paling penting yang memainkan peranan utama untuk berfungsi sepenuhnya perusahaan;
• pemasangan aplikasi yang diperlukan;
• Merangka arahan dan manual yang jelas dan mudah difahami oleh pengguna;
• penyediaan dan penyiapan dokumen perakaunan dan pelaporan;
• merancang dan menjalankan aktiviti yang bertujuan untuk mengoptimumkan dan mengautomasikan proses kerja;
• reka bentuk sistem kuasa elektrik tanpa gangguan.

Senarai tugas boleh diubah atau ditambah dengan ketara, bergantung pada tempat kerja tertentu dan keinginan majikan segera. Sehubungan ini, pemohon perlu bersedia untuk menyesuaikan diri dengan keadaan yang berubah-ubah.

Jumlah kerja bergantung pada perusahaan tertentu.

• Pakar firma-firma kecil sering melaksanakan skop tugas yang dilanjutkan.
• Di perusahaan besar, di mana terdapat jabatan khusus, jurutera sistem hanya menyelesaikan beberapa isu yang jelas.

Pertama sekali, haruslah dikatakan bahawa majikan dari pemohon untuk posisi jurutera sistem memerlukan latihan pendidikan yang sesuai, serta kemahiran profesional utama. Di samping itu, ciri-ciri peribadi pemohon mempunyai peranan penting. Sebagai contoh, seorang pakar perlu diberi perhatian dan bertanggungjawab, cenderung untuk menjalankan kerja-kerja yang membosankan dan rutin (di mana kebanyakan tugas kerja adalah). Adalah penting untuk dapat membuat keputusan bebas walaupun dalam situasi yang tertekan, dan tidak takut untuk kemudiannya bertanggungjawab untuk mereka.

Hanya seseorang yang mempunyai tahap pendidikan yang sesuai boleh menduduki jawatan jurutera sistem. Kemungkinan besar, anda mungkin memerlukan diploma pendidikan profesional tinggi atau menengah (lebih lanjut mengenai hal ini harus ditunjukkan dalam keterangan kekosongan itu).

Pakar mengesyorkan menerima pendidikan asas di universiti teknikal terkemuka di negara ini. Institusi pendidikan seperti ini dihormati di kalangan kebanyakan majikan. Pada masa yang sama, ia adalah membosankan untuk mendekati proses latihan anda secara bertanggungjawab dan berusaha mendapatkan markah tertinggi, di mana peluang mendapatkan kedudukan yang diinginkan akan meningkat beberapa kali.

Perlu diingat bahawa pendidikan asas sering tidak mencukupi. Sepanjang aktiviti profesionalnya, seorang jurutera sistem harus meningkatkan kemahirannya, menghadiri seminar khusus, ceramah dan persidangan. Ini adalah bagaimana seseorang boleh menjadi pakar yang relevan dan dicari di pasaran pekerjaan.

Jurutera sistem adalah pakar yang boleh menggunakan pengetahuan dan kemahiran profesional mereka dalam hampir semua bidang kehidupan manusia, mereka diperlukan di mana sahaja terdapat peralatan komputer (dari syarikat khusus ke restoran dan pejabat).

Perlu diingatkan bahawa kedudukan yang sama dianggap sangat berkelayakan, oleh itu, dia cukup beruntung dari segi kewangan. Walau bagaimanapun, adalah wajar mempertimbangkan hakikat bahawa jumlah upah boleh berubah dalam pelbagai: bergantung kepada kelayakan dan pengalaman pakar, serta kawasan kediaman dan jenis perusahaan, tetapi gaji biasanya tidak kurang daripada 25.000 rubel. Di organisasi swasta, gaji biasanya lebih tinggi daripada institusi awam.