Akauntan utama: tugas, keperluan dan keterangan kerja

Kedudukan akauntan utama kadang-kadang menyebabkan pelbagai tafsiran. Ini disebabkan oleh tahap ke-5 dan ke-6 yang dinyatakan dalam piawaian profesional baru oleh profesion. Ini adalah, masing-masing, "akauntan" dan "ketua akauntan". Oleh itu, timbul pertanyaan: siapa ini - akauntan utama?

Majikan berhak untuk menyediakan kedudukan akauntan utama. Di perusahaan besar, pakar ini mengetuai salah satu bidang kerja jabatan kewangan atau perakaunan. Di institusi belanjawan, akauntan utama mengetuai jabatan kewangan dan material, jabatan penyelesaian dan lain-lain. Perakaunan di organisasi negara adalah berdasarkan undang-undang mengenai struktur institusi belanjawan, pematuhan ketat kepada arahan. Oleh itu, kerja perakaunan mempunyai spesifikasi institusi belanjawan. Ini adalah organisasi pendidikan, penjagaan kesihatan, budaya.

Dalam institusi pendidikan kanak-kanak (JAS), akauntan disewa dengan mengambil kira keperluan standard profesional, yang membuktikan pendidikan, panjang perkhidmatan, fungsi buruh asas, dan tugas pemohon. Akauntan utama mesti mengetahui dan mematuhi peraturan perlindungan pekerja, keselamatan dan kebakaran di kawasan tetap. Untuk tempoh bercuti, hilang upaya sementara, kerja akauntan utama dilakukan oleh seorang pakar yang diarahkan dengan mengambil kira keperluan standard profesional dan arahan kerja.

Di perusahaan besar dengan sejumlah besar pekerja, pembahagian perakaunan ke jabatan membolehkan anda mengoptimumkan dan menyusun kerja anda, dengan jelas memisahkan fungsi buruh dan tanggungjawab pekerja untuk setiap bahagian perakaunan. Fungsi, tanggungjawab akauntan utama ditetapkan dalam arahan kerja, yang disusun oleh pihak pengurusan.

Senarai ringkas fungsi pakar terkemuka:

• merancang dan membayar cukai ke pelbagai belanjawan, dana, pembayaran kepada bank;
• mengira aset tetap, aset material, kos pembuatan dan pemasaran produk;
• analisis kewangan, belanjawan;
• menjalankan operasi ke atas perbelanjaan dana perusahaan;
• Membayar bekalan peralatan dan dengan pelanggan;
• berfungsi untuk membuat pembayaran baru bil, membuat dokumen baru yang tidak ada sampel standard;
• menyediakan maklumat untuk pengurusan mengenai aktiviti jabatan perakaunannya, berfungsi pada laporan tahunan dan suku tahunan;
• bertanggungjawab untuk menyimpan dokumen perakaunan, memindahkan mereka ke arkib;
• bekerja di inventori dan penolakan;
• menerima laporan daripada orang yang bertanggungjawab mengenai perbelanjaan dana bagi keperluan isi rumah.

Majikan dalam deskripsi kerja secara bebas meletakkan komposisi fungsi akauntan utama. Pada masa yang sama, ia dipandu oleh ciri-ciri pengeluaran, saiz organisasi, dan keperluan standard profesional.

Pemilihan pemohon dan pelantikan akauntan utama adalah pengurusan perusahaan, organisasi. Akauntan ini adalah bawahan kepada ketua akauntan atau timbalannya. Akauntan dan akauntan kanan menyewa dan menolak akauntan ketua. Ini adalah perkara utama yang membezakan pakar terkemuka daripada pekerja biasa.

Akauntan utama adalah pakar yang diberikan kepada beberapa bidang perakaunan pada masa yang sama. Dia menyelaraskan kerja akauntan muda dan kanan, yang lebih khusus dan melakukan kerja yang kurang penting. Beliau menasihati kakitangan jabatannya mengenai kod cukai Persekutuan Rusia berkenaan dengan operasi perusahaan, perubahan dalam undang-undang perakaunan.

Standard perakaunan profesional yang baru, yang dibangunkan dan diterima pakai oleh Kementerian Buruh dan Perlindungan Sosial Persekutuan Rusia pada tahun 2019, tidak memerlukan semua organisasi untuk dibimbing oleh dokumen ini. Organisasi komersial boleh mengemukakan syarat kelayakan tanpa mematuhi standard profesional. Senarai organisasi yang mesti mengambil kira keperluan standard profesional ditunjukkan. Ini termasuk institusi belanjawan. Pengurusan organisasi belanjawan boleh dihukum jika syarat-syarat piawaian profesional dalam kerja perakaunan tidak dipatuhi.

Dokumen ini mendefinisikan dengan jelas:

• fungsi buruh;
• ciri-ciri fungsi ini;
• keperluan kelayakan untuk akauntan yang melaksanakan fungsi ini;
• pencirian pendidikan profesional dan latihan tambahan ketua akauntan, akauntan kategori ke-2 dan 1;
• kemahiran yang diperlukan, pengetahuan untuk setiap fungsi dalam perakaunan.

Dan walaupun tanggung jawab akauntan utama dalam standard profesional tidak ditentukan, ini adalah spesialis dari kategori tertinggi. Pengetahuan dan kemahiran profesionalnya mesti memenuhi syarat kelayakan ketua akauntan.

Menurut undang-undang "Pada perakaunan di Persekutuan Rusia" pertimbangkan:

• diploma pendidikan khas pemohon;
• pengalaman praktikal dalam bidang khusus;
• kekurangan rekod jenayah selama bertahun-tahun bekerja dengan profesion.

Piawaian baru telah meningkatkan cadangan untuk pendidikan dan pengalaman kerja. Kelayakan akauntan utama mestilah sesuai dengan tahap 6 mengikut kehendak standard profesional.

• Ini adalah pendidikan khusus yang lebih tinggi, profesion "perakaunan dan audit", 3 tahun pengalaman sebagai pemimpin 5 tahun terakhir kerja dalam bidang ini.
• Sekiranya pendidikan khas berada di peringkat sarjana muda, pengalaman kerja ketua akauntan mestilah sekurang-kurangnya 5 tahun.
• Pendidikan tinggi bukan teras memerlukan latihan semula tambahan dalam profesion seorang akauntan.
• Bagi pekerja yang hanya mempunyai pendidikan khusus menengah, pengalaman dalam perakaunan diperlukan. Dia mesti 7 tahun atau lebih.
• Standard profesional memerlukan kerja berterusan untuk meningkatkan kemahiran. Angka khusus adalah 120 jam latihan lanjutan dalam jumlah selama 3 tahun terakhir kerja dalam perakaunan.

Penerangan kerja - dokumen asas yang menentukan fungsi, hak dan tanggungjawab pekerja.

Pakar utama mempunyai hak:

• berkenalan dengan keputusan pengurusan berhubung dengan tugas profesionalnya;
• memperbaiki kaedah kerja, kemukakan mereka kepada pengurusan;
• laporkan masalah dan mencadangkan kaedah untuk penghapusan mereka;
• menerima maklumat dan dokumentasidiperlukan dalam kerja.

Tanggungjawab setiap pekerja dinyatakan dalam perihalan pekerjaan dan kontrak pekerjaan. Saiz liabiliti untuk pelaksanaan tugas yang lemah, kerana pelanggaran akibat kegiatan profesional, untuk kerosakan kewangan yang disebabkan oleh perusahaan, organisasi ditetapkan. Tanggungjawab datang di bawah Kod Buruh, Kanun Jenayah Persekutuan Rusia. Hukuman pentadbiran adalah mungkin.

Akauntan yang telah melakukan kesilapan dalam kerja adalah bertanggungjawab jika perjanjian liabiliti selesai. Mengimbangi kerosakan kepada syarikat setakat yang ditentukan dalam kontrak pekerjaan.. Hak tersebut diberikan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia. Selain itu, pekerja tidak boleh dihukum kerana kehilangan keuntungan atau tidak menerima faedah atas pinjaman. Dalam sesetengah kes, denda dikenakan untuk penyerahan laporan lewat.

Kerosakan yang disebabkan oleh aktiviti jenayah hendaklah dibayar oleh keputusan mahkamah. Tanggungjawab boleh datang selepas pemecatan. Mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia, anda boleh membawa tuntutan ganti rugi dalam tempoh 1 tahun. Pada masa yang sama, pengurusan organisasi perlu membuktikan bahawa berlakunya kerosakan berlaku akibat kegiatan pekerja.