Semua mengenai profesion akauntan untuk jualan

Pada masa ini, mana-mana perusahaan tidak boleh berfungsi sepenuhnya tanpa akauntan. Pada masa yang sama, tidak seorang akauntan pakar boleh bekerja di syarikat itu, tetapi beberapa pekerja profil ini. Ia bergantung kepada pengkhususan dan saiz pengeluaran. Dalam artikel kami, kami akan menganalisis ciri profesi dan perihalan pekerjaan akauntan untuk pelaksanaan.

Akauntan jualan adalah pakar yang bekerja untuk syarikat yang beroperasi di bidang perdagangan. Pada masa yang sama, bergantung pada saiz syarikat, seorang profesional boleh diberikan pelbagai fungsi:

• dalam syarikat besar, adalah adat untuk menyewa satu akauntan setiap kawasan kerja;
• jika syarikat kecil, maka fungsi akauntan untuk pelaksanaan boleh dilakukan oleh satu pakar sejagat.

Sebelum anda mendapat pekerjaan sebagai akauntan jualan, penting untuk membiasakan diri dengan dokumen yang berdasarkannya kegiatan pakar dijalankan. Dokumen ini dinamakan Penerangan Pekerjaan. Manual ini menceritakan keseluruhan fungsi pekerja: apa yang dilakukannya setiap hari, apakah peranannya dalam perusahaan itu. Menggabungkan kemahiran, kebolehan dan pengetahuan anda dengan tanggungjawab yang ditetapkan untuk memastikan anda benar-benar berkesan dan berjaya menjalankan kerja anda.

Tanggungjawab asas akuntan untuk pelaksanaannya termasuk:

• perakaunan dan analisis langsung di perusahaan terkawal;
• penyertaan dalam penciptaan, organisasi dan perancangan peristiwa yang merangsang penggunaan yang cekap bagi wang dan sumber yang ada;
• pelaksanaan fungsi kawalan ke atas pengisian dan penyusunan dokumen utama (contohnya, invois, resit jualan dan dokumen akauntabiliti lain);
• pengiraan kos pengeluaran;
• mencari sumber kerugian kewangan;
• interaksi profesional dengan pengurusan, pemiutang, rakan sekerja, pelabur;
• pembangunan carta akaun dan bentuk dokumen utama.

Perlu diingat bahawa walaupun penerangan kerja adalah dokumen yang diseragamkan, setiap majikan individu boleh membuat perubahan dan tambahannya sendiri. Oleh itu, tanggungjawab akauntan untuk pelaksanaan mungkin berubah.

Pakar mesti dapat menyesuaikan dengan cepat dengan keadaan luaran yang berubah. Di samping itu, untuk kegagalan melaksanakan tugas langsung, perihalan kerja menyediakan liabiliti. Akauntan bagi pelaksanaan itu mungkin tertakluk bukan sahaja kepada liabiliti tatatertib atau pentadbiran, tetapi juga kepada jenayah.

Agar pakar dapat melaksanakan fungsi kerjanya dengan berkesan, dia mesti memenuhi beberapa keperluan. Pada masa yang sama, majikan memberi perhatian bukan sahaja kepada kebolehan, kemahiran dan pengetahuan profesional, tetapi juga kepada ciri keperibadian pakar.

Pertama sekali, pemohon harus memahami bahawa dia boleh memohon kedudukan akauntan jualan hanya jika dia mempunyai pendidikan yang sesuai. Bergantung pada tempat kerja tertentu dan keinginan majikan, vokasional menengah atau pendidikan tinggi mungkin diperlukan. Dalam sesetengah kes, kursus khusus sesuai.

Bagaimanapun, diploma formal tidak mencukupi. Pemohon untuk jawatan itu mestilah mempunyai pengetahuan teori dan kemahiran praktikal. Di antara mereka, yang paling penting adalah:

• pengetahuan mengenai dokumen kawal selia, undang-undang dan peraturan yang mengawal aktiviti profesional akauntan, serta aktiviti untuk penjualan pelbagai produk;
• pengetahuan dan keupayaan untuk menggunakan program komputer perakaunan khusus (contohnya, 1C);
• keupayaan untuk menganjurkan proses aliran kerja dengan betul di perusahaan;
• pengetahuan undang-undang buruh, peraturan dan piawaian perlindungan buruh;
• keupayaan untuk mengamalkan pengalaman luar negara dan domestik yang maju.

Dan juga dalam perihalan pekerjaan seorang akauntan untuk pelaksanaan, anda dapat melihat persyaratan yang berkaitan dengan karakteristik pribadi pemohon. Sebagai contoh, seorang pakar harus mempunyai ciri-ciri berikut:

• tanggungjawab;
• disiplin;
• perhatian kepada perincian;
• ketepatan masa;
• hubungan sosial;
• pemikiran analitik;
• keupayaan untuk melakukan kerja rutin;
• keinginan untuk memperbaiki diri;
• keupayaan untuk membuat keputusan dalam situasi tertekan dan, tentu saja, bersedia untuk menanggung tanggungjawab untuk mereka pada masa akan datang;
• rintangan tekanan.