Korporatīvais apģērba stils

Gandrīz katrs liels uzņēmums cenšas attīstīt savu atpazīstamo stilu. Tas attiecas ne tikai uz logotipu vai devīzi, bet arī uz firmas apģērbu darbiniekiem. Korporatīvā identitāte ir nosaukums vienai no mūsdienu modes tendencēm, par kuru runāsim mūsu rakstā.

Šis stils ir izstrādāts katram uzņēmumam, lai apvienotu darbiniekus, veidotu pozitīvas asociācijas ar klientiem un izsauktu pozitīvas emocijas.

Pareizi pārdomāta korporatīvā identitāte, arī drēbēs, uzlabo mikroklimatu uzņēmumā, palīdz paaugstināt darbinieku darbspējas, veicina komandas darba un atbildības sajūtu.

Korporatīvā identitāte atšķiras no biznesa. Oficiālā forma nodrošina stingru stilu, skaidri definētus apģērba elementus un regulē dekoratīvo elementu garumu, krāsu un klātbūtni.

Korporatīvais stils nebūt nav izteikts stingrā kleitā, taisnos svārkos un blūzē vai biksēs. Tas var būt džinsu, t-kreklu un čības komplekts vai noteiktas daļas klātbūtne drēbēs, piemēram, vestes, kakla lakati vai noteiktas krāsas bikses. Variantu par šo tēmu var būt daudz, katrs uzņēmums izstrādā savu stilu individuāli.

Citiem vārdiem sakot, tas ir apģērba kods, kas pieņemts šajā uzņēmumā. Visiem uzņēmuma darbiniekiem ir pienākums to ievērot.

Apģērbs var atšķirties viens no otra dažādos veidos: krāsa, garums, stils, apģērba priekšmeti, materiāls, no kura tas ir šūti, dekoratīvo elementu un citu detaļu klātbūtne.

Būtībā šādus apģērbus var iedalīt vairākās lielās grupās:

• Stingrs biznesa stils. Populārākā grupa.Tajā ietilpst vienkārša klasiska blūze vai krekls, taisni midi svārki, apvalka kleita, divdaļīgs bikšu uzvalks vai trīsdaļīgs uzvalks. Kurpes ir klasiskas vīriešu kurpes vai sieviešu pumpiņas ar maziem papēžiem. Parasti šādas prasības pastāv banku uzņēmumos vai advokātu birojos.

• Ne tik formālu stilu papildina trikotāžas sarafāns ar apkakli vai blūzi, kurpes ar augstu papēdi, zābaki vai zābaki ar potīti. Vīriešiem skapi papildina bruņurupuči, džemperi. Žakete un veste nav obligāts attēla elements.

• Demokrātiskais stils. Brīvākais un vismazāk stingrais no visiem iepriekšminētajiem. Svārki un kleitas pieļauj garumu tieši virs ceļa, blūzes parādās romantiskā stilā, topi, džinsi, džemperi. Galvenais ir tas, ka drēbes jāizvēlas harmoniski. Nav pieļaujamas caurspīdīgas, pārāk atvērtas, spilgtas, āķīgas lietas. Tas attiecas uz kleitām ar zemu kaklu, atklāti caurspīdīgām blūzēm, gaišām kurpēm.

Turklāt ir vairākas lietas, kuras praktiski nav atrodamas nevienā grupā. Tie ir bezgaumīgā stilā izgatavoti šorti, pusgarās bikses, minisvārki, krekli, svārki un sarafāni, pludmales apģērbs un apavi.

Starp citu, noteiktas prasības tiek izvirzītas arī apaviem. Tam jābūt aizvērtam, ar klasisku dizainu, atturīgām krāsām. Nav atļauti modeļi ar atvērtu papēdi vai purngalu, perforāciju, pārāk augstu papēdi vai platformu. Dekoram jābūt pieticīgam - bez rhinestones, sparkles, spilgtiem aplikācijām, caurspīdīgiem papēžiem.

Arī aksesuāriem jābūt kodolīgiem: kaklasaite, kaklasaites tapa, kakla šalle, glīta piespraude, plāna ķēdīte, mazi auskari.

Katram uzņēmumam ir sava korporatīvā identitāte. Laika gaitā tas var mainīties: to papildina jauni elementi, emblēmas, mainās krāsa, dizains.

Liela nozīme ir krāsu shēmai, ko izmanto, lai izveidotu šo vai šo drēbju komplektu šajā stilā. Indīgas, košas krāsas ne tikai nepiesaistīs potenciālo klientu uzmanību, bet arī izraisīs kairinājumu, noraidījumu un noraidījumu zemapziņas līmenī.

Šis brīdis ir labi pazīstams ne tikai psihologiem, bet arī dizaineriem. Tāpēc krāsu shēmā, ko izmanto šādu apģērbu radīšanai, visbiežāk ietilpst mierīgi, atturīgi toņi: zils, tumši zaļš, bordo, sinepes, purvs.

Klasika vienmēr ir aktuāla, it īpaši, ja runa ir par formālu apģērbu. Tas ir melns, balts un pelēks.

Tomēr ir daži izņēmumi. Spilgti un uzkrītoši aksesuāri vai detaļas, piemēram, kakls, josta, veste, kaklasaite zaļā, zilā, oranžā, sarkanā, dzeltenā krāsā, palīdz atšķaidīt pārāk stingru un oficiālu izskatu.

Drukas parasti neizmanto šādu apģērbu dekorēšanai, izņēmumus var pieļaut uzņēmuma logotips.