Izpilddirektora kopsavilkums: funkcijas un ieteikumi

Ģenerāldirektors ieņem prestižu un statusu. Cilvēkiem, kuri ieņem šādu amatu uzņēmumā, ir vara, un viņi arī saņem lielu materiālo atlīdzību par darbu. Šajā sakarā nav pārsteidzoši, ka šī profesija ir ļoti populāra.

Kā uzrakstīt CV par izpilddirektoru? No kādām kļūdām vajadzētu izvairīties? Ko rakstīt atsākuma galvenajās sadaļās? Lasiet vairāk par to mūsu rakstā.

Izpilddirektora kopsavilkums ir biznesa dokuments, kas jāizstrādā saskaņā ar dažiem noteikumiem. Starp tiem ir:

• gramatiskā pareizība (pareizrakstības kļūdu un pareizrakstības kļūdu trūkums, visu nepieciešamo pieturzīmju klātbūtne);
• strukturētība (atsākt darbu vajadzētu sadalīt skaidri noteiktās sadaļās);
• oficiālais rakstīšanas stils (sarunvalodas nav atļautas);
• individualitāte (jūs nevarat pārrakstīt veidni, kas atrodama internetā) un vairāk.

Kompetenta izpilddirektora atsākšana ir apliecinājums speciālista profesionalitātei un plašajai pieredzei. Sakarā ar to, ka ģenerāldirektora pienākumi ir diezgan plaši, CV var ietvert daudz punktu. Mēs koncentrēsimies tikai uz galveno sadaļu aizpildīšanu.

Jums jābūt augsti kvalificētam izpilddirektoram augstākā izglītība. Vēlams arī, lai tā būtu ne viens. Tātad tiek uzskatīts, ka veiksmīgākais un efektīvākais savā darbā būs ģenerāldirektors, kuram ir īpašs zināšanu kopums konkrētajā jomā, kurā uzņēmums darbojas (piemēram, medicīnas jomā). Arī vadītājam jābūt zināšanām, kas attiecas uz tiešo vadību un ražošanas vadību.

Nevar kļūt par ģenerāldirektoru tūlīt pēc skolas beigšanas. Lai iegūtu tik augstu amatu, jums ilgi jāstrādā. Tāpēc atskaites sleja “Pieredze” ir viena no vissvarīgākajām.

Izpilddirektora faktiskās prasmes var atšķirties atkarībā no konkrētās darbības jomas. Tātad profesionāļu un biznesa aprindās tiek uzskatīts, ka, lai ieņemtu vadošo amatu, ir jāsaprot visi procesi no iekšpuses. Tāpēc būvniecības uzņēmuma vadītājam ir jāsaprot būvniecības nozare, un rūpniecības uzņēmuma vadītājam jāzina visas ražošanas procesa sarežģītības.

Tomēr papildus šādām praktiskām iemaņām jums jābūt arī universālāku zināšanu un prasmju kopumam. Tātad, uzņēmuma vadītājam jāspēj strādāt ar datoru, jāzina svešvalodas (īpaši dažādām starptautiskām firmām), jāspēj vest sarunas, jābūt biznesa etiķetei un daudz kam citam.

Šajā kolonnā jāraksta par labākajiem sasniegumiem un sasniegumiem. Tomēr tie var attiekties uz dažādām darba jomām uzņēmumā. Varbūt esat savas darbības jomā izstrādājis kādu jaunu metodiku vai saņēmis balvu.

Pēc darba devēju domām, lielais saņemto atsākumu skaits nav sastādīts pareizi. Dažiem pretendentiem nav prasmes sastādīt darbā dokumentus, kas nepieciešami pieņemšanai darbā, tāpēc viņi saņem atteikumu no darba devēja un nesaņem vēlamo amatu. Lai jūsu situācija neattīstītos tik nožēlojami, mēs iesakām pievērst uzmanību dažiem trūkumiem atsākšanā, no kuriem noteikti vajadzētu izvairīties.

• Pārāk daudz personiskās informācijas. Sastādot atsākšanu, ir ļoti svarīgi atcerēties, ka īres dokuments pieder uzņēmējdarbības kategorijai. Attiecīgi tas jāapkopo saskaņā ar visiem biznesa etiķetes noteikumiem. Visai atskaites informācijai jābūt tieši saistītai ar amatu, kuru jūs skaitāt. Nav nepieciešams aprakstīt savu biogrāfiju vai personīgo dzīvi.
• Pārmērīgs dizains. Izpilddirektors ir atbildīgs un nopietns amats. Jums arī jāpieiet pie CV sagatavošanas šai amatam. Rakstot dokumentu, nav ieteicams parādīt pārmērīgu radošumu vai radošumu. Nepievienojiet liekus grafiskos elementus (piemēram, emocijzīmes vai rakstzīmes) un nelietojiet spilgtas krāsas.
• Liela apjoma. Optimālais atsākšanas izmērs nedrīkst pārsniegt vienu lapu. Pat ja visa informācija neietilpst vienā lappusē, jums jāpiešķir prioritāte noteiktiem datiem. Tāpēc nenorādiet visas darba vietas, apstājieties tikai pie 3-5 amatiem, kas atrodas jūsu rīcībā. Turklāt jums nevajadzētu visu sīki aprakstīt, jābūt pēc iespējas īsam un kodolīgam.

Sastādot profesionālu atsākumu, uzņēmuma ģenerāldirektoram ir ērti koncentrēties uz paraugiem un veidnēm. Šodien mēs vēlamies jūsu uzmanībai vairākus veiksmīgi uzrakstītus atsākumus.

• Var secināt, ka šis atsākums ir labi strukturēts un viegli uztverams. Turklāt tas ir diezgan īss un satur visu informāciju, kas nepieciešama darba devējam.

• Šī atskaites sastādītājs ne tikai norādīja visu nepieciešamo informāciju, bet arī sniedza darba devējam papildu datus. Piemēram, pamatojoties uz dokumentu, mēs varam secināt, ka pieteikuma iesniedzējs ir gatavs komandējumiem, kā arī pārvietošanai, kas liecina par viņa nopietnajiem profesionālajiem nodomiem.

• Lai gan šajā piemērā nav fotoattēlu, tas ir diezgan veiksmīgs. Kā jūs varat atzīmēt, vissvarīgāko sadaļu apakšvirsraksti ir treknrakstā.