Mūsdienās daudzi cilvēki atrod darbu, bet ne visi ir orientēti uz darbu pēc savas patikas. Neskatoties uz to, ka esat noteikuši savu aicinājumu un sakārtojuši izplatītos stereotipus, ir pilnīgi iespējams izvēlēties vakance, kas nesīs ne tikai naudu, bet arī prieku. Tas, savukārt, labvēlīgi ietekmēs gan psiholoģisko, gan fizisko veselību.
Kā noteikt jūsu izsaukumu?
Diezgan reti jaunieši no mazotnes ne tikai iedomājas, ko viņi vēlētos darīt, bet arī atrod apkārtējo atbalstu, kā rezultātā viņi tūlīt atrod darbu pēc savas patikas. Vairumā gadījumu cilvēks jau pabeidz augstāko izglītību, saņem zināmu profesionālo pieredzi, nodibina ģimeni, bet joprojām nezina, ko viņš patiesībā vēlas. Tomēr, lai izjustu gandarījumu no katras darba dienas, aktivitātei obligāti jābūt ērtai, interesantai un kopumā patīkamai. Lai viegli un pareizi izvēlētos darbu, jums jākoncentrējas uz trim galvenajiem parametriem: to, ko cilvēks mīl, ko viņš dara labi un par ko jūs varat saņemt pietiekamu samaksu tirgū. Šo trīs zonu krustojumā ir sapņu nodarbošanās.
Vienkārši sakot, lai saprastu sevi, jums jāsāk ar savu hobiju un hobiju analīzi.
- Labāk ir ņemt vērā tās nodarbības, kuras arī darbojas labi, jo ar pliku entuziasmu jūs nenopelnīsiet daudz naudas.
- Pēc tam jums jāapsver, vai varat izmantot savu hobiju, lai iegūtu pastāvīgus ienākumus.Ja šobrīd monetizācijai nepietiek prasmju, jums ir jādomā par to, kurā virzienā jums vajadzētu attīstīties.
- Var arī gadīties, ka, lai nopelnītu naudu, nepietiek tikai palīgu, īpašu materiālu vai darbnīcas. Šajā gadījumā ir labi izsekots arī turpmākās kustības virziens.
Man jāsaka, ka profesijas izvēlei, kas jums patīk, nevajadzētu būt tikai jūsu biznesam. Diezgan bieži interesants un labi apmaksāts amats slēpjas esošā uzņēmumā. Principā jūs varat izvēlēties labu darbu bez pieredzes un bez izglītības, taču vairumā gadījumu tas ir noteikuma izņēmums. Pirmkārt, bez “pildspalvas testa” cilvēks nevarēs saprast, vai viņam patīk darbs vai nē, un, otrkārt, zināšanu attīstīšana un iegūšana ir svarīga veiksmes sastāvdaļa jebkurā profesijā.
Man tas jāpiebilst kad cilvēks ir aptuveni noteikts, ko viņš gribētu darīt, viņam ieteicams pieteikties praksē vai doties uz skolu. Pirms piesakāties pastāvīgam darbam, noteikti izmēģiniet sev piedāvāto vakanci un veltiet tam lielāko daļu sava brīvā laika. Daudzi eksperti iesaka veikt karjeras konsultēšanas testus. Tie principā palīdz stāvoklī, taču ne vienmēr garantē rezultātu. Daudz efektīvāka var izrādīties saruna ar psihologu, kurš, ja viņš uzreiz neizsaka ideālo profesiju, vismaz virzīs viņu pareizajā virzienā.
Jāatzīst, ka šobrīd ik gadu parādās pietiekams skaits jaunu profesiju, tāpēc karjeras konsultēšanas pārbaudē var nebūt iespējams sniegt atbildes, jo konkrēta cilvēka dvēseles darbs vēl ir jānāk klajā patstāvīgi.
Starp citu, iecienīto lietu noteikšanas posmā psihologi iesaka atcerēties, ko cilvēkam patika darīt bērnībā un pusaudža gados, analizēt, kā viņš piepilda savu brīvo laiku, un padomāt par to, ko viņš vēlētos iemācīties. Jūs varat aiziet no "vētraina" - uzzināt, ko cilvēks kategoriski nevēlētos darīt, un ko viņš nav gatavs tērēt savu laiku. Interesantas atbildes var iegūt, iedomājoties situāciju, kad nav nepieciešams nopelnīt naudu, un jūs varat darīt tikai to, ko vēlaties. Tieši šis bizness var izrādīties sapņu darbs.
Pareiza tiek uzskatīta arī pieeja, kurā cilvēks koncentrējas uz to, ko viņš varētu dot citiem. Piemēram, pat parasta mājsaimniece var sākt blogot ar oriģināliem tīrīšanas padomiem, konsultēties ar jaunajām sievām, lai atbrīvotu vietu no miskastes.
Kas pārtrauc meklēšanu?
Faktiski gandrīz ikviens varēja atrast darbu pēc savas patikas, taču daudzus traucē vairāki diezgan ikdienišķi un kopīgi iemesli.
Stereotipi
Diemžēl lielākā daļa stereotipu par darbu tiek radīti un uzspiesti ģimenē. Protams, vecāki vēlas pasargāt savus bērnus no turpmākām neveiksmēm, bet tā vietā viņus tikai pasliktina. Tas ir viņu frāzes “Ne katrs var atrast darbu pēc savas patikas”, “Radošo profesiju pārstāvji neko nenopelna”, “Vienmēr ir jāizvēlas uzticama profesija - piemēram, ekonomists” - uz visiem laikiem tiks fiksēts bērnu prātos, kas joprojām veidojas. Kad bērns aug, viņš bieži, nedomājot, turpina atkārtot noteikto programmu, ikdienā izjūtot tikai negatīvismu un nogurumu.
Turklāt daudzi vecāki izmanto tiesības izlemt, par ko bērns kļūs nākotnē, pieprasot viņam turpināt ģimenes dinastiju vai neapnikt ar visādām muļķībām un koncentrēties tikai uz “nopietnām” profesijām - ārstu, juristu, skolotāju.
Bailes no zemiem ienākumiem
Ne retāk cilvēki atsakās darīt lietas, kas viņiem patīk, baidoties no zemas algas. Šis aspekts, starp citu, notiek arī kā daļa no izplatītajiem stereotipiem. Šajā gadījumā ir svarīgi to atcerēties tu vari gūt panākumus gandrīz jebkurā darbā, ja nodarbojies ar sirsnīgu prieku, nemitīgi “pumpējies” un neiespringsi komforta zonā. Turklāt eksperti iesaka attīstīties saistītās jomās - tas ļaus mums nenovirzīties no izvēlētā ceļa, bet nopelnīt vairāk. Piemēram, manikīrs var papildus izpētīt nagu pagarināšanas procedūru, sākt apmācīt citus, atvērt tiešsaistes krājumu izpārdošanu vai vadīt neparastas darbnīcas.
Nākamais veids, kā nopelnīt vairāk, ir uzlabot savas prasmes, lai saņemtu sarežģītākus pasūtījumus vai paātrinātu vairāk pieejamo pakalpojumu izpildi. Visbeidzot Var palīdzēt arī banāla meklēšana vietā, kur var nopelnīt lielu naudas summu to pašu funkciju ieviešanai.
Nedrošība un bezdarbība
Viena no galvenajām problēmām, meklējot darbu, ir skaidra mērķa trūkums. Ja pats pretendents nesaprot, ko viņš gribētu darīt un kā nopelnīt iztikai, maz ticams, ka viņš spēs atrast piemērotu vakanci. Vēl viens izplatīts iemesls ir bailes no jauna, kā rezultātā rodas neskaidrības. Cilvēkam ir bail kaut ko mainīt savā dzīvē, un tāpēc viņš izvēlas palikt pie stabilitātes, nevis iegūt to, ko vēlas. Pašapziņa izpaužas arī kā nespēja adekvāti novērtēt savas prasmes. Zems pašnovērtējums un nespēja sevi parādīt noved pie tā, ka kandidāts sākotnēji apgalvo, ka ir mazāk prestižs vai interesants.
Pasivitāte un līdz ar to bezdarbība vienmēr traucē iegūt darbu tur, kur vēlaties. Ir ārkārtīgi maz ticams, ka pats darba devējs meklēs konkrētu darbinieku, un viņš vienkārši sagaida veiksmīgu lietu. Bet šeit iniciatīva un rīcība vairumā gadījumu dod izcilus rezultātus.
Vai vecumam ir nozīme?
Neskatoties uz to, ka darba atrašana vecākajai paaudzei var būt nedaudz sarežģīts uzdevums, jūs joprojām varat sasniegt vēlamos rezultātus. Piemēram 40 gadu vecumā cilvēks jau uzkrāj pietiekamu pieredzi, arī ikdienas, dažādās jomās, kā arī veidojas skaidra izpratne par to, kura nodarbe patiešām sagādā prieku. Šāds interesants un mērķtiecīgs kandidāts, īpaši izrādot vēlmi mācīties un attīstīties, noteikti atradīs savu darba devēju. Turklāt šajā vecumā ģimenēs parasti ir vecāki bērni, kas nozīmē, ka vecāki var sākt pievērst lielāku uzmanību savam hobijam un nākotnē to pelnīt.
Man tas jāsaka pat 50 gadu vecumā jūs varat piepildīt savus sapņus, jo pēdējā laikā ir dažādi kursi, lai uzlabotu vai mainītu kvalifikāciju īpaši pirmspensijas vecuma pārstāvjiem. Cilvēkam, kurš visu mūžu ir veidojis tāda paša veida mēbeles, bet sapņojis realizēt savas idejas, ir iespēja iziet dizaina kursu un vai nu iegūt jaunu vietu, vai pat atvērt savu biznesu.
Kāpēc ir tik svarīgi darīt savu lietu?
Neskatoties uz to, ka cilvēki dažādu iemeslu dēļ nodarbojas ar nemīlētu lietu, saskaņā ar psiholoģiju, šāda lēmuma rezultāts vienmēr ir vienāds:
- cilvēks sāk izjust neapmierinātību;
- ātri nogurst;
- kaitina sīkumi;
- pamazām zaudē dzīvesprieku.
Turklāt ir iespējamas tādas sekas kā bezmiegs, apātija, galvassāpes un pat depresija, kuru nevar izārstēt patstāvīgi. Psihologu ieteikumi šajā jautājumā ir nepārprotami - jums joprojām ir jāmeklē darbs, pretējā gadījumā algas, prestižs un privilēģijas neaizsedz negatīvo, kas rodas no ikdienas iesaistīšanās nemīlētā afērā. Tādējādi pareizi izvēlēts darbs ir gan psiholoģiskās, gan fiziskās stabilitātes atslēga.
Ja cilvēks piedzīvo uzplaukumu no tā, ko viņš dara, tad pat nogurums būs patīkams, un radušās stresa epizodes nebūs kaitīgas veselībai.
