Jaunais gads ir viens no vismīļākajiem svētkiem gan bērniem, gan pieaugušajiem. Šajā vakarā ir ierasts dot dāvanas. Katrs mazs bērns tic, ka viņu atvedusi skaista pasaka vai Ziemassvētku vecītis. Vecāki bērni zina, ka vecāki zem Ziemassvētku eglītes liek konfektes, bet viņi joprojām tās ar nepacietību gaida. Par to, kā uzņēmumos tiek pasniegtas dāvanas no arodbiedrībām, un to, cik veci viņi paļaujas uz bērniem, šis raksts.
Īpašības
Jaungada apsveikumus Krievijā var izdot vairākas organizācijas.
- Valsts sektora struktūras (pilsētu un ciematu administrācijas), dzimtsarakstu nodaļas vai klīnikas.
- Izglītības iestādes: skolas vai bērnudārzi.
- Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonds. Dāvanas tiek pasniegtas bioloģiskajiem vecākiem, tiem, kuri adoptējuši bērnus vai ir aizbildņi, tas ir, visām personām, kurām ir dokumentāri pierādījumi, ka viņu aprūpē ir bērns līdz 14 gadu vecumam. Bezmaksas FSS sniedz prezentācijas mātēm, kuras atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, līdz viņas sasniedz trīs gadu vecumu.
Darba līgumu ar organizāciju, no kuras sieviete devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, nedrīkst izbeigt. Ja bērniņam ir vairāk nekā trīs gadi un viņa māte ir atvaļinājumā bez samaksas, tad dāvana nav gaidāma (no fonda).
Turklāt organizācijas ar arodbiedrībām iegādājas Jaungada dāvanas savu darbinieku bērniem un izsniedz viņiem.
Bērnu vecuma ierobežojumi
Līdz šim Krievijas Federācijas tiesību akti neuzliek uzņēmumiem pienākumu līdz Jaunajam gadam izsniegt dāvanas darbinieku bērniem. Valstī nav spēkā esošu likumu.Šajā sakarā nav precīzu vecuma parametru, lai bērni saņemtu dāvanas.
Katrs uzņēmums patstāvīgi pieņem šādu lēmumu. Veidojot komercstruktūru, šī klauzula būtu jāfiksē hartā, kā arī koplīgumā un pašā uzņēmumā. Organizācijas, kuru sastāvā ir arodbiedrība, veic bezmaksas Jaunā gada dāvanas darbiniekiem ar bērniem no viena gada līdz četrpadsmit gadu vecumam (ieskaitot).
Ja uzņēmuma peļņa ir ļoti liela, tad ar dibinātāju sapulces lēmumu darbinieku bērnus var apdāvināt līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai.
Cik tas ir?
Slēdzot beztermiņa darba līgumu, piesakoties darbā kādā noteiktā organizācijā, uzņēmuma grāmatvedības nodaļā var uzzināt par noteikumiem par bērnu dāvanu izsniegšanu no arodbiedrības organizācijas. Ja, piesakoties darbā, jūs kļūstat par arodbiedrības biedru, maksājat dalības maksu un jums ir apgādībā esoši bērni līdz 14 gadu vecumam, jums ir tiesības uz dāvanām.
Ir vairāki punkti, kas jāzina.
- Kad viens no vecākiem strādā uzņēmumā (uzņēmumā), viņam tiks dāvinātas dāvanas par katru iepriekšminētās vecuma kategorijas bērnu. Ja abi vecāki strādā vienā organizācijā, tad viens un otrs saņem dāvanas par katru savu bērnu.
- Darbiniekam, kurš ir dzemdējis bērnu un devies grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā (būdams uzņēmuma pastāvīgais darbinieks), ir tiesības saņemt Jaungada dāvanu no brīža, kad viņas bērns piedzimst.
- Neaizmirstiet, ka bērni pēdējo dāvanu saņem 14 gadu vecumā, ja viņu dzimšanas diena iekrīt datumā pēc 31. decembra. Kad 14. gadadiena notika priekšvakarā, piemēram, no 25. līdz 29. decembrim, tad šādam bērnam dāvanu nedos.
- Uzņēmuma vadība var noorganizēt Jaungada uzvedumu bērniem, pamatojoties uz likumā noteikto arodbiedrību naudu. Šajā gadījumā vecāki dāvanas iegādājas paši.
- Uzņēmuma direktori parasti sniedz prezentācijas darbiniekiem, kuri strādā pastāvīgi, nevis pagaidu un sezonas darbiniekiem.
- Jāatceras, ka, ja mamma vai tētis gada beigās pieteica atlaišanu no organizācijas un viņu pēdējā darba diena uzņēmumā būs pirms svētku pasākumiem, šādi darbinieki nav tiesīgi saņemt Jaungada dāvanas saviem bērniem. Piemēram, pēdējā darba diena iekrīt 20.-30. Jaunais gads - 31. decembris. Šajā gadījumā dāvanu vairs nesaņem.
- Darbinieks, kurš atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā (bez bērna kopšanas atvaļinājuma, ja bērns ir vecāks par trim gadiem) drīkst vai nedrīkst, jo neveic iemaksas. Tas viss ir atkarīgs no organizācijas iekšējiem hartas dokumentiem.
- Ir reizes, kad vecāki šķiras, un darbinieks regulāri maksā arodbiedrības nodevas. Šādā situācijā viņam ir tiesības uz dāvanu bērnam.
Dāvanu izmaksas un sastāvs
Dažādu īpašumtiesību formu uzņēmumos var būt vai nav arodbiedrību organizācijas. Ja uzņēmumā nav šādas šūnas, tad dāvanas iegādājas uz organizācijas tīras peļņas rēķina, paliekot pēc nodokļu un nodevu samaksas.
Arodbiedrību organizācijai ir tiesības katram darbiniekam pasniegt dāvanu par vienu bērnu, nepārsniedz 8% no iztikas minimuma, ko valsts noteiktā gadā noteikusi katram valsts reģionam. Dāvana, kuras vērtība ievērojami pārsniedz likumā noteikto robežu, tiek aplikta ar ienākuma nodokli (13%).
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 22. pantu vadītājam jāpaziņo katram darbiniekam, kam ir tiesības uz dāvanu savam bērnam, par prezentācijas izmaksām, ja tās pārsniedz pieļaujamo beznodokļu bāzi. Arodbiedrība parasti organizē dāvanu iegādi.
Dāvanā var būt saldumi, cepumi, piparkūku cepumi, vafeles, citrusaugļi, āboli un citi produkti, kā arī rotaļlietas.
Katrā arodbiedrības šūnā ir savs iekšējais nolikums, kurā skaidri norādīti visi punkti saistībā ar Jaungada dāvanām. Piemēram, dāvanu var izteikt sertifikāta veidā par preču iegādi noteiktā veikalā bērniem, kā arī ielūguma uz eglīti formā.
Uzņēmuma arodbiedrību organizācijas locekļi vienmēr labprāt novēl darbinieku bērniem laimīgu Jauno gadu un glīti veic savus pienākumus. Reģistrējoties uz pastāvīgu darbu uzņēmumā, pārliecinieties, ka jums nav neatrisinātu jautājumu par to, vai Jaungada dāvanas ir ievietotas jūsu bērniem un vai šis notikums ir paredzēts uzņēmuma, kurā jūs dodaties strādāt, hartas dokumentos.
Ja vēlaties patstāvīgi iegādāties saldu Jaungada dāvanu saviem bērniem vai ģimenes draugiem, varat doties uz veikalu. Gatavo dāvanu klāsts ir pietiekami plašs. Pārskatu par Jaungada saldumu komplektiem skatīt nākamajā videoklipā.
