Automatizētu procesu vadības sistēmu inženieris ir svarīgs darbinieks, bez kura neviens mūsdienu uzņēmums nevar pilnībā funkcionēt. Šodien mūsu materiālā mēs runāsim par šī amata iezīmēm, pienākumiem, kurus pilda profesionālis, kā arī par to, ka augstas klases darbiniekam jāzina un jāspēj efektīvi un veiksmīgi veikt savus funkcionālos uzdevumus.
Īpašības
Rūpnieciskās vadības sistēmu inženieris (saīsinājuma saīsinājums ir automātisko procesu vadības sistēmu inženieris) ir persona kas veic vadības un kontroles, kā arī dažādu tehnoloģisko procesu automatizāciju uzņēmumā. Automatizācijas dizainers arī izveido un projektē vadības ierīces un izveido atbilstošus algoritmus. Kopumā vadošā speciālista darbs ir diezgan sarežģīts un sarežģīts, jo viņš ir pilnībā atbildīgs par vairāku darbu īstenošanu, kas saistīti ar automatizētu procesu vadības sistēmu atkļūdošanu, ieviešanu lietošanā un uzturēšanu.
Darbinieka darba pirmais posms ir darbam nepieciešamo programmatūras parametru iestatīšana. Turklāt šis process tiek veikts, ņemot vērā vienas programmatūras un aparatūras struktūras vienu automatizācijas objektu.
Rūpnieciskās vadības sistēmu inženieris ne tikai palaiž sistēmas, bet arī nāk klajā ar shematiskiem risinājumiem automatizācijas skapjiem un izvēlas konkrētajam gadījumam vispiemērotākās iekārtas.
Pienākumi
Automatizētu procesu vadības sistēmu inženieris savu darbu veic, pamatojoties uz īpašu dokumentu, ko sauc par profesijas standartu. Papildus profesijas standartam speciālists vadās pēc darba apraksta. Abi šie dokumenti tiek iesniegti pretendentam pārskatīšanai, pirms galīgi tiek pieņemts darbā speciālists. Pateicoties tam, darba devējs beidzot var būt pārliecināts par topošā darbinieka augsto kompetenci, un pretendents savukārt var novērtēt savas spējas un pārliecināties, ka viņš spēj pilnībā veikt savas darba funkcijas.
Apsveriet svarīgākos rūpnieciskās vadības sistēmu inženiera pienākumus:
- ACS projektēšana, izmantojot īpašas matemātiskas un ekonomiskas metodes un principus;
- izstrādāto ACS ieviešana ražošanas darbībās;
- organizācijas vadības metožu izpēte un analīze;
- tehnisko specifikāciju sastādīšana citiem darbiniekiem;
- automatizētu vadības sistēmu tehnoloģisko sistēmu izveidošana;
- zemāka līmeņa darbinieku darbības uzraudzība;
- metodisko un normatīvo materiālu izveidošana;
- speciālas metodiskās dokumentācijas izstrāde;
- aktivitāšu vadīšana izstrādāto projektu un programmu atbalstam;
- dalība sagatavošanās darbā;
- testēšanas aprīkojums un materiāli;
- plānu un darba grafiku sastādīšana;
- instrukciju, paskaidrojumu un vadlīniju rakstīšana;
- tehniskās dokumentācijas pārbaude;
- uzraudzīt atbilstību nepieciešamajām prasībām un standartiem utt.
Neskatoties uz to, ka automātisko procesu vadības sistēmu inženiera darba apraksts ir standartizēts dokuments, Daži darba devēji var modificēt vai papildināt tā saturu atkarībā no individuālajām vajadzībām un vēlmēm. Attiecīgi Jums jābūt gatavam šādai situācijai un jāspēj ātri pielāgoties mainīgajiem vides apstākļiem.
Cita starpā, tas jāpatur prātā darba vadība nodrošina atbildību par automatizētu procesu vadības sistēmu inženiera nepilnībām vai nepareizu veikšanu viņu profesionālajos pienākumos. Tādējādi negodīgs un nekompetents darbinieks var saņemt disciplināru rājienu vai pat zaudēt darbu.
Zināšanas un prasmes
Saskaņā ar prasībām, kuras darba devēji izvirza attiecībā uz speciālistiem, kuri ieņem automatizētu procesu vadības sistēmu inženieru amatu, darbiniekam jāzina liels daudzums specializētas informācijas, kā arī jābūt profesionālām iemaņām. Apsveriet galvenos:
- zināšanas par specializētiem normatīvajiem aktiem, likumiem un nolikumiem (piemēram, dekrētiem un rīkojumiem), kas reglamentē darbu ar procesu vadības sistēmām;
- zināšanas par jaunākajiem datiem, kas saistīti ar tehnisko un tehnoloģisko attīstību;
- zināšanas par izmantoto iekārtu, materiālu un citu tehnisko līdzekļu dizaina iezīmēm un atšķirīgajām īpašībām;
- spēja pareizi izmantot dažādas informācijas apstrādes sistēmas;
- zināšanas par ekonomiskajām un matemātiskajām metodēm;
- zināšanas par darba tiesībām;
- zināšanas par drošības noteikumiem;
- prasme ieviest darba standartus praksē;
- spēja aizpildīt grāmatvedības un atskaites dokumentus utt.
Turklāt daudzi darba devēji izvirza prasības. ne tikai profesionālajām, bet arī personiskajām īpašībām. Piemēram, vakancē var norādīt, ka pretendentam vajadzētu būt tādām īpašībām kā izturība pret stresu, atbildība, rūpība, punktualitāte, laba atmiņa, vēlme pēc personīgās attīstības utt.
Tiek uzskatīts, ka tikai tas, kurš apvieno visas nepieciešamās profesionālās un personiskās īpašības, savas darba funkcijas veiks pēc iespējas efektīvāk.
Izglītība
Kā mēs apspriedām iepriekš, inženiera darbs automatizētās procesu vadības sistēmās ir ļoti sarežģīts. Lai speciālists pareizi un pilnībā veiktu visus savus profesionālos pienākumus, viņam jāveic atbilstoša specializēta apmācība. Atkarībā no konkrētās darba vietas un darba devēja prasībām jums var būt nepieciešama augstākā vai vidējā profesionālā izglītība.
Pēc pretendenta skolas beigšanas viņam jāizvēlas piemērota universitāte (piemēram, universitāte vai akadēmija) vai vidējās izglītības iestāde (piemēram, koledža, skola vai tehnikums). Izglītības iestādes izvēlei ir jāpieiet uzmanīgi. Pirmkārt, jums jāpārliecinās, vai konkrētai izglītības iestādei ir piemērota mācībspēki un virziens - jums jāizvēlas inženierzinātnes vai inženierzinātnes un ekonomiskās specialitātes. Turklāt ir ieteicams vislielāko uzmanību pievērst universitātes vai koledžas prestižam un statusam. Lieta ir tāda, ka liels skaits darba devēju, pieņemot darbā, dod priekšroku lielāko metropoles universitāšu absolventiem.
Atkarībā no tā, kur un kādā programmā tu studēji, mācību termiņš var būt no 3 līdz 6 gadiem. Tajā pašā laikā ieteicams apmācības procesam pieiet pēc iespējas atbildīgāk un uzmanīgāk, jo daži darba devēji var lūgt jūs uzrādīt diploma izrakstu ar atzīmēm - priekšroka tiks dota pretendentam, kura vidējā atzīme ir augstāka. Papildus teorētiskajai apmācībai jums ir jārūpējas par visām nepieciešamajām praksēm un praksēm, kuru laikā jūs saņemsit nepieciešamo darba pieredzi, kā arī padziļināt esošo un iegūt jaunu, bet darba prasmēm nepieciešamo. Arī Ja praksē pierādāt sevi lieliski, tad šī vieta vēlāk var kļūt par jūsu pastāvīgo darba vietu.
Tomēr pat pēc pamatizglītības ieguves un darba izvietošanas ir ļoti svarīgi tiekties uz pastāvīgu attīstību un sevis pilnveidošanu. Lai to izdarītu, darbinieki patstāvīgi, kā arī atbilstoši uzņēmuma vadītāju prasībām, regulāri pilnveido savas prasmes. Lai to izdarītu, jums jāapmeklē attiecīgi specializēti kursi, konferences, apmācības, meistarklases un semināri.
Tādējādi jūs vienmēr neatpaliksit no jaunākajām tendencēm, attiecīgi, jūs kļūsit aktuāls un pieprasīts darba devēju augsti kvalificētu speciālistu vidū.
Darbs
Pirmkārt, tas ir jāatzīmē Automatizētu procesu vadības sistēmu inženieris ir laba profesija. Viņa ir interesanta, populāra un pieprasīta. Pēc tam, kad jaunietis beidz izglītības iestādi, viņš var pieteikties uz sākotnēju (vai sākuma) amatu liela vai maza uzņēmuma inženieru nodaļā. Ļoti bieži šie speciālisti nodarbojas ar instrumentiem un automatizāciju (vai instrumentēšanu). Dažreiz studenti joprojām mācās, lai noteiktu savu turpmāko darbības lauku. To organizē daudzas universitātes specializētās grupas.
Piemēram, jaunie speciālisti var strādāt krāsaino metālu jomā. Turklāt daudzi mūsdienu automatizēto procesu vadības sistēmu inženieri savu darbu saista ar populāru un attīstošu jomu - programmēšanu. Vienā vai otrā veidā, bet automatizēto procesu vadības sistēmu speciālisti var strādāt gan valsts, gan privātajos uzņēmumos. Tādējādi mēs to varam secināt Šo profesiju raksturo augsts daudzpusības līmenis, jo speciālists var izmantot iegūtās zināšanas un pieredzi dažādās cilvēka darbības jomās.
Svarīgi pieminēt arī to, ka šādu speciālistu alga ir diezgan liela. Konkrētie skaitļi var ievērojami atšķirties atkarībā no dzīvesvietas reģiona - ir acīmredzams, ka lielpilsētu speciālistu materiālais atalgojums ir daudz lielāks nekā tiem darbiniekiem, kuri strādā provincēs.
Algas mainās arī atkarībā no kvalifikācijas un pieredzes, kā arī no konkrēta uzņēmuma. Jebkurā gadījumā tā lielums pārsniedz valsts vidējo rādītāju.