Materiālu tabulas grāmatveži: pienākumi un prasības

Grāmatvedis ir augsti kvalificēts speciālists, bez kura nav iespējams pilnībā funkcionēt vienā uzņēmumā. Turklāt šie speciālisti var specializēties visdažādākajās šaurās nozarēs. Šodien mēs runāsim par to, kurš ir materiālo tabulu grāmatvedis, kādu lomu viņš pilda organizācijā, kādas darba devēja prasības viņam parasti tiek uzrādītas.

Materiālu reģistra grāmatvede - Šis ir pieprasīts speciālists, kuram jābūt daudzām specializētām zināšanām, prasmēm. Turklāt materiālu grāmatvedis ir viens no vissarežģītākās specializācijas, kas nepieciešams gan budžetā, gan privātajā organizācijā.

Ir svarīgi atzīmēt, ka inventārs ietver vairākas grupas:

• izejvielas;
• rezerves daļas;
• pusfabrikāti (tos var ražot tieši uzņēmumā vai iegādāties);
• savas produkcijas preces;
• iegādāti produkti;
• konteiners;
• noderīgi atkritumi un atlikumi, kā arī daudzi citi.

Grāmatveža ikdienas darbs ar materiāliem ir rūpīgs un rūpīgs. Šajā sakarā saskaņā ar statistiku šo amatu visbiežāk ieņem sievietes. Neskatoties uz to, ka materiālu tabulas grāmatvedis ir nozīmīgs darbinieks jebkurā organizācijā, viņa loma ir vissvarīgākā un lieliskāka uzņēmumos, kas patstāvīgi ražo preces.

Cita starpā, pirms speciālists sāk veikt savus profesionālos pienākumus, viņam rūpīgi jāiepazīstas ar uzņēmuma specifiku, kā arī rūpīgi jāizpēta visas uzņēmuma saimnieciskās darbības pēdējā gada laikā (Tas jo īpaši attiecas uz rūpīgu visas pieejamās dokumentācijas analīzi).

Visi funkcionālie pienākumi un uzdevumi, ar kuriem nodarbojas materiālo grāmatvedis iestādē, ir sīki aprakstīti darba aprakstā. Pirms oficiāli iegūt darbu, ir svarīgi iepazīties ar šo dokumentu. Tātad, veicot profesionālo darbību ražošanā, materiālu galda nodaļas speciālists veic šādas funkcijas.

• Krājumu uzskaite. Šajā gadījumā grāmatvedis ir atbildīgs par preču saņemšanas uzraudzību noliktavā un tās piegādi. Speciālistam jāzina, kā produkti pārvietojas starp dažādiem departamentiem un darbnīcām. Turklāt visa šī darbība jāveic stingri, pamatojoties uz noteikto kontu klasi.
• Norakstīšanas procedūras uzturēšana. Tātad katrā uzņēmumā izejvielu, pusfabrikātu, izstrādājumu ar trūkumiem utt. Tiek norakstīti. Šiem nolūkiem organizācijas budžetā parasti tiek iedalīts īpašs izdevumu postenis. Jāpatur prātā, ka atcelšana tiek veikta, pamatojoties uz īpašiem norādījumiem.
• Atbilstība ziņojuma veidlapām. Profesionālās darbības laikā materiālu grāmatvedis nodarbojas ar lielu skaitu dokumentu. Turklāt viņam vajadzētu ne tikai spēt tos pareizi aizpildīt, bet arī kontrolēt darbu ar citu darbinieku dokumentiem.
• Darbs grāmatvedība ražošanas materiālās izmaksas.
• Kontrole izejvielu tērēšanai.
• Inventārs un atbilstošu dokumentu izstrāde.
• Pasākuma noformējums kuru mērķis ir palielināt krājumu uzskaites efektivitāti.
• Sakari ar darbuzņēmējiem.
• Mijiedarbība ar darbiniekiem citas nodaļas.
• Teorētiskās zināšanas un prasmes ieviest praksē nodokļu likumdošanas principus.
• Sūtīšana ienākošās materiālās vērtības un preces.
• Aktīvu nodošana dažādas lietošanas vienības (ir svarīgi noteikt atbildīgās personas).
• Ziņošana vadītājam un nodokļu administrācijai.

Tādējādi mēs aptuveni un īsi jums aprakstījām materiālu tabulas grāmatveža darba aprakstus. Ņemiet vērā, ka šis saraksts var ievērojami atšķirties. Ir vērts padomāt arī par to, ka atteikšanās pildīt vai nepareizi pildīt dienesta pienākumus rada atbildību (tas detalizēti aprakstīts amata aprakstā - dokuments, kas jums jāiepazīstas pirms oficiāla darba iegūšanas un darba līguma parakstīšanas). Tādējādi jums jābūt pilnīgi pārliecinātam, ka esat kompetents darīt visu, ko darba devējs jums ir uzticējis.

Lai ieņemtu grāmatveža amatu, kurš nodarbojas ar krājumu uzskaiti, speciālistam jāatbilst vairākām prasībām (piemēram, viņam jāzina standarti). Turklāt darba devēja prasību kopumu var mainīt un papildināt atkarībā no konkrētās darba vietas, tāpēc speciālistam jāspēj pielāgoties mainīgajiem apstākļiem. Darba devējs parasti norāda savas prasības vakancēs vai sīki izskaidro personīgās intervijas laikā.

Tātad, pirmkārt tas jāsaka par specializētas grāmatvedības vai ekonomiskās izglītības nepieciešamību. Turklāt, jo lielāks ir uzņēmums, jo augstākas ir izglītības prasības. Piemēram, mazie uzņēmumi var pieņemt darbā speciālistu ar vidējo specializēto izglītību, kurš ir beidzis tehnisko skolu, koledžu vai koledžu. No otras puses, nopietnākas organizācijas pieņems darbā tikai to personu, kurai ir augstākās izglītības iestādes diploms.

Arī jūsu izglītībai jābūt pēc iespējas atbilstošākai - Jums pastāvīgi jāapmeklē dažādas profesionālas konferences, semināri, apmācības utt. Atcerieties arī to, ka darba devējs vienmēr dod priekšroku tiem pretendentiem, kuri ir absolvējuši galvaspilsētas un prestižās universitātes. Tāpēc pretendentam, izvēloties topošo izglītības iestādi, jābūt īpaši uzmanīgam.

Profesionālam materiālu grāmatvedim jāspēj strādāt ar datoru. Viņam jāpārzina tādas programmas kā Word un Excel. Liela nozīme ir arī zināšanām par specializēto 1C programmu. Turklāt grāmatvedim jāspēj strādāt ar tiešsaistes resursiem, piemēram, ar specializētu tiesisko regulējumu "Konsultants Plus".

Profesionālās darbības laikā materiālu grāmatvedis ne tikai pilda savus tiešos pienākumus, bet arī kontrolē pakārtoto darbinieku darbu. Šajā sakarā viņam vajadzētu būt vispilnīgākajām un detalizētākajām zināšanām par primārās dokumentācijas, proti, pavadzīmju un kravas pārvadāšanas dokumentu, čeku, paziņojumu un citu lietu sagatavošanu.

Kritiska ir pareiza un kompetenta funkcionālā pienākuma veikšana grāmatveža zināšanas par mūsu valsts (un ārvalstu, ja uzņēmums, kurā speciālists strādā, ir starptautisks) tiesisko regulējumu. Šajā sakarā ievērojama priekšrocība būs juridiskās izglītības pieejamība (tas var būt universitātes vai vidusskolas diploms vai specializēti kursi).

Turklāt materiālu grāmatveža amata aprakstā var atrast informāciju par nepieciešamo darba pieredzi. Lieta ir tāda, ka inventāra speciālists ir augstas klases darbinieks, tāpēc viņam būtu jāzina parasts grāmatveža vai atbilstošās nodaļas darbinieka darbs. Tajā pašā laikā minimālā darba pieredze ir 1 gads (taču var izvirzīt stingrākas prasības).

Nodarbinot uzņēmumu, kas darbojas starptautiskajā tirgū (piemēram, ārzemju partneriem vai filiālēm ir ārvalstu tirgus), darba devējs var izvirzīt prasības svešvalodu zināšanām (vismaz jums jāzina angļu valoda, bet labāk ir zināt vairākas svešvalodas). Esiet gatavi tam, ka daudzi darba devēji var noteikt pretendentu vecuma ierobežojumus, no kuriem populārākais ir līdz 45 gadiem. Papildus prasībām par profesionālajām īpašībām ir arī prasības materiāla galda speciālista personības iezīmēm. Tātad darba devēji dod priekšroku tiem darbiniekiem, kuriem ir šādas īpašības:

• atbildība;
• labticība;
• uzmanīgums;
• atbildība;
• punktualitāte;
• vēlme pašattīstībai un sevis pilnveidošanai;
• augsts intelektuālais līmenis;
• izturība pret stresu;
• spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību par tiem;
• līdera īpašības;
• analītisks domāšanas veids;
• spēja strādāt komandā;
• rūpīgums utt.

Tūlīt pēc absolvēšanas un atbilstošas ​​(grāmatvedības vai ekonomiskās) izglītības iegūšanas nevarēsit iegūt grāmatveža amatu. Kā minēts iepriekš šī speciālista profesionālā darbība ir ļoti sarežģīta, tāpēc daudzi darba devēji, meklējot darbinieku amatam, izvirza prasības saistībā ar iepriekšējo darba pieredzi.

Pēc tam, kad esat strādājis par parasto grāmatvedi un vairāk iepazinies ar šo darbības jomu, varat pieteikties uz materiālu galda speciālista amatu. Tajā pašā laikā paturiet prātā, ka, lai strādātu šajā amatā, jums būs jāizveido profesionāls atsākums un jāpierāda jūsu augstā kvalifikācija. Pēc kāda laika grāmatveža amatā preču un materiālu uzskaitei jūs varat vēl vairāk virzīties pa karjeras kāpnēm - piemēram, kļūt par nodaļas vadītāju.

Turklāt daudzi speciālisti atver savus uzņēmumus un uzņēmumus. Tas viņiem tiek dots diezgan viegli, jo viņi pārzina visu uzņēmuma grāmatvedības, analīzes un audita sarežģītību. Tādējādi, iegūstot izglītību šajā jomā un kādu laiku strādājot atbilstošā amatā, jums paveras lieliskas karjeras iespējas.

Runājot par pieprasījumu pēc šādiem speciālistiem darba tirgū, daudzi darba devēji cenšas panākt, lai viņu uzņēmumā būtu profesionāli un pieredzējuši speciālisti. Attiecīgi jūs noteikti nepaliksit bez darba.