Kaip greitai susirasti darbą?

Darbo paieška yra gana sunki užduotis, reikalaujanti daug laiko ir pastangų. Be to, egzistuoja didžiausia konkurencija dėl jums įdomiausių ir tinkamiausių pozicijų.

Kaip greitai susirasti darbą? Kur pradėti paiešką? Kokių taisyklių reikėtų laikytis ir ko reikėtų vengti? Apie tai plačiau kalbėsime savo straipsnyje.

Greitai susirasti darbą ir užimti gerą poziciją tinka ne visiems ir ne pirmą kartą. Prieš pradėdami analizuoti esamas laisvas darbo vietas ir siųsti gyvenimo aprašymus, turėtumėte pasiruošti.

Taigi Visų pirma, svarbu išanalizuoti save kaip asmenybę, įvertinti savo savybes, pranašumus ir trūkumus. Norėdami tai padaryti, galite pasitelkti artimųjų pagalbą, atlikti testus ar pasikonsultuoti su psichologu. Tačiau lengviausias pasirinkimas yra atsisėsti ir ant popieriaus lapo užrašyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses, savo pomėgius. Taigi žymiai sumažinsite jums tinkančių pareigybių skaičių. Taigi, pavyzdžiui, žmogus, nekreipiantis dėmesio į detales, greičiausiai negalės dirbti su dokumentais, o visi, kurie nori praleisti daug laiko gatvėje, turėtų atkreipti dėmesį į kurjerio ar gido laisvą vietą.

Atlikus panašią asmenybės analizę turite išanalizuoti turimas žinias ir įgūdžius. Svarbu yra tai, kurį universitetą ir kolegiją baigėte, kokius papildomus kursus ir mokymus lankėte, ar mokate naudotis kompiuteriu ir mokate anglų kalbą. Tokia informacija suteiks jums išsamų supratimą apie jūsų, kaip specialisto, stipriąsias ir silpnąsias puses, taip pat apibūdins judėjimo kryptį.

Kitas dalykas, kurį reikia padaryti nuspręskite apie savo gyvenimo būdą. Svarbu atsakyti į klausimus, ar esate pasirengęs persikelti, koks atlyginimas jums tiks, ar norite dirbti biure ar nuotoliniu būdu, ar esate pasirengęs dirbti toli nuo namų ir daug laiko praleidžiate keliaudamas į darbą ir iš jo.

Iki šiol yra daugybė darbo paieškos galimybių. Apsvarstykite pagrindinius:

• miesto skelbimų lentos - puiki galimybė susirasti darbą savo mieste;
• Užimtumo centro svetainė - galite būti tikri dėl darbdavių sąžiningumo, nes jie išsamiai tikrinami;
• darbo paieškos grupės socialiniuose tinkluose - galite ieškoti darbo neišeidami iš namų;
• artimieji ir draugai - jie gali žinoti apie jums tinkamą darbo vietą;
• mainai - čia rasite nuotolinį ar laisvai samdomų projektų darbą.

Ieškodami darbo, turite vadovautis paprastomis taisyklėmis:

• naudoti visas prieinamas svetaines (skelbimų lentos, grupės internete);
• skambinti ar rašyti tiesiogiai darbdaviui;
• būti aktyviam ir nuolat bendrauti;
• parašyti individualizuotą kiekvienos įmonės gyvenimo aprašymą;
• Būk mandagus ir draugiškas bendraudamas su darbdaviu;
• išlaikyti teigiamą požiūrį.

Apsvarstykite dažniausiai pasitaikančias norinčių susirasti darbą klaidas.

Atminkite, kad darbo paieška yra veiksmas. Darbdavys neatvyks į jūsų namus ir pasiūlys įdomią ir gerai apmokamą laisvą darbo vietą, jums to reikia ieškoti pačiam. Štai kodėl turėtumėte parodyti aukščiausią aktyvumo lygį: naudokite visus įmanomus darbo paieškos metodus, kuriuos aprašėme aukščiau. Tik tokiu atveju galėsite pasirinkti sau tinkamą darbo vietą.

Ieškant darbo labai svarbu tinkamai įvertinti save kaip asmenį ir kaip specialistą. Taigi, jei jūs per daug vertinate savivertę, pateiksite gyvenimo aprašymą tokioms pareigoms kaip generalinis direktorius, skyriaus vadovas ir skyriaus vadovas. Tačiau prieš pateikdami savo gyvenimo aprašymą, gerai pagalvokite, ar tikrai atitiksite reikalavimus, kurie bus keliami tokiam darbuotojui, ar esate pasirengęs priimti atsakingus sprendimus ir esate atsakingas už juos, ar galite vadovauti komandai.

Kita problema yra nepakankamas jų galimybių įvertinimas. Dažniausiai tokie žmonės pateikia gyvenimo aprašymus valytojų, pardavėjų, padavėjų pareigoms užimti, nes, jų manymu, kvalifikuotų užduočių jiems atlikti negalima. Kai kuriais atvejais darbdaviai mielai priims jus į darbą, nes turite nepaprastų sugebėjimų tokiai pozicijai užimti, tačiau kitais atvejais jūs net negalėsite apsvarstyti savo kandidatūros, nes jie laikys jus pernelyg patyrusiais ir išsilavinusiais tokiai tarnybai.

Teisingai parašytas gyvenimo aprašymas yra proga pakviesti kandidatą į pokalbį. Jei darbdavys pastebės daugybę gramatinių klaidų įdarbinimo dokumente, šnekamojoje kalboje, pats gyvenimo aprašymas bus per ilgas ir išsamus, jame bus aprašyta daugybė jūsų asmeninio gyvenimo detalių, tada jis jūsų nesuvokia kaip profesionalo.

Prieš eidami į pokalbį, turėtumėte kruopščiai pasiruošti: apgalvoti drabužių formą (turėtumėte laikytis verslo stiliaus), plaukus (pasirinkti paprastą ir elegantišką stilių), makiažą (jis neturėtų būti niekingas).

Taip pat svarbu susipažinti su įmonės vidine struktūra ir veikla, perskaityti jos istoriją. Būkite pasirengę atsakyti į keblius klausimus (pavyzdžiui, kodėl palikote ankstesnį darbą). Pokalbio metu svarbu būti pasitikinčiam savimi, todėl galite iš anksto repetuoti savo kalbą prieš veidrodį arba paprašyti artimųjų pagalbos.

Prieš pateikdami savo gyvenimo aprašymą darbdaviui, atidžiai išstudijuokite konkrečios laisvos vietos aprašą. Paprastai darbdaviai kelia tam tikrus reikalavimus: pavyzdžiui, turintys darbo patirtį pagal specialybę, tinkamą išsilavinimą, anglų kalbos žinias, sugebėjimą dirbti su kompiuteriu vienu ar kitu lygiu, galimybę keliauti dažnai vykstančiose komandiruotėse ir pan., Jei neatitinki bent vieno iš šių reikalavimus, tada neturėtumėte atsiųsti savo gyvenimo aprašymo.