Turinio valdytojas: kas tai yra ir ką jis daro?

Interneto plėtra sukūrė daug verslo skatinimo galimybių. Dabar norint ieškoti klientų, užtenka turėti įdomių paskyrų socialiniuose tinkluose ar svetainėje. Norėdami išnaudoti išteklius maksimaliai naudingai, turite susirasti gerą šios srities specialistą. Šis straipsnis bus skirtas tokiai profesijai kaip turinio vadybininkas. Būtent jis užpildo puslapį reikiama informacija ir yra atsakingas už jo populiarumą internete.

Tokia profesija jau seniai nebėra egzotika. Jį dažnai pasirenka žmonės, nemėgstantys darbo biure, norintys dirbti nuotoliniu būdu ir palikti daugiau laisvo laiko savo pomėgiams ar šeimai.

Profesijos pavadinimas kilęs iš angliško turinio - „content“. Turinio valdytojas valdo žiniatinklio išteklius: sukuria, atkartoja ir prižiūri jo turinį. Jam reikia pasirinkti tekstinę, grafinę, meninę ir kitą informaciją, kuri patiks tikslinei auditorijai. Taip pat turinio valdytojo rankose yra išteklių verslo verslo ryšių valdymas. Jo darbai primena redakciją, tačiau iš tikrųjų šis specialistas turi daugiau funkcijų

Kad būtų atliktos visos šios sunkios užduotys, turinio vadybininkas pritraukia laisvai samdomų vertėjų ir koordinuoja jų darbą. Tarp jų yra autorių, perrašinėtojų, SEO optimizatorių, IT specialistų, fotografų, internetinių dizainerių. Toliau apsvarstykite šios profesijos atstovų atsakomybės aprašymą.

Šiandien turinio valdytojai yra paklausūs įvairiose srityse, atsižvelgiant į tai, kurios jų funkcijos keičiasi. Pirmiausia pateikiame bendrąsias specialisto užduotis dirbant su svetainėmis.

• Plano sudarymas. Svetainės turinio planas laiku nustato jos turinį. Kuratorius sukuria užduotis copywriters ir SEO optimizatoriams, prireikus taiso atliktą darbą, įdeda turinį į šaltinį.
• Redagavimas Be naujo turinio paruošimo, turinio tvarkytojas, jei reikia, redaguoja esamą turinį, paskiria metažymas, svetainių rinkinius, sukuria nuorodas į partnerių svetaines arba šį darbą paskiria pavaldiniams.
• SEO reklama. Šios profesijos specialistai kuria semantinį branduolį konkretiems straipsniams, optimizuodami puslapius.
• Kontrolė. Paskyręs darbuotojams užduotis, turinio vadovas kokybiškai ir laiku stebi jų vykdymą.
• Ataskaitų teikimas Turinio tvarkytojas tikrina peržiūrų ir veiklos šaltinių skaičių, renka informaciją, perduoda ją kolegoms ir siūlo idėjas, kaip padidinti srautą.
• Dirbkite su klientu. Turinio vadybininkas turi dirbti su klientu. Iš jo jis gauna visą naujausią informaciją, įskaitant klientų ir reklamuotojų norus, pakoreguoja komandos veiksmus, atsižvelgdamas į pateiktus duomenis. Jis taip pat siunčia klientui ataskaitas apie nuveiktus darbus ir sutinka su jo ateities veiksmų planais.
• Perrašymas, copywriting. Kartais turinio tvarkytojas neįkelia kažkieno parengtos informacijos, o pats ją sukuria. Darbas su šaltiniais reikalauja raštingumo ir greičio, sugebėjimo parašyti patrauklius ir nuobodius tekstus, atitinkančius turinio reikalavimus.

Šiandien labai išpopuliarėjo turinio vadybininko darbas socialiniuose tinkluose „Instagram“, VK ir kt. Jie leidžia reklamuoti verslą, pritraukti naujų klientų, sukuria teigiamą verslininko ar įmonės įvaizdį tarp tikslinės auditorijos. Tokio specialisto užduotys apima šias funkcijas.

• Turinio plano parengimas atsižvelgiant į įmonės reklamos strategiją. Reklamos strategiją paprastai sprendžia turinio rinkodaros specialistas. Gavęs užduotį iš kliento, jis galvoja apie prekės ženklo kūrimo liniją ir perduoda savo pasiekimus turinio valdytojui.
• Parengti ir išdėstyti pranešimus, dažnai pasinaudojant specialiomis programomis, skirtomis komandiruotėms tinkamu laiku. Taigi informacija skelbiama tolygiai, neperkraunant skaitytojų ir tuo pačiu išlaikant jų susidomėjimą.
• Apdorojame daugialypės terpės failus grafiniuose redaktoriuose arba nukreipiame šią problemą į specialistą. Tai dizaineriai, dirbantys „Photoshop“, „CorelDraw“ ir kt.
• Atsakymai į prenumeratorių klausimus, diskusijos socialiniame tinkle puslapyje pradžia ir palaikymas. Iš tiesų, norint sudominti abonentus diskusijoje, reikia parodyti nepaprastą vaizduotę. Ši technika yra gana efektyvi, nes kuo daugiau tikrų žmonių kalba apie produktą ar paslaugą, tuo didesnis jų susidomėjimas. Taip pat gali būti organizuojami abonentų konkursai, kurie taip pat skirti padidinti susidomėjimą produktais.
• Turinio, kuris pradės platinti save abonentų sąskaita, paruošimas. Čia praverčia ir psichologijos žinios: reikia suprasti, kurie įrašai yra įdomūs ir artimi visuomenei. Kuriant tokius pranešimus svarbu turėti pakankamą turinio valdymo patirtį.
• Reklaminių pranešimų kūrimas ir pritaikymas. Kryžminis PR su kitais puslapiais leidžia pritraukti naujų abonentų į vieną ir į kitą pusę. Tokios simbiozės pavyzdys yra nagų salonų ir kirpėjų sąskaitos. Abu verslai priklauso grožio sektoriui, vadinasi, jie turi panašią tikslinę auditoriją.
• Minimalus rinkodaros strategijų supratimas. Tai būtina suderintam darbui su turinio rinkodaros specialistu. Kiekvienas iš specialistų stebi ir reguliuoja savo darbą pagal antrojo darbuotojo pateiktą informaciją.Vadovas praktikoje įgyvendina rinkodaros strategiją, o rinkodaros specialistas gauna iš vadovo savo analizės rezultatus ir prireikus modifikuoja išteklių plėtros strategiją.

Kaip ir bet kurios kitos profesijos atstovas, turinio vadybininkas turi turėti tam tikras savybes. Tai taikoma ne tik įgūdžiams, bet ir asmenybės bruožams.

Asmeninės savybės:

• polinkis skrupulingam darbui;
• mėgsta kūrybinį darbą;
• dėmesingumas;
• kūrybiškumas
• efektyvumas;
• griežtai laikytis terminų.

Įgūdžiai:

• darbo kompiuteriu įgūdžiai ir greitas spausdinimas;
• geras rusų, o kartais ir užsienio kalbų taisyklių išmanymas;
• išsamios žinios tema, kuriai skirta svetainė ar puslapis socialiniame tinkle;
• grafinių redaktorių žinios;
• žinios apie interneto dizaino pagrindus.

Turinio vadybininkų mokymui nėra vienodų reikalavimų, tačiau pagrindinio išsilavinimo įgijimas bus privalumas. Dauguma turinio vadybininkų yra baigę žurnalistiką, filologiją ir viešųjų ryšių vadybą. Tačiau gali būti naudinga ne tik humanitarinė specializacija. Jei svetainės tema turi techninę kryptį, tada reikės išsilavinimo konkrečioje srityje: žmogus turės tikrai gerų žinių apie konkretaus kliento prekes ir paslaugas.

Internete Galite rasti daugybę virtualių kursų, kurie leidžia įvaldyti šią profesiją.. Remiantis mokymo rezultatais, išduodami turinio valdytojo kvalifikaciją patvirtinantys pažymėjimai. Kainos labai skiriasi ir gali svyruoti nuo 3–30 tūkstančių rublių. Pasirinkus šį mokymo metodą, svarbu atidžiai pasirinkti programą.

Konkurencinis specialisto pranašumas bus internetinio dizaino kursai. Galimybė išdėstyti svetaines darbdaviui leis sutaupyti pas atskirą specialistą. Tam reikia žinoti HTML, CSS.

Šiandien daugelį domina klausimas, kaip nuo nulio įsisavinti turinio vadybininko profesiją, ką jis turėtų žinoti ir sugebėti. Tokio darbo išmokimo perspektyva ypač patraukli jauniems žmonėms, kurie mėgsta socialinius tinklus, taip pat motinystės atostogų turinčioms moterims, nes tai leidžia dirbti iš namų. Yra keletas tokio užimtumo variantų: vykdyti vieną ar kelis projektus nuotoliniu būdu arba biure. Paprastai tokie specialistai gauna apie 30 tūkstančių rublių, tačiau klientai yra pasirengę mokėti 50 tūkstančių rublių specialistams.

Pradėjęs nuo būtiniausių užduočių, svetainės užpildymo specialistas ilgainiui gali išaugti į aukštesnes pareigas. Pavyzdžiui, projekto vadovas, svetainės redaktorius, virtualiojo laikraščio literatūrinis redaktorius, internetinės rinkodaros ir SEO specialistas, nuotraukų redaktorius ir kt.

Nepaisant kūrybinio šios profesijos komponento, turinio tvarkytojų gyvenimo aprašymas yra paremtas standartiniais kanonais. Pirmiausia turite parašyti savo vardą ir norimą pareigą, taip pat pajamų lygį. Prieš nurodydami reikiamą atlyginimą, susipažinkite su tokio darbo kaina darbo rinkoje. Pagal tradiciją asmeninę informaciją sudaro amžius ir kontaktiniai duomenys: adresas, telefonas, kiti bendravimo būdai. Apibūdinkite savo įgūdžius, nurodykite turinio, su kuriuo dirbote, tipus, žinias apie grafinius redaktorius ir kitas naudingas turinio tvarkymo programas, galimybę kontroliuoti savo darbo eigą, HTML, CSS, SEO žinias.

Asmeninėms savybėms prioritetas bus atkaklumas, aktyvumas, gebėjimas įsisavinti didelius informacijos kiekius, atsakomybė, polinkis į monotonišką darbą, socialumas. Nurodykite savo patirtį pagal specialybę ir bent vieną darbo vietą.

Išsilavinimas šioje srityje nėra toks svarbus kaip darbo patirtis, tačiau čia bus labiau vertinamas filologinis ar žurnalistinis darbas. Jei lankėte kursus, tai taip pat yra jūsų pliusas, nurodykite juos atitinkamame skyriuje.

Prieš pradėdami ieškoti darbo, nuspręskite, ar turite daugiausiai reikiamų įgūdžių. Jei taip, tuomet galite tęsti šią užduotį. Yra keletas variantų, kur ieškoti bendradarbiavimo.

Ieškokite darbo skelbimų „turinio vadybininkas“, „SMM vadybininkas“, „SMM vadybininko padėjėjas“, „turinio rinkodaros specialistas“ darbo paieškos ir specializuotose laisvai samdomose svetainėse. Pradedantiesiems geriausiai tinka pastarosios.

Kreipdamiesi į laisvą darbo vietą ir pateikdami savo gyvenimo aprašymą, jei įmanoma, pridėkite motyvacinį laišką. Jame turėtų būti kreipimasis dėl adreso, norima vieta ir laisvos darbo vietos šaltinis, keli žodžiai apie jūsų pagrindinius įgūdžius, atsisveikinimas „pagarbiai, pavarde“ forma. Galite sužinoti daugiau apie šį formatą iš knygų apie verslo susirašinėjimą, kur sužinosite tokių laiškų rašymo subtilybes. Beje, dirbant turinio valdytoju, tokios literatūros skaitymas nebus ne vietoje.

Socialiniai tinklai taip pat gali jums padėti ieškant darbo. Pavyzdžiui, „Facebook“. Prisijunkite prie atitinkamų bendruomenių, kuriose yra laisvų darbo vietų, kur susitinka klientai ir rangovai. Sekite naujus pasiūlymus puslapyje ar grupės temose, tobulindami įgūdžius ir žiūrėdami į kitų kandidatų įrašus. Galbūt sulauksite idėjų savęs pristatymui jose.

Profilyje taip pat nurodykite savo specialybę ir šiek tiek papasakokite apie pagrindinius įgūdžius. Ši informacija turėtų parodyti susidomėjimą ieškant darbo ir atvirumą bendrauti su potencialiais darbdaviais.

Ištirkite jums patraukliausias įmones, kuriose norėtumėte dirbti. Parašykite jiems asmeniškai, nurodydami savo nuopelnus. Galbūt ten tik atsirado laisva darbo vieta, tačiau darbuotojo paieška vyksta ne dėl išteklių, o „tarp savų“. Kai kurie nusprendžia atvykti tiesiai į įmonės biurą, nes supranta, kad konkurentų yra gana daug, o asmeninis bendravimas gali padėti įsiminti. Ne visur toks poelgis bus laukiamas, tačiau jūsų drąsa tikrai bus įvertinta.

Yra kursai, kurių metu žmogui bus padedama ieškant darbo. Be abejo, čia nieko negalima garantuoti, nes kursuose atsižvelgiama į daugelį veiksnių, įskaitant jūsų sėkmę, tačiau ne visi yra tobuli. Be to, abejonių gali kelti pačių kursų vadovų kvalifikacija. Bet kuriuos išteklius reikia atidžiai patikrinti, bus naudinga perskaityti kitų vartotojų apžvalgas. Tai padės išvengti problemų dėl išleistų pinigų ir laiko.

Turinio vadybininkas yra įdomi, tačiau sunki profesija, nes tam reikia mokymų, geležinės disciplinos ir nuolatinio tobulėjimo. Rasti gerą specialistą užpildyti svetainę nėra taip paprasta, nes jo pareigos yra labai plačios. Ne kiekvienas darbuotojas sutiks atlikti daugybę užduočių.