Atsisveikinimas su atleidimu: ką pasakyti kolegoms ir viršininkui?

Dirbote įmonėje ne vienerius metus, o ar laikas mesti? Nesijaudinkite dėl išsiskyrimo su mėgstama komanda! Jei teisingai atsisveikinsite su kolegomis ir viršininkais, jūsų sieloje liks tik šiluma, o malonūs prisiminimai apie komandinį darbą išliks jūsų atmintyje.

Darbo vietoje dažnai susiduriame su sunkumais ir problemomis. Norint pereiti prie naujų sėkmių ir laimėjimų, turint aiškią sąžinę, svarbu padėkoti kiekvienam darbuotojui, kuris padėjo išmokti naujų dalykų, įgyti pasitikėjimo profesija ar tiesiog prieš išeidamas buvo pasirengęs palaikyti tave sunkiais laikais.

Atsisveikinti su komanda ir režisieriumi būtina šiose situacijose:

• atleidimas iš darbo dėl perkėlimo;
• perkėlimas į kitą skyrių ar filialą;
• paaukštinimas, susijęs su darbo vietos pakeitimu;
• išėjimas į pensiją;
• motinystės atostogos;
• profesijos pakeitimas.

Žinoma, išeidami galite palikti atsisveikindami, tačiau tai parodysite aplaidumą ir šaltumą savo darbo komandai. Atsisveikinimas padės palaikyti gerus santykius su buvusiais kolegomis ir vadovybe, gausite gerų rekomendacijų dėl kandidato į naujas pareigas ir jums visada bus malonu matyti jus ankstesnėje darbo vietoje.jei nesugebi dirbti kartu su naujais viršininkais.

Jei įmonė yra maža ir jūs žinote vardu kiekvieną komandos darbuotoją, visiškai įmanoma atsisveikinti paskutinę darbo dieną visuotiniame susirinkime. Norėdami surinkti kolegas, geriau pasirinkti visiems patogų laikąpavyzdžiui, ryte, net prieš pradėdami eiti pareigas. Geriau paprašyti savo tiesioginio vadovo, kad suburtų darbuotojus. Jei per pietus turite laiko surinkti visus savo kolegas, pabandykite per ilgai netempti savo kalbos, atminkite, kad žmonėms vis tiek reikia pietauti ir pailsėti. Kaip atsisveikinimo dovaną galite nusipirkite tortą ar užsisakykite picą.

Jei dirbate didelėje korporacijoje, galite atsisveikinti tik su kolegomis dirbtuvėse ar skyriuje. Geriau tai daryti visiems patogiu metu, tačiau jei dėl tam tikrų darbo priežasčių tai neįmanoma, stenkitės maksimaliai padidinti tuos, kurie šiuo metu yra laisvi, ir asmeniškai kreipkitės į kitus. Taip pat atsitinka, kad jūs turite mesti dėl konflikto su komanda ar viršininkais. Netgi taip geriau nepamiršti atsisveikinimo žodžių - tai padės išlyginti situaciją ir leis pasikliauti gera rekomendacija, nesvarbu. Be to, parodydami deramą elgesį nepaisant konflikto, daugumai dalyvavusiųjų sukelsite pagarbos jausmą, o galbūt ir gailėsitės dėl nemalonios situacijos.

Kai išsiskirsite, pabandykite padėkoti ne tik vadovybei, bet ir kiekvienam kolegai. Net jei jums nepatiko tas asmuo ir turėjote daugiau problemų dėl jo, pabandykite prisiminti mažą dalyką ir padėkoti jam.

Yra daug variantų, kaip atsisveikinti su komanda, pasirinkimas priklausys nuo jūsų asmeninių santykių darbe ir nuo jūsų įmonės verslo etikos reikalavimų. Leiskite mums išsamiai apsvarstyti skirtingas atsisveikinimo su komanda formas ir atvejus, kai jos yra tinkamos.

Ši atsisveikinimo forma yra tinkama, jei reikėjo skubiai išsikelti arba dėl kokių nors kitų priežasčių neturite galimybės asmeniškai atsisveikinti su komanda. Oficialiame laiške daroma prielaida, kad laikomasi verslo etiketo, būtent pagarbaus elgesio ir trumpumo. Bet tai nereiškia, kad ji turėtų būti visiškai be emocionalumo. Apytiksliai aprašyta laiškas su atsisveikinimo žodžiais:

• nurodykite temą, pavyzdžiui, „atsisveikinimas su kolegomis“;
• pozicija, F. I. O .;
• Paaiškinkite atleidimo priežastį, jei neišvykstate dėl konflikto darbe;
• trumpai apibūdinkite savo įspūdžius iš komandinio darbo, kolegų ir lyderystės orumą;
• jei buvo koks nors juokingas atvejis, susijęs su darbo eiga, galite tai paminėti;
• toliau išreikšti padėkos ir norų žodžius;
• Pabaigoje nurodykite datą ir savo naujus kontaktus.

Jei netrukus teks atsisveikinti su darbo komanda, geriau pasiruošti iš anksto ir pasirinkti tinkamus žodžius. Juk nežinia, ar gali su jais susitaikyti emociniu atsisveikinimo momentu. Jei norite, galite tarti kalbą remdamiesi šiais dalykais:

• Pasakykite savo kolegoms, kad pasitraukėte ir dėl kokios priežasties;
• papasakok, koks malonumas tau buvo darbas komandoje, darbo metu daug sužinojai, įgavai vertingos patirties;
• ačiū visiems asmeniškai, pradedant nuo vadovo;
• palinkėti įmonei sėkmės ir klestėjimo, gerų atlyginimų ir paaukštinimo kolegoms;
• jei esate paruošę atsisveikinimo dovaną, laikas ją paskelbti, taigi jūsų atsisveikinimo kalba baigsis logiškai.

Atsisveikinti verta ne anksčiau kaip paskutinę darbo dieną, bet geriau tai padaryti pasirašius įsakymą dėl atleidimo.

Jei jums nepatinka ašaringi ir emocingi atsisveikinimai, galite atsisveikinti su kolegomis komiška forma. Norėdami tai padaryti, galite iš anksto sudaryti scenarijų, kuriame, pavyzdžiui, bus kūrybinis atsisveikinimo tekstas poetine forma, galbūt net nedidelis konkursas ar kolektyvinis mini žaidimas.

Atsisveikinti su kiekvienu darbuotoju galite pieškite plakatą ir įklijuokite ten paveikslėliuso priešais kiekvieną iš jų parašykite trumpą eilėraštį arba tiesiog su humoru padėkokite savo kolegoms. Taip pat galite paruošti komiškas mažas dovanėles kiekvienam kolegai - jos gali būti individualios arba vienodos kiekvienam.

Jei tai tinkama ir darbo laikas leidžia, galite vaidinti mažą sceną, kurioje bus atkartotas tikrai juokingas įvykis darbe arba pavaizduotas fiktyvus atvejis. Naudokite korporatyvius juokelius, kuriuos gali suprasti tik kolegos darbe - tai pabrėš komandos svarbą ir bus malonūs visiems. Taip pat galite vaidinti eskizą, atspindintį individualius kolegų bruožus, jų asmenines savybes, kurias vertini.

Jei įmonėje dirbote daug metų, prieš išeinant, bus tikslinga surengti atsisveikinimo vakarėlį. Jūs galite susirinkti kolegas į kavinę ar restoraną, daug bendrauti, prisiminti svarbiausias akimirkas. Toks vakaras labiausiai tinka tiems, kurie ruošiasi išeiti į pensiją.

Jei pasitraukėte skubėdami ir neturėjote laiko atsisveikinti su komanda, o oficiali laiško forma jums netinka, Kiekvienam darbuotojui galite siųsti SMS žinutes. Jie gali būti šabloniniai arba asmeniniai, svarbu, kad pranešimas visiškai perteiktų jūsų teigiamą pranešimą, ir jį buvo malonu skaityti.

Atsisveikinimas su komanda yra ne tik atitikimas įmonės etikai, bet ir jūsų asmeninis tam tikro gyvenimo etapo užbaigimas. Tai padės ateityje atsikratyti apgailestavimų ir pasinėrimo į nereikalingus prisiminimus, atrasti savyje naują potencialą ir rasti stiprybės žengti į priekį karjeros laiptais. Laikydamiesi visų atsisveikinimo taisyklių, sakydami daugybę padėkos žodžių ir palinkėjimų, jūs pozityviai uždarote praeities duris, norėdami atsidurti kažkas naujo.

Kad nesugadintumėte šio svarbaus ir liečiančio momento, apsvarstykite kelis svarbius niuansus:

• neorganizuokite atsisveikinimo, jei skubate darbe (ypač jei tai susiję su jūsų išvykimu), pabandykite surinkti kolegas poilsio dieną ar po darbo;
• atsisveikindami su komanda, atkreipkite ypatingą dėmesį į direktorių, todėl jis pajus jo svarbą ir bus pasirengęs parašyti jums puikią rekomendaciją, net jei padarėte klaidų;
• jei išsiskyrimo metu vienas iš kolegų atostogavo ar vyko į komandiruotę, būtinai atsisveikinkite su juo asmeniškai - tai gali būti telefono skambutis arba SMS;
• jei jūsų kolegos dirba pamainomis, atsisveikinkite atskirai su kiekviena pamaina;
• jei kaip atsisveikinimo dovaną pasirinkote tortą ar picą, įsitikinkite, kad kiekvienam darbuotojui užtenka, taip pat pagalvokite apie gėrimus, pavyzdžiui, įsigykite papildomos arbatos ar kavos.

Taigi, gerai organizuotas atsisveikinimas ir tinkamai parinkti padėkos žodžiai suteiks lengvumo jausmą ir norą judėti pirmyn. Buvę kolegos visada bus laimingi, jei bėgsite jų aplankyti, o viršininkas mielai parašys puikų rekomendacinį laišką.