Darbo normos inžinierius

Bet kurios gamybos įmonės veikimas reiškia, kad kiekvienas darbuotojas privalo vykdyti savo funkcijas ir duoti tam tikrus darbo rezultatus. Galutinius sprendimus dėl to, kokie jie turėtų būti, priima inžinierius darbo standartų srityje. Savo apžvalgoje mes gilėsimės į šios profesijos ypatybes.

Standartizacijos inžinierius laikomas vienu pagrindinių bet kurios gamybos įmonės darbuotojų. Jis prižiūri visus klausimus, susijusius su nustatytų laiko sąnaudų standartų laikymusi visuose vidiniuose darbo procesuose. Darbo normavimo inspektoriaus pareigos apima gana platų įvairių funkcijų spektrą. Šis darbuotojas sudaro dabartines darbo sąnaudas kiekvienomis darbuotojų kategorijomis tam tikromis gamybos sąlygomis. Reikėtų pažymėti, kad kolegos labai dažnai nemėgsta šio specialisto, tačiau, nepaisant to, jis duoda labai apčiuopiamą naudą įmonei - tai leidžia sutaupyti gaminant produktus ir teikiant paslaugas.

Reguliatoriui dažnai tenka spręsti dėl darbo užmokesčio mažinimo diegiant pažangiausias mokslo ir technologines naujoves., tai lemia, kad atskiri įprastiniai procesai tampa automatizuoti ir atitinkamai pigesni. Šis specialistas stebi, kaip darbuotojai tinkamai vykdo visus techninius paslaugų teikimo ir produkcijos išdavimo reikalavimus - ne paslaptis, kad daugelis dirbinių gamintojų dažnai juos pažeidžia, norėdami padidinti bendrą produkciją.

Pažymėtina, kad profesionalus požiūris į darbą reikalauja, kad standartizacijos specialistas atliktų visus reikiamus skaičiavimus, kad sudarytų atsiskaitymo planus. Tuo pačiu jis tai daro ne šiaip sau stovėdamas virš kiekvieno darbuotojo su chronometru rankose - šis inžinierius savo darbe naudoja savo įgūdžius ir profesinę patirtį, todėl keliami aukščiausi reikalavimai šio specialisto žinioms ir kompetencijoms.

Pradėkime nuo privalumų.

• Profesijos paklausa. Šiandien rinkoje šių specialistų trūksta, todėl profesionalių standartizacijos inžinierių poreikis išlieka didelis.
• Patogus darbas. Skirtingai nuo daugelio kitų kategorijų inžinierių, šis specialistas tiesiogiai nedalyvauja gamybos parduotuvėse, jis visus reikiamus skaičiavimus atlieka prie biuro stalo.
• Profesinio augimo ir tobulėjimo galimybė. Faktas yra tas, kad įmonės personalo gamybos standartų apibrėžimui reikia žinoti apie daugybę skirtingų gamybos proceso subtilybių ir niuansų. Puikiai juos įvaldęs, standartizatorius gali tikėtis geros karjeros savo pramonėje.

Iš minusų išskiria nepakankamai aukštą atlyginimą. Didžioji dauguma šios specialybės atstovų mūsų šalyje pagal 2019 metus maksimalus atlyginimas buvo 30 tūkstančių rublių (duomenys pateikiami apie Rusiją vidutiniškai).

Remiantis ETKS, kurioje nustatytas standartizatoriaus standartas, Į pagrindinių šio specialisto darbo pareigų aprašymus įtrauktas šis darbų sąrašas:

• atlikti tam tikrų gamybos procesų, susijusių su gamyba, ypatybių tyrimus, taip pat atlikti pagrindinius skaičiavimus, kuriais remiantis sudaromi techniškai pagrįsti gamybos standartai kiekvienai darbuotojų kategorijai;
• standartų skaičiavimas bendro gamybos ciklo ir atskirų jo etapų laiko sąnaudos;
• apskaitos planavimas personalo laiko panaudojimas;
• visų patvirtintų standartų įvedimas į įmonės elektronines duomenų bazes, jei reikia, jų taisymas ir atnaujinimas;
• dalyvavimas kuriant ir įgyvendinant priemonių, skirtų darbo procesų optimizavimas gamyboje;
• vidinių darbo jėgos rezervų nustatymas padidinti produkciją skirtinguose įmonės padaliniuose pasitelkiant laiko apskaitą, stebėjimus ir kitus tyrimų metodus;
• efektyviausių darbo metodų nustatymas, planuojate jų įgyvendinimo veiklą įmonėje;
• efektyvumo analizė pateikti racionalizavimo pasiūlymus visuose gamybos ir administracinių padalinių skyriuose ir padaliniuose;
• diegiant naujausias technologijas į gamybos ciklą projektavimo inžinierius turi peržiūrėti galiojančius darbo standartus ir, remdamasis tyrimų duomenimis, atlikti pagrindinius organizacinius ir aiškinamuosius veiksmus su įmonės personalu.

Į inžinieriaus pareigas organizuoti ir reglamentuoti darbo organizavimą įmonėje gali būti paskirtas asmuo, turintis aukštąjį specializuotą išsilavinimą, taip pat ne mažesnę kaip 5 metų darbo darbo procesų apsaugos ir organizavimo inspektoriaus patirtį. Šios srities specialistai rengiami ekonomikos, inžinerijos ir ekonomikos universitetuose. Kolegijos ar technikos mokyklos absolventas taip pat gali užimti atitinkamas pareigas, tačiau tik tuo atveju, jei jo patirtis darbo procesų reguliavimo srityje yra penkeri ar daugiau metų, be to, jis privalo praeiti privalomus kvalifikacijos kėlimo ir tęstinio mokymo kursus.

Tokie griežti reikalavimai yra pateisinami, nes iš darbo standartizacijos inžinieriaus reikia milžiniškų žinių. Kandidatas į šią laisvą vietą turėtų žinoti galiojančius įstatymus, reglamentuojančius pramonės šaką, kurioje veikia gamybos įmonė, metodinę medžiagą, apibūdinančią darbo procesų organizavimą. Tai apima:

• TCS;
• premijų sistemos gairės įmonėje;
• galiojančių darbo standartų peržiūros tvarka;
• priemonių, skirtų sumažinti darbo sąnaudas įmonėje, rengimo tvarka;
• įmonėje naudojamų technologinių procesų ypatybės;
• nustatytos gamybos sąlygos;
• darbo sistemos formos;
• bendrieji techninių standartų įgyvendinimo principai;
• dabartiniai gamybos standartai;
• darbo procesų tyrimo metodika;
• darbuotojų laiko praleidimo efektyvumo analizės tipai;
• modernūs kompiuteriai ir kompiuterinės programos, optimizuojančios standartizacijos specialisto darbą;
• įmonės ergonomikos pagrindai;
• pagrindiniai įmonės valdymo principai;
• dabartinis Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
• pozicija apie darbo psichologijos ir fiziologijos ypatybes;
• Darbuotojų saugos reikalavimų sistema.

Įkainių nustatymo inžinierius turėtų būti susipažinęs su teigiama kitų įmonių patirtimi darbo standartų ir jų apmokėjimo srityje. Patartina, kad jis išstudijuotų ne tik Rusijos įmonių patirtį, bet ir geriausią užsienio kompanijų patirtį. Štai kodėl darbo procesų reguliavimo inspektorius turėtų atkreipti ypatingą dėmesį į nuolatinį savo kompetencijos tobulinimą ir kas 3–5 metus lankyti privalomus kvalifikacijos kėlimo kursus.

Redakcijos specialistas gali dirbti bet kurioje pramonėje, nesvarbu, ar tai prekių gamyba, paslaugų teikimas, tyrimų ar dizaino biuro vedimas. Tiesą sakant, šis specialistas yra būtinas bet kurioje įmonėje, kurioje įdiegta vienodo dydžio darbo užmokesčio sistema, o atlyginimo dydis tiesiogiai priklauso nuo atlikto darbo apimties. Šis specialistas turi platų galių spektrą. Jis gali pasiūlyti savo vadovybei apsvarstyti savo idėjas, susijusias su darbo išteklių valdymo efektyvumu, pavaldinių premijomis, įvesti bausmių sistemą darbo pažeidėjams.

Reguliatorius turi teisę siųsti prašymus bet kuriam įmonės padaliniui, kad gautų reikalingus duomenis, kad būtų galima pakoreguoti dabartinius įmonės darbo standartus. Darbo normos inžinierius turi teisę žinoti apie visus visos įmonės strateginio planavimo klausimus. Tuo pat metu šio darbuotojo atsakomybė yra nepaprastai didelė.